马云不持股却控制了14亿的金融集团，怎么做到的？
只要提到企业控制权的问题，很多人都会说马云才7点几的股份，就控制了上阿里巴巴。方式方法的研究无非是一致行动人协议、一票否决权、AB股计划等等的分析。其实这些都是最基础的，对企业高技术的控制权在于企业的顶层设计。
什么是企业的顶层设计，今天就借马云的另一个案例来简单分析一下：目前来说一提到马云，大家立即想到最多的是淘宝，还有天猫，你们知道这两个商城的平台最根本的是什么？
马云的最根本产品又是什么？对于马云来说他最根本的产品不是淘宝，也不是天猫，而是－－－
那你知道支付宝的母体是谁吗？
蚂蚁金服，即浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司。 我们先来看一下蚂蚁金服的股东有哪些？
单独摘出来这两家公司：
1、杭州君瀚股权投资合伙企业（有限合伙）2、杭州君澳股权投资合伙企业（有限合伙）
那我们再来追踪一下这两家企业里面有没有马云：杭州君澳股权投资合伙企业（有限合伙）
这个里面跟马云也没什么关系
杭州君瀚股权投资合伙企业（有限合伙）
一人有限责任公司，投资1010万。也就是说这个公司是马云自己的，总投资也不过才1010万。这和前面投的2000万加起来才3010万，还差得很远。
秘密倒底是什么呢？
再简接一点说马云通过“有限合伙”企业的形式，只用了3010万，就控制了14亿的金融集团。
这就是高明的手段，用最少的钱，办最大的事。
也是企业顶层设计的完美体现。公司控制权很重要，但是怎么运用、怎么设计，都是要从企业一开始就考虑的，方式方法有很多种。生活中常常有人这样想，我要把股权都分掉，只留20%，或者更少，像马云那样、任正非那样，持很少的股份就能控制公司。但是你必须知道马云刚开始也不是只有7点几，任正非刚开始也不是只有1点几，这都是一个变化发展的过程，你只要提前做好股权筹划，然后顺着公司的发展一步步走就好了。
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今日搜狐热点马云只持有阿里8.9%股份，为什么有绝对控制权呢？
先来看一张旧图。
尽管雅虎的股票后来有所降低，但是依然是远超马云的。
软银就更加不用说了，妥妥的第一大股东。
而阿里巴巴的创始人马云却只占8.9的股份。
但是问题来了。马云只持有阿里巴巴的8.9%股份，为什么还有绝对控制权呢？
那就不得不佩服马云的战略布局和创新能力。
马云很聪明，阿里巴巴采用的是合伙人制度。简单来说，一般公司的董事会都是由各股东来提名，股份越多，权利越大，但是阿里巴巴不一样， “合伙人制度”限制了大股东的权利，在公司里，各个董事人的提名不是按照持有股份的比例来获得提名权，而是由“合伙人”来提名，也就是说公司会指定一批“合伙人”，而这些“合伙人”拥有董事会的提名权，按照目前阿里巴巴目前的合伙人来看，马云的创始团队占了大部分名额。
这样一来，马云就能控制阿里巴巴，而不是被雅虎和软银控制，但是合伙人也是有限制的，合伙人只有提名权，没有任命权，合伙人的提名还是要通过董事会来投票决定的，但是我们知道，合伙人本身有的也是董事，所以可以说基本上阿里巴巴的合伙人拥有最大权利，而不是股东……
补充一句：马云和蔡崇信是阿里巴巴的永久合伙人，其他合伙人一旦从阿里巴巴离职就失去了合伙人的身份！
结尾，还是问一个问题吧，你知道阿里巴巴目前有多少位合伙人了吗？
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今日搜狐热点马云不持股却控制了14亿的金融集团，他是怎么做到的？
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马云不持股却控制了14亿的金融集团，他是怎么做到的？
