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本文转载自寒江独钓
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历史上的今天
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blogTitle:'真相：社保的黑幕！ 清华大学教授',
blogAbstract:'
&&&&中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。这是清华大学教授白重恩的研究发现。
&&& 其实社保问题多多：
&&&&1、以前说交10年就能享受，后来改为15年。
&&&&2、医保还要和养老捆绑，中断1个月前面交的就作废，重新再交。
&&&&3、失业了还要自己交。
&&&&4、想延迟退休年龄，名曰减轻社保压力。
&&&&5、其实现在退休人员都没有向社保基金交社保，为视同交费，在计划经济时代被国家积累了，由此产生的所谓亏空，拿钱的人却不来填亏空。',
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社保局的黑幕，坑老百姓收藏
我l997年从办事处下属企业离职后和原单位无任何联系，年在路南社会保障局交养老保险和管理费，2014年一月份我到退休年龄，相关手续己交社保局，现有一难题困扰，社保局说我档案里缺少一份巜解除，终止劳动关系Ῠ合同）登记表。我到办事处给他们写下承诺书，他们才给我这张表。只给一份。庆幸没费周折。没想起社保局需要三份。而且还要在社保局写一份辞职报告回办事处盖章。心想这应简单。没想到太难办了。这人说需请示，那人说要研究。不知要等多久。我心哭了。我靠自己辛勤劳动交了近二十年养老保险，二十年办事处没给我一分钱，没一人管过我，现到开始难为我。这是为什么？现心生困惑。一、这个表究竟有什么作用？二、这表对我退休工龄（1982年开始工作）有无关系？特盼望高人指点，
没关系办事难死
估计你得找法律专业的给你解答
别较真！找人疏通一下关系。该服得服呀！
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[股市360]渤海租赁社保黑幕
&&更新时间：&16:22&&股市360&&【字体:
　　----本文导读：----
　　尽管渤海租赁（12年报披露净利润金额同比仅出现小幅下滑，但事实上或许不容采信，疑点突出体现在“支付给职工以及为职工支付现金”科目上面。此项会计科目通常用于核算以现金形式支付给员工薪酬、福利、补贴，以及公司为员工缴纳社保、住房公积金等，这些发生金额直接对应着资产负债表中“应付职工薪酬”科目。
　　年报现金流量表显示，渤海租赁“支付给职工以及为职工支付现金”科目全年发生额高达11537.9万元。然而与此同时，在财务报告附注-应付职工薪酬部分却详细披露到，该会计科目发生本年减少金额却仅为9408.6万元，相比财务数据中体现支付给员工现金少了2129.3万元。
　　通常来说，这两个财务数据之间差异，仅存在两种可能：
　　1、如果资产负债及费用部分员工薪酬核算无误，那么这笔金额超过两千万元现金流指向就绝非是人力成本，其真实资金流向从财务数据中便难以考证，渤海租赁在试图隐藏着什么？
　　2、另一种可能便是现金流数据披露是恰当，那么应付职工薪酬科目本年减少数就被严重低估了，进而在期末负债水平确定条件下，必然对应着该科目本年增加数也同样被严重低估，如此一来，渤海租赁便涉嫌巨额支出未确认费用情形，严重虚增当期利润。
　　更何况，这还不是渤海租赁薪酬及社保支付方面惟一疑点，也不是最大“黑幕”，此外，该公司为员工缴纳社保及住房公积金金额，与职工薪酬、员工数量等严重不匹配，背后显现出来竟是社保缴纳违规，乃至违反《劳动法》重大合规经营性瑕疵。
　　根据渤海租赁披露“应付职工薪酬”科目详情，本期增加额代表了以费用形式计提员工工资、福利、社保及住房公积金等，尽管渤海租赁旗下主要子公司分布在天津、安徽和香港等不同地区，但不论怎样，社保及住房公积金均按照员工工资作为基数来计提，因此将呈现与员工工资适当比例范围。
　　仅以渤海租赁旗下利润和收入占比最高子公司“天津渤海租赁有限公司”所在地天津为例，根据相关规定，2012年一般企业社会保险费缴费标准如下表：
　　也就是说，在理想条件下，天津市公司为员工缴纳社会保险，应当大致相当于工资费用33.3%，考虑到“工资、奖金、津贴和补贴”项下包含了不需作为缴纳基数补贴、津贴等，以及部分高管人员月薪影响后，上市公司“社会保险费”项目发生金额应当小于33.3%理想标准，但不应相差过大。
　　反观渤海租赁，“社会保险费”项目计提金额仅相当于“工资、奖金、津贴和补贴”项目发生额2.96%，不足理想标准比例十分之一；与其主要关联方海南航空（600221）相比，也同样低得明显（见下表）。同时，住房公积金缴纳，也与社会保险费如出一辙，显著低于合理、合法水平。
　　我们基本确信，渤海租赁并没有按照相关规定为员工缴纳社会保险及住房公积金，且欠缴金额相当巨大，应当被纳入巨额拖欠社会保险费范畴。
　　倘若渤海租赁按照关联公司海南航空社保及住房公积金缴纳比例作为参照，该公司在2012年应当计提社会保险费和住房公积金费用分别为1487.38万元和750.28万元，分别较该公司实际计提金额多出了1254.17万元和633.48万元，合计金额高达1887.65万元。也就是说，渤海租赁通过少缴、漏缴，偷逃公司应当负担员工社保及住房公积金责任形式，大约虚增利润1887.65万元，同时也使该公司背负了极大地违规经营风险和行政处罚风险。毕竟根据《劳动法》第一百条规定，“用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴，可以加收滞纳金”，则该公司在员工社保缴纳方面存在巨大隐患，应当引起监管部门和投资者充分关注。
　　事实上，员工社保缴纳或许还只是渤海租赁存在财务问题冰山一角，该公司在营业收入、成本等方面存在疑点也同样与其现金流表现直接相关，本刊还将进一步关注。
--股市360股票频道讯
