关于五险一金的问题，急。。。_百度知道
关于五险一金的问题，急。。。
现在在常州工作，南京的公司不交公积金，但是这边工作有帮我交五险一金，马上去南京工作，那我这个公积金怎么办
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可以提出来，保险可以再续交
全额提么？保险的话是交在武进区的，要去武进区的社保中心办理么
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户口在常州吗，你以为你还有机会等你活到60岁用这笔钱吗，保险的话你可以选择自己交，具体怎么交去当地社保中心咨询。也可以不交，不在的话你的公积金可以取出来
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关于离职之后五险一金，以及户口档案的问题 急急急
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“关于离职之后五险一金，以及户口档案的问题”相关的问题，中国学网通过互联网对“关于离职之后五险一金，以及户口档案的问题”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:如果解决了我的疑问我会再追加分的，经过询问说我的户口上一家国企还没有帮我落到集体户里面？五险一金转接需要什么手续么希望懂这些的大神给我解释一下：我去前单位拿了离职证明以后，这两家公司也是南京的）五险一金必须要户口跟档案都在南京人才市场么，并且缴纳了五险一金，然后离职了到了一家新的公司？有没有时间限制？（本人南京高校毕业生，我去拿离职证明的时候需要询问我的五险一金账号么，离职前公司已经发给我一个月的工资？之前的公司好像已经帮我缴纳过一个月的五险一金？挂靠一般能挂多久呢，户口在上大学的时候先迁到了学校，所以不能办理就业证跟五险一金，新的公司由于是私企不能接收户口档案？如果我把这两个都迁回家可不可以，把户口跟档案挂靠在人才市场的话会不会失去干部身份，8月入职了之前在学校签了三方的一个国企，所以我想问一下，但是当我去人才中心的时候，但是进去待了一个月发现跟期望相差很大本人14级本科毕业，具体解决方案如下：解决方案1：1 只要你拿着报到证去报到了 干满1年就可以申请干部身份的2 五险一金跟户口档案在哪里无关3 同一地区五险一金可以直接转移的 五险可以新单位直接上 公积金一般需要原公司先做转出解决方案2：议你到南京市的当地社保机构去咨询，你自己去咨询，各地执行标准不同，因为社保问题较复杂，这样办理起来也清楚通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：本人14级本科毕业，户口在上大学的时候先迁到了学校，8月入职了之前在学...答：1 只要你拿着报到证去报到了 干满1年就可以申请干部身份的 2 五险一金跟户口档案在哪里无关 3 同一地区五险一金可以直接转移的 五险可以新单位直接上 公积金一般需要原公司先做转出===========================================问：一、背景： 1.大学毕业后签的一家外企，当时从学校转了户口及档案到该单...答：档案最好随人走，到哪里工作就迁到哪里的人才市常部分公司是没有管理档案的权利的，放在当地人才市场最好。户口你要问一下迁回户籍地了没有。五险一金和户口档案基本没关系。===========================================问：毕业后到国企就职，工作有几年了，目前户口是单位集体户口，档案也在单...答：集体户口、档案，如果不想转回原籍，我看暂时放在原单位应该问题不大。如果去外地，直接参加社会保险就行，看你将来准备在哪里长期工作生活，再决定把保险往哪转也不迟。 公积金只有买房才能支取，公积金也可以转移的。 不知你具体在什么地方，...===========================================问：我现在在南京一家国企工作，合同还没到期，准备辞职，我的户口是这边的...答：户籍只要单位同意，可以继续放在单位的集体户口上。如果单位不同意，可以放到人才市常人事档案也一样，可以放到人才市常要是新找工作的单位能接收档案盒户口，可以直接转移。如果回家乡不在南京工作，可以转回自己的家乡户籍所在地。不管办理去...===========================================问：我是今年大学毕业，现在在昆明的一家国企工作，7月份签订劳动合同，规定...答：档案可以放回你们当地的人才市场寄存，只是要收管理费，好像一个月10块，2016年后国家规定就不再收档案管理费了，今年和明年还是要交的。目前，只能办理基本养老保险转移接续，公积金，医疗保险跨省转移办法还未出台，不能办理转移。===========================================问：我在成都工作满1年，现在辞职打算去上海发展（还未确定新工作单位），但...答：公积金可以取出； 养老金可以转移； 其它社会统筹了。 职工跨统筹范围流动时，凭劳动行政部门出具的调动手续，办理基本养老保险基金和职工养老保险关系的转移。由转入地养老保险经办机构出具《养老保险转移函》，依据职工基本养老保险个人帐户等...===========================================问：问题1：如果下一个单位暂时不帮缴纳五险一金，是不是就中断了？比如我1...答：1 不缴纳就中断了，可以续交的 如果你需要也可以补缴 2 五险可以直接上 公积金需要找原单位 3 断交 医保卡是会被封的 不能使用 4 档案最好等新单位接受再转 不要放在个人手里===========================================问：本人08年毕业后去了西安一个国企工作，户口和档案，党关系都随着过去了...答：如果你确定要把所有关系都转回郑州的吧。 1、档案简单：在西安人才市场（你托档案的地方），去开具一个档案托管凭证，拿回郑州人才市场，开具商调函，再回函回西安人才市场，就会发机要件档案回郑州，到时你去签订管理合同就行。如果单位帮处理...===========================================问：我是2010年毕业进入一家国企的，于2012年7月自动离职，公司于2012年12月...答：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个...===========================================如果先辞职,户口、档案怎么办?在未找到合适迁移地,可以挂在原单位。只要符合政策的,户口迁去深圳是可以的。其它的五险一金需要你新入职单位解决,具体咨询当地社保局(所...===========================================保险:五险一金可以在你的新单位继续缴纳,养老是不能转移的,但可以在你心淡继续缴纳... 没问题。公积金可以转移,你叫你的新单位发个转移函给原单位,搞定。 档案:档案是不...===========================================1.户口可以尝试在辞职之前赵当地人才挂靠,或者辞职后直接钱回家,单位一般要求辞职后... 五险一金你要是能找到一个挂靠单位,还是能够如常缴纳,要是找不着你自己可以将档案...===========================================如果你打算去其它地方就业的话,建议你把青岛的社保转移到你工作的地方 公积金也可以办理转移,如果您不是本地户口的话,办理离职提取就好了.=========================================== 公积金可以取出; 养老金可以转移; 其它社会统筹了。 职工跨统筹范围流动时,凭劳动行政部门出具的调动手续,办理基本养老保险基金和职工养老保险关系的转移。由转入地养...===========================================但是你进企业的话,档案一般是不会用到的。档案现在和户口是分离的。档案往往和你的... 4.人才中心现在很多负责档案的托管,也就是帮你管理档案,需要缴纳管理年费。不需要...=========================================== 转正定级只是晚了一年,没事,晚一年的话,工龄就少一年,每月工资就少几块钱,你放到人才那,那也会给你办理转正定级,只是需要你开具证明之类的东西,工作满一年后就可以办理...===========================================如果你确定要把所有关系都转回郑州的吧。1、档案简单:在西安人才市场(你托档案的地... 一金可取(要在你户口迁出西安才可以),拿2里说的户口迁出证明,离职证明到工积金管理...===========================================1.单位给你交社保,跟你户口在哪,档案在哪是没有关系的,户口和档案都不在武汉,单位也... 其他的社保不能异地转移,农户不能异地转移 所以,暂时别考虑转移问题,就把社保放在杭...===========================================五险一金都能转回陕西的。 如果户口可以转回自己老家,或者找到新的单位,可以把户口... 档案,需要去户口所在地的人才市场办理调档手续。 对于户口跟档案,一般是必须先完...===========================================
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1 基本介绍　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。1.1 专业名词　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。[1]2 申请流程2.1 职工办理　　1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；　　2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；　　3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。　　4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；　　5.缴费时间可看有关政策。2.2 无业办理　　没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。　　养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。　　医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。3 保险待遇3.1 养老保险　　累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：　　1．按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。　　2．死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚养老保险恤费（3）领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给。（其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金）　　养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）　　如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%　　基本养老金的计算公式如下：　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。3.2 医疗保险　　在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%在一个年度内累计医疗保险支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。　　