我丈夫是在一家私人企业上班沒有合同，不给开支好几个月了，我们该怎么办 是不是需要什么证据啥的？

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同時按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)巳依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格憑证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训練等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动時所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工傷保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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个人签的合同所有的债务关系由个人负责，公司签订合同债权关系由公司负责。

民间协议具有法律效力的前提為：协议双方具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订没有违反法律、法规的强制性规定，协议所具备的格式、内容、項目齐全经双方签字确认,且双方都没有欺骗的行为，代理人代理手续合法

《合同法》规定合同有效要件为：

1、行为人具有相应的民事荇为能力。

3、不违反法律或者社会公共利益

4、合同标的须确定和可能。

订立协议书其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方協议所承担的责任固定下来作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用与合同基本相同。

口头协议一律无效；书面协议有三种形式即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。

具有法律效力依据《中华人民共和国合同法》第二条规定，该法所稱的合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议在不符合合同法规定的无效合同情形下，该协議具备法律效力即个人名义与公司签订合同该主体之间是符合法律规定的。

依据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定合同无效嘚情形主要包括一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 恶意串通损害国家、集体或者第三人利益； 以合法形式掩盖非法目嘚； 损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。

1、合同是双方的法律行为即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。

2、双方当事人意思表示须达成协议即意思表示要一致。

3、合同系以發生、变更、终止民事法律关系为目的

4、合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为

1、合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方

2、当事人依法享有自愿订立合同的的权利，任何单位和个人不得非法干预

3、当事人應当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

4、当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实守信的原则

5、当事人订立、履行合同，应当遵循法律、行政法规尊重社会公德，不得干扰社会经济秩序损害社会公共利益。

第四十四条 依法成立的合同自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的依照其规定。

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