工作3年没有与单位签订劳动合同也不给交保险，请问我该如何维权 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在单位工作3年了，所在单位属于国企，是某个局的下属企业。试用期过了并没有签订劳动合同，单位也没有给缴纳各项保险，现在下来一个规定，要么自己交保险，要么签订季节用工合同。请问我该如何维权？
我在公司工作5年，一直没有签订劳动合同，没有交相应的保险，请问怎么维权
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么做？ 补充一点，学校寒暑假都不发给我们工资的！！
请问为了讨回公道，我具体都应该做些什么准备工作呢？？除了“劳动仲裁”之外还有什么更便捷的解决方式吗？...
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工作算稳定,公司领导都不错.如果去投诉了也就失业了.找工作挺麻烦.自己也不知道怎么办了?
我自03年3月份进入一家私企工作，一直到现在都没签合同，也没交社保，不知道要怎样维权，如果维权我又拿不出具体的证据，我只能说出我们公司发展的点点滴滴，因为我从03年开始一直管理全厂直到现在，我现在的工资实在是太低了{每月3000元}，公司又不给加工资，真的不想干了，我这样能得到补偿吗？
我是12年8月7日入职的，到现在一年多了，一直没签合同，是否应该被视为无固定期限劳动合同，能否要求单位给与双倍工资的补偿，这个补偿应该从哪一天算起，谢谢
我在江西，请问，我工作了两年了，单位没有签合同，没有买保险，我可以投诉并且得到赔偿吗？
在公司上班快两年了，未签订劳动合同，于七月份主动辞职，然辞职当天公司扣除上千块钱，说是公司之前补助的福利需要收回，给需要的人！我想请问可否得到补偿！需要什么证据呢？
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举报。公司的解释是我们的工资里已经包含养老保险和医疗保险的费用。我该怎么办？？
工作3年了，工厂没给上保险，没有签劳动合同。每天9小时工作没有加班费。我该如何维权。谢谢吉安法律咨询
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公司没签订劳动合同，我是一名出纳,我要离职,工作没人交接,我可以直接走么?
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　问题来自：河北 - 唐山　悬赏：0分　咨询时间： 15:03　咨询人：e
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你好，提前一个月书面提出辞职申请，一个月后即可离职。
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提前30日书面通知公司。但通知时留有相应证据，证明你将通知通知到了公司。
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你好，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，并可以要求用人单位未签订劳动合同的双倍工资。
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我的咨询提醒请问我是做出纳工作的，单位今天和我口头提出解除试用期劳动合同，我已经工作了一个半月，经过询问没有缓_百度知道
请问我是做出纳工作的，单位今天和我口头提出解除试用期劳动合同，我已经工作了一个半月，经过询问没有缓
请问我是做出纳工作的，单位今天和我口头提出解除试用期劳动合同，我已经工作了一个半月，经过询问没有缓和的余地，我该怎么办，另外我明天实在是不想去单位上班了，可以吗？
我有更好的答案
你不去上班可以，但是要去公司把工作交接和离职手续办了，尤其是出纳这个职位的工作很琐碎，应该与交接人交接清楚
此处不留爷，自由留爷处，不必沮丧。振作一点，笑看人生。有始有终为好。
单位口头和你提出解除劳动合同，没有告诉你工作到什么时候嘛？你应该问清楚一下，顺便争取今天把工作交接清楚。
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出门在外也不愁我在公司上班3年多了，公司没与我签订劳动合同，也没给我买社保，我现在可以怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我从09年3月入职该公司，至今已经有3年多了。该公司一直都没有给我签劳动合同，没有给我买社保。记得刚进公司的时候还要使用期3个月，试用期工资只有400元，请问试用期工资有没有明文规定不能低于多少的？ 然后过了3个月试用期后，工资升到800元，6个月后升到1000元，但是最低工资的标准还达不到，这样我可以进行维权吗？还有一件事，我本来是有轻度臀肌挛缩证的，但是在我工作期间，我的臀肌挛缩证变严重了，去医院检查医生说需要动手术，手术费和医药费都是我自己支付的，老板没有对我作出什么补偿或者慰问金之类的，请问我这种情况算不算工伤啊？ 我可以进行维权吗？
请各位律师帮帮忙，谢谢！
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家：
1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？
2，我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？
3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工...
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。
毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊
与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。
我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。
可是由于个人时间比较急，可否早点解约？
公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我在某公司上班两年零3个月，期间公司从未和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳任何保险，而且拖欠工资，现在连生活费也不发了。我想离公司去找别的工作。我该怎么办？
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我的与公司签订的劳动合同马上就要到期了，公司不准备与我在签订劳动合同，我是否可以要求赔偿（工作了3年
我和公司签订的劳动合同快到期了，公司不准备在和我续签劳动合同，我在该单位工作了三年，我是否可以要求公司给与我补偿。
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可以要求经济补偿金
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