以“秘书如何做好接待工作”为主题，写一篇不少于2000字的论文
以“秘书如何做好接待工作”为主题，写一篇不少于2000字的论文
怎么说呢 还不是就看自己的能力与谈吐 毕竟秘书这职业一看外表和学识然后就看你能力 加油吧
急领导之所急，想领导之所想
认真完成工作，积极对待
做好秘书很多学问。1是要看领导的脸色行事。2是不单单工作里帮助领导，私下还可以帮领导做点别的事比如送点东西和他爱好的收藏
3是文学这方面一定要比领导强。这样让他认为没有你他是不行的
这些都是从别人那抄来的,希望对你有所帮助,启发.宝贝么么:)
不区分大小写匿名
接待工作是企业秘书的一项重要工作。随着社会经济的快速发展，各企业之间信息、技术、资金的交流日益频繁，并由此及彼带来大量的人员流动，上级领导的视察、兄弟单位以及合作伙伴之间参观、学习及业务洽谈的人次也与日俱增，这就使用权得接待工作越发重要。那么在新形势下，企业秘书怎样才能做好接待工作呢？笔者以为，应重视以下几个方面：
1、更新观念、传播文化
在新形势下，企业秘书应及时更新观念，充分认识到接待工作是企业看似被动、实则主动的一种广义的公关行为，是企业联系内外的纽带和桥梁。通过接待工作，企业可以展示实力，树立形象，可以积累丰富的关系资源，可以吸引投资、扩大合作，从而推动经济的快速发展。因此，必须反接待工作看作企业经济工作的一个重要组成部分，而不能仅仅停留在迎来送往、安排食宿的低层次上。
做好接待工作不仅是企业长远发展的需要，也是从更高层次上展示企业形象的需要。秘书人员对于每一项接待工作都要高度重视并树立强烈的机遇意识、责任意识，作为一项政治任务来完成；要树立“每一个人都代表企业形象，每一个人的一言一行都是企业文化的折射”的思想意识，保证高质量地完成每一次接待任务。有些客人可能一生只到某企业造访一次，如果这一次的接生工作热情周到、精心细腻，企业良好的精神风貌、浓厚的文化氛围和高水平的服务将会给客人留下终生的印象。
2、精心策划，突出特色
要做好每一项接待工作，首先必须进行方案的策划与制定。只有精心策划、充分准备，接待活动才有可能成为成功的公关活动，否则就可能沦为低层次的迎来送往的应酬活动，甚至可能损害企业的形象。每一项接待活动，都要以实现来宾的目的和企业的公关期望为原则，制订出符合来宾身份的完善的接待工作方案和实施细则，详细安排日程、接站、用车、就餐、住宿、参观等各项活动，充分考虑到各方面的细节，并体现一定的创意与创新。
每个企业都有自己的企业文化，作为展示企业形象的“窗口”，接接工作同样需要有自己的特色和风格。因此，要通过公关接待活动的每一个环节着力体现企业的特色。不论是宏观的整体方案的策划还是微观的接站牌的设计、汇报材料的写作甚至接待车辆的停放，都要努力凸显企业与众不同之处，让来宾从接待工作的点点滴滴中感受到企业的个性，感受到企业文化的特色。
3、优化流程、规范运作
接待方案制定以后，就要严格按照方案进行程序化运作，使接待工作中的各个环节有序衔接、首尾相连，必要时可以制作接待工作清单，对接待工作中的各要素进行全面清点，以确保工作进程的有序性、稳定性和连续性。同时，对接待工作中的每一道程序都要事先进行规范，这样才能确保整个接待工作有序进行。比如，在作接待工作总结时，接待记录的填写、总结会的召开、书面总结材料的撰写、资料的归档都必须按规范操作。此外，秘书人员要注意收集和掌握接待工作的相关知识，不断提高自身素养并注意实现资源共享。
4、关注细节、注重实效
细节决定成败。接待工作来不得半点马虎，必须处处留心，周密考虑，谨慎行事。
在重大的接待工作中，接待工作负责人在对全局进行总体把握的前提下要随时根据接待工作的需要对接待方案予以调整；具体接待人员则要主动进行全程模拟思考，从准备会议室到用车，从参观到进餐，对每一个细节都要细致地思索一遍，以便及时弥补可能存在的疏漏。接待工作人员要“眼观六路、耳听八方”，对来宾的一个眼审、一个动作、不经意的一句话，都要留意和体会，以便及时采取应变措施。这就要求秘书人员加强灵活应变能力、临场发挥能力的训练，提高处理突发事件、意外发挥能力的训练，提高处理突发事件、意外情况我水平，以便将各类有操作企业形象有细节问题解决在萌芽状态，确保接待工作实现“零失误”。
