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宁夏中卫连锁銷售合法吗国家支持吗能做吗
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连锁销售异地3大级别工资算法的误区,看了你还会选择异地吗？
连锁销售里面分五个级别，从下到上是E、D、C、B、A。里面分三大奖金，
分别是直接提成、间接提成和销售补助。
还应该知道行业中的级别是怎样划分的，那就是
1-2份是实习业务员→→3-9份是业务组长、→→10-64份是业务主任、
→→65-599份是业务经理、→→600份以上是高级业务员。
下面就是介绍一下各个级别的人应该拿的钱：
E 实习业务员：直接提成 15％ 是570 元、 没有间接提成和销售补助。
D 业务组长： 直接提成 20％ 是760 元、间接提成 5％ 是190元，没有销售补助。
C 业务主任： 直接提成 30％ 是1140元、间接提成 10％ 是380元、销售补助 4％是152元。
B 业务经理： 直接提成 42％ 是1596元、间接提成 12％ 是456元、销售补助有两代是114和76元。
A 高级业务员：直接提成 52％ 是1976元、 间接提成 10％ 是380元、销售补助有三代是57、38、19 元。
3800元只有52％是拿来分配的，
还有45％是【所谓】的国税，企业的成本利润以及连锁店的代理费。
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当然实际算法并非表面上这样。下面我们来分析所谓的千元收入，
万元收入，6位数，以及【所谓】的6-10万元的保底工资。
10到64份是业务主任。行业是1-21份任意选择。也就是说，
我只要一次性购买11份以上。那么我就是业务主任了，享受的是业务主任的待遇。
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一切工资算法按照业务主任的直接提成，间接提成，销售补助来算。
那么现在假设我买了11份，我现在是个业务主任，这时我可以拿自己的返回7600元。如图：
①570+190+380
⑤570+190 合计00元，这也就是【所谓】不交税收的钱
那么当你下面做一份呢，你作为一个主任，
可以拿直接提成1140元+间接提成是380元+销售实助是152元 =1672元，放心，
国民收入达到2000才要缴税，虽然你不用交税，但是你得缴公积金。
那么当你下面做11份呢，你作为一个主任，
可以拿直接提成1140元+间接提成是（380*10）3800元+销售补助是（152*11）元，
放心，这时你达到了纳税条件，你要缴税啊，
税收是（）10％=460元。
五级三阶制，第2个晋升阶段是这样说的。
从主任晋升到经理实行的是次月一日晋升制，它必须满足以下2个条件。
第1：累计份额达到65份以上
第2：必须培养2个直接的业务主任。因为主任实行的是当月当日当时晋升制，
您不能和您的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以成为次月一日晋升制。
也许您熬了很久，也许您缺胳膊少腿，挪了点，目的都是为了上经理，
因为经理级别很美好，以为很诱人。万元收入哦。
以为可以高枕无忧了。看了下面的算法，你就清楚了。
经理级别它的直接提成是1596元，间接提成是456元、销售补助有两代是114和76元。
直接提成永远只是1596，永远只能拿一次。
我们可以忽略。重要的是看他的间接提成，
我们行业的第2大特色嘛。我们的钱也是来自这里，
那么我们看看，他究竟能拿多少。我们还是画图来看，如图：
我-1份 那么当甲做了33份，乙做了33份，那么这个月我合计做了
/ \ 66份，66经理实际间接提成（456-152）304=20064-税收
甲 32 乙 32 （)10％=19257.4元
/ \ / \ 万元收入耶！！！不要被迷惑了，请看接下来的。
连锁销售的经理真的有万元收入么？
甲1 甲2 乙1 乙2 甲有65份是经理，乙有65份也是经理。那么当下面产生经理
/ \ / \ 时，下面的甲和乙去拿间接提成，而我就只能拿销售补助第1代
11 22 11 22 114元。想要达到万元收入，那么用份。当甲1
，甲2，乙1，乙2都是经理时，我就拿销售补助第2代76元，
那么用份。我想问下，所有从事连锁销售的，
你们一个月能发展50份吗？这个算法是最理想的，是下面发展的最好的，
2条线很平均的。试问，所有从事连锁销售的同仁们，你们都是这样的吗？
线都摆的这么好？没漏一分钱？更何况很多经理都只有一条线，
那些缺胳膊断腿的，你们拿到了所谓的万元收入吗？
很显然！经理级别所谓的万元收入，那不过是个笑话。
如果你说，我的谁谁谁拿的是万元收入，那么按照这个发展来看，
他不用多久，最多9个月就可以上总了。那么请问下，你的谁谁谁现在做了多久呢？
事实摆在眼前，我们不得不承认。经理级别的万元收入除了下面没产生经理时可以拿到，
其他时候我们根本拿不到。
还有个误区要指出，他们说做的越多，我们挣得越多，如果我做的是11份或者是21份，
那么我们应该用1166456，或者用2166456，这是不可能的呢。可以好好研究下五级三阶制。
不管你做的是1还是21份，在经理级别拿的钱，永远是一样的。
高级业务员
高级业务员也称高业，A级。在很多人眼中，那是一个神话般的地位。
关于高级业务员有很多种传说，我觉得很腻，也不想说。
我们只是用理性的思考来判断，为什么要爬到高级业务员？为的是什么，
很明显，大家辛辛苦苦的就是为了那传说中的几百万，
甚至上千万的财富。我们还是先看看他的6位数到底是怎么一回事。
从经理晋升到高级业务员，它实行的是隔月一日晋升制，它必须满足以下2个条件。
第1：累积份额必须达到600份以上。