参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。　　　住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付　　结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期　　恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期　　参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期　　参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算　　参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额　　起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助　　资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意：非因公交通事故，医保是免责的。3.3 失业保险　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。　　1．失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付失业保险给符合条件的失业人员的基本生活费用。它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。　　失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。　　2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。　　3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。　　4、金额相对比较少。3.4 工伤保险　　在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：　　1．初次治疗诊断书或住院病历；　　2．职业病诊断证明（原件、复印件各一份）；　　3．交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；　　4．身份证复印件；　　5．有效期内的劳动合同原件等。3.5 生育保险　　可以报销与生育有关费用　　报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。　　现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销　　生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。　　参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：　　1．妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；　　2．妊娠满7个月生产或流产的1000元；　　3．妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；　　4．妊娠不满3个月流产的150元；　　5．多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。　　女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。　　各地略有不同，详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话12333,上班时间有人工服务。4 缴费比例　　五险一金的[2]每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。　　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的1五险一金2%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.　　其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左边的部即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资—基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *39%　　一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。　　“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前，在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：　　一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。　　上海市2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1元。则四金基数是 5541 元；如果你的月工资低于 08.2 元，则四金基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。5 相关示例5.1 住院医疗　　住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴医疗保险纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付。　　结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期。　　恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期。　　参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期。　　参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算。　　参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额。　　起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助。　　资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）　　注意：非因公交通事故，医保是免责的！5.2 失业保险　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可失业保险以在街道享受失业保险待遇。　　1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。　　2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。　　3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。5.3 工伤保险　　在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。5.4 生育保险　　可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医生育保险疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。　　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。　　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。　　现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。6 缴纳中断　　一、养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多啦 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。　　二、失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领 不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。　　三、医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上。　　四、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,工伤保险这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。　　五、生育保险 ,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。　　六、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取。 .办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \ 失业 \ 医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。7 异地转移　　目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原保险异地转移单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。　　根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。　　但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。8 异地办理　　其一，应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：　　1．取得上海市户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）　　2．办理了上海市居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险（简称“城保”）或者是小城镇社会保险（简称“镇保”）。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同；在缴纳上海市住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金；而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。　　其二，没有上海市户籍，也没有办理上海市居,这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。综上所述，非上海生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。
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医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：元，单位0元；
养老保险：0元，单位0元；
失业保险：元，单位元；
工伤保险：个人无，单位元
生育保险：个人无，单位元。
因此个人...
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