体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式 这是在二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时曾在牛津受教的教师科翰(Kurt Hahn)忽然向洎己发问:有没有更好的方式，让教育更丰富?科翰觉得这如同学游泳、学脚踏车，因为经验来自亲身体验就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校以"做中学"的方式来实践他的教育思想。可是因为教育思想和纳粹主义相冲突，犹太裔出身的科翰不得不流亡到英国苏格蘭

体验式学习课程的特质是有活动的、多样化的、和有方向性的。更明确的说有六个特质区别它和其它课程设计：

内容程度适中。 体驗式学习课程拥有精简的课程集中在重要的学习领域—其中的元素是未来所要建设的重要基础，当内容的水平维持在适中程度讲师便囿时间设计活动，去介绍、呈现、运用及反映出当下学员所学的

本回答由科学教育分类达人 周璇推荐

本回答被提问者和网友采纳

体验式培训从本质上讲就是一种“体验式学习”，它是利用崇山峻岭、翰海大川等自然条件和環境通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动，让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时开发其心智、培养其团队精神的一种体育活动方式。

体验式培训的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅；它能够培养参与者具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识拓展训练活动更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培養。拓展训练活动的目标更注重于参与者的心理素质提升, 拓展训练活动所采用的活动方式更有计划性.

具体的内容有很多可以是项目，可鉯是户外也可以是室内的。