我想当保安，不知道一个月多少钱啊？|新华山茶馆 - 新华山武术网站 - Powered by phpwind
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我想当保安，不知道一个月多少钱啊？
现在经济危机这么紧，毕业等于失业。幸好我有点业余散打的基础& 想找个保安的工作当当&&& 不知道现在保安一个月多少钱啊
当保安能当一辈子吗？到40岁还当保安&&？建议你刚毕业最好多学点东西&&比如有什么行当你就去学习&&赚着钱学着东西&&看人家怎么运作的。以后有本钱自己开公司 没本钱学一门技术能糊口
被人从楼梯上推到楼梯下,可以拿1500.............
=600) window.open('http://rs.phpwind.net/E___5458ZHYXPWFG.gif');" style="max-width:600" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>600)this.width=600;" >引用第2楼王小猪于 15:02发表的&&:被人从楼梯上推到楼梯下,可以拿1500.............
我现在就是当保安啊....一个月扣除三金之外,到手只有千三左右....但优点就是,啥也可以装看不到啥也可以不去干,因为钱太少了,偷懒几乎是天经地道的,毕竟钱是民警的,保安什么也没有....所以自己的时间是相当充裕的...以前我读的是法律,现在学中医了,等于是重头再来一样.需要背的东西很多很多,而且是没有基础,我的同学都是中专就开始接触的.而我只能现在才从头再来,但我竟然也能啃得下.而且在班上的成绩也不逊.一眨眼,快三年了,顺利的话.明年初就可以拿毕业证了,运气好的话,还可以考药剂师证书.到时候就可以开店做小老板了....总算也是有个盼头....楼上的兄弟说的好啊,保安不能当一辈子的...
兄弟，我顶你~~`
谢谢兄弟....其实我刚入职的时候,比现在松很多的,那时候有很多年青人在队伍中,但很多人越干越失去方向.上班打牌的,打游戏机的都有.但最后毕竟是虚度年华啊....而且最要命的一样东西就是保安,其实啥也不是,虽然穿制服,但比一般人还要惨....你打人了,又不是警察,不属于公务员的范畴,打你了,顶多就拘留而已.打警察可是妨碍公务,随便都能刑拘,搞成劳改的....所以被人家看不起,偶然被打了,吃哑巴亏的还是自己.毕竟现实中确实很多人是很屌,你不惹人,他也会惹你的.但偏偏保安就谁也惹不起,什么辛酸都自己吞了...有时候警察懒起来,叫你去跑腿买早餐午饭,洗车,搬桶装水......是小事.捉吸毒的,凶狠的小贩等才是真要命...就算不被人扁吸毒的没有艾滋病.还要回去陪警察下口供,起码八个小时,据闻流程是这样,没办法了.所以非一般热血青年空有一腔热血但人生没有寄托的就能呆下去的....所以现在很多都是老头为主了,纯粹就为了蒙够工龄,不用自己花几万块去买.单纯的养老生活~~初期,也有很多身手矫健的退伍军人,混社会的人进来队伍的.但逐渐呆不住了,有些身手好的,就去夜总会当保安了,当然那里的人工比我们这种高多了,而且还可以晚上在房间里喝喝酒,唱唱K,和小姐们调调情,说说话,不会像我们一样,鸟都没有人去鸟.别说MM了,但那种生活也不能维持很久的.而且运转的周期比我们这些还要快....刀口舔血的生活,原来是要讲天时,地利的.一句讲就是命啊....有多少人能当老大呢?最后还是狗一样听人指唤,不过主人不同而已....(当然跟的老大好的话,就不同的,但现实生活中机率不高啊!)所以楼主兄弟,我觉得,如果单纯以保安为职业目标来讲,肯定是不行的.....但如果作为一个跳板,在生活中学习,有目标作为依托的.保安这份工作,还是有可为的.....但切忌冲动,冲动是魔鬼,被人扁了,会很惨....痛扁别人,会罚得比正常人重...更惨.....
引用第6楼越王大叔于 21:08发表的 回 5楼(红天灰雨) 的帖子 :谢谢兄弟....其实我刚入职的时候,比现在松很多的,那时候有很多年青人在队伍中,但很多人越干越失去方向.上班打牌的,打游戏机的都有.但最后毕竟是虚度年华啊........... 老兄，送你三句话1骑驴找马2英雄莫问出处3是金子就总会发亮
引用第4楼越王大叔于 20:02发表的 : 我现在就是当保安啊....一个月扣除三金之外,到手只有千三左右.... 但优点就是,啥也可以装看不到啥也可以不去干,因为钱太少了,偷懒几乎是天经地道的, 毕竟钱是民警的,保安什么也没有.... 所以自己的时间是相当充裕的... .......
