2014年杭州五险一金最低标准是多少？
来源：金投保险网编辑：
摘要：金投保险网专家介绍，所谓五险一金最低标准，其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数，计算五险一金缴纳费用。
2014年杭州最低标准是多少？
金投专家介绍，所谓一金最低标准，其实就是按照最低的与最低的五险一金缴费基数，计算五险一金缴纳费用。
因此，要想知道&2014年杭州五险一金最低标准&，首先要了解2014年杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。
据了解，2014年杭州如下（仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异）：
：企业14%，个人8%
：企业11.5%，个人2%
：企业2%，个人1%（农民不交）
生育：企业1.2%，个人不承担任何费用
：企业0.8%，个人不承担任何费用
：企业12%，个人12%（备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。）
下面，我们再了解一下与&2014年杭州五险一金最低标准&相关的另外一个关键因素，那就是2014年度杭州。
【基数】职工、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定，其他社保的缴费基数最低按60%（2225.65元）确定；高于300%（11128.26元）的，按300%确定。由上可知，2014年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。
【公积金缴存基数】根据&控高保低&相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元（最低工资标准）的，缴存基数按1470元确定；缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。
最后，金投保险网专家提醒，每个职工缴纳的比例与基数是存有差异的，当您发现自己的五险一金缴存比例或者基数低于政策规定的最低标准时，可以向杭州社保局与杭州住房公积金管理中心咨询。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
意外保障/飞机意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份踏入民航班机的舱门起至抵达目的地走出民航班机的舱门止发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
意外保障/火车意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份进入火车车厢至抵达目的地走出车厢期间发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/行李延误：旅行期间被保险人的随行托运行李每延误8小时，可获赔偿500元。
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
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并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
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我的意见：五险一金包括什么_五险一金缴纳比例_五险一金多少钱-华律网
五险一金主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那大家是否真正了解这五险一金的知识呢？下面华律网小编将会为大家详细介绍一下关于五险一金的知识，包括五险一金包括什么、五险一金缴纳比例、五险一金多少钱、五险一金怎么交等等，希望这些知识能够帮助大家更全面了解五险一金。
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五险一金知识指南
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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%...
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五险一金缴纳
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那五险一金缴纳知识大家知道多少呢？下面华律网小编将详细为大家介绍一下五险一金缴纳比例、五险一金缴纳基数、五险一金缴纳规定，以及五险一金缴纳标准，希望对大家有所帮助！
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五险一金延伸阅读五险一金一年需要缴纳多少钱？
来源：金投保险网编辑：
摘要：五险一金一年需要缴纳多少钱？首先，我们了解一下五险一金指什么，其实，我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。
保险咨询：五险一金一年需要缴纳多少钱？
金投保险网专家分析：
首先，我们了解一下，其实，我们常说的五险一金讲的是养老保险，，，生育保险和工伤保险，简称&五险&，还有住房公积金，简称&一金&。
至于一年，这个并没有统一的标准，但是您可以使用公式，大概测算一下，每月自己到底要交多少五险一金费用。
五险一金每月缴费金额=五险一金缴费基数*
某市2014年职工缴费标准上限为15108元，下限为3022元。
养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%
那么，我们按照五险一金计算公式可以算出：
个人养老保险每月缴费金额=3022元*8%
单位养老保险每月缴费金额=3022元*21%
其他的保险项目，例如，医疗保险，工伤保险，公积金等都可以按照这样的计算方法的得出，然后，将每项保险项目缴费的金额相加，就可以轻松算出自己每个月到底交了多少五险一金费用，以及单位每月为我们缴纳了多少钱。
说明：以上计算公式中的缴费基数是最低标准，当然，每个人社保缴费基数可能存有差异，具体可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
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重疾给付：5万-50万可选
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旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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疾病身故：10万元
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我的意见：8:15:29【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
&&& &为了解决用户可能碰到关于"五险一金缴纳够年数后辞职，还需要接着缴纳吗？"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"五险一金缴纳够年数后辞职，还需要接着缴纳吗？"相关的详细问题如下:十多岁参加工作缴纳五险一金，四十七八辞职，到退休年龄后能否享受养老和医疗保险？还需要接着缴纳吗===========突袭网收集的解决方案如下===========
解决方案1：hbrl。所以呢，因为养老保险累计缴纳15年，更多参考资料可查看。河北七海人力资源温馨关爱，到退休的时候。影响你退休时领取养老保险多少的因素有，希望可以帮到你.hbrl，可以享受到退休金，养老金越多）。　医疗男交满30年，首先你交纳了多少年：本人缴费年限（缴费年限越长，退休的时候，可以享受退休后的终身医保，要看你自己的意愿了：http你好，女交满25年
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