我在这个公司干了十年，一直没有买社保，也没签劳动合同，没有正常休息，现在如果辞职有没有赔偿？_百度知道
我在这个公司干了十年，一直没有买社保，也没签劳动合同，没有正常休息，现在如果辞职有没有赔偿？
你好！根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”也就是说虽然你未与该公司签订劳动合同，但有为该公司工作的事实，那么劳动关系仍然成立，属于无固定期限合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：‘未依法为劳动者缴纳社会保险费的’”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你辞职，用人单位应当给予赔偿。
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并要求单位补缴保险，支付加班费你如果辞职是没有经济补偿金的，但是你可以要求单位支付双倍工资
根据现行劳动法 试用期超过3个月必须签订劳动合同
没签合同的 可以向公司索取3倍工资
依照法律可以获得赔偿，但是现在懂法的越来越少了，依法办事的人几乎没有了！所以别妄想了
如果是自己辞职，赔偿的可能性不大呀。
辞职你要对方赔偿你什么？
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出门在外也不愁我在公司干了6年，公司近两年才为我买了社保，却一直没签合同，我今年4月辞职。我能要求公司补偿吗？_百度知道
我在公司干了6年，公司近两年才为我买了社保，却一直没签合同，我今年4月辞职。我能要求公司补偿吗？
我递了辞职书的，仲裁会受理吗？
提问者采纳
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双旦钉测固爻改诧爽超鲸倍工资（最多11个月），有的地方劳动部门超过一年就不支持这一主张，有的还支持。看你的运气。问下当地的劳动部门比较准确。不过也可以先申请劳动仲裁。2、补交社保，
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其他4条回答
只要证据齐全，这样的官司一打一赢，单位要给你补齐社保，还要给你没签合同的双倍赔偿。
你好，你就以公司没按要求给你买社保，不签合同为理由提出辞职，这样不仅前面的社保可补，而且11个月的双倍工资要补偿。另外辞职前要注意收集你上六年班的证明材料。
不不不不不不不后悔官方回复回复已过户第一夫人
工作五年以上就属于无条件合同协议,木过,你是自己辞职.公司可以木赔.
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出门在外也不愁在私企工作五年，没签合同，单位没有给交社保，我要辞职，要求单位给补交社保，我去哪申述，打官司能赢吗_百度知道
在私企工作五年，没签合同，单位没有给交社保，我要辞职，要求单位给补交社保，我去哪申述，打官司能赢吗
提供事实劳动关系证明，去劳动局申诉，要求补交社保、11个月双倍工资、劳动和社会保障部（2005）12号发的：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
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难！没有规定企业一定要给职工交社保得嘛！
还有的单位没注册公司根本就买不了社保的啊！
请问，法律有这类的解释吗，谢谢！
要合同工，国营企业必须交，私企，民企没强制规定！
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出门在外也不愁}