【导读：只要提到企业控制权的问题，很多人都会说马云才7点几的股份，就控制了上阿里巴巴。方式方法的研究无非是一致行动人协议、一票否决权、AB股计划等等的分析。其实这些都是最基础的，对企业高技术的控制权在于企业的顶层设计。什么是企业的顶层设计，今天就借马云的另一个案例来简单分析一下：】目前来说一提到马云，大家立即想到最多的是淘宝，还有天猫，你们知道这两个商城的平台最根本的是什么？马云的最根本产品又是什么？对于马云来说他最根本的产品不是淘宝，也不是天猫，而是－－－支付宝。那你知道支付宝的母体是谁吗？蚂蚁金服，即浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司。我们先来看一下蚂蚁金服的股东有哪些？单独摘出来这两家公司：1、杭州君瀚股权投资合伙企业（有限合伙）2、杭州君澳股权投资合伙企业（有限合伙）那我们再来追踪一下这两家企业里面有没有马云：杭州君澳股权投资合伙企业（有限合伙） 这个里面跟马云也没什么关系杭州君瀚股权投资合伙企业（有限合伙） 一人有限责任公司，投资1010万。也就是说这个公司是马云自己的，总投资也不过才1010万。这和前面投的2000万加起来才3010万，还差得很远。秘密倒底是什么呢？再简接一点说马云通过“有限合伙”企业的形式，只用了3010万，就控制了14亿的金融集团。如图 这就是高明的手段，用最少的钱，办最大的事。也是企业顶层设计的完美体现。如果有对“有限合伙”和“普通合伙”倒低有什么区别，关键在什么问题点上，可以查看我之前写的文章《你的合伙人协议写对了吗》，里面有分析。这也是企业的顶层设计，公司控制权很重要，但是怎么运用、怎么设计，都是要从企业一开始就考虑的，方式方法有很多种。我也遇到过不少朋友跟我说，黄老师，我要把股权都分掉，只留20%,或者更少，你给我设计一下，像马云那样、任正非那样，持很少的股份就能控制公司。我总是苦笑，要知道马云刚开始也不是只有7点几，任正非刚开始也不是只有1点几，这都是一个变化发展的过程，你只要提前做好股权筹划，然后顺着公司的发展一步步走就好了。看完下文，你就知道公司控制权有多重要！ 我们经常看到，员工招不来、管不了、留不住我们经常看到，创业合伙人平分股权，没有真正老大我们经常看到，投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故我们经常看到，优秀合伙人和资本后续无法进入的尴尬局面我们经常看到，很多挣扎出好团队、好产品，却因为股权问题，死在通往牛逼的半路上 解决：简单无比的6+1绝密股权分配体系，风险系数划分股权，最公平的股权分配！公司初创时期，最好避免容易导致僵局的股权比例设置，例如50：50、65：35、40：40：20甚至50：40：10这样的股权比例设置，尽管50：50和65：35这样的股权结构设置，往往是对股东作用或影响力的一种真实反映，或是对现实的一种妥协。在公司早期的蜜月期时可能会平安无事，但随着公司的发展壮大，往往会发生“共贫贱易、共富贵难”的情况，利益分配的冲突可能会日趋明显，小股东也可能会行使投票权否决公司重大事项，使公司丧失“船小好掉头”的决策迅速之优势。同样的，类似于40:40:20的股权比例设置可能会导致两大股东都希望联合小股东控制公司股东（会）决策的情形，公司比较容易出现重大决策遭遇僵局的可能性。
任何一家公司,怎么样分配股权,一直以来都是公司的重要机密。一般来说,合伙人都是按照出资的多少来获得相应的股权,分配都比较明确,结构比较单一。但是,随着公司的发展、利润的不断扩大,必然会在分配上产生各种各样的利益冲突。对于希望好好发展的企业来说,股权的分配最能体现出企业差异性、理念和价值观的关键问题。 股权结构设计的十大问题：1股权转让规则不清晰2前期省钱、财务混乱3借款投资混淆、引秋后算账4家族亲戚之争、互相揭底挖痛5没有带头人、所有权缺失6选错合伙人、没有签约、口说无凭7增资扩股不清晰8进入规则不清晰9权责利不清晰10退出机制不清晰
解决：你的公司员工只有4种，7步曲实现无懈可击的股权激励体系！阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激华为成立三年之时,至今已实施了4 次大型的股权激励计划...他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的，而是通过股权激励一步步把事业做大的！赚小钱靠个人，成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事，是企业成长过程中最重要的一次变革！ 现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向！