通过接待工作，企业不仅可以展示企业作风和企业文化，也可以对外树立良好形象、推销自我。接待工作做好了，不仅会给上级领导和来宾留下深刻的印象，而且无形中会为企业带来商机，带来社会效益和经济效益。因此，秘书要充分利用接待工作的每一个细节展示企业的全新风采和企业独具魅力的特色文化，得用每一次接待机会会增强企业的凝聚力和向心力，提升企业的知名度和影响力。同时，秘书还要对接待交果进行科学的评估与监测，及时做好来宾反馈信息的收集和处理工作，不断优化接待流程，力求接待活动效益的最大化。
5、不断创新、追求桌越
在新形势下，秘书只有结合企业自身的实际，自觉创新公关工作思路，丰富公关工作内容，才能推动接待工作不断创新。比如制订方案时可以考虑运用统一的模板，汇报材料可以得用多媒体技术来制作，而不仅仅限于传统的纸质材料等等。这样的接待工作才具有时代特征和企业特色。同时，企业秘书要积极探索能够更好地反映企业精神与企业亮点、体现企业文化的接待方式和方法，与时俱进、开拓创新，使接待工作在企业发展中发挥更大的作用。
正面的，积极的
这个在网上找不好吧
结合自己实际情况写吧
如果有人抄份这样的东西给我的话
我估计我年终的评定会很低的哦
上下严密配合,查颜观色,守口如瓶,能写能算,心里知道的比上级多点,嘴巴说出的比上级少,知道自已很聪明,但更知道上级才是最聪明,因为你让他下不了台的时候他就会开了你.
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毕业论文花开花落，倏忽间20年已经过去。20年，在历史长河中不过是短暂的1瞬。但回望、咀嚼自己办公室文秘岗位的20年，我真正体会到了个中滋味。20年前的秋月，1个偶然的机会，我被招聘到1单位做文秘。最初的时候，完 ...
&& 花开花落，倏忽间20年已经过去。20年，在历史长河中不过是短暂的1瞬。但回望、咀嚼自己办公室文秘岗位的20年，我真正体会到了个中滋味。
&& 20年前的秋月，1个偶然的机会，我被招聘到1单位做文秘。最初的时候，完全是凭着1股子年轻人的热情，凭感觉去写，但不行。好在领导温厚，鼓励多于挑剔，才不致泄气。渐渐地知道了责任，有了责任感，也便有了压力。压力变动力就去钻研，去琢磨，去思索，去苦练……后来就着了魔，吃不香睡不安，惶惶不可终日的样子，现在想来1定很可怕，但那时却没有人发现。这样的日子，大约持续了不到1年，就把我折磨得近乎神魂颠倒的时候，才终于找到了1些感觉，使得我的这份工作延续下来。
&& 文秘工作，说白了就是“爬格子”。这是1个需要奉献的职业，是1个经常跟自己过不去的职业。时常有突击性，临时性的任务，比如上级领导突然前来视察，就要准备汇报材料；领导突然要去开会，也要带上分析材料，有时甚至只要1个晚上的时间就要拿出来。加班加点是常事，偶尔写好了，领导肯定了，工作中采纳了，报上发表了，上级选中了，那种兴奋是难以形容的，有时甚至从黑夜到白天，得意忘形。文章难做时，常常让你半天1夜也写不出1个字来，任你抽多少烟，喝多少茶，查多少资料也写不出来。遇到这般难堪，多少次我真的想去跳楼或找个地方钻进去，但1想领导要马上开会用，就还是等写好了再跳吧。就这样总想跳楼总也没跳下去过1回。在跳与不跳之间煎熬，最后还是选择了写。第2天照常上班，给人若无其事的样子。日复1日，年复1年，小到1则简讯、消息、情况反映，大到规划、方案、调查报告、通讯、工作总结、领导讲话……公文化的、新闻的、文学的，不管西瓜芝麻，逮着什么写什么，领导交给什么写什么。多少次，为了办好1件事，我跑前跑后，马不停蹄；多少回，为了写好1篇文章，我查阅资料，核对数字，斟词酌句。看白发早染少年头，衣带渐宽人消瘦。
&& 有人说，办公室是出人才的地方。是的，在20年中，我的文秘同事像走马灯似的，大都离开文秘工作，走上领导岗位。我由于体制原因，提拔无望，但对于文秘岗位还是那么执著。我真的说不清这是1种什么样的职业，它究竟有多大的魔力，让我不经意就走向了它，终生不悔。直到有1天，单位调整办公室，我不得不清理属于我的那部分过去、那部分沉积得许久的文字的时候，从那柜子里、桌子中整理出的1袋袋、1沓沓、1张张，陈旧的、发黄的、最初的、新近的，甚至辨认不清的数以万字的稿纸堆里，我似乎1下明白了许多。
