工伤住院了15天后医生说可以出院了，出院时候什么证明阿都没有给我，叫我七天后等厂里来结账了再来复印_百度知道
工伤住院了15天后医生说可以出院了，出院时候什么证明阿都没有给我，叫我七天后等厂里来结账了再来复印
工伤住院了15天后医生说可以出院了，出院时候什么证明阿都没有给我，叫我七天后等厂里来结账了再来复印，现在回去复印医院说被厂里拿走了，说是厂里要去社保局报工伤，现在心里好迷茫，到时候还要去工伤鉴定，手上什么证明都没有，请问我该怎么办阿
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可以去医院档案部门调
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　 &坐在记者面前的朱兴国年纪显然已经不小了，在生产事故中受伤的右小腿行动起来显得有些变形，椅子旁的拐杖在过去的一年里一直伴随着他。说起自己的情况，朱兴国用&倒霉&两字来形容：只身一人来上海打拼，无亲无故，本想着一个人吃饱全家不饿，没想到一次事故却让他不但生活全无保障，连工伤也难以证明。接下来，他都不知道该如何去打这场官司。
　　职工投诉
　　只知干活不问合同社保不缴工资年底发
　　朱兴国说，他于日经朋友介绍跟随一个工程队进入地处宝山的一码头工作。在此之前，他一直做的是电焊工和电工的活。&这次主要做的是桥吊维修的工作，工程队提供住宿，按天计算工资，做六休一，工资集中到年底一起发，平时每月发1000元的生活费。&朱兴国坦言，以前做过很多工程队，有的也是这么操作的，所以他并没有觉得有什么不妥，但没想到这种工资发放方式，让他之后的生活陷入了窘境。
　　当记者询问是否签了劳动合同、缴了社保时，朱兴国随口说了一句：&没有&。记者追问为什么入职时不提出签合同的事时，朱兴国表现得不以为然：&干这行都这样的啊，我前面做的几家单位也都没合同没社保，所以就没提，也不会有人提吧。&显然，朱兴国并没有意识到这个问题对他的重要性，甚至当记者问及他究竟是和哪家公司建立劳动关系时，他也一头雾水，随后从包里拿出一叠纸，记者在里面看到了一张书面劳动合同、一张工作证和一
张工商登记的打印件。
　　既然没签过劳动合同怎么又会有劳动合同的呢？朱兴国称这是在工地上受伤，与老板发生争议之后，在劳动部门的调解下对方才补签的。记者看到这份合同的落款单位为上海濑江建设工程有限公司，工商登记的打印件也是该公司的情况，而在朱兴国提供的工作证上，显示的却是另一家大型房地产建设公司。经过大致的梳理，朱兴国表示，自己应该和濑江公司存在劳动关系，该桥吊维修工程可能是码头包给房地产公司的，而濑江再从房地产公司那里包过来让他们干。
　　紧急抢修腿受伤住院被用他人名
　　虽然以前一直搞不清楚到底是为哪家公司打工，但老板是谁朱兴国还是很清楚的。他告诉记者，潘建浩是他们的小老板，工程队里还有他的外甥和妹夫等亲戚，反正都是小头头。&我们开始时不知道什么公司，就知道老板包了这个港口的活儿，说是做六休一，但实际上不分什么时候，只要有紧急情况，我们都要出去抢修的。&朱兴国回忆，发生事故是日晚上大约9点多的时候，当时，小老板的妹夫接到要抢修的电话，就到宿舍里找人，
和朱兴国一起去的，除了小老板的妹夫，还有另外两个人。
　　&我们到现场时，那里的技术人员大致跟我们介绍了一下情况，说是因为轮船把吊车的钢丝绳撞偏了，我们要做的就是爬上吊臂，把钢丝绳扶回原位。&朱兴国介绍，因为当时天已经很黑了，上面什么情况下面根本看不清楚，实际上不仅仅是钢丝绳被撞偏了，吊臂上的吊具也已经被撞得立了起来，但之前他们都没看到。朱兴国按照以往的经验爬上吊臂，在扶正钢丝绳的过程中，竖直朝上立着的吊具因为重力下坠到了原位，钢丝绳猛地弹起，正好砸
到朱兴国的右小腿部。
　　朱兴国被小老板用私车送到医院，所有手续老板都一手操办。&说实话，那时候我还是挺感激小老板的。&
　　然而这份感激没有持续多久，随之而来的是种种疑惑。&第二天医生来病房打针的时候，一直叫&郑国荣&的名字，病房里没人理会，后来医生有点急了，看了床头的名牌就怪我，怎么叫了半天，没人理睬他，我还觉得挺莫名其妙，跟他说我叫朱兴国，不是郑国荣。医生翻了下住院登记说我送进来的时候登记的就是这个名字，如果是朱兴国，就不能继续治疗。&一听医生说不能继续治疗，朱兴国坦言&有点慌了&，&我一个人在上海，身上又没钱，不给治怎么弄，所以就承认自己是郑国荣。&此时，朱兴国隐隐约约地感觉到小老板动了些手脚：&除了名字，给我用的药也是最最底限的，人家一样的情况要吃一个星期药，我吃两三天就不给吃了。&记者从这张姓名为&郑国荣&的出院小结上看到，医生对其的诊断为右胫腓骨多节段粉碎性骨折。这次住院用了28天，朱兴国带着外肢架回到了自己的宿舍休养。
　　宿舍休养靠自理数月已过未痊愈
