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劳务派遣SENT
&&&&&&&&劳务派遣这一用工方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人"，用工单位"只用人不招人"，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。
招聘服务RECRUITMENT
什么是人事代理制度?
人事代理制度是在人才交流服务的基础上，伴随市场经济发
展和人事制度改革进程应运而生的一种新的人事管理方式，是人才交流服务由粗放型向集约型转变的有效途径。具体而言，就是指人力资源服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受用人单位或个人委
托，代理其相关的人事业务，代理双方本着平等、自愿的原则，签订具有法律效应
的人事代理合同，明确规定双方的权利、责任、义务各项内容。其实质就是人事代
理机构受用人单位或个人委托代为处理有关人事业务。
什么是劳务外包?
劳务外包是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。尤其是劳动密集型的生产流水线更适用于劳务外包。
&&&&&&&&由于生产线承包有它的可行性和优越性，我们相信我们会把这项业务做的更大。欢
迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行性、
双方赢利的原则来推进这项业务。
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E-mail： 访问量：&&&&&& 劳联集团始创于2006年，是中国人力资源行业的领军企业，国际著名人力资源服务品牌。7年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。劳联主营业务为、提供工人、报纸招工、民工酒店。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统，是国内人力资源行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业。目前，公司拥有员工近万名，旗下拥有200多家连锁店和直营店，遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国、德国、芬兰赫尔、日本、、韩国等城市。遍布全球的直营店、合作加盟、品牌加盟等形式的连锁店，每年为上万顾客提供优良的人力资源外包服务。劳联创立初期就建立了优秀的企业文化，秉承&合作、共赢、以人为本&的发展理念，发扬 &自强不息&精神&，高唱&帮助服务更多人就业&一步一步赢得了顾客和市场。劳联集团注重&以人为本&和&人性化管理&，发起&梦想文化&、&老板文化&和&爱心文化&，为员工建立职业生涯规划。用爱心为顾客的就业服务，用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业，实现一部分员工继续求学的梦想，给大家搭建一个全面发展的平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。多年来，劳联集团以快速的发展和崭新的商业模式，受到了社会的关注和好评。20010年，劳联作为全国第一家以为农民工就业为主的，是第一家列为上市机构、第一家以劳务派遣为主的加盟连锁机构、第一家走出国门的人力资源机构......
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