公司辞职，老板不转社保怎么办？_百度知道
公司辞职，老板不转社保怎么办？
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社保不是老板说了算 社保局说了算
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去劳局告他
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公司倒闭了老板跑了，但是公司企业没有注销，我的社保还在里面，我想把社保解出来，请问我该怎么办理
我是青岛城阳区的，我去行政大厅问，行政大厅让我去街道办理倒闭证明，但是街道不给我办，让我去工商所开个证明，我去工商咨询以后，城阳工商让我去青岛工商开证明，我要去青岛工商开证明的话需不需要带什么材料，劳动局我用不用去？我现在都害怕了，去这里以...
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建议你先给社保管理单位打电话咨询，说明目前的情况，看有没有什么方法把你的社保转为个人缴纳（没有找到新单位之前）。如果非要去工商局开什么证明的话，也给工商局打个电话说明情况，问清楚要带什么材料再去。
采纳率：38%
你好，你可以转出你的社保呀
没有注销的企业是转不出来的
直接给市长打电话，这样问题直接就解决了。
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原来公司老板跑路，公司办理了社保，而且一直从我们工资里扣除保险费，但一直未去社保局缴纳，后来公司倒闭
原来公司老板跑路，公司办理了社保，而且一直从我们工资里扣除保险费，但一直未去社保局缴纳，后来公司倒闭，老板跑路。公司欠社保局社保费，现在到新公司办理不了社保，去社保局问却说让我找到老板或自己缴纳！老板我是找不到～难道真的要自己掏腰包缴纳吗？各位大律师朋友帮帮忙我该怎么办？
提问者：wl7218***时间： 19:25:55地点：2个回答
你好！这种情况是非常难办。从法律上讲，可以起诉原来的老板要求承担社保费，但老板跑路，打了官司也没有什么用。这种情况建议去和社保局沟通，能否从现在开始缴，之前的不算缴费年限，如果要算缴费年限，可能就需要你自己缴了。
追问：我想知道一点，公司拖欠社保局社保费！难道社保局不管吗？社保可以拖欠吗？谢谢您
2.涉嫌诈骗，要求公安机关立案侦查
追问：公司拖欠社保局社保费！难道社保局不管吗？社保可以拖欠吗
答：当月需要缴纳，你可投诉12333...
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答：不会坐牢。拒不支付劳动报酬罪是因为有能力支付而未支付，你本身没有能力而没有支付，...
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答：这个事情有很多种解决的办法。...
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答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
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答：工龄的计算时间是和开始缴纳社会保险的时间一致的，在建立社会保险之后参加工作的，工...
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答： 如果按照正常程序进行清算解散的话，还是需要聘请专业机构出具清算报告与审计报告等的
答： 仔细看新旧合同的区别。一般单位在重大调整的时候，可能会忽略某个人的细节问题。
答： 1、首先应当由公司承担责任。2、如果公司资产不够偿还债务，根据《公司法》规定，出
答： 你好，首先看股东协议和公司章程有无约定，若无约定，新股东须以出资为限对公司债务承
答： 可以委托律师诉讼维护权益。需要强调的是，从你们的合作协议约定内容看，你与公司实质
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回答：这个没有办法，你要么报警要么还钱。
