甲方承包土地给乙方二十年种果园再由乙方转租给丙方十五年现在已过八年乙方突然终止合同甲方乙方如何确定能得到赔偿吗?

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丙方承包乙方工程,在甲方工地上受伤,算是乙方的工伤人员吗
& & & &公司日发生一件员工事故,内容:我们从事金属装饰行业,公司在上海、员工发生事故在西安(酒店安装过程中发生),客户为甲方,我司为乙方,员工为丙方,丙方5人(无证、无协议)来承包乙方西安酒店安装工作,但在酒店施工人员,统一为甲方员工,甲方将进行员工安全培训等。丙方人员在酒店安装时,有口头相互提醒自己要注意安全,丙方受伤的原因为(甲方让丙方受伤人员帮忙锯块不锈钢钢板,丙方受伤的员工把钢板放在锯木板的机器上进行切割,切割时手无法能控制住钢板,也未戴防护眼套,造成一只眼睛被钢板的碎片伤到),乙方第一时间将受伤员工送至就地就医,乙方公司的经理当时讲此事由乙方承担,无需甲方承担,故甲方将此意外的相关资料全部销毁,也未上报公司。现丙方受伤人员在上海治疗,一年内所有的医院费用全由乙方承担,一年内乙方一直安排请人照顾,特意从外地请他母亲来上海陪同,并提供两人的住宿和水电网络费,每月支付受伤人员1500元的餐补,支付其母亲3500元/月工资。另员工平时购买的电线板、理发店洗头等一切全拿到公司报销。我于14年2月入职时知道此事,把利弊关系分析给老板,建议老板一切按司法途径处理此事,当时老板讲受伤人可怜,丙方5人也是挣点辛苦钱,就不要让丙方来承担,由乙方来承担此事,老板当时想(给员工治疗好后,就结束),现丙方受伤人员要求乙方继续支持其母亲的护工工资并要求乙方支付每月的工资。如果认定为工伤,没有任何依据,丙方受伤人员讲他是乙方的员工,所以属于工伤,丙方人员未有乙方的劳动合同、考勤、因公外出申请单、每月支付的工资单等。丙方承包乙方安排项目时,为计件制,受伤人员的工资是由丙方一个为头人员发放工资。针对此事,丙方和乙方到底存在是什么关系,乙方需要继续为丙方请护工人员吗?丙方明确告知乙方,等眼睛看好后,走司法途径来解决此事,烦请大家给点指示,以前所任职的公司,一切就法律依据,现在是什么依据都没有,只有证人
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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乙方承包甲方土地(2年合同)种植一年多以后 卖给丙方建房,房子建到一半,甲方知情后,要求丙拆掉房子!
甲乙丙三方 都处于什么情况
丙可不可以要求乙退钱并赔偿建房损失(当时是丙找到乙买地建房乙收钱并没反对丙建房)
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可以,只要有购房合同就行,通过单位申请。
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要签字的,如果本人不在,可以委托他人签字。
《合同法》第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。根据法律规定:甲方是物权人也是发包人,乙方是承包人。乙方和丙方签订的买卖合同是无效的合同。丙方可以要求乙方退钱,乙方丙方都有过错,建房损失乙方丙方共同承担。 甲方可以解除承包合同,收回土地。
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价格:5积分VIP价:甲乙签订土地租赁合同,乙把土地转租给丙方,现在乙方死了,甲方是否可以终止合同。_百度知道
甲乙签订土地租赁合同,乙把土地转租给丙方,现在乙方死了,甲方是否可以终止合同。
我有更好的答案
不可以,合同只对签署双方有效,如果甲方想收回或终止合同,需与乙方协商。除非甲乙合同里面有相关条约写明乙方转租方出现意外或不再续租甲方有权终止合同
采纳率:28%
先要弄清楚两个事实,第一是甲乙间租赁协议效力,第二是丙方的土地使用权。实际上,你想问的问题应该是,乙方死亡,甲方是否有权收回该土地使用权?首先解决第一个问题,乙方死亡,甲乙间协议当然终止,这是合同终止的法定事由之一。然后第二个问题,丙方是否仍有土地使用权?这应该是你问题的关键。实际上,丙方的土地使用权并不当然丧失。这需要分情况讨论,一,如果甲乙双方没有约定乙方可以转租,或者甲方在乙方实际转租后没有认可,那么乙方便无权转租,甲方可以乙方违法转租为由收回该土地;二,如果乙方有权转租,那么即便乙方死亡,丙方认可依据甲乙间合同及乙丙间合同获得合法的土地使用权,甲方不得收回土地。QQ:
可以终止合同,因为甲乙合同双方当事人一方已经死亡,无法继续履行合同
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