玛丽莎·梅耶尔_百度百科
玛丽莎·梅耶尔
毕业于，1999年加入谷歌，是谷歌的第一位产品经理和首位女工程师，也是《商业周刊》“创新产业25位领军人物”之一。她既是谷歌传统经典首页的守护神，同时也是韩国等亚洲国家地区首页变脸的导演者和大力支持者，她负责领导谷歌搜索产品的管理工作，这些搜索产品包括、图片、论坛、新闻、Froogle、谷歌、谷歌桌面、谷歌实验室及众多其他产品。日，玛丽莎出任CEO。
姓名： 玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)
职位： （即）
身高173厘米，自称最满意的身体部位是眼睛。
爱好的运动包括滑雪、打高尔夫球、跑步、放风筝、跳舞。
讨厌的事物：抽烟、冷漠、对别人反应迟钝。
不能缺少的东西：旅行、家庭、羊绒衫、Stuart Weitzma牌鞋子。
供职期间，她直接管理着200名经理，间接管理着3000名软件开发工程师。
在著名的四季酒店的38层有一间价值达500万美元的豪宅。
曾经和Google创始人约会过。
在加入谷歌的初期，曾偷偷使用的是 ，而不是Google搜索引擎。
Google的上市让她瞬间跨入了硅谷亿万富人俱乐部。
主要成就：设计与开发谷歌搜索界面、 谷歌推广至100多种语言、定义谷歌资讯、和Orkut，并在Google推出100多种功能及产品。此外，她还在人工智能和界面设计领域获得多项专利。
谷歌主管搜索产品和用户体验的美女副总裁玛丽莎·梅耶尔透露她非常喜爱自己的iPhone，同时也是社交网站的忠实“粉丝”。
在一次搜索引擎战略会议上上，梅耶尔在自己的iPhone上展示了谷歌地图，并表示iPhone用户还可以使用谷歌免费提供的语音激活黄页服务——Google411。她说：“你只要拨打免费服务电话，并说出要搜索的目的地，就会收到包含地图链接的短信。”随后，她又优雅地在iPhone触摸屏上移动拇指和中指，演示如何通过谷歌地图查找的匹萨店。
在主题演讲中，梅耶尔还谈到了谷歌个性化主页服务iGoogle与社交网站Facebook的相似之处。她明确表示，Facebook是她最喜爱的非谷歌产品。她说：“iGoogle和Facebook都是开放平台，因此吸引了庞大的用户群体，这是它们的最主要相似之处。每个人都可以创建一个iGoogle素材，每个人都可以创建一个Facebook应用，这是一种全新、免费的广告形式。”
梅耶尔透露，她在自己的iGoogle主页上加入了一个Netflix队列。她说：“通常情况下，我每月访问一次Netflix。现在Netflix已经成为我个人主页的一部分，每次打开浏览器都可以看到。”除应用结构之外，梅耶尔还喜欢Facebook搜集信息的方式，这些信息主要同人与人之间的关系相关，例如他们何时相识，以及如何相识。她说：“Facebook打造的社交图非常有价值，未来 发挥重要的作用。”
梅耶尔表示，个性化代表着的未来。未来10到15年里，搜索网站 更加了解搜索者，包括他们所处的地点和个人喜好。她认为，要想通过个性化来提高搜索相关度，最重要的一个途径就是预先询问，当然历史纪录和地址簿也是重要的辅助手段。为了避免出现错误的个性化结果，谷歌搜索者可以查看自己的搜索历史，并删除特定条目。谷歌正在考虑为用户提供一个个性化搜索结果的指示，或者提供一种在个性化搜索结果和默认搜索结果之间切换的方式。
梅耶尔还表示，广告的个性化也非常重要。谷歌计划改变通用搜索页面，从而使用户能同时看到搜索结果和广告。她说：“按照我的逻辑，广告和搜索结果应当匹配。”在不久的 来，谷歌 把博客搜索、学术搜索和其它类型的搜索加入通用搜索结果页面，后者只加入了新闻、视频、地图和图片搜索。
37岁的玛丽莎·梅耶尔曾是Google公司最有权势的女人，也被公认为硅谷第一美女。但她的身上集结着太多自相矛盾的东西：她长着一副俏丽迷人的面孔，头脑却比男人更为冷静，行事也比男人更加硬朗，甚至冷酷。她自认是，却截然不同于那些埋头编程的传统奇客——她时尚而高调，成为IT业最受关注的公众人物之一。她热爱生活，但却是个典型的工作狂，被媒体称作“机器人”。
曾有传言称，梅耶尔在Google工作10年就会考虑离去。2009年，她与Google的十年时间来临了。于是，不久前，关于她即 离开Google的传言再次满天飞。面对上司紧张的询问，梅耶尔作出确认：她不会离开Google，她跟Google还要风雨同舟，继续做好Google的“门面”。
