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五险一金交几年什么时候返还
我是陕西省西安市蓝田县的人入股自西安市交五险一金在蓝天买房住房公积金能用吗
　问题来自：陕西 - 西安　悬赏：0分　咨询时间： 08:40　咨询人：m
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可以申请的。。。
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可以、。，。，、
回复时间： 13:54
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计尚未和前公司解除劳动合同，原公司给我交的五险一金需要我来返还吗？_百度知道
尚未和前公司解除劳动合同，原公司给我交的五险一金需要我来返还吗？
2010年入职中铁三局二公司，劳动合同签了5年，2012年3月份由于个人原因，想离职，手续都办的差不多了，但是由于原公司领导出差未归，新公司又让我着急去报到，所以，差最后一步离职手续未办完！一个月后对方也通知到了我可以办离职了（但是没有说明这个费用问题），由于新工作比较繁忙，一直未去原公司办理离职！今天原公司主管人事的人给我发信息，说由于我没有和公司办理离职手续，公司现在还一直给我交着五险一金，让我赶快回公司办理一下，并把钱补齐！请问各位大神，这钱需要我还吗？对方在让我办理离职手续的时候，并没有提醒我还有这个钱需要我交，公司这方面是不是也有责任？我该如何维护自己的权利？
原东峰&律师
来自北京市盈科律师事务所
公司有责任，可以跟公司协商
赵海&&律师
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王伟&&律师
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上海远业律师事务所我现在一家私企工作，交五险一金。养老保险已经交满15年，请问现在济南的退休年龄是多少岁，退休金如何计算？现在非事业单位、公务员，退休待遇没有干部与一般职工的分别了吧-金斧子我想知道在一家公司上班，同时交五险一金，如果因工作受伤，是不是可以要求保险公司和本公司一起赔偿_百度知道
我想知道在一家公司上班，同时交五险一金，如果因工作受伤，是不是可以要求保险公司和本公司一起赔偿
我弟弟在浙江台州一家电子厂上班，有交五险一金，昨天因为工作，手被公司机器压伤了，右手中指第一个关节断了，现在在公司指定的一家医院就诊，医生说以后有可能那个关节都是弯的，留下了后遗症，我想知道这种情况下我们是否可以要求本地的保险公司和我弟弟所在的那个公司都赔偿，也就是双赔，可以吗？还是哪位有更好的办法？因为我弟弟的公司说医疗费用是不用我们自己出的，工伤休息的一个月工资只能拿底薪，一天的营养费只有几十块，关健还留下了后遗症，有没有知情的人可以帮帮我们！
提问者采纳
公司给你弟弟缴纳了五险，是包括工伤险，因此你弟弟公司给你弟弟申报工伤之后，所有的医疗费用是由社保报销的，治疗结束后再申请工伤评级，然后按国家规定的相应标准赔偿就是了，赔偿不是公司出了，如果你弟弟因为工伤事情影响无法在该公司继续工作的话，那么公司才按相关的规定给予你弟弟补偿然后终止劳动合同
提问者评价
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其他3条回答
应该是单方面赔偿的
公司吗？为什么保险公司不用赔偿呢，我们交了五险的啊
应该是社保及用人单位一起赔付
和保险公司没关系 因为五险的经办机构是社保而不是商业保险公司 除非参加了五险以外 用人单位还投保的有其他商业保险公司的险种
根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
应该是单方的，保险公司承担
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