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45岁买什么样的养老附加大病医疗保险好？
附带大病医疗保险好？每年需要交多少钱？
泰康安享人生两全保险
附加安享人生重疾
情况而定，从意外，医疗，重疾，养老四个方面依次进行补充，对于一个40多岁的人来讲，保障的花费可能会比较高，如若健康应当尽早建立健康保障，总的花费开支不要超过年总收入的20%，让保障全面一点真正的起到作用的前提下也不能让保障成为一种负担！
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大家还关注咨询内容:1.我养老和医疗保险现公司已经给我补交，但是我不能确定原来的公司保险给我交到几月份（答应交到10月份），是否可以帮我查询下，本人在外地；
2.现公司保险补交后对我原来的养老和医疗保险有影i响不，若有影响具体是什么。补缴后医保卡现在是否可以正常使用，尤其是否可以报销相关费用；
3.我其他的社保问题可以联系哪个部门，联系号码是什么（确定此号码能用不）；
4.我是被原公司裁员的，可是最后补偿的一个月工资不是原来的正常工资，只给了1100是否合理。联系哪个相关部门。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：丁杰同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&
&&& 1.原用人单位已帮您缴纳保险至10月。
&&& 2.停保期间不享受医疗保险待遇；参保人员连续参保时间不满6个月的，医疗保险统筹基金不予支付；满6个月不满1年的，报销医疗费用限额2万元；满1年不满2年的，报销医疗费用限额3.5万元；满2年以上的，享受基本医疗保险正常待遇。连续参保时间满1年的享受大额补充医疗保险待遇。用人单位和参保人员中断或未足额缴费超过6个月以上的，在按规定补缴后，视同首次参保，执行统筹待遇挂钩政策。
&&& 您的医疗保险卡目前处于半封锁的待遇审核期间，连续缴费满两年后即可正常享受医疗保险待遇。
&&& 3.如需咨询相关政策，可直接拨打12333，也可以联系开发区社保中心，联系电话：1；医保中心：2.
&&& 4.《江苏省劳动合同条例》第三十二条规定，用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定；不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
&&& 如用人单位违反以上规定，可联系开发区劳动监察大队举报或者投诉，地址：国际会展中心B馆3号通道2楼；联系电话：8.
&&& 欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。医疗保险退休后没补齐后补没有小药钱为何_百度知道
医疗保险退休后没补齐后补没有小药钱为何
提问者采纳
。，退休后就不会享受医保待遇。如果再有咨询可以咨询当地的医保部门。你好，希望我的回答能对你有所帮助，医疗保险退休的时候医保办都会统一核算年限，没有将医保年限所需差额一次补齐，男满30年（包含视同年限）；如果退休手续办完后；女满25年（包含视同年限），相应的医疗账户里边也不会每月返钱。
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出门在外也不愁在编教师辞职和离职有何区别，有无补偿，之后的医保，养老保险如何办理_重庆市政府公开信箱
重庆市荣昌县政府公开信箱
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邮件字号：
渝教育信箱[
发布单位：
荣昌县政府
来信内容：
在编教师辞职和离职有何区别，有无补偿，之后的医保，养老保险如何办理
我是荣昌县的一名在编教师，已工作19年，现为了更好地照顾家人，想辞职来重庆发展，请问自动提出辞职申请有无补偿？如果是不写申请，让单位辞退，有无补偿？另外，这两种情况的社保应如何办理？相关政策又是如何规定的？谢谢
办理单位：
荣昌区政府
办理结果：
荣昌县人民政府办公室
关于渝教育信箱z号信件办理的回复
来信人：您好！
你向渝教育信箱咨询《在编教师辞职和离职有何区别，有无补偿，之后的医保，养老保险如何办理》的来信已收悉，经县人社局调查，现回复如下：
经电话与你联系，你所咨询的问题应该属于事业单位人员解聘后待遇的问题。
《重庆市人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》（渝府发〔2003〕37号）第四十六条规定“有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；
（二）受聘人员患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；
（三）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位工作后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的”。
其中，“聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的”含义是指：事业单位因工作需要或工作任务已经完成，需要解除聘用合同，受聘人员同意解除的。不包括可以随时单方面解除聘用合同的人员。
根据你提供的情况，按照《重庆市劳动和社会保障局重庆市人事局重庆市财政局重庆市机构编制委员会办公室关于在机关事业单位与企业之间流动的职工和与机关事业单位解除劳动（聘用）系的人员参加基本养老保险有关问题通知》（渝劳社发〔2002〕58号）文件第三条“机关事业单位职工（在编人员）与原单位解除劳动（聘用）关系（以下统称“解聘人员”），从事个体经营或无固定职业的，可从与原单位解除劳动（聘用）关系的次月起，以个人身份参加企业职工基本养老保险；1993年3月以前的解聘人员，可从1993年3月起以个人身份参加企业职工基本养老保险。社会保险经办机构从其缴费之月起按企业职工有关规定为其建立个人账户。其解聘前符合国家规定计算的连续工龄视为缴费年限”规定，你若经组织部门同意与原单位解除劳动关系后，可以以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险，你以前年度参加了机关事业单位基本养老保险并按规定缴纳了养老保险费的，单位和你本人完清养老保险费后，将你已缴费年限转至城镇企业职工基本养老保险合并计算。
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