&&看到我当年的影子，支持一下！唯有读书高，啥时代有一样！一般老百姓过日子，文凭证书是基础！
保安， 看你在哪里当保安， 国外的职业保安人员， 待遇相当好。 当初我整天和人一起混时候就想过这个出路。
引用第9楼狼燎于 21:35发表的&&:保安， 看你在哪里当保安， 国外的职业保安人员， 待遇相当好。 当初我整天和人一起混时候就想过这个出路。 资本主义社会劳动人民不是生活在水深火热之中吗？
... 其实， 搞科研和垃圾工年收入差不多。我有个CSIRO做事的朋友， 出来后跑悉大做事， 上次看到他， 年薪也才4万五澳币。 头衔是博士， 悉尼大学的博士。就是工作性质不一样。呵呵， 都是打工的吧， 工程师， 垃圾工， 扫地工， 厨师， 收入差没那么点。 就是做哪门辛苦， 哪门惬意。
在大陆，公仆是人人梦寐以求的职业，就连我这个领导一切的主人，也后悔当年觉悟不高，没去当公仆！
职业无贵贱之分，自己努力学习多经历也是好事。
职业是没有贵贱。 觉得做人就要拿自己喜欢做的东西当作职业呵呵， 我认识一个人， 他目前就读他第四个学位的硕士学位。 我说这人傻了， 他说自己想多学， 对自己也有帮助。
对，学习永远不晚！
不建议楼主做保安&&不是职业贵贱的事情&&你能有多少青春啊&&还不如学个技术&&学个厨师 到哪都饿不着&& 有生意头脑&&老板不是不能做&& 你非要去做保安&&干个几年&&结婚生子&& 忙孩子上学 还得照顾老人&&一个保安的工资能靠得住吗？？
看楼主想从事什么样的保安有几百到一两万不等的，看你的胆色和身手。如果身手相当可以的话可以联系我
发现自己占据了楼主兄弟的版面来诉说自己的经历....很不好意思.....还有很感谢各位兄弟的鼓励跟支持,谢谢大家....最后我的观点还是跟大家一样,不能将保安当作终身职业,但作为锻炼自己的人格,跟接触社会,等于试一下水性质的.我觉得还是可行的.....望我跟各位兄弟的经历能给楼主兄弟一点启发.
越王大叔了不起,顶一下...
保安不是手艺，当厨子也比保安好，关键要学手艺
保安........我这边厂,2000元每月还包吃住呢.........
个人认为年轻还是学点手艺比较好，因为总不能做一辈子保安的。我有一个好朋友就是协警，看着挺叼，穿着个警服，可是晚上巡夜的时候被偷油贼拿着棒子追着打，一个还被压折了了腿。 现在在一家娱乐场所看消防，他说也不喜欢现在的工作，可是有没有别的本事，只能先混着了。当然开始了解社会的话，也可以做个1，2年
考民警吧！
什么职业都是人做的，现在找个工作不好找，先干着吧，我们这边还有本科生做保安的呢，也就1200。
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 我妹妹的男朋友当过两年兵，在交警队做协警，，一个月700的底，油水很足的，特别是快过年的时候，和运政的一起值勤，一天搞1000多
学个技术，终身受用，不要当保安，保安是靠年龄吃饭，靠身体吃饭。技术却会随着岁数的提高，经验的提高，而升值。
引用第25楼阳阳于 18:35发表的&&:&&&&&&&&&&&&&&&&&& 我妹妹的男朋友当过两年兵，在交警队做协警，，一个月700的底，油水很足的，特别是快过年的时候，和运政的一起值勤，一天搞1000多 灰色收入，怪不得，衙门有事总是说是临时工干的。
引用第27楼一介拳勇于 18:57发表的&&:灰色收入，怪不得，衙门有事总是说是临时工干的。 &&最近收入也不错，最近因为要国庆了嘛，都搞整顿，然后是查酒后驾车的。平时的主要工作就是5.6个人开着 一辆小警车在管辖的区域内巡逻、拍照。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
引用第26楼只爱播求于 18:47发表的&&:学个技术，终身受用，不要当保安，保安是靠年龄吃饭，靠身体吃饭。技术却会随着岁数的提高，经验的提高，而升值。 靠年龄和身体吃饭的还有：模特、妓女。
引用第29楼拿命来于 11:27发表的&&:靠年龄和身体吃饭的还有：模特、妓女。 还有程序员
当保安倒没什么 就是月薪不多 一般的城市也就800块每月 能在高档小区当撑死也就1200块 而且竞争还很激烈 不光是会散打 其它的个方面要求都挺严的
引用第13楼高人于 22:09发表的 : 职业无贵贱之分，自己努力学习多经历也是好事。
是啊，国家主席 和 掏粪工 只是分工不同，都是为国家做贡献……
是啊 。现在这社会不好混啊 当保安不是长久之计，但也不能老找工作先赶的，就象楼上说的骑驴找马一步步来把，不性就去混
今天当保安 明天当中华英雄&&好差事
我们单位小区的安管员(保安)一个月也就1300左右,班长会高一些,有加班费.但是我还是主张学一门技术,去年我们这里的一个搞测量的监理,工资和保安差不多(由于我们这个项目部管理的比较严,没有人敢搞灰色收入,监理的工资相对就比较少了),被本地的一个做土方的单位看中要去了,一个月工资为3000,偶尔还有奖金,收入是原来的三倍.所以我建议还是学门技术.
去做内保吧 然后认识些社会人 老板 走社会路 运气好了可以多认识人 发财 运气坏了就进去了
真的，是金子会发光的。你首先要明白自己特长是什么？然后确立自己的发展方向！我认识很多专业队的运动员，散打，拳击，摔柔。很多都在跟老板，或者混社会。但基本上都混起来了，在所待的城市都有了自己的房子。因为这些人身手不错，所以老板或者老大喜欢，再加上他们的说话办事能力，自然会起来！如果你没有任何突出的特长，我建议你去学门技术！干体力的工资.没技术工工资高！ 但这两样终究是工，脑袋够活，才是王道！
看你运气了 ``我有个朋友 冒死给他的老板挡了2枪（所幸的是 没中要害部位）当时他之是老板临时雇佣的一个司机而已 。后来的日子就好过了 有车有房有女人有钱 。总之什么都有了 `当时他在医院看伤的时候老板说了句“只要有我的一口饭 就有你半口饭吃”这就叫鲤鱼跳龙门 而且跳得非常非常的突然和意外 。。
当保安懂点散打是需要的，但不重要，保安也有职业要求，比如安防，消防，礼节和沟通等
无意中看了看这个帖子，学到了不少东西，谢谢各位分享人生经验。。。。
那学什么技术比较好啊？虽然上了四年大学，但是没学到什么。学什么技术比较容易赚钱啊？？？
学的宽不如学的专，把现在的东西好好学好绝对没有错！
引用第38楼极真于 18:38发表的&&:看你运气了 ``我有个朋友 冒死给他的老板挡了2枪（所幸的是 没中要害部位）当时他之是老板临时雇佣的一个司机而已 。....... 那是保镖吧
引用第35楼平步青云于 11:27发表的&&:我们单位小区的安管员(保安)一个月也就1300左右,班长会高一些,有加班费.但是我还是主张学一门技术,去年我们这里的一个搞测量的监理,工资和保安差不多(由于我们这个项目部管理的比较严,没有人敢搞灰色收入,监理的工资相对就比较少了),被本地的一个做土方的单位看中要去了,一个月工资为3000,偶尔还有奖金,收入是原来的三倍.所以我建议还是学门技术. 非常有营养的回复
我们这，保安600一个月
现在保安过3000了吧
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深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。 市场销售人员：/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多； 专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住元/月，连锁餐饮店多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到3/月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：/月居多，2000以上的不多，量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：-看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利； 送水、送货：底薪一般800-/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样； 保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安/月居多，有宿舍食堂； 财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般元/月，初级约元；出纳，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面00-00-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许之间也有，不过有些会提供食宿。 