企业的核心命题是价值创造与价值分配，股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度！其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励！因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才？给不了别人现在,就要给别人未来！ 解决：瞬间提升企业估值5-8倍的20个秘密！任正非为何能把6个亿营业额的华为电气60亿卖给爱默生？唱吧创始人为何创业三年，40亿估值等待上市？公司在进行股权融资或兼并收购，投资方一方面要对公司业务、规模、发展趋势、财务状况等因素感兴趣,另一方面,要认可公司对其要出让股权的估值。 每个公司都有其自身价值，价值评估是资本市场参与者对一个公司在特定阶段价值的判断。非上市公司，尤其是初创公司的估值是一个独特的、有挑战性的工作，所以估值也要考虑投资人协议中的其他非价格条款。最重要的一点是时间和市场不等人,不要因为双方估值分歧而错过投资和被投资机会。
你对股权了解多少？1.公司新老股东架构多少比较合理2.如何设计股权之间的“责、权、利”3.股权激励员工该从哪些方面入手4.如何利用商业计划书轻松股权融资5.如何设计合伙人股权的进入和退出机制6.公司创始人与投资人的对赌协议采用什么方法7.家族企业应该如何重新设计股权结构,进行改革8.如何提升公司估值3-8倍后，让投资人、上下游渠道商加入9.企业不断发展壮大，走向集团化，应该如何做股权的顶层设计10.如何通过股权合理分配吸引PE融资，加速企业迅速发展，进行上市后兼并？ 马云上市的事件告诉我们：股权可以吸引人才（蔡崇信）股权可以留住人才（18罗汉）股权可以融资（孙正义）股权可以打市场（与雅虎合作）股权设计控股（马云不到10%控制公司）粤港投资与上市提供“孵化+投资+境外上市”一站式服务，为中港企业进行投融资对接和上市服务的平台。本平台转载内容，仅作分享之用，对文中陈述、观点判断保持中立，请读者仅作参考，并请自行承担全部责任；文章版权属于原作者，如果分享内容有侵权或非授权发布之嫌，请联系我们，我们会及时内审核处理。
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喜欢该文的人也喜欢马云的经验：持股不到10%依然保持阿里巴巴绝对控制权马云的经验：持股不到10%依然保持阿里巴巴绝对控制权平行财经百家号说到管理层的控制力就不得不提及“阿里巴巴”这个明星企业。马云作为阿里巴巴的创始人，在其持有的阿里巴巴股份比例不到10%的情况下，依然稳固的保持着对集团的控制，可以说是管理层持股比例较低情况下保持控制力的代表。那么他到底是怎么做的呢?1.董事会直接管理公司董事会是公司的执行者，在阿里的内部，董事会拥有极高的权利，而且董事的换选也不是件容易的事情。首先，阿里50%的董事由阿里合伙人提名，股东大会投票从提名董事候选人中选举出董事。其次，马云、蔡崇信以及软银、雅虎就投票达成一致，使阿里合伙人所提名的董事能够被选入董事会。最后，如果要修改章程中关于合伙人的董事提名权和相关条款，该修改事项必须要在股东大会上得到出席股东大会的股东所持表决票数95%以上的同意（阿里集团上市主体的注册地在开曼，开曼的公司法对公司特别事项的表决没有具体持股比例的限制，因此阿里的股东能够对公司特别事项的通过约定一个较高的持股比例）。根据阿里上市时的披露，马云、蔡崇信所持有的阿里股份合计不低于10%，因此在马云、蔡崇信不同意的情况下，修改合伙人的董事提名权也无从实现。2.“合伙人”决定董事会如上所述，合伙人有权提名董事，而合伙人提名的董事又总能在董事会占有一席位置。那么阿里是如何实现合伙人提名的董事能够入选董事会的呢?首先，合伙人享有提名董事会简单多数（50%以上）成员候选人的专有权。而合伙人中有一种类型为永久合伙人，永久合伙人除非退休或者离职、丧失行为能力、被合伙人会议50%以上投票除名，否则一直享有董事提名权，马云、蔡崇信便为阿里的永久合伙人，因此可以说马云始终有权提名董事。其次，被合伙人提名的董事成为董事会成员的，需在年度股东大会上经持有二分之一以上表决权的股东通过。