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发布时间： 11:02:45&&来源：中工网――《劳动午报》
&【 】单位不给未缴纳社保职工报销生育费用合法吗？下面我们来看看一则案例，具体来了解下。
单位未缴纳社保 不给职工报销生育费用合法吗？
于晓虹：我在一家服务公司做外联工作，我老家在湖北，是农村户口。上班不久，公司办公室主任找到我，得知我在老家已参加新农合保险，就跟我商量能否公司不给缴纳社保，由单位每月向我支付500元社保补偿金，我同意了。
目前我已怀孕8个多月，最近才知道公司未给我缴费的社会保险中包含生育险，听说不缴生育险就无法报销生小孩时的各种费用。我找到公司，表示会回老家生小孩，到时可能新农合会出一部分费用，剩余的我想让单位给报销，但公司不同意，让我自付。请问：单位这么做合法吗？
安慧敏：您好，您可以要求用人单位为您补缴社会保险，但同时您应当退还用人单位支付给您的社会保险补偿金。另外，根据《社会保险法》第五十三条&职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费&&&,及第五十四条&用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴&的规定，您目前可要求用人单位补缴之前的社保，并在用工期间持续为您缴纳社会保险，这样，如果您生产期间有正常的社会保险记录，您就可以依法享受生育保险待遇了。
【责任编辑：fw016 】
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手机扫一扫女性生育险可以新老单位累加么？不在职后可以享受报销么？42_中国法网论坛
&&>>&->&&->&女性生育险可以新老单位累加么？不在职后可以享受报销么？
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在单位缴纳生育险8个月，然后辞职，在家待业，中间停交了4个月。再次择业后能不累加生育险吗、累加满10个月后可以享受生育险待遇么？还是在新单位重新再次连续缴纳10个月后才可以享受生育险待遇？谢谢&[&?]
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头衔:高级大护法
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盐城市区柏志海主任律师。地址盐城市华邦国际东厦。
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刘松珍律师，女，山东大学法学本科毕业，具有扎实的法学理论功底和娴熟的法律实务技巧，自2004年从事法律业务以来，在...
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一般是连续缴纳10个月，具体咨询当地社保部门。&&
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&&&网友互助
?如果医院不给在职职工报销任何医疗费用该怎么办
拇指医生提醒您：该问题下为网友贡献，仅供参考。
我是乡镇医院的一名在职职工，今年元月突患脑溢血， 花去医疗费3万，医院不给报销任何费用，我该怎么办？怎么才能保证自己的利益。
假如您参加了医疗保险，这就要看您所在医院的规章制度是如何规定的了；假如您未参加医疗保险那么医院不给报销医疗费用那肯定是正常现象。
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不在职可以报销生育险吗
law0401b9x
您好，我已经连续交了23个月的“五险”，这个月刚怀孕，因身体原因辞职，所以暂停缴纳“五险”，请问到时候还能报销生育费用吗?
山东 济南 历城区发表时间： 10:26
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律师回答共 1 条
您好 符合条件的可以报销
回复时间： 13:50
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抚恤金:在职
丧葬费:在职
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