小姐：桑拿发廊元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪； 司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样； IT 业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：之间；程序员：之间；项目经理：之间；市场经理：之间；产品经理：之间；市场推广经理：之间；行政总监：之间；销售总监：之间；技术总监：之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。 简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的和待遇。 IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。 私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。 IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。
服装 服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？ 服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。 薪酬福利主管/会计师/培训主管/生产工程师 制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。 薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，或许都说得过去。 会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。 培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。 生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。 不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
警察 其实警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。 不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
2005年生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势： 日本SONY(索尼)1万/月,仅要研究生 韩国三星电子中国总部25万/年 美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生 美国INTEL(英特尔)13000/月 美国IBM5000左右/月 德国西门子8000/月 西藏联通8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦 青海联通月薪是，而且可以只签一年 深圳联通/月其余偏远地方略高 深圳记忆科技本科10-15万/年,硕士15-20万/年 中国电信7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月 深大通信6万/年 深圳华为5480/月 深圳中兴5000/月 深圳黎明网络本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月 深圳康佳/月 TCL3800/月(深圳),/月(惠州) 深圳奥林巴斯(日)3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补 深圳飞通本3000/月，研5000/月
-深-圳-证-券-公司薪水情况！！ 经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：
业务部门按底薪（元）＋奖金（业务量的3％） 部门经理1元；业绩突出时可达到30000元左右 营业部主管7000元―10000元 普通员工元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。 电脑部7000元―8000元 财务部7000元―8000元 人事部4000元―5000元 审计部6000元―7000元 深圳QA的薪水 1K~2K(16.00%) 2K~3K(30.00%) 3K~4K(10.00%) 4K~6K(26.00%) 7K~10K(8.00%)
深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。
市场销售人员：/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住元/月，连锁餐饮店多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到3/月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：/月居多，2000以上的不多，量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：-看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般800-/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安/月居多，有宿舍食堂；
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般元/月，初级约元；出纳，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面00-00-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：之间；程序员：之间；项目经理：之间；市场经理：之间；产品经理：之间；市场推广经理：之间；行政总监：之间；销售总监：之间；技术总监：之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的和待遇。
IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。
私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。
IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。
服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？
服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
薪酬福利主管/会计师/培训主管/生产工程师
制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，或许都说得过去。
会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。
培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。