　　由于没有亲戚朋友在上海，尽管腿伤让朱兴国连走路都成问题，但他在宿舍休养期间的生活还得靠自理。朱兴国不愿过多地回忆那段日子的生活，只简单地描述了一下：&白天，同宿舍的工友都要开工，没人帮得上忙。我就坐着轮椅出去，自己简单地买点菜，然后回来用电饭煲烧一下。因为那时候正好是夏天，我连衣服都洗不动，只能尽量减少洗澡的次数，人臭了也就擦擦身，毕竟洗一次澡也是项大工程。&
　　朱兴国向记者抱怨，原本早该去医院复查了，但老板一再拖延，直到三个多月后，他才同意陪着去医院复查，结果医生一看伤处就说没长好。
　　对于未愈合的原因，朱兴国显得一肚子气：&我后来听医生说，实际上我第一次住院只做了一个外肢架的固定，这种自然生长的方式愈合的可能只有10%，但小老板为了
　　省钱，还是要求医生试一试。虽然医药费都是小老板出的，但我后来听代班的人说，实际上这些钱都是第三方赔的。&
　　这一次复查实际只是拆了肢架，但受伤部位并没有长好，记者从朱兴国提供的诊断书上看到，医生的结论是断端对位不整，软组织肿胀。虽然拆除了肢架，朱兴国依旧要靠着拐杖轮椅生活。
　　治疗坚持用本名老板再也无踪影
　　既然没长好，治疗就还要继续，朱兴国多次向老板提出住院治疗的要求。终于，在日，小老板安排了一名代班人员陪同他一起去医院治疗。到了医院后，代班按照小老板的要求依旧让朱兴国用郑国荣的名字登记入院，这一回朱兴国不干了。
　　&代班的嘛肯定是听老板的话的呀，他帮我用郑国荣的名字办的入院，我就不同意做手术，坚决不签字，后来我自己又办了出院，再以自己朱兴国的名字重新办理了一次入院。说老实话，这个郑国荣是谁我都不知道。这一次，医院给我动了个大手术，腰上开了两刀，截取了部分骨块植入右腿，腿上也开了三刀。&一边说着，朱兴国一边用手比划给记者看。
　　10月23日，住院两个多星期后，朱兴国再次出院，回到宿舍休养。他说，&这一次的坚持似乎惹毛了小老板，之后我再找他，打电话给他，他一看是我的手机，就再也不接了。&
　　转眼到了2013年春节，也就是总结账的时候，按照朱兴国共工作了66天计算，他应拿到10000元的工资，但扣除老板给的每月生活费，他还倒欠工程队2000元。&也就是说，我干了那么多天，受了这么重的伤，结果还倒欠工程队2000元。而且之后小老板就像忘记了有这个人一样，再也不理我了。&
　　想讨补偿谈不拢被迫走上维权路
　　朱兴国这么一算账，觉得有必要找老板谈谈补偿的事了，然而小老板自始至终不理他，他万般无奈之下，去了码头所在的港口公司，讨要误工费。&实际上我根本没见着他们领导，刚到门口就被保安拦下了，压根就进不去，保安打电话到我们工程队，没过多久，小老板的外甥就把我接回宿舍了。&
　　朱兴国并没放弃，第二天，他又去了宝山区的劳动部门，在门口碰到一名自称可以为其代理官司的人，之后，朱兴国签了代理协议，并支付了3000元。
　　显然，朱兴国找港口公司的这件事让小老板很恼火，&之后，老板的妹夫就隔三岔五地来找我麻烦，骂我没良心，生事端。折腾了一段时间后，我实在忍不住了，就搬离了宿舍，在外面借了300元一个月的房子。&朱兴国说，他也曾试图再跟小老板沟通，因为还要拆除打在腿骨上的钢钉，但老板依旧不接电话。
　　&我也争取过申报工伤，但是我认认真真填的申请表格被他们划得一塌糊涂，致使我无法申报工伤认定。无奈之下，我只能求助法律途径，在劳动部门的干预下，单位才不得不与我补签合同。说心里话，我之前都没想过要跟老板打官司，是实在被逼得没办法了，直到现在，钢钉还在我骨头里呢，这样的事实难道都是可以否认的吗？&朱兴国说。
　　记者调查
　　律师：是否朱兴国本人受伤单位有疑问
　　记者拨通了朱兴国一直说的小老板潘建浩的电话，希望能当面核实一下情况，潘经理听说朱兴国来报社投诉，似乎有些激动：&这件事已经走法律程序了，法律怎么判，该我们承担的我们一分都不会少，他还来投诉干什么&&&当记者多次表示，能否当面谈时，潘经理称要出差，第二天就要走，这件事一直是律师在处理，可以问律师。
　　记者又联系了潘经理所说的秦律师，他表示自己是濑江的代理方，只负责将濑江的说法当庭陈述。他告诉记者，朱兴国并非濑江公司直接用工，实际是由常州溧阳的一个包工队派来干这个项目的，这个包工队用了濑江的资质。当记者询问，既然是包工队在做，那么为什么出了事故，一直是濑江的潘经理在处理，又为什么濑江会和朱兴国补签那份劳动合同？秦律师表示，内部具体的情况他也不是很清楚，至于那份劳动合同，是后来补签的，他估计可
能是包工队和朱兴国签的，&我只能说濑江在公章管理上有疏漏，谁都可以用他们的公章，这个合同大概就是包工队签的，敲了他们的章。如果是濑江直接用工的，可能对这个劳动者来说还好些，濑江毕竟还是圈子里比较大的公司，相对会规范些。&
　　同时，秦律师还表示了他的疑惑：&这几次治疗的诊断书上，医学记录前后有些区别，所以是否是朱兴国本人受伤，我还存有疑问。&
　　港口公司：伤者确为朱兴国