第2：必须培养3名直接的业务经理。也就是说你的前2名的直接经理已经产生，
第3名也将具备晋升的资格， 而经理实行的是次月一日晋升制，
您不能和你的业务员同时晋升，您必须再等一个月，也就是隔月一日晋升制。
高级业务员的直接提成是直接提成是1976元、间接提成是380元、
销售补助有三代是57、38、19元。首先我得说明一点，
我们的钱全部来自下面的发展，从上述主任，经理的收入就知道，
只要下面发展，我们才有钱拿。
在这里我先把连锁销售行业内的人士算法给大家演示一遍。如图：
甲累积200 乙累积200 丙累积200
第一个鲈拢?⒄沽?00份，用400*380+6万的保底工资=15.2万元
第二个月，发展了400份，用400*380+6万的保底工资=15.2万元
依次类推。。。。好像每个月都有6位数，我就拿他2年。24个月15.2万元=364.8万。这还是最少的。。。
这就是那些所谓的连锁销售行业人士的算法，给你算完后，你好像觉得，
哇，这几百万来的很真实嘛。就算我上去了，只拿保底工资6万都发财了。
但是.....请大家一定要清醒，我们的钱来自下面的发展，
请问那6万元的保底工资从何而来。再看上述的图，你也可以看到，
下面发展了800份，下面最少肯定产生了一个A级，这时你没有间接提成可拿，
你只有第1代销售补助57元拿。为了方便大家认清，
我把A级的每个级别每份拿的钱给写出来。
A1 实际间接提成（10％-5％)5％即190元
A2 效益分红 1.5％即 57元
A3 效益分红 1％即 38元
A4 效益分红 0.5％即 19元
而所谓的6-10万元的保底工资，他们是这样算的，3800*3％*600=68400。
这些钱都是上面的A2,A3,A4分了，可以看出，他们没有拿多少，最多就是个6000多元。
还有人不死心，说这6万元是上面公司给的。在连锁销售行业里有条铁的定律，
我们的钱来自下面的发展，下面没发展，我们没钱拿。
再看看他们的算法，简直是漏洞百出。拿了间接提成还可以拿3％的效益分红，
你把这都拿完了，那么上面的A2,A3,A4去吃屎？
那么我们来重新算下，看到底有没有6位数。
A1 0=526份，也就是说，你起码得发展526份
A2 =1754份，也就是说，你起码得发展1754份
A3 =2631份，也就是说，你起码得发展2631份
A4 =5263份，也就是说，你起码得发展5263份
业务洽谈是这样介绍的，我们拿他最少的400份来算，一个月能做400份，
其实是一个很大的数字了，何况我们最低的也要526份。
那么你觉得这上A级了，可能会有6位数吗？
很显然不可能。那么有人还说，我看到谁谁谁上去了，挣了好多钱，
我就是看他挣钱了才做的。那么我在这里给个假设你。除非他上去了，
自己坐庄，自己拿那45％的钱。如果不是这样，你如何解释？
6位数！！！不过是个笑话而已。是一个发财梦。
那么当你下面再做11份呢，你作为一个主任，可以拿多少呢？
这时的朔ň筒灰谎?耍?蛭?阆旅嬉膊??艘桓鲋魅危?
那么就该他拿直接提成，间接提成，销售补助。那么你呢？
可以去喝西北风了，没钱可拿。
因为你的11个点全部是主任，你下面又产生了一个主任。
而主任之间只能拿个152。也就是说你最下面的一个点的152也拿完了，
当下面再做11份时，你根本没钱可拿。那么这时他们有一套说法。
我们在上高业之前注重的是份额的增加，而不是在上高业之前拿多少钱。
我们只要达到600份就成功了，我们不要计较在主任，经理级别能拿多少钱。
但是我们反过来想想，如果上不去那佑指迷趺窗欤?
也就是说，我们主任所谓的千元收入就是这样的，除了刚开始的返回，
3条线的前11份可以拿点钱外，在没上经理前是拿不到任何钱的。
如果你老是主任级别，何来千元收入之说？
那么高级业务员上总之后到底是怎么拿钱的。
到599这段要很长时间。会出现好多的高级业务员。都知道高级业务员拿4代的钱，那就是说有好多的大高级业务员没有钱赚。他们还需要复制网络发展，还要在下面人面前摆阔，很累。这里就出现有的人还需要回家搞钱，这个就是异地的2次谎言
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其实奖金制度都是死的，唯一要明白的就是这根本就是理论推算，和实际操作的有着很大的出入的，就是你的发展根本就不可能按照这个理论去发展的。
万元的保底工资，现在多半都改成了效益分红的说法，但是这个分红都是从下面来人才会有的。下面没有人一分都没有。
异地一代老总上一单赚多少钱？
一代是380元：21*380=7980元
二代是76元：21*76=1596元
三代是38元：21*38=798元
四代是19元：19*21=399元
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一代老总是隔一个拿钱，6万下面最少要上来7.5个人，按照异地发展情况上总都是21单，要下面有29个21单，理论感觉是可以赚到6万的，但是理论和实践是区别很大的，好多人加入几个月都一个没发展，有的加入不久就没钱了，下面的29人很多人不久就失败回家了，所以一个好的团队，一个月上3个人就是相当不错的，这样老总就只有2万多点，加上老总分红最多不过4万，根本就达不到6万到10万，还不算发展不好的团队，下面没人的团队。
还有就是异地一般都是发展不怎么均衡的，就是单线发展可以。其他的两条线发展不好，赚的钱还需要去帮助发展不好的线。你的B线是你亲妹妹，她都没钱吃饭了，你上总了能不帮吗？赚的钱还需要帮助你的别的线，所以就出现很多的穷老总
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tags:连锁销售合法吗, 连锁销售坚持就能成功, 贵州兴义连锁销售
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