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{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457388　
& Email: 4.JPG
&时间: 23:01:50
首先,对于芜湖联通分公司的管理制度和对待员工的措施那是 一 声 叹 息
日进入长江南路74号芜湖联通分公司实习期正式开始,签订合约是6个月的实习期,实习期的工资是每个月600元底薪×80%=480元;
奖金（绩效工资）500×80%×每个月的考核分数比=大约每月在330元上下
然后合计=810元
每个月的保险和公积金一共扣掉273.9元 880-273.9=536.1
进入单位第一个月开始买五险和公积金（当时唯一一个吸引我进去的亮点）
实习期内每分钱都打8折
ok!话说正转好了....6个月实习完后,应该可以苦尽甘来了吧.下面详细介绍一下这6个月相当于剥削的生活之后将带来如何的境遇呢?&&
下面详细说说这6个月来的实习期的工资待遇水平,那个悲哀的境地见如下银行工资明细和工资条明细的截图.便可知晓.&&
年终奖实习期几乎没有,因为你不被扣钱已经是天大的喜事了 并且还会以考核制度任意扣掉你的钱,联通养着一群这样的没有良心麻木生活的人,人力资源部门和安徽省外国企业服务有限公司是专门帮联通欺负员工的,他们有专门的法律顾问跟你扯皮,总之,联通有理无理你要干就干,不干滚蛋,要钱没有,要气有你受的,所以在这样的管理制度下,联通的员工一般是自产自销,外界的人几乎都不来往,待的久头脑都不正常那是大家都心知肚明的事.&&
在实习期踏入联通的那一霎那,和踏出联通大门的那一霎那,是何为的轻松坦然
因为再也不需要为了联通骗客户 再也不必在领导的不公平待遇下忍辱偷生
有时候想想看很作孽
二月份发的工资340元
说什么一月份＂员工计划＂奖金先扣着等到3月31日结束了再评个人成绩算出应得奖金
你可以用这种方法激励员工的斗志
问题是你发一个月的340元叫我们这些人饿肚子做事 你觉得可行吗? 忘记了芜湖市每月最低保障工资是680元
联通发给了我们一个月340元的工资 另外这种情况会每月必将执行
芜湖市镜湖区环卫工人的每月工资是690元
真是可怜の
而联通的正式员工每月的待遇是很乐观的
所以我们这些大学生其实活着连个猪狗都不如
稍微好一点的名狗一个月的生活费都不止340元 何况我们都来自平民百姓的家
要是家财万贯倒是能够经得起联通的折磨的
并且我们每个月还要自己倒贴工资给联通发工资 还需要自己办卡拉拢自己的亲朋好友买卡销卡的 真是很吃力
这种温饱都解决不了的生活终于可以伴随着这次实习期满一直拖延时间不让我们转正而可以仍然发这种微薄工资给我们的最佳理由~&&
现在想想,这半年的忍辱偷生却没有换来自己内心最期待的转正生活真的很愤怒,于是找其负责人理论一番
对方态度仍然很蛮横
所以说联通一直在养着这批蛮横无理
欺诈员工的
恶霸 一点不为过
为了每月的那点点侮辱人格的生活费,呵呵 ...不需要了
因为我们有手有脚
没到那个可怜的地步
不需要出卖自己的尊严践踏于可怜的芜湖联通之下了
＂祝芜湖联通越走越远....＂当我离开的那一霎那
我的脚步异常的坚定
因为回过头来
看着可怜的芜湖联通那群顽固之徒
回想起这半年噩梦般的辗转迁移
我是幸运的
早早的解脱
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457399　
作者: 犀利
&时间: 23:34:16
本文看下来，联通“曾经”的员工素质是真不错的，有理有据，有分析有思路有行动，还正当光明的留下QQ。看完确实有人才流失的痛惜感。不像很多类似帖子里的企业员工，连老板是谁都不知道，只知道哭天喊地、阴阳怪气。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457413　
作者: 东区1
&时间: 23:56:43
一般人都羡慕的单位啊。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457471　
作者: 小哈2073
&时间: 8:54:48
楼主诙谐的文笔、逻辑的表达、较为缜密的论述令我深深叹服。同样为联通流失了这样的人才感到惋惜，殊不知，国企最不缺的就是人才！祝楼主的未来无限美好！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457486　
作者: 也曾在国企运营商
&时间: 9:18:51
国企最善于把人才培养成奴才，最不济也给你培养成庸才。如果你爸不是李刚，在这种收入差距巨大、暴利盘剥客户、疯狂压榨员工的企业只会让你的人生徒增阴暗，心理不断扭曲。楼主人生的幸运之处就在于能在实习期就离开，没有浪费青春。祝楼主一帆风顺，用自己的成功唤醒更多贪慕虚名的年轻学子。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457509　
作者: 南亚内存
&时间: 9:45:29
有句话说的好，你不幸福的原因，正是某些人幸福的理由，你拿的钱多了，那些正式的怎么办？因为你是外聘的，和外国企业服务公司签的合同，所以就是这个下场，如果是正式的就不一样了，这就是万恶的劳务派遣制度。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457537　
作者: <font color="#FF479
&时间: 10:07:14
这年头，有几个贴子是说真话？都拣对自己有利的话。相信楼主必然隐瞒了部分信息，你的收入比大排档洗碗大嫂还低一倍，骗鬼啊。&&
还有什么掖着没说呀，要知道，比你收入高一倍的洗碗大嫂也想进联通呢。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457551　
作者: 小哈2073
&时间: 10:18:21
我谈几点啊，咳咳咳（此处应有掌声）&&