生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
其实警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。
不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
2005年生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
日本SONY(索尼)1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部25万/年
美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国INTEL(英特尔)13000/月
美国IBM5000左右/月
德国西门子8000/月
西藏联通8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通月薪是，而且可以只签一年
深圳联通/月其余偏远地方略高
深圳记忆科技本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信6万/年
深圳华为5480/月
深圳中兴5000/月
深圳黎明网络本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳/月
TCL3800/月(深圳),/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日)3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通本3000/月，研5000/月
-深-圳-证-券-公司薪水情况！！
经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：
业务部门按底薪（元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理1元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元―10000元
普通员工元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元―8000元
财务部7000元―8000元
人事部4000元―5000元
审计部6000元―7000元
深圳QA的薪水
1K~2K(16.00%)
2K~3K(30.00%)
3K~4K(10.00%)
4K~6K(26.00%)
7K~10K(8.00%)
深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。
市场销售人员：/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住元/月，连锁餐饮店多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到3/月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：/月居多，2000以上的不多，量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：-看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般800-/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安/月居多，有宿舍食堂；
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般元/月，初级约元；出纳，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面00-00-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：之间；程序员：之间；项目经理：之间；市场经理：之间；产品经理：之间；市场推广经理：之间；行政总监：之间；销售总监：之间；技术总监：之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的和待遇。
IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。
私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。
IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。
服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？
服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
薪酬福利主管/会计师/培训主管/生产工程师
制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，或许都说得过去。
会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。
培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。
生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
其实警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。
不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
2005年生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
日本SONY(索尼)1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部25万/年
美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国INTEL(英特尔)13000/月
美国IBM5000左右/月
德国西门子8000/月
西藏联通8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通月薪是，而且可以只签一年
深圳联通/月其余偏远地方略高
深圳记忆科技本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信6万/年
深圳华为5480/月
深圳中兴5000/月
深圳黎明网络本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳/月
TCL3800/月(深圳),/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日)3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通本3000/月，研5000/月
-深-圳-证-券-公司薪水情况！！
经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：
业务部门按底薪（元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理1元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元―10000元
普通员工元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元―8000元
财务部7000元―8000元
人事部4000元―5000元
审计部6000元―7000元
深圳QA的薪水
1K~2K(16.00%)
2K~3K(30.00%)
3K~4K(10.00%)
4K~6K(26.00%)
7K~10K(8.00%)}