2008年12月底，正在非洲度假的玛丽莎·梅耶尔收到了自己的顶头上司的一封电子邮件，在邮件中询问有关她即离开Google的传闻是否属实。
此事非同小可。梅耶尔1999年从计算机系毕业后就加盟Google，成为Google的元老和第一名女工程师。作为Google负责搜索产品和用户体验的副总裁，梅耶尔被视为Google的公共形象代言人。如今，有关她2009年即 离开Google的传言，在整个硅谷不胫而走，不能不让Google的最高层紧张。
梅耶尔向罗森伯格表示：请放心，所有传言都是不实的；她已经告诉Google的两位创始人和以及总裁，她会继续留在Google。
在接受《》采访时，梅耶尔禁不住恼火地说：“这些传言也太离谱了，这件事让我意识到人们并不了解我。”
“当代最有权力的女性之一”
是的，或许人们的确不了解梅耶尔，但作为Google第一美女和第一权女，没人会忍得住不去谈论她。她是美国电视新闻节目和脱口秀节目中的常客；是《商业周刊》、《财富》等众多杂志追捧的对象；是硅谷所在的社交界的“名角”；她曾被《新闻周刊》称作“当代最有权力的女性之一”。在男性统治的科技行业，在埋头苦干的IT从事者中，她一枝独秀，声名远播。
作为名人，她的一举一动都引起人们的关注，同时也招致争议和嘲弄。
她自鸣得意地透露喜欢烘焙纸杯蛋糕的爱好；她盛装出席多个时尚庆典；在慈善拍卖会上一掷6万美元换取与名设计师奥斯卡·德拉伦塔共进午餐的机会；大张旗鼓地在其价值500万美元的四季酒店举行派对。
梅耶尔这种高调的生活方式似乎跟IT从业者的传统生活方式格格不入，然而，在某种程度上，她的这种做派刚好迎合了Google的媒体公关需要。
梅耶尔说：“我不愿被传统框框束缚住。如果人们这样评价我，我会很舒服：‘瞧，这是一个懂得享受的女孩，她喜欢漂亮衣服和纸杯蛋糕。不过，等等，别急着下结论，哎呀，原来她把周末都用来逛五金电器店呢。’”
不过，不管人们怎样看待她，34岁的梅耶尔在Google都是举足轻重的人物，掌握着对所有创意“生杀予夺”的大权，被媒体称作Google的“创意女王”。Google的每一个员工都可以提出自己的创意，但是所有创意必须经过女掌门梅耶尔这一关，才有可能被送呈最高决策层。
2005年，梅耶尔在一个讲座上直言自己就是Google的门面，代表着Google的公共形象。
很快，参加这个讲座的听众就开始在一个博客上讨论起她来。有人写道：“她真是性感撩人。”有人跟帖：“是啊，她还是个甜妞呢。”又有人评论说：“她长得很像好莱坞明星呢。”
事实证明，童话和公主并不仅存在于时尚界，也存在于被认为是男性统治的科技行业。
金发碧眼、身材曼妙的梅耶尔是硅谷众多男性的梦中情人，是被公认的硅谷第一美女，据传她曾跟老板约会过。梅耶尔还有一个称号：硅谷女富婆——Google上市让她瞬时跨入了硅谷亿万富人俱乐部。
花6万美元与最喜欢的设计师共进午餐
尽管梅耶尔自认是技术奇客，但是她却不像普通奇客一般在着装上不拘小节。追逐时尚、保持有品位的生活是她的一大爱好。
梅耶尔喜欢穿名牌，用名牌。早在十几岁的时候，她就曾为了攒钱买下最新款的GUESS而去帮人家看小孩。梅耶尔认为对于时装的一个原则就是外套一定要买好的。梅耶尔有件绿色外套绣有精细的金色饰边。朋友们都称之为“沙皇皇后”外套，因为它看起来很有俄罗斯风情，让梅耶尔一下子就显得雍容华贵起来。
在2月份的上，梅耶尔与她最喜欢的设计师奥斯卡·德拉伦塔一起吃了午饭，听取德拉伦塔的时尚指点。这个机会可是梅耶尔在一次慈善拍卖上用6万美元买下的。照梅耶尔所说，这是她“在时装上挥霍的最大一笔钱”。
梅耶尔已 自己对时尚的热爱倾注到了工作中。在她的领导下，Google已经创造出 近70种数字 “皮肤”，用户可以下载它们以对其iGoogle页面背景进行个性化设计。
在生活中，梅耶尔是个有情调的人。她亲自在客厅设计和安装LED点阵背景板。她非常喜欢优雅的紫色，把卧室的墙涂成了紫罗兰的颜色。她还特别热爱烘焙蛋糕。
梅耶尔喜欢公开谈论自己的这些爱好，所以有人讥讽她爱出风头。对此，梅耶尔感到委屈：“我并不是那种想出风头的女子。我不是这样看待自己的，但是别人喜欢这样给我定位。”
尽管如此，媒体发现，梅耶尔确实很喜欢谈论自己。去年夏天，她接受Yelp网站采访大谈自己最喜欢的干洗店和修鞋店以及在哪个商店能买到最好的菠萝。
梅耶尔在接受《纽约时报》采访时还自爆她还有一些被媒体忽视的喜好，比如说体育运动。