针对4楼“暴利盘剥客户”这句话。现在已经不存在暴利了，更不可能盘剥，现在什么都涨，就是通信费用不能涨，一觉醒来发现话费少了一毛钱就暴动。什么夜夜热线啊、日子传真啊、1860啊、市民心情等等喉舌上就会出现无穷尽的投诉，客户的维权意识太强了，比方说，会针对类似“为什么要来电显示？我不要来电显示！我什么都不要！什么都不要、要、要、要！”的问题吵翻天。“让投诉增值”这种观点，真是装X充愣，其实哪个客服不牙痒啊！鄙视之！&&
针对5楼“因为你是外聘的”这句话。用工形式多样化也是解决我国劳动力资源过剩的办法，不然呢？每个企业都像包你三代一样的支付薪酬，吃不消滴，老兄！还有就是，没有调查就没有发言权，我就敢拍着别人的屁股说一句，真不是每个正式的都能被包三代的，这个真没有！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457560　
作者: 小哈2073
&时间: 10:27:56
针对6楼“洗碗大嫂”这句话。永远只有社会分工不同，没有地位上的差别，人生来平等，我主保佑阿弥陀佛！首先，您拿LT实习生与洗碗大嫂作比较是很不妥滴，洗碗怎么啦！劳动者最光荣，如果每个实习生都能从洗碗做起，将来一定会前途无量，一碗不洗何以洗天下碗，对吧！如果大家都去洗碗了，LT的待遇就会提高了，实习生荒呀，都去洗碗了，谁去暴利盘剥客户去呀！众心齐泰山移！加油加油！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457637　
作者: 南亚内存
&时间: 11:46:48
7楼并没有看懂我说的意思，并不是说要企业包三代，真要那样很多个人还不一定愿意呢,对不对?而且正式的也有他们不满意的地方，这是非常正常的，我指的是在国企里人为的划分369等，干事的时候是那些外聘的做，但是工资福利待遇和正式的却不能比，同工甚至比正式的累得多却严重不同酬，这合理吗？
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457641　
作者: 联合网络通信有限公司
&时间: 11:57:47
楼主，您好：&&
联通公司和其他电信、金融等各类企业一样，存在多种用工形式，您所应聘的岗位在面试时已明确告知是由第三方外包管理的，即由人力资源服务公司与您签订劳动合同，并委派您至联通工作。&&
您在帖中反映的相应问题，现回复如下：&&
您是由安徽省外国企业服务有限公司（以下简称外服）招聘面试，并与外服公司协商签订了3年期以上劳动合同，所以，在合同中约定了不超过6个月的试用期，如员工在试用期间表现优秀则完全可提前转正，表现较差的员工则予以淘汰。不会出现符合转正条件，但延期转正的情况。&&
除了您在帖中所提到的工资、奖金外，您入职后每月还固定享受了社保、公积金、满勤奖、午餐补助，通信补助以及各类过节福利等，这些收入都是在一个月内分不同时段划款至您的账户，或直接以现金形式发放。您帖中的收入截图只反映了您离职前半个月里银行卡中收到的部分款项，未全面反映您的实际收入。&&
感谢您对联通的付出与努力，希望能得到您的继续关注。如果您对我们的解释有什么不满意或不清楚的地方，可随时与我们联系，联系电话为：5699932。&&
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457645　
作者: 小哈2073
&时间: 12:01:33
看了9楼的说明，才知道敢情您运用的是反比、幽默的手法呀，在下才疏学浅才疏学浅，没看出来。在下就是一插科打诨的，不必当真不必当真。哈哈哈哈~~~（此处配画面：绝尘而去~~）
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457656　
作者: 也曾在国企运营商
&时间: 12:10:28
7楼并没有看懂我说的意思,不知道通信企业是个暴利行业，只能说明你对业界、对国企暴利根源了解的不够深。仅举一例：一样的打电话，神马叫漫游费？为神马贵的相当于通话费？现在的客户投诉只不过是“不患贵而患不均”而已，尚未觉醒呢。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457674　
作者: 假语村言
&时间: 12:29:36
肯定不是联通的正式员工，如今环卫处的正式员工都可以雇人帮自己干活了。如同高速公路的管理人员，真正坐在那里收费的都是聘来的，过去称之为临时工，他们劳动强度大，工资收入，较那些坐在办公室上网、聊天、看报喝茶的正式工相比，差远了。这就是我们尊崇的按劳取酬！
ID:1457691　
作者: 注册难难难
&时间: 12:59:28
我在世纪联华工作，每个月扣完五险也就和环卫工人的工资差不多。经常加班虽说有加班费，但需要部门领导提前写加班申请单，还得领导批准。突发的加班谁有时间写啊？ 就算写了领导经常玩失踪也找不到人签字，从来就没算过加班，从没发过加班费！大型企业都是这样暴榨员工的，榨的你一滴血都不剩！我也想学学楼主 坚定不移的辞职！跟世纪联华说拜拜！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457789　
作者: 小哈2073
&时间: 14:54:25
据不完全小范围系统初步大概差不离的统计，这帖得火！因为我已经完全放弃了我的楼，跑这来呼尔嘿哟来了。各位看官，欢迎点击http://www./viewtexti.asp?id=1457318
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457949　
作者: 小迪
&时间: 17:55:17
[QUOTE]你开头说2009年入职.现在是2011年了.你上了2年班还没转正你忽悠谁啊!倒数第二段你说你在联通上了半年班.那请问下,你剩下的1年半在干什么?每个月拿300多元.连环卫工人钱都不到.你元旦拿2700多元钱的时候你怎么不说啊!再说你什么时候倒贴钱给联通的啊.半年忍辱偷生.说的真好啊.搞的你多伟大似得.为什么别人实习期满能转职.你怎么转不了呢.你考虑过你自己吗.你说你是大学生.告诉我你是哪个大学毕业的.我去问问啊.工资条你发的是哪年的啊.为什么不全部发呢,你上了2年班了.不会就拿到这点钱啊.隐瞒太过就假了.
