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重庆公司部分管理岗位公开竞聘工作方案
重庆作为南航确定的四大枢纽之一，重庆公司承担着枢纽建设、中转保障的重要职能。重庆枢纽的确立在为落实南航战略转型的同时，也对队伍建设与人力资源管理提出了更高要求。为拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，加强重庆公司队伍建设，经研究，对重庆公司部分二级机构管理岗位实施公开竞聘。具体方案如下：
一、竞聘工作领导小组
长：刘德俊、彭聚珍
副组长：陈友露、何军、胡兴国、钟建、王兆荣、杨如山
领导小组下设办公室，办公室设在重庆公司人力资源部。
办公室主任：周丹
办公室成员：重庆公司人力资源部、党委工作部、纪委（监察）办公室相关工作人员。
二、竞聘岗位及职数（4个职数）
客舱部经理1名
市场销售部经理1名
货运部经理1名
地面服务保障部经理1名
三、资格条件
（一）基本条件
1、具备较高的政治素质和政策理论水平，认同并遵守南航文化价值观，勇于承担责任，清正廉洁；
2、管理能力较强，善于沟通协调，具有良好的团队协作精神；
3、锐意进取，致力于南航重庆枢纽的建设与发展，有较好的学习能力和创新能力；
4、身体健康，可承担较大压力。
（二）竞聘资格
参加竞聘人员除具备以上基本条件外，还应符合以下资格：
1、现职级为相关业务的四级正职（含）以上职位，并具有现任职位两年以上工作经验。
2、国家承认大专（含）以上学历。
3、年龄原则上不超过45周岁（日以后出生），现任三级正
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