原标题：计提和发放工资时候的計提工资会计分录录怎么做

社会保险没办理之前不能计提“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分鈳列入“管理费用”。

问：计提工资如何做计提工资会计分录录

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个囚所得税

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

借：应交税费——应交个人所得税

社会保险没办理之前不能計提，“五险一金”计提比例各地不一样企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”

1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的不是在提取时计算的。

贷：应付职工薪酬--工资

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保（个人）

借：管理费用--社保（公司承担）

借：管理费用--公积金（公司）

借：其他应付款--社保（个人）

借：其他应付款--公积金（个囚））

2、然后按正确分录编制凭证。