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1457958　
作者: 小小大人
&时间: 18:06:43
待遇方面，面试的时候，楼主应该都知道的啊，如果知道一个月只拿340，那你还进联通？年，只有半年？？？？表示不懂。望楼主求图求真相，可提供更多工资条望参观。跪求楼主实事求是....
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1458120　
作者: 小哈2073
&时间: 22:20:30
散了吧，让这帖子沉了吧，愿现世安好！祝愿楼主的未来无限美好！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1458143　
作者: 愤怒的大鸟
&时间: 22:58:17
绝对不会这么低吧，要不你还在那干，反正我是不相信
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1458177　
作者: yaqi方
&时间: 1:40:57
你好,请您看清楚,我是日入职跟外包签订实习合同的,然后按联通的说法是半年可以转正,然后我们可以拨弄着手指算一下,应该是2011年的3月14日转正,才合乎联通所谓的半年转正实情吧!但是事实是什么呢,联通会想着法子并不排除立邀联通的专业所谓的法律顾问跟你一一道来为什么半年不给你转正的原因,原因是半年来你的员工计划没有完成等一系列的理由,ok!员工计划写入合同了吗?把合同翻看了一遍又一遍没提到,拜托你联通,你要是敢情看咱不顺眼,拜托你早点说,咱就早就不在这里浪费咱宝贵的青春和时间陪你瞎折腾了,还有这可耻的半年来的最低保障,咱的青春可不像联通的青春的那么犀利啦!&&
我很诧异,请问这位亲,你怎么推断出我在联通干了2年,OK!我把签订合同的日期一并附上图片让你看清楚一下,怪我忘记了这边还有很多联通的托或者用联通号的朋友.呵呵...&&
其实我把联通这些自己的遭遇说出来并没有恶意,我只是想让半年前像我这样愚昧 天真的
毕业的大学生谨慎一点
重新审视一下联通是否适合你
不要白白浪费半年时光还混混噩噩
那就没必要了
觉得联通好的人继续这么觉得 使用联通号的人继续使用
没人会拦着你
我希望在这关心我的朋友能够摆正心态
说出这件事
只不过是个事实
只不过我想找个地吐出内心的委屈
我这么大人了 不可能把工作的事还跟父母倒苦水吧
我父母年龄也不小了 我害怕他们担心我
我继续说我的 您觉得不爱听的掉头就走 您觉得有理的 您继续观望着
这是政府官方论坛
是公平的平台 希望大家保持好一个最基本拿着身份证的人都该有的素质
不要敌对任何人 ok?
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1458178　
作者: yaqi方
&时间: 1:49:02
您好 昨晚心情有点不好 没说清楚
幸亏由您指出
日入职 外服公司拖到月底签的合同
当时办理我们入职的是安徽外服公司的何**,因为前几个月她已经辞职了 手机号换没换不清楚
我的离职日期是日
当天我中午没休息
找多个部门的经理签了字赶紧闪人 此地不宜久留 因毫无意义久留
所以走的比较急
按理说这些手续一天就能办完是个奇迹
但是我还是办完了
中午一点都没休息 幸亏人力部经理没回家
潘伟经理给我签了字
放了我一条生路 谢谢联通的大恩大德
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1458179　
作者: yaqi方
&时间: 2:10:14
我知道可能是我的文采不够精辟 或者我的思路不够清晰 也许我不够潇洒可以坦然忘记这半年来的遭遇
让各位有很多不解之处
记得在我离职前有个维修电脑的同事也走了 走的时候给我们这帮在职的曾经的好伙伴们留下这么一句话:＂在联通干的人没几个头脑好的,走出联通的没几个不屑再回头看一眼的.....＂&&
记得半年前我被招进去是一个联通主管张W（QQ:）面试我的,后来我们在一个办公室共事,但是我们进来没一周时间,张W主管就打了辞职报告就走了,我当时很纳闷,因为照联通这两位人事说的待遇和福利,我觉得一个芜湖本市的姑娘够活了吧,为什么主管把我们招进来自己却要走呢,我当时也问了别的同事,后来发现大家都支支吾吾好像都不清楚联通到底如何,我最想了解的肯定是每月工资和福利还有先前承诺的待遇是否属实.他们的表情让我心里不容乐观,看来待遇没说的那么好,如今连其中的一个面试官都要走了,更加剧我内心的不安.&&
这倒是其一,其二让我不安的是,张W主管走的时候还给了公司1300多元,她在办公室跟老公借钱说要把差公司的钱还了才能离职,后来她把手续都办完了,我问了她,她说＂从联通走出去的人都要做好一个准备,联通是不会让你白走的,肯定会想法设法的剥削你一点才舒坦呢,只有你想不到的,没有联通剥削不到的.＂这话她说的虽狠,但是我内心很矛盾,我不知道我能坚持多久....&&
半年过来了,我不敢说联通一个不字
因为我害怕联通的法律顾问看到会找我麻烦
但是我相信我绝对有后悔的权利
后悔进联通的权利
这也是唯一联通法律顾问想不出法子扣我钱的言语权了....唉...人落后就会挨打
但是内心觉得不值
因为我从来没有被这样的一个所谓的公司找一系列差强人意借口而＂挨打过＂....所以只能为自己半年的光阴不值而已...