梅耶尔说：“可能以前我并没有说过，我在体育运动方面非常活跃。我参加过好几次。昨天我还去滑雪了。我还准备参加北美最长距离的越野滑雪比赛。你看，人们了解的我和真实的我可能有很大差距。”
更有趣的是，梅耶尔对于外界曝光她的个人隐私也毫不介怀。
去年年底，梅耶尔与美国Montara私募合伙基金经理兼律师扎克·博格悄悄订婚。两人的生活照立即被发到网上。
“到过我公寓的人总是问我‘到底是你的公寓像Google呢?还是Google看起来更像你的公寓？’”
如今在Google呼风唤雨的梅耶尔，却差点与Google失之交臂。
1999年春天，24岁的梅耶尔即 获得大学的计算机科学硕士学位，主攻方向为人工智能。当时，已经有包括、和的12家工作单位决定录用她。她倾向于去，但是也想留在大学任教，一时拿不定主意。
4月中旬的一天晚上，梅耶尔坐在电脑旁，一边吃着，一边查看电子邮件。她看到了一封主题为“来Google工作”的招聘邮件，于是打算习惯性地按Delete键删掉，谁知俯身的时候不小心碰到了空格键，邮件被打开了。
阅读邮件时，梅耶尔忽然想起去年秋天跟导师的一番谈话。当时，导师听了她关于建立网页推荐系统的叙述后，指了指楼上，说四楼有两个家伙在做同样的事情，并建议梅耶尔去找他们。可是，梅耶尔对斯坦福的博士们没什么好感。她说：“我知道那些斯坦福博士是什么模样。他们喜欢踩着轮滑鞋在校园里窜来窜去，喜欢拿做早餐。他们不经常洗澡，而且在过道里撞到你时从来不说sorry。”
而且，梅耶尔的事情太多了，除了学习和研究，她还要为近400名本科生教授计算机科学，所以当时她没有认真考虑导师的建议。
但是这次意外的“邂逅”引发了梅耶尔的好奇心，她决定去会一会“四楼的”那两位博士——拉里·佩奇和谢尔盖·布林。
Google第一位女工程师
就这样，梅耶尔成为Google创业之初的第20名员工，也是Google历史上第一位女工程师。
加盟Google初期，梅耶尔不但亲自参与编程，而且还负责领导用户界面和网页服务器的开发设计。除了编程能力毫不逊色外，梅耶尔还具备其他同僚所不具备的优势：对外观设计的敏感度。她力主 Google的搜索主页设计成白色背景，并配以粗体的Google全称。
在她的坚持下，Google搜索主页多年来一直坚持使用这种非常简洁的白色背景，而“GOOGLE”的各个字母则依次使用蓝、红、黄等粗体字。这种外观设计很像梅耶尔童年时住过的房子，也与她在四季酒店第38层的的装修风格很相像。梅耶尔说：“到过我公寓的人总是问我‘到底是你的公寓像Google呢还是Google看起来更像你的公寓？’”
曾有媒体评论说，在Google的产品面前，梅耶尔是一个聪明、严谨、充满野心甚至有点强迫症的女主管。著名的硅谷八卦博客Valleywag 甚至称她为机器人。
在Google内部，她的产品评判因为作风强硬而被称为“玛丽莎生死牌”。
梅耶尔有一项不可思议的才能，那就是集中精力解决问题的能力。通常，每个技术团队只有不超过10分钟的时间展示自己的项目，在这期间，她神情专注，不接电话也不收电子邮件。她说，这种工作方式是高中参加辩论队时培养的。毫无疑问，这项能力使她赢得了冷静、精确的名声，但是也为她带来了飞扬跋扈、冷酷的恶名。曾有媒体报道称，有人认为她是Google有史以来最令人讨厌的高管。
在与下属的会议中，梅耶尔经常扮演热心的审稿人和挑剔的艺术教师的双重角色，毫不客气地指出下属的错误。梅耶尔为自己辩解说，Google每年都招聘大量新人，必须有人出面告诉这些新员工Google是怎样做事的。
而对求职者，梅耶尔同样“吹毛求疵”。
一名应聘者的《宏观经济学》科目只得了一个C。梅耶尔说：“这看起来让人觉得不舒服，好学生应该门门优秀。”
另外一名求职者从其主管那里获得的季度考核为3.5分，总分为4分。这表明此人的表现高于其主管的预期。但是梅耶尔却认为此人的考核几个季度都没有任何变化。她说：“她根本就不上进。”
美国著名科技杂志《连线》创始人说：“梅耶尔说话极快，对那些跟不上的人表现得极为不耐烦，但她的性格跟Google的文化很契合。在那里，一切都取决于你的才能，你如何捍卫自己的观点，而这些，梅耶尔都很在行。”
也有人为梅耶尔辩解。Google产品经理桑达·皮采跟梅耶尔已共事4年，他说：“人们觉得梅耶尔精明、尖刻，常常牺牲Google的利益，但她其实是个很好的人。她是管理层，但做起事来，也像个工程师那么令人舒畅。”
她整个下午跟同学辩论到底棒球场的边有多长
