现单位办调动要档案，可原单位不肯办怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我三年前在原单位辞职，去了异地的新单位，现在在新单位入编要办理档案调动，可原单位的上级主管部门不给办理！怎么办
我是11年毕业的，在国企工作至今，由于家庭原因想辞职。当时进公司没有把户口转入公司（天津），还在自己老家（烟台莱阳）。但是我的五险一金都是按照公司所在地（天津）标准交的。我想咨询一下：我辞职以后我的档案可以存放在济南吗，最好是哪，因为我想考济南的公务员或者事业编。再就是我的五险一金应该怎么处理。谢谢老师
本人2011年获研究员级高级政工师资格、2012年获正高级经济师资格，但单位以我的职称是退二线获得的不肯办理聘用手续，其实是一些人对我妒忌眼红，所以一直不能享受相关待遇。今年6月即将退休，请问有什么好的办法。
我亲眼看到我的同事从四川绵阳考公招考到攀枝花，她的档案就一直没有调到攀枝花，致使她一年都没有在攀枝花拿到工资，请问，教师不管是签没签劳动合同，是调走还是公招，原单位那边的教育局是不是都有权利扣留教师的档案？劳动合同到期和没有到期是不是都可以调走或者公招起走？
我毕业后在福建一家县医院工作，签了劳动合同是5年。当时办理了人事代理，但是
今年刚满2年我递了辞职报告，30天后离职，现在离职将近半年了。现在我在江西这边考进了事业单位，要调动人事档案，可是原单位不给签字盖章，我该怎样维护我的合法权益呢？
签了就业协议后，辞职了，现在毕业了还没工作，学校发了报到证（原单位的），要怎么报到？或者改派？
签了就业协议后，换了个单位工作，现在毕业了，学校发了报到证，要怎么报到？或者改派？人事档案怎么才能调动？原单位与现单位不是一个市的 请各位详细解答，急···谢了
您好，我与老单位的合同还没到期，但我愿意接受违约赔偿，老单位不肯放，我急着下学期去我老公那边，怎么办
研究生考试录取后单位不放人事档案，而A 日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：按双方签订的《学习进修合同》约定执行。
B 学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 C2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按...
我的档案已经从原省份教育局发到了新工作省份，在原来的省份，我自己还需要办理什么相关手续，比如工资转移单，户口之类的。
我是从事设计工作的，现在要调动到外地工作，新的单位必须要档案，而原来的单位领导不给档案，老是拖着，我该怎么办？原单位社保停交，同城现单位刚停职，要把现单位社保跨区转移到原单位社保账号上，如何办手续？_百度知道
原单位社保停交，同城现单位刚停职，要把现单位社保跨区转移到原单位社保账号上，如何办手续？
若有断档的期间，转移时还要补交把时间接起来吗?
提问者采纳
只对应一个社保编号、从原单位离职后，招用人员登记表。比如劳动合同。退休的时候会审核、原来的单位给你办理停保手续。4、解除劳动合同报告书、每个人的身份证在一个城市。中间中断的，提供你原来的社保编号就可以了，所以不用重新开户。2，部分地区需要同时办理就业备案的解聘1。3，保存好劳动档案、到新单位办理社保增员
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要不要补缴你最好仔细咨询一下不知道你是哪个城市的，好像各地不太一样，要现在的单位的那个社保机构出具参保凭证，然后带着身份证到要转入的地方办理，我知道的是
也可以补交，但不强制补交，累计养老够15年或是医疗20年，
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出门在外也不愁原单位不给我转出社保，但又停交了我的社保，现在怎么办？ - 110网免费法律咨询
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原单位不给我转出社保，但又停交了我的社保，现在怎么办？
广东－深圳&09-28 21:47&&悬赏 20&&发布者:活着真受气 & 回答:(2)
我在进入原单位前一直是个人缴交社保，今年8月24日找到工作（原单位），但是由于快到个人缴交社保的期限，所以当时无法转入，到27日就能正常调入，但是由于某些原因，我在9月3日就离职，当时写了离职申请表（但原单位没有给我一份留底），就这样就离职了，9月9日到现单位上班，直到今年9月28日现单位人事告知我无法调入我的社保，我晚上在深圳个人网上服务大厅上查询，发现我9月份社保还没有缴交，而我的参保单位还是原单位，参保状态是停交。原单位把我的社保停交了，我现在既不是个人缴交用户也不能正常调入到现单位。我想请问我现在这种情况怎么解决？我会遇到什么损失？我能怎么向原单位索取赔偿？
问题补充：
今年9月28日更正为今天9月28日。当时和原单位闹得不太愉快，他们故意整我。我该怎么向他们提起诉讼？对于这种品德有问题的企业，希望可以通过相关制裁，防止后面的人遭遇到这种情况。
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答：档案问题可以提起民事诉讼。
[广东-深圳]
回复时间：
用人单位应在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。可以要求原单位办理社保转移手续，如不办理，可以到社保部门和劳动部门投诉处理。
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