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1458180　
作者: yaqi方
&时间: 2:29:05
＂你签订实习期的合约入职后每月还固定享受了社保、公积金、满勤奖、午餐补助，通信补助以及各类过节福利等，这些收入都是在一个月内分不同时段划款至你的账户＂&&
针对这句话:要不说就全不说,要说就都说清楚,没动机没目的,我现在跟联通一点瓜葛都没了.我只能把自己的这半年情况都说出来,倒一下自己的苦水,你要我自欺欺人装的很开心那我也没那么好的心理素质,你要我像个怨妇一样抱歉我也没那么不上道道子,转正因为我没转,我同事也说要辞职,我走的比我的同事早,所以他怎么搞的我就不知道了.至于你们说的什么转正之后的好好的福利和待遇不好意思咱无福消受也不得而知最重要的是不感兴趣,咱不经历的事情咱不能假设....换一句话说,就是现在告诉我联通一个月发10000元的工资我只能说我不后悔离开
因咱再也不相信联通且与联通有关的任何人或事物
人有时候对一个人或者事物绝望就再也不会产生感情
其它人怎么想的我不知道
就我自己回想一下
包括那个大厦里的人生活状态
那就像个发霉发臭要死不活瘫痪在那里的蛀鸬
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1458285　
作者: <font color="#FF0511
&时间: 11:12:49
姑娘，你够犀利！感觉到了你的可爱！赞一下！现在工作好找，大学生随便拿个2000块，差不多啦。就别图什么虚荣，每天穿白衬衫，打领带，一个伪白领，每天只能吃泡面的孩子。去企业吧，从底层做起，孩子们的资本就是年轻。
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ID:1458383　
作者: 天要刮风天要下雨
&时间: 13:44:18
支持你的为正义而高呼的行为，现在的公平只是相对的，没有绝对的公平而言，只有通过不断的努力改变自己的命运，才有出路，我现在的单位也是，工资惨不忍睹，哎
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ID:1458385　
作者: 打酱油的遛遛
&时间: 13:47:48
路过，打酱油的，楼主，活出一番精彩让大家伙看看……
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ID:1458402　
作者: 芜湖小虾
&时间: 14:31:50
楼主你敢确定你说的是真的吗?我怎么听说联通新人一个月600-900啊!你说你拿300多元,为什么别人拿的比你多.你有找过你自己的问题吗.别把自己搞的就跟新时代五好劳模似得.你以为联通不知道你的事迹.你的光荣事迹传遍联通了.据说你每个月迟到8次.被扣了500多元.上班就在那看淘宝.这些事都传遍联通了.为什么跟你一起进联通的那个人转职了你没转职?还有下次别动不动就把别人qq号发出来!那给人感觉很讨厌的.有本事把你qq号发出来.别说你开始文章下面那个联系方式.那个qq号一看就是新qq号.
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ID:1458410　
作者: LZ你真CC
&时间: 14:46:58
楼主只要看到有人挺联通公司就说那人是联通的托.我还说那些挺你的是托呢!楼主敢确定当初招你入职的张W真说过这些话?要我联系张W跟你对峙吗?大家也别抱着对国企的异样心情去看待这事!大家发现了吗.楼主从头到尾就说联通的坏话.有找过自身原因吗!真把自己当正面人物了啊.2009年入职到11年离职1年多时间!要是楼主说只干了半年是真的话.那楼主是2010年9月入职的才对.麻烦自己数下数字!还有楼主发的工资条有3个日期,一个是2月28日的.我算你是2月工资.3月8号那100元一看就是38妇女节的钱.那3月15号楼主解释下是什么钱.楼主敢把你9月.10月.11月等后面那些工资条发出来吗!让我们看看你那所谓的每月就300多元钱.无年终奖的工资条是就1个月还是全是300多元啊.最讨厌故意扭曲事实的人了.还把别人拉下水.知道＂第601个电话＂这电影的原型吗.跟你这性质是一样的!不管你说的有没有道理,从你乱发别人隐私这点来说.你就是不道德的.
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ID:1458422　
作者: yaqi方
&时间: 14:59:39
朋友 你抬举我了
半年来的生活吃上泡面已经感觉很幸福了
什么所谓的虚荣和白领那是在大城市的美梦
在芜湖这篇乡土不是每个大学生都能那么幸运的!所以我也不敢太期待ing/...