巴特利说，自己这些年也曾经看过梅耶尔温柔的一面，可能是随着媒体曝光率与日俱增，梅耶尔意识到了并非所有人都喜欢她的强硬，从而刻意收敛锋芒。
或许，梅耶尔的强硬作风跟成长经历不无关系。在小城沃索长大的她从小就是一个赢家，不仅学业优秀，而且多才多艺。上中学时，她是学校辩论队的明星辩手，获得过州的冠军。她还是学校、芭蕾舞高手，当时的理想是做一名医生。她那一般的夸张姿势、面无表情的注视以及过目不忘的高超记忆力，都被当作是傲慢和孤僻的佐证。据称，不甘服输的她曾经花整个下午跟同学辩论到底一个棒球场的边有多长。
大学时，梅耶尔非常刻苦，时常因熬夜来不及换衣服，朋友们都为此批评过她。母亲曾这样评价她：“梅耶尔精力充沛，目标明确，讲求精确，但绝不机械！”
梅耶尔善于利用数据发现事实的真相
雅虎CEO梅耶尔显然检查了公司的VPN(虚拟专用网络)日志，梅耶尔发现远程办公员工的懒散状态。雅虎CEO梅耶尔发现大量员工甚至不登录雅虎的VPN，这意味着他们没有从事与雅虎相关的工作。
现年37岁的谷歌美女副总裁玛丽莎·梅耶尔，夫君是房地产投资经
玛丽莎·梅耶尔和丈夫
理扎克·布格。这场在旧金山举行的婚礼会持续三天，特别的是，玛丽莎要求每位宾客携带一张特殊的ID卡出席。
玛丽莎和扎克于12月11日至13日在旧金山四季酒店的住处举行盛大婚礼。这套住宅为玛丽莎所有，位于四季酒店第38层，价值500万美元。参加婚礼的宾客都收到一个邀请礼盒，玛丽莎明确要求，必须带上礼盒内放置的ID卡赴宴。
赴宴须持ID卡
这一要求让宾客感到很好奇，纷纷猜测ID卡的用途。如果这是一张射频识别智能卡，那么直径40米范围内的宾客都可以被接收器跟踪到。如果这张卡与信用卡类似，那么只在需要的时候刷一下磁条，好比一张入门凭证。但没有人能保证，身为斯坦福大学象征系统学学士和计算机科学专业硕士的玛丽莎还有什么稀奇古怪的创意。不过，凭ID卡入场，绝对是最具谷歌风范的婚礼。
老板或许不会受邀
玛丽莎是谷歌的第一名女性开发者、也是谷歌的第20号员工，在公司内部有着巨大的影响力，但并不清楚谷歌联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林是否会参加她的婚礼。有传言称，佩奇曾追求过梅耶尔，后来也许正是这个原因，佩奇并没有邀请梅耶尔参加他与在内克岛举办的婚礼，因此梅耶尔可能“以牙还牙”，不邀请佩奇夫妇出席自己的婚礼。
新郎是房地产投资经理
玛丽莎和扎克的情事，最早是由美国网站vallywag爆出的。这对情侣被发现盛装出席一个慈善晚宴，两人表现亲密，显然正在热恋之中。至于两人如何相识相恋的浪漫故事，连以八卦著名的vallywag也无能为力。不少人认为，只是一名房地产投资经理的扎克配不上身价过亿的谷歌“女神”玛丽莎；但实际上，扎克也出身名门，从环境科学和公共关系学系毕业，还在获得法律学位，高大潇洒的他和玛丽莎可谓佳侣。有意思的是，据vallywag报道，两人在去晚宴之前吃的饭，是由玛丽莎买单。
去年底玛丽莎在巴黎开会时，扎克专程飞去“”向她求婚，成功赢得美人归。
福布斯发布2012全球最有权势15对夫妻眷侣，梅丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)与扎克·博格(Zack Bogue)上榜。
梅耶尔离开谷歌，成为深陷困境的科技公司雅虎的新任首席执行官;而博格曾当过律师，他投资过多家大数据创业公司，还启动了投资基金Data Collective。两人2009年成婚，如今是硅谷最引人注目的科技夫妻档之一。
日， 雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的丈夫扎克利·伯格(Zachary Bogue)发布Twitter消息称，梅耶尔在周日晚上产下一名男婴。值得关注的是梅耶尔的产假仅仅休了11天。[1]
很多人在青少年时期和大学期间就确定了自己的职业发展方向。女性可能选择避开计算机行业，一方面是因为因循守旧，另一方面是传统教育的原因。例如，视频游戏通常是和男性联系在一起的，这使得软件对很多男性来说是实实在在的东西，他们可以在游戏中看到编程是如何产生东西的。对女性来说，计算机科学可以影响她们生活的方式并不给力。但我相信网络使技术变成了对女性实实在在的东西。随着网络的发展，我们已经看到了进入计算机领域的女性人数在增长。每天，她们访问、谷歌和等网站，现在她们可以感受到计算机科学如何能够对她们的生活产生有意义的影响。