&& 我说不清楚究竟与办公室、与文秘工作有多大的缘份，以致让我始终倾心于它并无怨无悔；也不知道人的1生会有几个20年，只感到这20年对于我无论无何都太重要。20年前，我迈进它的门槛时还是1个毛头小子，如今的我已逾不惑之年，它给予我与我支付给它的都太多太多。它锻造了我人生最为瑰丽的年华。我也将所有的执着和迷惘、厚重与浅薄、苦恼与欢乐全部抛给了它……
&& 这20年是我生命中最为重要的部分，将永远珍存于我的心中！&
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谈新形势下如何做好文秘工作毕业论文
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3秒自动关闭窗口对做好高校教学秘书工作的几点思考
> 对做好高校教学秘书工作的几点思考
对做好高校教学秘书工作的几点思考
&&&&来源:毕业论文网
　摘 要: 教学秘书工作是高等院校管理工作中的重要环节,笔者在自身工作实践的基础上,从教学秘书工作人员的角度就如何做好高校教学秘书工作提出了自己的几点思考与建议。 　　关键词: 高校教学秘书 教学秘书工作 提高素质 　　 　　教学工作是高等院校的中心工作,有效的教学管理工作是一个学校的教学活动能够正常运转、并最终完成教学工作任务的根本保证,缺乏有效管理的学校教学必然会一片混乱。教学秘书作为高等院校最基层的教学管理者和组织者,肩负着院系教学管理的组织和协调任务,其作用是不可替代的。正确认识和对待教学秘书工作,实现高效的基层教学管理是保证高等院校教学工作有序进行的基础,也是推动高等院校教学质量,以及人才培养质量提高的重要力量。我就自身工作中的一些感受谈谈对做好高校教学秘书工作的几点思考。 　　高校教学秘书首先要正确理解教学秘书工作的任务:教学秘书是在教学系主任(院长)领导下,处理日常教学行政工作并从事教学状态、质量信息的经常性调查了解工作的教学行政管理人员。具体来讲,教学秘书首先是教学管理的具体执行者、实施者,要协助院系分管领导管理教学方面的常规事务,保证教学工作的正常运转,是高校教学工作实施过程中实实在在的基层管理者。其次,教学秘书是教学工作的服务者。教学秘书的工作就是为院系领导和师生提供优质的服务,以促进院系教学质量的提高。同时教学秘书还要为领导的决策性工作创造方便条件,提高其工作效率和质量。另外,教学秘书也是各项教学活动的组织者、安排者、协调者。院系教学秘书处在最基层的教学管理位置,很多教学活动都需要教学秘书进行组织和安排,同时还是教务处与学院之间、教师之间、师生之间开展教学活动的桥梁和纽带,对上要直接为教务处和院系领导负责,对下要为在教学与科研第一线的教师以及广大的学生服务,横向还要和其他职能部门、各院系进行协调。高校教学秘书处于管理与教学的中间,是贯彻教学管理决策的得力助手,工作职责是在教务部门与院系级领导的调控下,组织和协调各项教学活动,为顺利完成教学任务、实现教学目的提供必要条件。正确理解教学秘书的工作内容,是做好教学秘书工作的最基本的保证。 　　当然,要做好教学秘书工作,仅仅做到以上几点是远远不够的,教学秘书人员还必须注重提高素质,不断学习。 　　一、强化服务意识,提高服务质量 　　教学工作是一个学校的中心工作,教学管理人员是为教师和学生的教学活动服务的,教学秘书作为基层教学管理人员,同时也是教学工作的服务者。因此教学秘书人员在工作中一定要明确自己的工作职责,明确角色,正确定位,强化服务意识,做好服务工作。 　　当然,由于教学秘书的工作量大、面广,内容比较琐碎,而且常常是同一件工作要多次重复,还有些原本可以一次性处理完成的工作由于某一环节的疏漏往往会导致多次反复,使得工作效率降低,而且有些时候虽然对于老师和同学们来说仅仅是一件事而已,但对于教学秘书来说工作量却是巨大的,所有这些都会影响到他们的工作热情。有一位教学秘书老师曾跟我说:
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