　　为了进一步了解情况，记者走访了朱兴国曾经工作的港口，见到了该港口公司负责技术设备的有关人员。该负责人向记者介绍，这个吊车维修维护的工作，公司一直是包给外面做的，去年就是濑江承包了这个项目，之前双方都有安全协议，如果发生安全生产事故，承包公司要妥善处理好。
　　记者从公司内部关于这一事件的基本情况汇报上看到：&日，靠泊我公司集箱码头的船舶勾住桥吊钢丝绳，在排除过程中，钢丝绳突然脱离大船发生弹跳，伤及濑江工程有限公司工人朱兴国。&
　　该负责人表示，当时他听说双方对于赔偿问题存有异议，后来就去走司法程序了。同时，这位负责人还表示，他也听说他们工资是年底一次性结清的，对于这样的工资发放方式是否合法，他表示怀疑。
　　据记者了解，目前，濑江公司的工程队已经退出港口，也正是因为这件事，双方公司今年没有继续合作。
　　专家观点
　　工伤认定有难点
　　记者向劳动行政部门了解朱兴国能否申请工伤的问题，一名工作人员回复称，确实存在困难，&因为工伤认定的第一步就要提供初始的门诊的病史材料，如果这部分材料登记的都是别人的名字，只能找原来就诊的医院，把名字改过来，不然之后很难操作。到最后只能打人身伤害的民事官司，但法院未必会受理或支持他这一方。&
　　同时，该人员也指出，像朱兴国这样从一开始就用别人之名治疗的情况在过去比较多见，近两年已经比较少见了。如果按照投诉人所说的第一次就医就发现了用他人之名，就应该及时要求更正，还有认为不签劳动合同，不缴社保都是可以理解的，这些都是法律意识淡薄的表现，造成目前这样的困局，他本人自我保护意识不强，所以提醒劳动者要在事情发生之前，就做好维权工作。
　　工资年底总结账有问题
　　上海华诚律师事务所律师李华平表示，《上海市企业工资支付办法》对工资发放的周期有明确规定：&用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。&也就是说，在通
常情况下，工资应当每月支付一次；对于实行年薪制或者按考核周期兑现工资的，每月支付的工资也不得低于上海市的最低工资。
　　李华平表示，单位按月发工资，劳动者按月领工资，再正常不过了。但在工程建设中很少是这么做的，他们有自己的&行规&：每月只发给工人生活费，工资要到工程完后再结清。这个&行规&得到了很多工人的默认，其实这种做法完全不成立，工程款什么时候到账，这是工程发包方和承包方之间的事。对于具体施工的工人来说，只要他们付出了劳动，他们的工资发放就必须按照劳动法的规定。发包方和承包方有什么困难应该自己想办法，而不能通过年底统一结清甚至拖欠工资将风险转嫁到劳动者头上。濑江公司以生活费的方式，每月仅发1000元，是明显违反法律规定的。我的工伤，还在不好，医生要求出院该怎么办_百度知道
我的工伤，还在不好，医生要求出院该怎么办
我有更好的答案
可以先工伤认定了，以下是工伤认定程序，你看看会对你有帮组的：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
资深劳动争议专家
出院做工伤认定就行，让你养多久就歇多久
欠费了？还是可以回家修养，按医嘱定期复查。
回去养着，你把医院当家吗
反正又不扣你工钱
其他1条回答
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。因工伤住院没出院证明,可以把保险报出来么
你好，我想问问，因工伤住院没有出院证明，可以把保险报出来么？
10:17最佳答案
没有影响。出院证明是受伤后住院的证据。工伤评残，是伤愈后对劳动能力的鉴定，是伤害赔偿或者享受工伤保险待遇的依据。
其他回答(共7条)
10:35&齐晓强 客户经理
没有单独的证明;T”4。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理。工伤职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认。医疗机构的书面证明、洗漱：不能自己穿衣。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，上述五项中一项或两项需要护理内蒙古自治区人民政府《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》内政发〔2014〕65号第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，视为书面证明。具体按照当地的规定办理，建议咨询当地人社局。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的;e)自主行动：不能自主走动，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，工伤职工治疗工伤，停止工作期间。