对于我来说，让我感到成功的是有机会触及人们的日常生活。在谷歌工作是真正有意义的。人们确实需要一些关于健康问题和有关职业决定的信息，因为信息有助于他们获取知识和作出决定。这种信息检索的基本特征和信息影响人们日常生活的事实，激发了我的强烈兴趣。梅耶尔给出的建议：
1、找个你感觉非常舒服的工作环境，因为这将有助于你参与到工作里来。如果在一个地方，关于软件体系结构的决策或公司的战略，你能够畅所欲言、分享你的意见和想法，你就会想在这样的地方工作。
2、为寄予你希望和鞭策你的人工作。要有伟大的导师来指导你的工作，Tom Wasow和Eric Roberts改变了我的生活。Jonathan Rosenberg、Eric Schmidt、Larry Page、Sergey Brin和谷歌的其他人赋予了我很多的责任，因为他们相信我，对我寄予厚望。
3、尝试与你可以找到的最聪明的人一起工作，因为他们会挑战你而让你思考和工作得更好。我来谷歌，因为我想和Craig Silverstein在一起工作，他是至今我见到过的五个最聪明的人之一，也是我见过的最好的程序员之一。在谷歌工作的头三年，我是Craig的编程伙伴。Craig审查我的所有代码，使我进步很大并成为了更有能力的程序员。当你与真正顶尖、聪明的工程师一起工作时，这将会从根本上改变你的思维方式和编程方式。
4、做一些我们还没有准备好去做的事情。做一些你感到害怕的事意味着你将向前迈出一步，你将会学习新的东西，你将会成长。
5、找到你自己的节奏。其实我和别人有着不同的倦怠理念。我不认为一个人的倦怠来自于没有充足的睡眠时间和没有吃饱饭。我认为倦怠来自于怨恨，有时人们会说：“我这个星期工作的这么辛苦，以至于我不能得到我想要的。我想看电影，我想度假，我想陪我的孩子。”人们也会说，我这个星期工作的太累了，我几乎都没合上过眼。对一些人来说，他们关心睡眠，对另一些人来说，他们关心那些对他很重要的事。有时我们工作确实挺辛苦的，但是有时你需要明白什么事情是真正需要保持能量，保持精力充沛的，而不去怨恨。
多年来，谷歌美女副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)一直是出镜率最高、最受器重的高管之一。她是公司第一位女性工程师，也是谷歌前20名入职的员工之一。梅耶尔一直负责谷歌最核心的搜索产品业务，但2010年10月出现了意外，她被调往本地服务部门。对于许多观察家而言，梅耶尔无疑是被降级了，尽管她同时晋身为谷歌内部颇具知名度的“运营委员会”。
梅耶尔的霉运似乎并未结束。2011年，拉里·佩奇(Larry Page)成为公司CEO，他创建了一个新部门， 梅耶尔的产品包括在内，但该部门主管却是谷歌高级副总裁杰夫·胡珀(Jeff Huber)。梅耶尔真的被架空了么？来自谷歌内部的消息称，事实并非如此。梅耶尔负责搜索业务时，只管理着250名产品经理。而如今，她管理着工程、设计、营销和销售领域的1100名经理和8000多名员工。此外，她还管理着约6000家谷歌合同商。
据介绍，按公司业务规模划分，梅耶尔所管理的本地服务业务占到了整个公司的20%至25%。不包括新收购的摩托罗拉移动，谷歌拥有3.3万名员工。基于上述比例，梅耶尔管理着全球最重要公司之一的8000多名员工。与此同时，沃尔玛也将其招入了公司董事会。
日，雅虎周一宣布，该公司已经任命谷歌前高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)为总裁兼新任CEO，同时任命其进入雅虎董事会，从7月17日起正式生效。受此消息影响，雅虎盘后股价上涨2%以上。
雅虎表示，公司 重新把重点集中在推进用户体验和广告营收领域。雅虎是全球最大的消费互联网品牌之一，旗下财产包括雅虎财经、雅虎体育、雅虎移动、雅虎邮箱和雅虎搜索等。
梅耶尔表示：“我对能领导雅虎这家拥有7亿多名用户的公司感到荣幸和高兴，盼望着能与这家公司拥有献身精神的员工一起为全球用户和广告主带来创新的产品、内容和个性化的体验。”
她还表示：“雅虎的产品 继续增强我们与广告主、技术和媒体公司之间的合作关系，同时让我们的用户感到鼓舞和高兴。有许多事情需要去做，我已经等不及想要开始工作。”
加盟雅虎以前，梅耶尔最近的一个职位是负责谷歌本地化、地图和位置服务。梅耶尔1999年加入谷歌，是该公司第20名员工，也是第一名女工程师，曾在十多年时间里负责领导谷歌许多知名度最高产品的开发工作，其中包括开发其旗舰搜索产品和标志性的主页等。
