劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险？ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险？
湖北&10-28 13:06&&悬赏 0&&发布者:869813…… & 回答:(2)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[广西-南宁]
回复时间：
现在的社保包括五险一金。
单位跟我签了劳动合同，但是要我到社保局流动人员窗口交社保，我无法享受工伤，生育，失业险，并且按流动人员缴费还不给全额报销！单位违法？
单位跟我签了劳动合同，但是要我到社保局流动人员窗口交社保，我无法享受工伤，生育，失业险，并且按流动人员缴费还不给全额报销！单位违法？
到劳动监察大队投诉或者仲裁要求单位赔偿。
[湖北-武汉]
106098积分
回复时间：
指的是社会保险法规定的五种保险
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西南昌市
江西景德镇
江西景德镇
江西南昌市
最佳律师解答
(李亚洲)()&
(吴晓东)()&
(吴晓东)()&
(郝廷玉)()&
最新回复律师
人气：26620
人气：9102
人气：26004
人气：30306
人气：81772
人气：3874什么是社会保险_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
文档贡献者贡献于
评价文档：
4页免费3页免费16页免费1页¥0.501页免费 2页免费2页免费3页免费5页免费2页免费
什么是社会保险|
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
大小：89.43KB
登录百度文库，专享文档复制特权，财富值每天免费拿！
你可能喜欢社保是指的什么？_百度知道
社保是指的什么？
麻烦各位 提供具体的内容！谢谢！
比如内容里面包括了些什么？为什么会交纳社保？好处？特点之类的！
提问者采纳
社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。
提问者评价
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保即通常说的“五险一金”，
具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年...
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。
社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。单位办理社保，有五险，失业和工伤是预防万一的；生育保险基本是一次性享受的（你要是未育女性，就划得来得多）；医疗保险，是最有利于现在、打基础于将来的，谁都需要的；养老保险，完全是为以后打基础。
社保是政府主导的非营利性的社会保险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险，缴纳社保的好处在于可能解决自己的社会保障问题，比如养老保险解决了退休以后的养老金问题，医疗保险解决了你看病的时候支付不起医疗费打问题。社保的特点与商业保险相比较，社保以政府财政信用担保，有保障
养老保险，医疗保险。
社保的相关知识
您可能关注的推广回答者：回答者：回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁五险一金指的是什么？五险一金如何使用？
来源：生命时报编辑：
摘要：我们常说的五险一金到底指的是什么？五险一金中的医保、生育保险等到底如何使用？社保专家指出，“五险”包括5种社会保险。养老保险缴纳不满15年怎么办？
我们常说的一金到底指的是什么？五险一金中的医保、生育保险等到底如何使用？专家指出，&五险&包括5种。是为解决劳动者退休后或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社保制度。是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种。是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害，或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其亲属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。是怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。&一金&是，是单位及在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性等特点。
五险一金常见问题解答
问：养老保险缴纳不满15年怎么办？
答：如果辞职后没找到新工作，社保也断缴了，会影响将来享受养老保险待遇吗?根据我国《》规定，只要在退休前累计缴满15年的即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。去异地工作者，需到原工作地社保机构开具缴费凭证，然后将该凭证交到新工作地的社保机构，即可办理转移接续手续。
影响退休后能领多少的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。在非户口所在地缴纳养老保险者，只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年，就可以在缴费城市申领养老保险金。
问：退休后 医疗保险能否接着使用？
答：在职时可用看病，老了不再交钱，能终身享受吗?在职时看病太多，会把卡里的钱花光呢？国家规定，女性在法定退休年龄50岁(干部55岁)前缴满20年，男性在60岁前缴满25年，即可在退休后继续享受医保。医保费用采取一年一清制度，不存在把钱花光的问题。离退休人员只要符合法定退休年龄，且缴满规定年限，将个人信息修改为退休状态后，即可继续使用医保卡。需要注意的是，离职期间若个人没有缴费，医保卡就会处于冻结状态。
问：主动辞职 能领取失业保险金吗？
答：领取失业保险金须满足两个条件：1.所在单位和本人已按规定缴满1年失业保险；2.非自己主动辞职。失业前累计缴费1~5年的，最少可领3个月，最多领12个月；5~10年的，最多领18个月；10年以上的，最多领24个月。但每人最多只能领取24个月的失业保险。
问：超过48小时死亡 工伤保险是不是失效了？
答：工伤认证的申请时间有限制：单位协助申请工伤认证的，需自受伤之日起30日内到工伤认证处填写申请表，同时递交与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明；员工自己办理的，时间可放宽到1年内，需携带的资料相同。
患有慢性病，如心脏病、高血压等的员工，如在工作中突发疾病，并在48小时内死亡的，也可享受工伤保险。但若超过48小时死亡的，工伤保险失效。然而，48小时内未死亡、但因病致残的员工是否享受保险，在相关法律法规中并未做出明确规定。专家呼吁相关部门尽快出台政策，完善。
问：男职工缴纳生育保险有什么用？
答：要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。
问：住房贷款买房能便宜多少？
答：贷款买房时，公积金可以每半年或一年提取一次，且公积金贷款6~30年的利率为4.5%，远低于商业贷款利率。用公积金付房租只能一年提取一次。买房时可尽量用公积金支付房贷，不仅可以减少贷款总额，还可降低贷款利率。想用公积金租房者，需事先与房东沟通好，让他提供完税凭证，才可提取公积金。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
飞机意外：40万元
火车意外：10万元
意外/急性病医疗：5万元
紧急转院：10万元
重疾住院津贴日额：100元
疾病住院津贴日额：50元
保险顾问在线
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
保险关键词
版权所有 (C) 中国黄金投资网 gold.org 浙ICP备号 经营许可证编号：浙B2-
本站信息仅供投资者参考，不做为投资建议！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org
我的意见：}