公司想按最低限交社保，劳动合同中工资标准按什么签？ - 员工关系与劳动法 --
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书生, 积分 83, 距离下一级还需 417 积分
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如题，公司想按最低限给员工交五金，那么劳动合同工中工资标准应该按什么填？是按社平填？还是按最低限填？还是按实际工资填 ？初次办理不懂，请教大家了！
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会元, 积分 8693, 距离下一级还需 6307 积分
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按最低工资标准填吧。" V) a$ W: D$ G' X; z6 D
真希望公司也给我按最低工资标准交啊，看着社保上市的新闻，心里真没底啊。
&羊入虎口啊，反正管老爷们不用从这里边拿退休金&
&如果公司按最低工资给你上社保，反过来也会按最低工资给你上住房公积金的。&
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贡士, 积分 5691, 距离下一级还需 2309 积分
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社保的缴费基数和劳动合同约定的工资没有直接关系吧。缴费基数是根据工资总额来计算的，而非基本工资，也非岗位工资，更不是最低工资。+ F8 U+ |, @) b( H
! A# S% V; z+ `0 |
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人生の楽しみ
状元, 积分 75909, 距离下一级还需 4091 积分
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每年有个社保基数核定的，核定时，是按你上年度实得工资的平均数作为参保基数。包括你的加班工资和其他收入。/ r, w&&R&&i+ Y+ M, ~
新入职员工，则以基本工资做为基数。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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解元, 积分 4279, 距离下一级还需 721 积分
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按“社平“及”最低“都涉及合同虚假条款问题，会留有风险，慎重而为
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劳动合同书上最好填写最低工资标准，和实际发放的工资有出入，也影响不了大局。社保缴交基数法定是工资总额，但往往企业按照社平或最低工资缴交，只要不投诉，就无障碍。
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书生, 积分 83, 距离下一级还需 417 积分
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<font color="#iuheh 发表于
13:21 0 ^' ]) m. D" O! L
劳动合同书上最好填写最低工资标准，和实际发放的工资有出入，也影响不了大局。社保缴交基数法定是工资总额 ..., i1 y$ C& s% E- R&&O
谢谢！ 那我就按当地最低标准签了！
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榜眼, 积分 41597, 距离下一级还需 8403 积分
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无良老板，我鄙视
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贡士, 积分 5172, 距离下一级还需 2828 积分
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劳动合同签最低的~~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！
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书生, 积分 129, 距离下一级还需 371 积分
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1、社保缴费基数申报时，应当按照员工上年度的月平均应发工资缴费；
2、新入职的员工，按照员工入职当月全月收入缴费。但是实际操作时，一般的单位都是次月发放当月的工资，所以不好核定员工当月全月的工资为多少，所以新入职员工一般是以岗位工资，或公司工资标准缴费；
3、特殊人才以谈判的基数缴费。
建议：不要以最低基数为员工缴纳五险一金。《劳动合同法》规定，若用人单位没有依法为员工缴纳社保（包括不缴，少缴，不足额缴费），员工可提出解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金。
法律小超人
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我要“脱光”
光棍节活动勋章　　公司给你们交社保，是按市内最低工资为基数交的吗？是你就亏大了，法律规定，要按月入的，比如你月薪1万，深圳最低工资1600，公司给你按1600为基数交社保的话，你每月就少得了几千块 　　调查：说说你的社保基数，公司按市内最低工资是违法的
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　　违法又能怎样。。。。各个公司都是这么交的。挨个儿告去？
　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　
　　基本工资就是平均工资，加各种补助，愿意交就交，不愿意就走人，不平等没办法啊　　
　　社保不是按最低工资为基数的，每年四月份都会出新的社保基数，这和最低工资是不一样的，低于社保基数下限的工资收入也必须按社保基数来交的，当然公司应该以月收入申报社保的，这个得看当地的社保机构严不严格了，我们公司就是按实际收入来申报的。
　　@mmcdn98 2楼
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　怎么可能，税收低多了