回答：您好，有可能面临强制戒毒。
回答：如果房屋产权属于你，可以进行拍卖，但是前提条件是，幼儿园的学生有了妥善安
回答：可以向当地公安机关先报案。
回答：要是自首，还有赔偿得到受害人谅解，会从轻判刑的。
回答：我认为你们的责任不是很大，可以象征性的补偿也可以不补偿，建议积极因素。
回答：没起诉离婚，孩子判给你的机会很大。
回答：都涉嫌故意伤害罪
回答：按照合伙协议由合伙人承担责任
回答：报警了没有？事故责任是如何认定的？老板的车有座位险没有
回答：你好，拆了真有可能会触犯有些法律，走其他途径给他催款
回答：你好，借款还是应当尽快偿还。
回答：你好，可以申请退款事宜
回答：涉嫌诈骗，建议报警处理
回答：如果是个人债务则不用
回答：可以
回答：根据对方提交的证据材料来确定感情是否破裂，有无和好可能。如无和好可能则离
回答：可以的，向法院起诉离婚，或者先申请宣告失踪
回答：夫妻共同财产均分，孩子抚养权归女方。
回答：你好，仪器是自己的还是公司提供？至于能陪多少要根据协商结果或法院判决
回答：违法。
回答：你好，你在网上平台借的还是线下呢
回答：您好，根据交警划分的事故责任认定书来承担责任。
回答：结婚证必须要在户籍地领取，你们必须回户籍地
回答：您好，一般情况下可以的。
回答：您好，向劳动监察部门投诉。
回答：500克以上可以判处15年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
回答：定金因自己原因不履行合同是不可以退的
回答：需要根据当时签订的借款合同来确定
回答：可以要求赔偿。赔偿范围：医疗费、住院伙食补助、护理费、残疾赔偿金、误工费
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合同纠纷法律知识：老板分享：员工不要社保要补贴，公司好心办坏事结局令人意外老板分享：员工不要社保要补贴，公司好心办坏事结局令人意外超级学生百家号大家好！又到了和大家分享的时间，让我们滑动手指，看看今天我给大家带来了什么……职场征象：不要社保要贴补，哪个才是准确选择？据统计，现在有3800多万人拒交社保，意思就是有条件也不想交，虽然，你大概以为他们傻，但是这此中也有社保自己的标题，国度在这方面的体制还不完满，造成了许多人更乐意把钱拿在手里而不乐意去做长远的投资，医疗和养总是重点，而这两方面目前都还在不断探索和完满阶段。职场中，要社保还是要补贴？你大概会问，社保不是公司必须购买的吗，岂非还可以酿成补贴的情势？是的，虽然劳动法例定公司必须给员工购买社保，但是在实际操纵中，有的公司会以补贴的情势发放给员工，虽然，条件是员工自己有要求，从外貌上来看，这满足了双方的需求，由于员工盼望拿到现金，公司以补贴的情势发放资本比正常为员工缴纳社保要低得多，不外风险是相称的大。从前碰到过一个较为范例的案例，就是一位员工从前自己创业，当时注册的公司不绝无法注销，导致他购买社保必须自己去交，他厥后出来打工，应聘一家新公司，但并没有向公司如实见告自己不能买社保的环境，当过了试用期的时间，公司发明无法为他购买社保他才坦率，思量到他的实际环境，公司让他签订了一份《员工志愿放弃购买社保允许书》，允许书中明确了员工的意愿，并且分析白公司不包袱后续产生的齐备执法责任。厥后产生了一些事变，这名员工与公司闹得非常不舒畅，他就当场提出了去职并要求公司结清自己的人为，不外公司肯定不乐意，要求他提前一个月申请，并且人为都是被压了半个月的，不大概去职当天就给他结算。然后他好像一点也不发急，第二天直接就没去公司了，公司以为他妥协了，不外一周后，劳动监察部分的就上门来相识环境了，这下公司可慌了，由于公司很明确自己违反了劳动法，了局不出所料，公司不但面对罚款，还被迫令休业，厥后还是老板出头才办理。大家大概有疑问了，公司犯了什么法？不是都和员工签了协议了吗，并且还是员工不服从公司划定在先，怎么如今全酿成公司的责任了，这内里就须要大家明确几个标题了。职场必知：公司与员工签订任何关于社保的协议都是无效的一、购买社保是公司的逼迫法定使命所谓逼迫法定使命，就是没有任何来由和特别性，以是公司与员工签订的《员工志愿放购买社保允许书》实际上是无效的，不受执法掩护，是公司与员工片面的私下协议。公司一旦签了，实际上就是给自己埋下了定时炸弹，只要员工失信反告公司那么就肯定会得到执法支持，员工可以不懂法，但公司必须得懂法。