梅耶尔曾管理谷歌一些最成功的创新活动，发布了100多种特性和产品，其中包括图片、书籍和产品搜索、工具栏、iGoogle、谷歌新闻和Gmail等，创造了谷歌用户体验的大部分“观感”。
雅虎联合创始人卫·费罗(David Filo)表示：“在用户体验和产品设计领域中，梅耶尔是一位知名的、有梦想的领导人，在技术开发领域中则是硅谷最令人激动的战略家之一。我盼望着能与她合作，为7亿多名月度独立访问者增强雅虎的产品。”
雅虎董事长弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso)表示：“董事会一致认同梅耶尔在技术、设计和产品执行等领域中无与伦比的过往记录，这让她成为在当前庞大机会下的合适的雅虎领导人。”
梅耶尔拥有斯坦福大学符号系统学士学位和计算机科学硕士学位，这两个学位都专门针对人工智能领域。梅耶尔是多项人工智能和界面设计专利的发明人。
当日，雅虎股价在纳斯达克常规交易中下跌0.10美元，报收于15.65美元，跌幅为0.60%。在随后进行的盘后交易中，雅虎股价上涨0.34美元，至15.98美元，涨幅为2.14%。过去52周，雅虎最高价为16.79美元，最低价为11.09美元。
梅耶尔“闪电离职”
谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)和执行董事长埃里克·施密特(Eric Schmidt)分别对此发表了评论。
佩奇在一封电子邮件声明中表示：“自13年前加盟谷歌，成为谷歌的第20名员工以来，梅耶尔一直孜孜不倦地为用户工作。对于我们的搜索引擎、位置服务、本地业务，以及许多其他产品的开发，她做出了很大贡献。谷歌会想念她的才能。”
施密特则在一封电子邮件中表示：“我和梅耶尔共事多年。她是一名出色的产品专家，极具创新性，是真正的完美主义者，总是希望向用户提供最好的产品。雅虎做出了很好的选择，我个人非常高兴看到又一名女性成为科技公司CEO。”
《纽约时报》报道称，梅耶尔周一通过电话向谷歌辞职。她于周二出任雅虎总裁及CEO，并进入雅虎董事会。美国科技博客Business Insider则报道称，梅耶尔周一的辞职令谷歌措手不及，谷歌尚未决定梅耶尔的继任人选。梅耶尔此前管理着谷歌20%至25%的员工，即约1100名经 理以及约6000名合同工。
跳槽真相：与谷歌高层不睦
然而，梅耶尔的跳槽绝非表面所见的一团和气。谷歌CEO佩奇对管理层进行重组，而梅耶尔是最大输家。
梅耶尔过去多年曾负责谷歌的搜索业务。2010年秋，谷歌任命梅耶尔为地理位置和本地服务业务的负责人，同时宣布她加入谷歌的运营委员会。当时，外界对于这一人事调整是升迁还是降职有不同看法。
然而在此次重组中，毫无疑问梅耶尔是输家。梅耶尔没有被任命为直接向佩奇报告工作的核心产品负责人，她的职务大部分被交给杰夫·胡伯(Jeff Huber)。而谷歌搜索业务则由阿兰·尤斯塔斯(Alan Eustace)负责。
胡伯此前已经是谷歌工程高级副总裁，不过他未来的头衔 变为本地服务和商务高级副总裁。胡伯与其他多名高级副总裁一起，负责谷歌的核心产品。[2]
梅耶尔的2012：
“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”
对雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)来说，过去的2012年可谓是“家庭事业双丰收”。这一年，37岁的她收获了自己的第一个孩子，离开了效力13年的谷歌，出任了雅虎CEO一职，在《福布斯》杂志的“2012年全球权势女性100强排行榜”中排名第21。她个人也实现了从“谷歌甜姐”到“雅虎铁娘子”的华丽转身。
雅虎梅耶尔双向选择
看似风光的一年，却是压力重重；雅虎曾是十多年前的互联网新贵，却是流年不利，颇有日薄西山的衰微。但了解梅耶尔的人都清楚，这个外表柔美的“谷歌甜姐”，实际上却是不折不扣的铁娘子，挑战就是她最好的前进动力。梅耶尔是不折不扣的工作狂，据称每天工作15个小时，曾经同时负责20个项目；说话语速很快，对无法赶上她思路的人缺乏耐心；做事雷厉风行，对无法达到她要求的下属更是毫不客气。