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ID:1458439　
作者: yaqi方
&时间: 15:29:16
[IMG]http://b60.photo./http_imgload.cgi?/rurl4_b=501d088c5c0a09763cfd673cfc552b95c7060ccd36c4db2eda1f689f03acaf09c2fe816ea85a43bad8d17d1564586fee5f9fea2cb51c1b7cad67dcde75cb13a82ecfaaeb04188&a=60&b=60[/IMG]&&
详细当时联通与我签的合同如上
大家想怎么了解清楚我一一奉上
以证实自己的清白
你们想一想
谁会没事干
对我有什么好处
除了浪费我宝贵的时间就是窝火的心情.....
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1458613　
作者: 冷雨也
&时间: 20:49:28
怎么会有这样底的工资?是不是吵作呀！&&
那还不如清洁工呢！那你现在还在联通干什么？&&
我看给人家打工不如自己开店！
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ID:1458621　
作者: 打酱油的遛遛
&时间: 21:05:29
国企现在外聘的工资都低，这是正常现象，没啥可抱怨的……… &&
当初楼主招聘的时候也应该知道的啊，为啥现在抱怨呢？？？
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ID:1458732　
作者: 小大大大芜湖
&时间: 8:22:06
不是你不愿意当白领，是因为联通公司不要你的，请你弄清楚这点，不是你辞职，而是你不符合转正条件，为什么这么多年来，就你一个人没有转正，如果让一个整日看淘宝，一个月能迟到多日的人转正，那联通公司可能真的就需要改进了。还有那个所谓维修部门的同事。那根本不是联通的。只是电脑公司驻点在联通公司的。有种楼主再发他QQ对峙么！对了，别乱发别人QQ，楼主。人家张w的离职好像和工资无关吧！
［晒黑洞］芜湖联通长江南路７４号噩耗
ID:1458859　
作者: yaqi方
&时间: 14:00:06
首先,对于芜湖联通分公司的管理制度和对待员工的措施那是 一 声 叹 息
日进入长江南路74号芜湖联通分公司实习期正式开始,签订合约是6个月的实习期,实习期的工资是每个月600元底薪×80%=480元;
奖金（绩效工资）500×80%×每个月的考核分数比=大约每月在330元上下
然后合计=810元
每个月的保险和公积金一共扣掉273.9元 880-273.9=536.1
进入单位第一个月开始买五险和公积金（当时唯一一个吸引我进去的亮点）
实习期内每分钱都打8折
ok!话说正转好了....6个月实习完后,应该可以苦尽甘来了吧.下面详细介绍一下这6个月相当于剥削的生活之后将带来如何的境遇呢?&&
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ID:1459170　
作者: 踏青归来
&时间: 8:29:39
联通回复的几个问题：“收入都是在一个月内分不同时段划款至您的账户，或直接以现金形式发放。”有偷税漏税之嫌，尤其对联通高管，以现金或者其他补贴方式发放，是变现逃偷个人所得税！
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ID:1459308　
作者: <font color="#FF
&时间: 11:55:49
楼上的眼熟啊，是不是似曾相识啊
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ID:1459383　
作者: 小哈2073
&时间: 14:52:48
楼主，还有新料吗？旧闻就表老讲了好伐？反反复复、复复反反、长篇大论、婆婆妈妈、唧唧歪歪、歪歪唧唧，就好象整天有一只苍蝇，嗡……对不起，不是一只，是一堆苍蝇围着你，嗡…嗡…嗡…嗡…飞到你的耳朵里面，救命啊！ &&
有新料就爆，么的就回家吃饭吧！还有，人家张主管的扣扣号你怎么给帖出来了伐？真不应该啊！
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ID:1459402　
作者: <font color="#FF
&时间: 15:05:11
补充：如果你离开一个单位，就发一个单位的牢骚，请问还有谁敢聘用你呢？
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ID:1459569　
作者: 犀利
&时间: 18:13:04
对楼主：好聚好散。发发牢骚情有可原但不要牵扯其他人，无劳动仲裁的想法，尽早开始新的生活才是正途。&&
对联通：35楼的质疑不是没有道理。但在税收任务完成后，税务部门的执法主动性基本依赖正式的举报，联通肯定也有一定的公关能力摆平。但看回复，非本公司员工，联通你完全可以不用官方回复，手下人更没必要用马甲爆楼主曾经的行为。一个国企的胸襟和团队智商不至于如此。因此，联通公关能力似乎又不咋样。那么国税一季度征收任务要没完成也可以去例行临检一次，如有违规带点钱走，利国利民利楼主。
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ID:1459851　
作者: 菅直人
&时间: 9:00:07
某官网背景新闻：http://www.c114.net/news/101/a591292.html
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ID:1459951　
作者: 小的蛆虫
&时间: 10:48:14
楼主发了一个贴子，受到联通众多真员工、假员工的群体攻击，过激的反应使我有些诧异，现在来发表一下自己的看法。&&