马云、蔡崇信与软银、雅虎通过投票协议约定，软银（在持有阿里不低于15%的股份的情况下）、雅虎在股东大会上为合伙人所提名的董事投赞成票。由于马云、蔡崇信、雅虎、软银持有的阿里股份比例达69.5%，因此合伙人所提名的董事候选人被选为董事没有悬念。不仅如此，合伙人制度在保证合伙人控制权上可谓是万无一失，因为，即使阿里合伙人提名的候选人没有被股东选中作为董事，或选中后因任何原因离开董事会，那么阿里合伙人有权指定临时过渡董事填补空缺，直到下届年度股东大会召开。而且，在任何时间，不论因任何原因，当董事会成员人数少于阿里合伙人所提名的简单多数时，阿里合伙人都有权指定不足数量的董事会成员，以保证董事会成员中简单多数是由合伙人提名。可以说，合伙人总能让自己人行使董事的权利，马云在内的合伙人便是通过这样的程序实际控制了公司半数以上的董事，进而实现通过董事会管理公司。3.高准入门槛保障合伙人的一致一系列心思缜密的制度设计无非是为了保证合伙人对阿里的控制权，那么合伙人之间是否总是一致呢，难道其他合伙人和马云在提名董事时不会有利益冲突吗?阿里合伙人的入伙有着严格的条件限制，不仅要持有公司的股份，而且要对公司发展有积极贡献；对公司的文化高度认可，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。在程序上，需要经过合伙人向合伙人委员会提名、75%以上的合伙人投票通过，层层的严格筛选。如此门槛所筛选出的合伙人基本对公司的运营、发展的认可是一致的。虽然人的变数是无法完全避免的，但相比股权至上、直接与资本挂钩的控制权决定标准，通过合伙人制度，在确定公司的控制主体时融入对人这一因素的考量，加之严格的入选条件，使得与马云一同领导公司发展的核心团队目标一致，公司的控制主体稳定。【墙裂推荐】创业干货丨67%,51%,34%,30%股权对控制权的区别公司医生——企业首席健康官（CHO）帮助成长型企业规范化、系统化、资本化。（BOSS们都+关注的头条号）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。平行财经百家号最近更新：简介:有子万事足，无股一身轻。作者最新文章相关文章凭什么马云不到10%的股份，却可以掌舵整个阿里？_凤凰科技
凭什么马云不到10%的股份，却可以掌舵整个阿里？
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正如现在的阿里巴巴，马云虽然不是最大的股东，却是阿里巴巴的核心。他正把阿里巴巴带向更远大的梦想！
要说中国最牛逼的企业，阿里巴巴必须算其中一个。整个致力于让世界没有难做的生意的企业，经过多年的发展，已经成为了互联网领域、国际化的大公司。这段时间，马云还跑到了美国去，继续他的全球化之旅。他说要阿里巴巴是为中小企业而生的，并说中小企业的梦想，应该让世界所知道。未来5年，马云的目标就是帮助中小企业走向全球化，帮助他们把产品卖到中国、东南亚、亚洲&&大家都知道，马云是阿里巴巴的灵魂人物，要是阿里巴巴没了马云，它照样能转，但估计已经是不一样的阿里巴巴了。那么问题来了，马云手上只有7%的股份，还不到10%，为什么能掌舵整个阿里巴巴呢？据数据显示，阿里巴巴里头，马云只是第三股东。第一是软银，第二是雅虎。其实同样的问题，不仅仅出现在阿里巴巴身上。比如京东的刘强东，股权也不是最多的；哪怕百度的李彦宏，也是占了16%左右。然而，这并不影响他们掌控整个企业的走向。因为他们都是跟投资方谈好了的。就拿阿里巴巴来说，阿里合伙人与软银、雅虎达成了一整套表决权拘束协议，就是为了保持对公司的控制权。说白了，软银跟雅虎，只有分红，没法插手公司管理。又比如京东，据资料显示，刘强东是拥有高达80%左右的投票权的。这又让我想起了最近宣布退休的王石先生。80年代,王石先生选择放弃股权，当职业经理人，至今还是一段传奇被人传颂。即使没有股权，王石一直是万科的领路人，并把它带向了房地产的第一！正如现在的阿里巴巴，马云虽然不是最大的股东，却是阿里巴巴的核心。他正把阿里巴巴带向更远大的梦想！
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