24岁从斯坦福毕业那年，梅耶尔拿到了甲骨文、麦肯锡等12家知名公司的Offer，最后选择了两名斯坦福博士创办的小公司谷歌，成为谷歌第20名员工和第一名女性员工。 效力谷歌13年，梅耶尔一路晋升至高级副总裁，负责过谷歌搜索及本地化等业务，管理着数千名工程师，更成为谷歌公关形象的代言人。从年前起，就有梅耶尔打算离职的传言；真假传言的背后，是梅耶尔掩饰不住的独立雄心。
雅虎随着互联网大潮兴起，又因错失搜索与社交大潮而衰亡；“酋长”杨致远再度出山，最后无功黯然隐退。此后雅虎频繁换帅，卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)、斯科特·汤普森(Scott Thompson)、罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)犹如走马观花。雅虎不仅士气低落，业绩也连年下滑，急切需要一名强力铁腕的领导者，带领公司走出低谷，重新回到未来增长的轨道。
在这样的背景下，雅虎和梅耶尔可以是一拍即合。虽然成为谷歌形象，但梅耶尔并没有多少上升空间；离开谷歌统领雅虎，她终于有机会证明自己的独立领导能力。更为重要的是，如果能够扭转死气沉沉的雅虎，这一成就会超过前谷歌人谢丽尔·桑德伯格(Sheyle Sandberg)，甚至堪比当年重回苹果力挽狂澜的乔布斯。而雅虎则看看重梅耶尔多年打造谷歌诸多产品用户体验的丰富经验，希望她的到来可以增强雅虎数项产品的体验，挽留住雅虎最为宝贵的7亿用户，开辟新的增长点。
雅虎选择梅耶尔的决定得到了诸多业内人士的支持。，梅耶尔尔是一位知名的、有梦想的领导人，在技术开发领域中则是硅谷最令人激动的战略家之一”。谷歌董事长埃里克·施密特(Erike Schimt)则盛赞梅耶尔是“出色的产品专家，极具创新性，雅虎做出了正确的决定”。梅耶尔上任之初的员工支持率更是达到了97%的高点。
带着7个月身孕上任的梅耶尔成为了硅谷乃至整个美国的焦点，雅虎是否又一次选人不慎，这个即将生产的准妈妈能否担任起振兴雅虎的重任？梅耶尔也面临着诸多质疑，但她明确表示，自己不打算休产假，即便是入院生产期间也会保持邮件畅通。10月2日梅耶尔生下自己的第一个孩子，之后就很快投入工作，用系列举措证明了雅虎董事会的眼光。
1、持续创新，而非一步成型
2、创意无处不在
3、追逐梦想的权利
4、调整产品，而非封杀它
6、用户，还是用户
7、数据远离政治
8、创新需要约束
9、你很优秀?我们正在招聘。
雅虎新任美女CEO梅耶尔投资过的公司
丽莎·梅耶尔这个斯坦福高材生、前Google搜索产品和用户体验的副总裁、《商业周刊》“创新产业25位领军人物”之一，曾是Google公司最有权势的女人，也被公认为硅谷第一美女。 她的身上集结着太多自相矛盾的东西：长着一副俏丽迷人的面孔，头脑却比男人更为冷静，行事也比男人更加硬朗，所以叫她 “梅超风” 一点也不过分。
至于她会给雅虎带来什么，她刚刚在周一下午得到这份工作，是什么吸引她来到雅虎?她要实现自己的什么抱负?那得看她最喜欢把腰包掏在哪里了，下面是她投资过的公司：
1. uBeam, 无线充电
2. Brit 数字时代
3. Minted 设计公司
4. Airtime
5. One Kings Lane
6. Square——颠覆了移动支付产业
7. Natera…………
专注于技术 认真考虑移动业务
以雷厉风行著称的前高管、现任首席执行官玛丽莎梅耶尔（Marissa Mayer）在上任后的几个月以来，已经悄然引导雅虎返回了它的技术之根源。
雅虎以前一直纠结于“公司应该专注于媒体内容还是工具和技术”这个问题，但据知情人士称，梅耶尔上任后迅速作出了决定，她的选择是后者。
实际上，梅耶尔有针对性的招募新人才、淡化收购和公司采取的其他许多措施均暗示雅虎已经制定了一项宏伟的、以技术为主导的复兴计划，它希望公司旗下那些运营时间已久、但流量仍很可观的业务如雅虎邮件、雅虎财经和雅虎体育等能够重焕生机。
这些站点几年来毫无新意，看上去基本上与以前一模一样，基本上没有增加任何能够吸引用户在网站上花费更多时间的新功能，为此雅虎经常遭到业内人士的批评。
梅耶尔希望增进雅虎各项业务之间的关联性，提高它们在PC和移动设备平台上的互动性，利用社交媒体工具为用户提供个性化体验，以及利用新技术来推动广告销售。由于她一贯对用户设计很关注，业内人士预计用户们很快就会看到一个界面更简单、版面更清爽的电子邮件和主页。
雅虎对此未予置评。雅虎将于周一发布最新季度财报，梅耶尔将在财报发布后召开的电话会议上公布她制定的复兴计划的详细内容。