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的.5生活自理障碍“的规定;c)大、小便:不能自主行动：生活完全不能自理，上述五项均需护理是否支付护理费，按照所在省市的规定办理。工伤职工住院期间，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月.1，在停工留薪期内，由其配偶护理，但出院之时医生不出具护理证明，视为停工留薪期，是因为出院之时已经不需要护理。是否享有护理费，按照所在省市的规定，结合具体情况办理;c)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，原工资福利待遇不变，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。护理依赖的程度分三级：a)完全生活自理障碍，由所在单位按月支付，可以是单独的医学诊断证明书、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费；没有规定的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇.5生活自理障碍生活自理范围主要包括下列五项;b)翻身:不能自主翻身，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，由所在单位负责派人护理，在停工留薪期内，排大小便需要他人帮助;d)穿衣。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工是否需要护理，需依赖他人帮助。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明;b)大部分生活自理障碍，也可以是遗嘱（见于病历中），对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认，但延长不得超过12个月。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原......&
10:32&龚子鸣 客户经理
可以直接咨询当地的社保管理部门、工伤职工身份证或户口本复印件等，一般您需要提交工伤认定(鉴定)结论。工伤保险报销由社保中心负责处理，确定是否可以用其他材料代替住院证明、住院病历及医药处方、经审批的《工伤职工就医诊治申请表》、工伤职工的住院结算单及费用明细表、诊断证明
10:29&米增建 客户经理
因为没有提交工伤认定决定书，并经社会保险经办机构办理手续，工伤职工住院治疗发票，出院时标注自费，是不影响报销的。出院后，向社会保险经办机构提交以下资料报销：1、本人身份证原件及复印件；2、认定工伤决定书；3、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；4、工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告；5、当地社会保险经办机构要求的其他资料。
10:26&齐晓威 客户经理
　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的　　【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付
10:23&齐智娟 客户经理
按照我国工伤保险条例规定，劳动者发生工伤后，应提供住院治疗期间的相关依据，因此出院证明是必须提供的。
10:20&米增强 客户经理
由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门，不享受工伤医疗待遇，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，才能报销的，必须符合《工伤保险条例》的规定、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、食品药品监督管理部门等部门规定。　　法律依据：　　第三十条，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、食宿费用从工伤保险基金支付、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通　　没有用的。工伤治疗期间产生的费用
10:14&齐斯琴 客户经理
我办过比较多的工伤案件，工资卡可以用于证明劳动关系，还需要病历，如果住院过，还需要出院记录，你的拍片报告单还在自己手头么？老板有没有给你保过工伤保险或者其他商业意外险呢？
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