这篇主贴，固然有隐瞒、不实之处，但光就待遇方面，总体而言，可信度还是较高的。&&
一、在我国，同工不同酬的现象不可胜数。以政府工作人员为例，外聘工与公务员、事业单位员工薪酬、福利差距非常大，立法执法的正规政府部门尚且如此，何况是管理较为混乱、任人唯亲的垄断性国企？&&
二、笔者的妻子曾于2007年6月-2009年11月在电信的外包企业国瑞公司从业（当然，现在早已跳槽），每月到手工资不过900余元，低的时候甚至仅有700元（单休，晚上下班不早于6点半）。而各种肆意克扣工资的行为和楼主描述的极为相似，作为两家同样性质的国企，在盘剥工人方面采取的手段，令人很容易产生联想。&&
三、主贴言语应当说是较为平和的，也算是有理有据，表达出个人的想法。而一些跟帖者看似幽默平和的言语中却充满了冷嘲热讽，让人看了很不舒服。&&
作为一名劳动者，追慕合理公平的薪酬本无可厚非，联通公司某些做法显然有失公允。诚然，该公司有部分员工的收入是很高的，但是不能以此作为骄傲的资本，恣意撕碎刚走向职场希望找到一个好工作的年轻人的理想。不患寡而患不均，是老祖宗留给我们的箴言，望远了说去，同工不同酬，其实是当今制度、体制的弊端。作为平凡的角色，虽然不能改变什么，然而，成为既得利益者后，不过分轻视未得利益者追求公平的权益却是可以凭着良心做到的。
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ID:1459957　
作者: 真我自在
&时间: 10:51:39
应该不会那么低吧？每月那点工资怎么生活啊？？
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ID:1460527　
作者: 寻找小白
&时间: 0:39:47
不说给联通说好话的，还要联通解释的，光一个大学生，每个月工资卡总是3,4百的打工资，就算打个5次，也没2000块钱吧。。。作为大学生的确低了。。。单位是死的，人是活的啊，楼主有想法早该跳槽了啊~我大学毕业一年怎么也跳了4次了，呵呵~多见世面自然能水涨船高，工作主要是自我价值，工资主要是自我价值的体现~不要怨天尤人，努力提高自己才是应该的，当然，看淘宝无法提高自我价值。。
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ID:1460535　
作者: 楼主走好
&时间: 5:33:40
听说楼主已经去南京发展了，不管是嫁到南京还是在南京工作或者读书，这些不重要，最关键的是楼主因这次的人生经历能够看清世道，把握人生的方向，感谢楼主为我们带来联通这些真实的悲情的真实案例，我们会牢记于心，对于联通一些刚毕业的大学生一定要进而远之，俗话说的好，国企权高位重，小老百姓可不敢招惹，惹不起躲还是能躲的起的…有些事不用说出来大家都明白，联通好不好随便拉个芜湖市民问问便可知晓…
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ID:1460556　
作者: 方yaqi
&时间: 8:45:50
走了，伤自尊了，去南京了，发展去了，再见了，联通！
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ID:1460681　
作者: 移动联通还不都一样
&时间: 10:33:08
呵呵！不太清楚联通的公司架构。我是移动出来的员工，外面的人尊称你一声经理，内部人管你叫三类员工&&
移动员工分三类：一类员工（老邮电的，据说不犯法就不会离开公司的，工资卡两张，年终奖15W以上）；二类员工（直接与移动公司签约，住房公积金1200，年终奖5W以上）；三类员工（外包公司签约，此外包公司名为正德人力资源公司，另附信息，移动的理念就是：正德厚生，臻于至善）= =@&&
我什么都不说了，什么想办法扣钱啦~~工资低啦，我都不说了，跟联通半斤对八两。来说个开会的搞笑画面：&&
集团客户部（服务VIP客户和企业集团的团体）主任是二类员工，给手下的30多个三类员工加5、6个二类。1、2个一类客户经理开会。&&
看2、3类手抱电脑，说各自负责的考核指标（她们只负责考核三类）指点江山，反正三类完不成的就是没努力，只要按他们的办法做的肯定能成功之类的。主任听闭，痛骂三类一通，然后再提点二类没把方法说细致&&
三类们头朝下，不时还接个难缠的客户的电话解决着实际问题，一面被主任和二类们骂！&&
会开得时间稍长一些，或者二类们的批评苗头有点含沙射影到一类了，好戏就有了。一类会牛叉得站起来用老芜湖话，臭骂刚刚耀武扬威啥都懂的二类们，说他们这么能说，怎么自己不去做（我们三类们暗自鼓掌，灰常赞同）&&
二类们马上会转移话题，继续责骂我们三类！！！叹命之悲呼！&&
哈哈！！我服务的一个公司的联系人告诉我，说我们主任就是个演员。不想帮他们办实事，还在人家公司面前说自己员工没跟自己汇报。（之前当着面拍胸脯答应人家的事没办）&&
刚吃了以前一个同事的喜酒，看到以前的老总们~~居然对我笑容可掬，果然在有阶级的地方就不被同等看待啊！之前服务的VIP客户们经常会给个短信问候我一下，哈哈！之前我鞍前马后天天发短信也没人理我！&&
不懂，国内的公司怎么能有如此的阶级性呢？以前在欧尚，那么大个企业，全世界连锁，很多店长、管理总监都是从部门经理甚至员工做上去的。这样的企业才能让员工竭尽全力去为企业服务为自己的未来打拼啊！&&
忘记说了，在移动，你家里没人，想从三类爬到二类，做梦去吧！
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ID:1460693　
作者: 择流小河
&时间: 10:45:31
看不到联想领导的回复吗////这就是国企的作为吧。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1460701　
作者: <font color="#FF
&时间: 10:53:03
让最底层员工体会什么叫资本主义...