二、公司不购买社保，员工可随时去职不受公司提前一个月申请划定的束缚如果公司没有给员工买社保，那么就意味着员工可以以公司未购买社保为由，随时离开公司，这个是不受公司提前一个月申请划定束缚的，这在劳动法中也有明确的划定。不但云云，公司还将面对巨额罚款。如果公司不给你买社保，那么恭喜你中奖了，你可以拿到一笔不菲的补偿金。着实也有越来越多的单元意识到了这个标题，就前不久，我一位朋侪在一家小超市打工，他们老板都为他买了社保。三、职场员工要社保还是要补贴不消说，要社保是最划算的，由于补贴虽然是现金，但是公司付出的资本远远低于正常缴纳社保的用度，你要拉长来看，许多人以为社保没啥用，但是社保最大的用处是以后的养老，这个还是很告急的，补贴每个月也就几百块富不了，完全没有须要为了面前的优点放弃自己以后养老的保障。并且你的这个求，不但会害了自己，也会害公司。四、如果碰到公司不交社保自己又不想放弃这份事情怎么办好比一些以贩卖为主的单元，公司的潜规矩着实就是不给办社保，大概连劳动条约都不签，你卖多少钱给你多少钱的底薪和提成。这种环境下，最好的要领就是让公司代缴。职场君，您怎么看？欢迎留下您名贵的看法！作者：草根创业者，现自己策划公司，分享最有代价的老板头脑，直击职场痛点，喜欢请存眷。今天的文章就到这里了，大家再次动动手指，点点关注。青山不改绿水长流，下次再见！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。超级学生百家号最近更新：简介:喜欢拆机，喜欢数码科技相关文章公司社保里面欠了很多钱也没补上，现在又成立了新公司是否能在社保局帮员工办理社保。_百度知道
公司社保里面欠了很多钱也没补上，现在又成立了新公司是否能在社保局帮员工办理社保。
问题一：我们老板自己开了3家公司，有1家公司是刚注册的，他之前的2家公司里有1家公司因为拖欠社保局的费用太多，一直没补上。他答应我们现在用新注册的公司给我们上社保，我想问，这种情况公司可以重新在社保局开户为员工购买社保吗？
问题二：我是今年7月份...
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还能帮员工办理社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、可以当然是可以的，前提是他真心诚意给你办理，而且是重新交纳。以前应交的社保可能没办法给你补缴。建议还是在原单位的名义下缴纳社保。2、缴纳社保必须挂靠在某个单位名下，自己没办法缴纳社保，理由是不错，但完全可以在原单位名义下缴纳。如果待遇不好的话，建议你但你们单位所在地的劳动监察大队反应或申请劳动仲裁。
我是刚毕业的，这是我的第一份工作，老板新开的这家公司可以帮我们办理社保是吧（另外一个公司的社保欠费了对这个新公司没影响是吧），如果公司没跟我签合同我辞职的时候可不可以要回保险的钱啊~
单位是可以给员工办理社保的，而且根据社会保险法，单位必须在确立用工30日内为员工办理社保。对新公司没影响，是两个独立的责任主体。没签合同，你可以要求双倍工资，而且可以要求补缴社保或赔偿。
他一直说等新公司注册好了，就跟我们签合同和买社保，到现在了也没签合同，买社保，每次问他她就说是印业执照没办下来，还说什么公司的银行开户和融资没搞好，搞好了就帮我们办，现在的情况就是他说资料不齐全，要我们等，可是我已经来公司5个月了。这种情况怎么办。
去申请劳动仲裁吧，以原单位为被告，很简单。劳动仲裁不收费，能够维护劳动者的权益。
本回答被提问者采纳
问题一：拖欠问题，这个好像和社保关系不大。他拖欠社保费用就是没给你们缴纳社保，社保中心也会给你们停保。新公司的话没影响，问题是他愿不愿意把以前差的给你们补缴。问题二：公司注册没有想象中那么慢，这样和你说吧，现在注册公司都是找会计公司垫资（意思是你注册100万元的公司，我给你垫钱验资然后抽走，然后会计公司收你几万元或者十万元费用），半个月各种证照（营业执照，税务登记证，组织机构等等）、公章发票章财务章法人名章就都下来了。你自己去想吧这言而无信的老板还是不跟着的好，没前途。
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