日期：贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
假期工资：当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数
假期天数：
① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ ...参加生育保险累计满一年的职工的相关内容日期：怀孕期不宜参加剧烈运动 怀孕期间，孕妇进行适当的活动，可以调节神经系统的功能，增强肺活力，促进血液循环，有助消化和睡眠，也有利于胎儿生长发育。但孕妇一定要注意，不要长时间参加剧烈的运...日期：女职工保健工作规定（下） 第十一条 产后保健 １、进行产后访视及母乳喂养指导。 ２、产后４２天对母子进行健康检查。 ３、产假期满恢复工作时，应允许有１至２周时间逐渐恢复原工作量。 第十二条 哺乳...日期：女职工保健工作规定（上） 【失效日期】 【颁布单位】 卫生部／劳动部／人事部／全国总工会／全国妇联 【颁布日期】 【时效性】有效 【实施日期】 【正...日期：男女职工同工应同酬 女工王某多年在国营企业从事铝制品制造工作，成为该厂技术能手。后因故转到一家私营铝制品企业做制造工人，她技术熟练高超，工作很快步入正轨，产量质量都不比同班组的男工人差，甚至比有的男工还要强。但是在领取工资时，她发现自己的工资却比从事同样日期：女职工禁忌劳动范围的规定 第一条 根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。 第二条 本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。 第三条 女职工禁忌从事的劳动范围： １．矿山井下作业； ２．森林业伐木、归日期：关于进一步加强生育保险工作的指导意见 关于进一步加强生育保险工作的指导意见 各省（自治区、直辖市）劳动和社会保障厅（局）： 近十年来，各级劳动保障部门认真贯彻落实《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]5...日期：《女职工劳动保护规定》 中华人民共和国国务院令 第九号 《女职工劳动保护规定》已经日国务院第十一次常务会议通过，现予发布，自日起施行。 国务院总理 李 鹏 日 女职工劳动保护规定 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳
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　- - - - - - - -生育报销是交纳生育险连续满一年就可以吗？_百度知道
生育报销是交纳生育险连续满一年就可以吗？
　1、缴纳育保险间累积满(部区略入)；
2、育期间必须处于职状态并继续缴育保险费用
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用缴纳全部由单位承担育险报销需要满足几条件必须连续缴纳（部区6月）二育前必须持续缴纳并且职说辞职或者断交育险报销
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广州市生育险连续交了10个月,中途停了一年,后续缴2个月能否享受生育险
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以前在重庆工作，买了生育保险超过一年后，离职了。现在新的工作地点在大连上了半年班，准备要宝宝，想问问大家，
1、生育保险可以累计吗？
2、如果怀上宝宝后不想再工作，但新公司又没有交满一年，回原来的城市能报吗？
有这方面经验的朋友能提供信息吗，谢谢啦~ ~
提问者采纳
1、生育保险可以累积，但必须同城同地区
至少目前大连市的规定是，不能异地累积生育保险的缴费年限。2、报销问题
依你的情况，如果现在怀孕要小孩，只要保证继续缴费至生产，就可以在生产后持相关材料到医保中心生育保险部办理报销。（大连的规定是小孩出生时间往前倒推10个月都按时连续缴费就可以享受待遇，说白了，怀孕前参保然后连续缴费就行）3、建议
现在大连有很多的人才市场都能代理缴费，可缴5险，你自己挂在人才市场继续缴费就可以。因为即便你不工作，也得继续缴纳养老和医疗，而生育险一个月才十几块而已。
等于你每个月多交个二三十块钱，生小孩后至少能报一万多块
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生育保险的缴费年限，一般不能累计，特别是跨省。有的地方，在同省（市）内转移，原来单位的缴费可以累计，但跨省不行。
你离开重庆，到大连了，按重庆的生育保险政策，你是不能回重庆享受生育保险待遇了。
各地在规定享受生育保险待遇的条件时，对缴费年限，没有统一规定，重庆的规定是缴费满6个月就可以享受，但有的地方是一年，所以建议你查询一下大连的具体。
另外，顺便提醒你一下，一般规定缴费年限时，以分娩时的缴费年限计算。所以如果你现在才怀上小宝宝，应该计算到你分娩生产时。
离职即失效！不能累积的！
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