梅耶尔关注技术的方式与雅虎前几任首席执行官都不同，以前的首席执行官把重点放在媒体内容上面。
梅耶尔的新战略也不是毫无风险的，它会将雅虎直接摆在和的竞争对手的位置上。它还可能会疏远原本已经因为罗斯莱文索恩（Ross Levinsohn）的离职而被削弱的媒体团队，在梅耶尔上任之前，莱文索恩主导的复兴计划是以媒体为核心内容的。
据知情人士称，梅耶尔已经与互联网业界的许多资深元老交换过意见，包括AOL首席执行官蒂姆（Tim Armstrong）、硅谷律师拉里松西尼（Larry Sonsini）和许多华尔街投资银行家等等。
银行家们为梅耶尔和她的团队提供了大量的潜在收购交易方案，他们似乎对饭店预定服务网站和广告技术公司PubMatic、Turn以及千年媒体等表现出极大的兴趣。
据另一位知情人士称，分析社交媒体行为的小型技术初创公司Caterva与雅虎也在进行低级管理层之间的交流。
OpenTable和PubMatic对此未予置评。千年媒体和Caterva没有回应记者的咨询电话。
雅虎持有20多亿美元的现金和短期证券，有能力招揽技术人才或收购其他公司的服务。它考虑收购的公司有两类：一类是能够帮助雅虎增加用户在线时间的公司，另一类是能够帮助雅虎提高广告回报的公司。
Blackstone Advisory Partners的主管肯艾伦（Ken Allen）称：“雅虎表达出来的意向是，那些收购交易的规模不会很大，交易的规模越小，达成交易的可能性越大。”
许多业内人士相信，梅耶尔是雅虎扭转业绩下滑趋势的最后希望。她之前的4位首席执行官也曾为了实现雅虎的复兴而努力，但最终都失败了。雅虎市值为190亿美元，还不到其2005年市值即440亿美元的一半。
梅耶尔获得了斯坦福大学人工智能专业的硕士学位。她上任后做的第一件事就是招募人才，提高薪资待遇以便从谷歌和其他公司挖来人才。
她聘请广告技术系统资深专业人士恩里克德卡斯特罗（Henrique de Castro）为首席运营官，从Ken Goldman招募了一名具有技术背景的财务总监接替蒂姆摩尔斯（Tim Morse），任命杰奎琳李斯（Jacqueline Reese）主管招聘和收购业务，这意味着雅虎将展开一系列招聘活动和因为人才而展开的收购行动。
据知情人士称：“梅耶尔几乎将所有的时间都放在产品团队、技术和人才的招聘上。”
雅虎的广告技术产品又恢复到以前的发展轨道上。德卡斯特罗对复杂的广告行业有着深厚的理解。
梅耶尔对公司的广告技术平台也表现出很大的兴趣，包括自动化广告交换平台Right Media在内。
据知情人士称，雅虎的很多高管以前都想把那部分业务卖掉。但是梅耶尔上任后不久，她就对AdAge部门说，公司不打算卖掉Right Media。
据知情人士称，负责打理雅虎主页广告业务和各种营销宣传活动的广告销售部门一直不太受梅耶尔的重视。 据知情人士称，莱文索恩在梅耶尔上任前不久刚刚招聘的雅虎首席营收官迈克尔（Michael Barrett）已选择辞职。
专注于移动
雅虎网站仍是全球顶级的网站之一，每月约有7亿用户访问其网站。 但是用户们在网站上进行的活动却在稳定地减少，用户们认为它的智能手机产品也毫无吸引力。
雅虎以前的一名经理人表示：“最大的变化是雅虎开始认真考虑移动业务了。”
雅虎面临着来自和谷歌的激烈竞争，这两家公司一直在蚕食雅虎的消费者时间、技术人才和市场价值。它们也打算转向移动领域，但也遇到了很大的困难。
有人说，梅耶尔为雅虎指明的方向与前几任首席执行官制定的方向有明显的不同。据知情人士称，雅虎不应为了短期财务利益而放弃长远的产品计划，这与公司破碎的企业文化有很大关系。
几名雅虎以前的员工称，公司首席财务官蒂姆摩尔斯的离职也意味着雅虎将要发生一些变化了。
业内人士认为，摩尔斯是促成与雅虎达成76亿美元交易的重要人物。
但是据知情人士称，雅虎在亚洲的合作伙伴并不是梅耶尔考虑的重点。
华尔街是否有耐心去等待梅耶尔为雅虎制定的复兴计划生效，这还有待进一步观察。
雅虎前首席运营官丹罗森斯威戈（Dan Rosensweig）称：“每一位首席执行官都需要时间来实施他们的全部计划。将雅虎排除在外将是一个巨大的错误，因为用户们并没有放弃雅虎。 雅虎的情况与MySpace当年的情况不同，当时MySpace所有的用户都跑光了。”
．新浪科技．[引用日期]
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