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时间：2022-09-23 11:20
摘要：参考回答1： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
五险是哪五种保险?据悉五险指的五种保险是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，养老保险，医疗保险和失业保险是由企业单位和职工个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由企业单位承担的，个人无需缴纳。
需要注意的是，如果是以灵活就业身份缴纳社保的话，那么只能缴纳养老保险和医疗保险。五险也就说我们常说的社保，其中，养老保险是劳动者在达到退休年龄之后，可以领取养老金;医疗保险可以用于看病的医疗费用报销等;
生育保险主要是针对女职工而言的，当女职工因为生育子女而导致不得不暂时中断工作时，可以获得生育保险报销、生育津贴领取、产假享受等;工伤保险主要保障劳动者因为工作原因而在工作过程中遭遇的意外伤害;失业保险主要是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者们提供经济物质方面的帮助。
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五险是哪五种?（五险一金中的“五险”是什么？）
Q1:五险分别指的是哪五险？ 五险又称社会保险，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 Q2:五险是怎么缴纳呢？
《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
也就是说，只要和单位签订劳动合同，单位就有义务在30日内为员工缴纳五险。
Q3:那五险的缴纳比例分别是多少？（以北京市为例）
Q4：缴纳五险有什么好处呢？ 首先，我们一个险种一个险种来分析： 举报，一经查实，本站将立刻删除。
