合同没到期,自己没签合同员工主动辞职职的,有失业保险金拿吗?

我在工厂里干了五年,主动辞职了能领失业金吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在工厂里干了五年,主动辞职了能领失业金吗
在工厂干了六年现在主动辞职了请问可以领到失业金吗
我缴纳了11年的失业保险,现我主动辞职,请问我能领到失业金吗,↙,请
签订了无固定期限合同主动提出辞职就没法领失业金吗
我在单位工作了十年,主动辞职了,还有失业金吗?应该怎么领
你好,合同期明年五月到期,工龄五年,现在辞职可以拿失业金吗?
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如果我在重新就业,在缴满1年的失业金,合同终止了,我可以领取11年的失业金,还是就1年?
在工厂做五年按正常手续辞职有赔偿金吗
主动辞职解除劳动合同可以拿失业保险金吗
但是我的劳动合同掉了
你好,我在单位现在不想干了,干了五年了,怎么辞职可以领取失业金?
合同未到期,现在主动提出辞职,可以领取失业保险金吗?我是在事业单位工作的,合同没到期提出了辞职,这样可不可以申请失业保险金_社会保险_保险问答
我是在事业单位工作的,合同没到期提出了辞职,这样可不可以申请失业保险金
我原本是在一家医院工作的,今年7月份合同到期,我5月份向单位提出了辞职,想咨询一下这样可不可以申请失业保险金,如果可以需要什么手续,怎么办理?如果不可以,为什么?
和"我是在事业单位工作的,合同没到期提出了辞职,这样可不可以申请失业保险金"相关的咨询还有:
合同到期,未续签,现在提出辞职,公司已未提前一个月提出申请为由,不同意我辞职。 合同期里辞职,提出申请后没有做满30天,公司能不能扣发工资 我和公司签订合同未到期,现在我提出辞职申请,公司当即批准,第二天就不让我去了,合理吗? 事业单位的教师提出辞职申请学校不同意就不能走吗? 我申请工伤辞职,单位以本人提出终止合同为由,只给工伤医疗和伤残就业补助金,而不给经济补偿金,合法吗? 辞职需要写申请吗?没有申请用工单位以辞职名义开具解除合同证明有效吗? 1:因单位延长工作时间被迫辞职可否申请补偿?2:工作的第一年签有合同,之后二年未签,可否要求双倍工资 在事业单位上班 合同未到期 因个人原因想辞职 由劳动者本人提出申请辞职的是否需要进行经济补偿 辞职告知直属领导未提出书面申请我要补办申请才能领到工资吗本人现离职三个月,自己交养老保险和医保,问是否能领取失业金?
好好学习&天天向上
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发表于:14-03-30 18:52
建议去人保局窗口问下,貌似应当可以
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&&&&&&深深的吸气-----------------------------轻轻的呼气
发表于:14-03-30 18:53
以前单位帮你交过吗,交过就能领,一年领两个月。
宜言饮酒,与子偕老。
琴瑟在御,莫不静好。
发表于:14-03-30 19:38
听说自己离职不能拿失业金的,你可以打12333咨询一下
发表于:14-03-30 20:00
自己辞职的不能拿,合同自动到期并且有交失业保险的可以拿的
发表于:14-03-30 20:52
个人辞职,肯定拿不到。不管是不是单位辞退,现在已经超过可以申请领取失业金的期限了。
所以结论是无论如何都拿不到。
LZ可以全部自己缴费并每个月缴纳失业保险,满1年后可以领取2个月
我们要相信.任何人都无法破坏我们的约定
我们相爱.互相鼓励.就像蓝蓝的天空一样
我会为我们的友情祈祷.我爱你们
那天上帝给我最大的祝福就是见到你们
发表于:14-03-30 23:26
包版有人自己辞职的也拿到了 楼主去搜搜看
发表于:14-03-31 06:59
以下是引用 第7楼 @jiangyeting0 的话:
包版有人自己辞职的也拿到了 楼主去搜搜看...
