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您好！我在原单位没有提前一个月打辞职并且旷工一星期现在我想辞职公司不允许我就没有去上班劳动合同没有到
您好！我在原单位没有提前一个月打辞职并且旷工一星期现在我想辞职公司不允许我就没有去上班劳动合同没有到期那我在公司入的五险一金是不是就不能给了？没有解除劳动合同是不是去新公司上班就没法交五险一金了？我应该怎么解除原公司的劳动合同？请您帮我咨询一下。谢谢！来自于快车
问题类型：　问题来自：山东 - 青岛　悬赏：0分　咨询时间： 19:26　咨询人：nfca4563
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法律快车律师回复共3条回复
你好，1，只要公司为由解除劳动合同就有给你交保险的义务，2，是的要办理移转手续3，你可以提前30日向公司辞职，到时就可以走人。
回复时间： 20:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请仲裁要求解除劳动关系，并要求协助办理相关手续。
回复时间： 20:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
原公司应继续给缴纳，你可向公司递交书面辞职书
回复时间： 20:19
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我的咨询提醒社保五险一金停交多久失效_百度知道
社保五险一金停交多久失效
年停交的保险一直没去托管，请问现在失效了吗？
养老保险余额仍然存在，不会失效，想要交的话，续上就行，劳务工医疗保险三个月清零，想要交的话要重新交了次月就生效。
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其他2条回答
你没理解社保··单位上的五险中的医保，失业，工伤，生育保险都是你交一个月享受一个月保障待遇·不交钱就没了保障待遇··交了又开始有。养老保险是你退休时看你累计缴费年限。住房公积金也是你不交了账户面就是没新的资金了也不能提取而已。你所说失效理解不对。交就有保障不交保障就没而已，例如你医保不交钱肯定再看病不能用医保卡报销了··而且没单位自己个人缴纳一般是缴纳3险（养老失业医保，其他保险因不工作所以不能个人缴纳）
没听说有失效一说。
五险一金的相关知识
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出门在外也不愁合同到期后 五险一金_百度知道
合同到期后 五险一金
我是2009年7月份到单位报道的，当时的合同签了一年。我们单位是一家国企，而在这一年当中我考上了某学校的研究生，准备在合同到期后辞职，现在不明白的就是如果我走的话能不能领失业金啊，还有我的其他保险什么的该怎么办理手续。先谢谢您的回答。
提问者采纳
可以领，其他保险，先将关系转移到社保机构，然后自己去续缴。各地可能有一些不一样，可以打114查到当地的社保机构，具体咨询一下就可以了。
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其他1条回答
自己辞职不能领取失业金的吧
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