　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。
　　能给交就不错了
　　什么叫少得了几千快？　　楼主有搞清楚社保的性质吗？公司替你交的那部分是不会到你账户里去的。　　同样，你自己按最低的交的话，也少了不少。　　如果公司开你一万工资，社保个人比例是11%的话，按1万交，你得交1100，不考虑个税的前提下，你实得8900.按最低1600交，是176元，你实得工资是9824
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子 5楼
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　税不低。。。。。。。。。。。
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　@背包陪我去旅行 9楼
17:44:32　　税不低。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　公司少交，你老了后就少得
　　公司多交，你以为自己承担的会少么？你可以自己申请调整基数的　　
　　基数吗？？？这个不懂，我们这自己交社保，就是两种，按百分之百或按百分之六十交。还可以自己要求调基数吗？？？
　　按最低交不违法的
　　单位给你交的不等于到你帐上的
　　lz 你4000的工资，按照2000的基数交，是440.　　如果按照工资交是880.　　一你可以拿到手的是3560，一个3120。　　交完后，如果你不在本地买房子，这个钱你就亏了　　像苏州这边，你离开苏州，公积金只能取30+%　　交的越多，越亏　　还不如到手来的实在。
　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到
　　我们公司是随你挑，你买8000的基数都可以，问题是，，尼玛2000一个月，804的社保，我伤不起，
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　@背包陪我去旅行
17:44:32　　税不低。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　@客家曾子 10楼
20:03:27　　公司少交，你老了后就少得　　-----------------------------　　公司交给社会统筹的又不是给你的。。。。。。。　　你只能拿到你自己交的那部分
　　@下山斗地主 6楼
17:04:47　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。　　-----------------------------　　公司交的那部分才交给社会统筹。　　退休后的退休金是先领自己交的一部分，（大约十五年）拿完后才领社会统筹的部分，　　总的来说是公平的，没有谁占便宜，你现在交得越多，退休后就拿得越多。当然你如果活不到中国人的平均寿命的话就亏了，好像听说没领完那一部分可以做为遗产？？？
　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　
　　@hnxnlm 16楼
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　怎么说呢
　　@下山斗地主
17:04:47　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。　　-----------------------------　　@小楼传奇 19楼
16:38:48　　公司交的那部分才交给社会统筹。　　退休后的退休金是先领自己交的一部分，（大约十五年）拿完后才领社会统筹的部分，　　总的来说是公平的，没有谁占便宜，你现在交得越多，退休后就拿得越多。当然你如果活不到中国人的平均寿命的话就亏了，好像听说没领完那一部分可以做为遗产？？？　　-----------------------------　　羊毛出在羊身上，基数大了，公司要交的就多了，这部分是交社保还是给个人就看你个人觉得哪个合算了。
　　@小黑妞Ann
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才　　-----------------------------　　同意，谁知道20年后会怎样，现在社会变化太大，我20年前还以为我会去粮店上班呢，哪曾想到没过几年成私有了，一直都有预感，我们现在交的社保到老了什么都得不到
　　那天我部门的人还在算如果退休后每个月拿3K8，按照现在交出去的钱得多少多少年才回本，活不活得到那个时候都成问题。　　过几年再来个延迟退休。。能不能不交啊喂~~
　　@小黑妞Ann 20楼
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　-----------------------------　　呵呵，这个是实话啊，哈哈哈哈哈，我反正不指望以后能领退休金，我们80后注定是老来受苦凄凉离世的一代人，到手的退休金可能只能够付一礼拜的保姆费~~~~~~~~
　　@小黑妞Ann
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才　　-----------------------------　　@生活是一杯苦茶 24楼
08:57:42　　同意，谁知道20年后会怎样，现在社会变化太大，我20年前还以为我会去粮店上班呢，哪曾想到没过几年成私有了，一直都有预感，我们现在交的社保到老了什么都得不到　　-----------------------------　　家里有爹娘在本地领退休金，所以，缴纳的社保，就当是孝敬爹娘的，　　别说公司缴纳的统筹部分已经全都现收现付了，就连个人账户现在都是空的！！！！！　　等我们老了，看看下面的00后和10后数量，　　以后一个年轻人对口一个老年人，你让年轻人怎么活，　　现在我爹妈他们退休金领的开心快活滋润，那是因为现在是10个年青人缴纳的钱供养一个老年人，　　那种爹妈在农村或低社保待遇的城市，娃在一线二线城市打拼的年青人最亏，他们是在帮别人养爹娘涅！！！！
　　@hnxnlm
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　@客家曾子 21楼
23:35:33　　怎么说呢　　-----------------------------　　楼主，公司缴纳的那部分，已经支付现在的我们爹妈那辈的养老金用掉了，你以为是给你留存的啊？？？？？　　我们有幸能拿到养老金的话，金额取决于现在的00后和10后他们工作时候缴纳的统筹部分~~~~~~~~~~
　　@hnxnlm
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　@客家曾子
