我的基本工资一直是2400，加班费是按照底薪算的！现在底薪从1530涨到1680可是我的基本工资_百度知道
我的基本工资一直是2400，加班费是按照底薪算的！现在底薪从1530涨到1680可是我的基本工资
是一样的,象这种情况是正常的吗？
大多公司加班都是按照底薪，最低工资调整 底薪调整，底薪应该是当地的最低工资，若分为具体小项，底薪涨了就应该跟着涨看你描述。你薪资表是如何填写的
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出门在外也不愁底薪1680元8小时制上12小时周六日满勤 是多少工资_百度知道
底薪1680元8小时制上12小时周六日满勤 是多少工资
2小时吃饭时间
19是五天八小时制吗？（8小时外算加班）按劳动法平时加班费为，你就自己加吧.1元以一个月22天正班：10*8*19.1＝1528你的工资为;22&#47.08+.08元此工资不含其它补贴及奖扣款。如果还有其它的.32 元
周未加班费为.32＝630.5＝14：22*2*14：*1：天周未加班来计算(周未也是默认为12小时）加班费为.08周未加班费
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出门在外也不愁本在苏州厂干了一个月，好好的，可这厂近期不忙了！没什么班加！不加班月薪只有底薪1680.还有两个月_百度知道
本在苏州厂干了一个月，好好的，可这厂近期不忙了！没什么班加！不加班月薪只有底薪1680.还有两个月
在苏州厂干了一个月，想多赚点钱回家，弟弟不甚感激，可这厂近期不忙了！好几天工资没了，好纠结啊！求哥哥姐姐给个建议或提议？去了这边就是自离啦，想叫我一去！没什么班加！，朋友找到一个底薪1850可是在上海，可我纠结不知道该不该去！不加班月薪只有底薪1680，有班加.还有两个月就过年了，好好的！&#128522
没过试用期是可以随时辞职的
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做人很重要，干一行爱一行，即便走，讲清楚再走做人要坦诚
底薪1850，上海消费水平又高，建议不要去，而且你只能干两个月
我觉得还是别去了，你算一下就两个月了，这两个月比你现在多出来的工资够你来回的一切用费吗
应该可以离职呗
舍得，有舍才有得
你在苏州哪个厂啊
建议不要去，你去了还要压工资，来回车费，麻烦，自离了这边也没工资了，安稳点，干到过年
佳世达垃圾厂
辞快工，三天就可以了
佳士达？还是去吧！
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出门在外也不愁}