重庆市人力资源和社会保障局关于

开展2013年度全市机关事业单位工勤人员

技术等级(职务)考评工作的通知

各区县(自治县)人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局,市级各部门人事(干部)处,中央在渝有关单位人事部门:

根据原市人事局《关于印发〈重庆市机关事业单位技术工人升级考试考核的实施意见〉的通知》(渝人发〔1998〕116号)、《关于印发〈重庆市机关事业单位工人技师评聘试行办法〉的通知》(渝人发〔2002〕62号)和《关于印发〈重庆市机关事业单位工人高级技师评聘试行办法〉》(渝人发〔2005〕131号)等规定,经研究,决定开展2013年度全市机关事业单位工勤人员技术等级(职务)考评工作.现将有关事项通知如下:

按照原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号)和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》(国人部发〔2006〕87号)要求,本轮我市机关事业单位工勤人员技术等级(职务)晋升按评聘结合的原则组织实施,各单位应根据岗位设置要求,严格按空缺岗位数不超过1:2比例进行推荐申报,不得越级申报.有以下条件之一者,可不受岗位设置数限制申报技术等级(职务):

1.男同志年满58周岁、女同志年满48周岁的;

2.近5年年度考核结果连续3次以上"优秀"的;

3.在市级一类技能竞赛中,获得前三名的;

4.获得中华技能大奖、全国技术能手或重庆市杰出技能人才称号的.

截止2012年12月31日,全市机关事业单位在编在岗、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的所有工勤人员.中央在渝有关单位工勤人员晋升技术等级和技术职务,可参照本通知规定执行.

此次晋升考评的工作年限、本等级工作年限和年龄计算等截止时间为2012年12月31日.

2008―2012年连续5年年度考核称职(合格及以上)的工勤人员,凡已取得原人事行政部门颁发的技术等级岗位证书的,可按以下条件申报相应技术等级考评.

1.申报初级工、中级工、高级工考评的,按照渝人发〔1998〕116号文中申报条件执行.

2.申报技师、高级技师考评的,按照渝人发〔2002〕62号、渝人发〔2005〕131号文中申报条件执行.

2011―2012年度升级考评工作结束后,从企业调入或复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员,由各单位按本单位同类人员条件确定本次申报等级;2009年12月31日以前已取得原劳动保障行政部门颁发的国家职业资格证书的机关事业单位的初、中、高级工勤人员,在晋升等级中,由所在单位对其政治思想、工作业绩进行考核合格后,符合晋升条件和任职资格,经单位申报,市工考办认定,确定其相应技术等级,技师、高级技师不予认定.

申报中级工、高级工、技师、高级技师的晋升考评,晋升考评申报工种必须与其现从事的工种岗位和已获等级证书所列工种岗位一致.

3.有以下情况的,不得参加本次升级考评:

(1)受党内严重警告或行政记大过以上处分且现仍在处分期内的;

(2)在被收审、羁押、拘役、判处徒刑宣告缓刑、劳动教养期间的;

(3)2008―2012年度考核中,凡是有被评定不称职(不合格)的;

(4)一年中连续休病假超过6个月的;

(5)事业单位评聘了专业技术职务并兑现了专业技术职务工资的工勤人员;

(6)其他不符合申报条件的.

考评内容包括:政治思想表现、生产工作成绩和技术业务水平.政治思想表现考核主要包括政治素质、遵纪守法、职业道德、工作态度等;生产工作成绩考核主要包括完成生产、工作任务的数量和质量,生产工作中解决技术问题的水平、从事技术创新和技术发明的成果及安全生产的达标情况等;技术业务水平考试主要包括技术业务理论和实际操作技能,考评标准按国家职业标准进行,考核的技术工种岗位目录按原规定执行.