23:35:33　　怎么说呢　　-----------------------------　　@书生还是旧衣巾 29楼
10:34:31　　楼主，公司缴纳的那部分，已经支付现在的我们爹妈那辈的养老金用掉了，你以为是给你留存的啊？？？？？　　我们有幸能拿到养老金的话，金额取决于现在的00后和10后他们工作时候缴纳的统筹部分~~~~~~~~~~　　-----------------------------　　哈，真这样？
　　你真幽默呀。
　　以后能拿多少还不知道呢　　我情愿这些钱自己先拿到手！
　　@小黑妞Ann 20楼
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　-----------------------------　　拍，这也是我的担心
　　个人缴的是不低于省平均工资60%,最高不超过省平均工资3倍吧　　公司缴的是按员工应发工资基数的28.7%，记得不是太清楚了，每个地方还有点区别　　公司缴纳的最终是流向社会统筹的，不计入个人　　又不是公积金，你交多少，公司也交多少，最后都归你　　我的理解是这样
　　@lam0202 34楼
21:09:50　　个人缴的是不低于省平均工资60%,最高不超过省平均工资3倍吧　　公司缴的是按员工应发工资基数的28.7%，记得不是太清楚了，每个地方还有点区别　　公司缴纳的最终是流向社会统筹的，不计入个人　　又不是公积金，你交多少，公司也交多少，最后都归你　　我的理解是这样　　-----------------------------　　很多人不知这社保的东西
　　@团子牛蛋蛋
17:31:50　　什么叫少得了几千快？　　楼主有搞清楚社保的性质吗？公司替你交的那部分是不会到你账户里去的。　　同样，你自己按最低的交的话，也少了不少。　　如果公司开你一万工资，社保个人比例是11%的话，按1万交，你得交1100，不考虑个税的前提下，你实得8900.按最低1600交，是176元，你实得工资是9824　　-----------------------------　　得考虑各个税问题啊。个税是按照扣除社保后的基数缴纳的。。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)1.我现在的公司为我缴纳的是按照最低工资标准缴纳，请问这样子合法吗？
2.比如我的工资是8000，但是工资给我合同上写的是3000，剩余的5000当作补助给我，请问这样子逃税的手段吗，那么会不会损害本人的利益?
全部答案（共2个回答）
（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）都要买，不允许购买其中的一项或几项。每个人都要缴生育保险，包括男的.
而缴纳上述5险的基数是工资,单位给你设置的工资越低他们为你缴纳的5险数就越少.你不仅将来养老金会比(同样按照8000元基数缴纳的)大大减少,而且你在职期间的医疗保险金额(进你的医疗保险卡)也会大大缩水.但单位可以因此偷逃税款.吃亏的是你.但这种事往往很无奈.你如果去社会保障部门去举报他们.你的饭碗也会丢掉的.但你决定要离开这里时可以去举报他们,这样单位必须为你补缴.所以举报对你来说可以作为备用时用.
至少是按照最低标准来补发
但是要有证据 证据一定要保存好
另外工资多少是可以商谈的
最低标准对于大多数人来说 根本养活不了自己
更何谈家人
对此问题可以协商，
& &钟 & & 第四十八条 【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
《劳动法》确实没有直接的条文规定用人单位应该在用工之日起什么时候为劳动者缴纳社会保险。但究竟应何时开始为劳动者缴纳社会保险金，可以从以下的相关规定中得到答案：
...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区公司不按员工的实际工资交社保；只按最低工资标准（800）交社保合理吗？？
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var sogou_ad_width=690;人社部：大多数职工按工资作为基数缴纳社会保险费
来源：人民日报
作者：白天亮
　　网友：最近，部分地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调，是否加重企业的成本压力？缴费基数如何确定？会在多大程度上影响企业和职工？
　　记者：人社部相关负责人在接受采访时介绍，社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
　　这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元，60%为1800元，300%为9000元。那么当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工，缴费不是以本人工资为基数。此前的测算表明，社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。特别是近年来“招工难”现象出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反而保持了较快的水平。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。
　　不过，对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工，缴费基数上调的影响的确存在。郑州的一家企业算了算账，2015年当地最低工资标准达到1600元，同时社保缴费基数下限达到2464元。该企业内一位拿最低工资水平的员工，按规定个人需缴纳大约380元的五险一金费用，与其本人工资相比，占比较高。企业职工的感觉是“本人工资没怎么涨，但缴费涨得多”。　
　　为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？据介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率(退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率)将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。
　　去年以来，我国连续下调社保费率，使企业能够轻装上阵。有专家认为，今后应使缴费所参考的平均工资更好地反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。
责任编辑：王小磊
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