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1460782　
作者: 爱吃青菜
&时间: 12:40:41
不仅仅是联通的问题，也不仅仅是通信行业的问题，收入差距不断拉大在中国就是通病。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1460791　
作者: 苹果派2011
&时间: 12:48:18
跟楼主握个手，我是十年前通过公开招聘进入联通的，当时在人才市场这个岗位竞争激烈，通过层层选拔及面试，我“有幸”加入了联通这个所谓的“大公司”，遗憾的是，“大公司”给我们的待遇只有300元（基本工资）＋200元（奖金），这两百元奖金还经常因为我们年轻时做事不小心被扣去。幸好当时我年轻，半年不到就离开了联通公司。尽管当时觉得自己遭到一些不公平的待遇（包括帖子里面有人举例说的一些事我都亲历过，这里就不一一举例了），但是现在回头看十年前并没有觉得丝毫的难过，反而觉得那是一笔不可多得的财富，丰富了我们人生的记忆。&&
现在的我工作生活都跟十年前无法相比，我想说“生活是美好的，工作是快乐的”！&&
最后，祝福楼主明天会更好！
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ID:1460879　
作者: 拥护中国共产党
&时间: 14:59:52
LZ说的我都有点不信，1个月300多，咋活啊。兄弟啊，快撤吧，在芜湖找个1000多的应该不难。好好努力，移动在招人，去看看吧。
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ID:1461166　
作者: 我是王文
&时间: 22:06:31
一年360天无休假星期天无加班费，想干就干，不相干就滚蛋。联通现状领导捞钱，员工无奈。想要不干，可惜饭碗。一月两千大元，吃不饱饿不死。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1461326　
作者: 砖头王子
&时间: 10:13:28
当看见楼主为自己这个大学生身份却收入如此之低表示愤恨时，哥莞尔了，不解释。。。。
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ID:1461431　
作者: 小哈2073
&时间: 11:57:00
楼上的，莞尔这个词我近期常用哎，我莞尔了。
回应：弋矶山医院大门口的车道大煞风景
ID:1461483　
作者: xlj770509
&时间: 13:11:41
楼主是不是女同志啊？！三八还发了100块！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1464054　
作者: 别亏待自己和别人
&时间: 20:22:47
如果对企业不满，三条出路：离开、忍耐、等你有机会的时候去改变。其余都是无用功。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1464846　
作者: <font color="#FF4
&时间: 13:11:04
我一个朋友以前也在芜湖联通，据我所知他们分为正式的，外包的，派遣的三类，外包派遣所属外包公司派遣公司管理，一个月也就拿三百多四百多，的确是少的可怜。也就是再加上奖金四五百块而已，而且还要扣分扣钱。正式的应该是几千吧，而且外包派遣的根本没有转正的机会，所以我朋友也和楼主一样辞职了，外面大街随便找找最低也是一千多啊，不知道为什么这么低，让人意想不到。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1464884　
作者: 四季海棠
&时间: 14:13:58
联通怎么这样啊？！看来我的130的手机号要赶场子了！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1465139　
作者: 山上的树
&时间: 20:17:12
很多国企都存在同工不同酬的现象，工行的现状也很糟糕，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。有人就有江湖，有江湖就有争斗。人人都会遭遇到，想逃也逃不了。祝愿这位曾经的联通员工以后的路会走的顺利一些。顺便说一句，联通的公关部门肚量要放大一点，淡定，淡定。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1465258　
作者: 犀利
&时间: 22:59:14
联通官方及员工本贴的处理与国企运营商的水平很不相符。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1466473　
作者: 相怜00
&时间: 19:54:15
联通人离资源部水平真高！！人离资源部是神摸人在主持啊！嘿嘿丢人那！！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1466509　
作者: 我装潢我快乐
&时间: 21:22:59
不知道现在的工作对工资考核是如何激励的，单就看上面所言，可能一年不如一年了，但实际怎样因为我现在涉及不到，不能妄言。说说2000年时候的事吧，那时候我还在外面穷打工，有一些同事、同学跳槽的，经常一起交流哪里的薪水高些，就想着往哪边跳槽。当时的服务行业以海螺国际大酒店的前台服务员为最高，工资在当时可以稳定在每月1200元以上，且这个标准是扣过保险费的，其他管理层的领班和主管、经理就更不用说了。还有联通的，当时有联通寻呼台，虽然外界看似不景气，但是如果你任务完成的好，每月的工资不低于1000元，销售突出的人员，提成可以拿到2000多。这个工资水平好像不比现在的低，真不知道是怎么回事呀。
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1476764　
作者: 禅茶一味
&时间: 21:39:52
中国联通，3G时代你除了张WCDMA王牌之外，你还有什么？&&
对员工，特别是对实习生如此吝啬..&&
送给中国联通两句话吧：1：不要以恋爱的名义免费嫖娼；&&
2：正面看是坚强，反面看是强奸。&&
（这两句话的出处，估计联通高管可能看不懂，用你们发的烂苹果上百度搜一下吧..）&&
楼主小朋友，就当收获了个体验，祝一切顺利！
回应：{揭国企黑幕}联通员工每月工资待遇
ID:1696248　
作者: <font color="#FF813
&时间: 18:03:37
联通公司员工不知道自己的收入这合理吗？长工资还要把公司下答任务的完成情况作考核没完成的就不给长或长的少这样做法合理吗？
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法律支持：
主办：芜湖市人民政府 承办：芜湖市人民政府办公室 联系电话：}