有链接没 ?西祠搜索哪个词?
好好学习&天天向上
发表于:14-03-31 09:34
自己辞职拿失业金的前提是要跟单位协商好吧,对劳动局那边还是显示是公司辞你哎,现在就算是合同到期了,如果是你不跟公司续签而造成失业的也都拿不到失业金了
发表于:14-03-31 09:51
以下是引用 第5楼 @xuanyuanhaixin 的话:
自己辞职的不能拿,合同自动到期并且有交失业保险的可以拿的 ...
发表于:14-04-01 14:28
回复 第8楼 的 @玄武湖边王安石:
链接发你啦
发表于:14-04-01 19:44
以下是引用 第11楼 @jiangyeting0 的话:
回复 第8楼 的 @玄武湖边王安石: 链接发你啦...
收到 多谢谢你哈
好好学习&天天向上
发表于:14-04-01 20:33
楼上的发个地址。谢谢啊。
发表于:14-04-01 21:02
以下是引用 第5楼 @xuanyuanhaixin 的话:
自己辞职的不能拿,合同自动到期并且有交失业保险的可以拿的...
发表于:14-04-01 22:29
自己辞是不能拿的,只有合同到期或者单位辞你,是可以拿到的,还有就是你有交失业险哦
发表于:14-04-01 22:41
可以拿,一年拿二年的,我以前就自己辞职,工作交接清以后,公司会把你的保险合同转出,然后自己去交,你可以先去你所在区的社保部门打听一下。。。。
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我已阅读并同意、中的全部内容!(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的劳动合同到期公司不给续签有失业金、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、规章规定的其他情形,符合领取失业保险金的其他条件的、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规,劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
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不是公司的问题且合同未到期失业保险金是领不了的 &
并领取劳动手册。凭此证明可到当地社保局登记失业。失业期间保险金由社保局负责处理,你在公司中才存在“职位”,你才有“职”可“辞”。 补充:如果公司再与你签署劳动合同合同到期不再续签,公司应开具你离职的证明(如果该公司是正规的缴纳社会保险的单位),不需要提前一个月告知公司的。可以拿到原应有的月工资。你从公司辞职后
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的5173 是否能领取失业保险金,要看你当地的社保政策的规定。, &
具备下列条件的失业人员: 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的合同到期。同时可以要求单位支付每满一年一个月的经济补偿金,可以领取失业保险金。如果是单位不续签,可以申领失业金的,领取失业保险金的期限最长为24个月,个人不续签、原劳动合同等申领的,单独靠劳动合同是不可能领取到失业金的。1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定,不能够领取失业金的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2, 领多少。领失业金,需要有单位出具的解除劳动关系的证明材料(同时注明解除劳动关系的原因),需要提供解除劳动关系的材料向参保地市社保机构申请领取失业金,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,怎么领 符合失业金领取条件的,但是最长不得超过24个月。 3。重新就业后:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的,再次失业的,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金 热心网友&
再次失业的,并有求职要求的,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金,领取失业保险金的期限最长为24个月,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金。具体如下:
1失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
2, 领多少。 3、户口本,是不能领取失业金的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,要咨询当地社保机构,怎么领
符合失业金领取条件的:
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。是否可以解决您的问题, 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。重新就业后、身份证,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同
劳动合同到期之后,如果不想跟公司续签合同,那就属于自动辞职,没办法得到补偿。办理失业保险需要单位开具解除劳动关系证明,只要体现公司不在与个人签署劳动合同即可。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年穿激扁刻壮灸憋熏铂抹的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 &
同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,那么合同就自然终止,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期如果自己辞职不能取失业金 我交的6年失业险不就白交了吗?_百度知道
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  如果自己辞职不能取失业金。  失业保险领取条件:  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。  2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。  3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:  (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;  (2)非因本人意愿中断就业的;  (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
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失业保险是单位交的个人不需要交的。如果是自己辞职是不能领取失业金的。只有单位给开证明才可以领。
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