9月14日，中美供应链职业安全与健康研讨会在上海举行，国家安全监管总局副局长杨元元出席会议并讲话，美国劳工部副部长大卫˙麦克出席会议。
杨元元表示，2011年职业安全与健康纳入中美战略与经济对话框架以来，中美双方建立了对话机制，在矿山、应急救援、职业健康、监管监察、行政许可等领域进行了广泛而坦城的对话交流，这些交流务实高效，针对性、实效性强。本次会议双方聚焦供应链职业安全与健康，进一步扩展了交流领域，希望双方继续保持紧密交流的合作态势，不断创新交流方式方法，及时分享好经验、好做法，共同应对新形势、新挑战，推动中美两国安全生产与职业健康创新发展。
杨元元指出，当今，生产社会化程度越来越高，任何现代企业的生产经营活动离不开其他企业，供应链管理成为当前企业生产管理的重要特点。供应链职业安全与健康管理是基于企业现代化管理需要而产生的重要安全管理理念和方法。一个具有社会责任的企业不但对自身安全生产与职业健康管理有着严格的要求，也要对其供应链上下游的企业有着特定要求。因此，加强供应链职业安全与健康管理对提升全行业职业安全与健康管理具有十分重要的意义。要进一步发挥大型企业在供应链职业安全与健康方面的作用，带动更多中小企业提升职业安全健康管理水平，减少工伤和职业病的发生。
总局办公厅（国际合作司）、职业健康司，中华全国总工会，美国劳工部，美国驻华大使馆，美国驻上海领事馆，中粮集团，上海电气、上海石化、3M公司，苹果公司，通用电气、迪斯尼公司等代表40余人参加了会议。（注：内容来源于网络
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京公网安备78第三届中国员工健康福利与健康管理调研报告发布及知名企业案例分享会(上海场)
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第三届中国员工健康福利与健康管理调研报告发布及知名企业案例分享会(上海场) 活动日期：
活动地点：上海银星皇冠假日酒店
活动详情：
我国目前经济形势严峻已成为不争的事实：国际方面，美国正在缓慢恢复，欧债危机尚未完全解决，全球经济低迷，金融环境错综复杂；国内方面，资金面紧张，企业生产经营困难加大。在这样的大环境下如何更好 的整合薪酬福利资源，做好员工的保留与激励，在提高企业在外部市场上的竞争力同时做好成本控制，提高人力资本投资的效率，如何将弹性福利项目导入企业，如何进一步探索有效的福利创新形式，如何更有效的 进行福利沟通提升员工满意度，成为人力资源工作者特别是薪酬福利负责人普遍关心的话题。本次活动将围绕以上热点话题展开深入探讨，邀请到标杆企业为我们带来最佳实践案例分享，更将邀请到怡和汉深为我们发布《企业员工福利方案及健康福利管理》的调研报告并进行深入解读。与您共同探索解决目前横亘于薪酬福利工作中各种挑战的应对措施，帮助企业有效控制福利成本，切实有效的激励和保留人才。【会议日程】13:20-13:40 &签到入场14:00-14:05 &欢迎开场14:05-14:10 &快速交流14:10-14:20 &破冰游戏14:20-15:10 《企业员工福利方案及健康福利管理》解读&& & & & & & & & & &吕佳丨怡和立信保险经纪有限公司员工福利业务策略发展总监& & & & & & & & & &怡和汉深（上海）健康信息咨询有限公司健康风险管理顾问15:10-15:55 &员工福利项目沟通的挑战和应对& & & & & & & & & &罗粤海丨人力资源总监丨梅思安（中国）安全设备有限公司15:55-16:05 &茶歇16:05-16:50 &中国员工健康项目探讨& & & & & & & & & &周艺轶丨员工健康项目亚太经理丨英特尔16:50-17:30 &小组讨论环节& & & & & & & & & &叶诚为丨人力资源及企业传讯总监丨阿科玛大中华区& & & & & & & & & &周艺轶丨员工健康项目亚太经理丨英特尔& & & & & & & & & &智静怡丨亚太区全面薪酬总监丨艾利中国【本期分享嘉宾】吕佳（Jessie Lv）吕佳女士现任怡和立信战略发展总监、怡和汉深健康风险管理顾问 吕佳女士在中国拥有近10年保险工作经验，现任怡和立信保险经纪战略发展总监，怡和汉深企业健康福利管理顾问。擅长健康风险管理、健康数据分析、成本管控、福利优化与设计、产品创新和理论趋势的研究。教育背景：毕业于四川大学华西医学院 公共卫生事业管理（健康保险）专业;第二专业四川大学法学院 法学工作经历：在加入怡和汉深之前曾效力于太平人寿和中意人寿，先后从事核赔运作、产品研发、销售管理、经纪咨询、健康风险咨询。服务过上百家世界500强企业；擅长健康风险管理、健康数据分析、成本管控、福利优化与设计、重大理赔调查与谈判、产品创新和理论趋势的研究研究的课题与方向：中国企业及个人健康风险管理的理论、方法和数据模型&人身险保证续保条件的意义与适用性团体医疗险赔付率精算方法中国医疗制度、社会保障制度的改革方向中国个人保险的产品价值与互联网商业模式互联网移动医疗的商业模式罗粤海丨人力资源总监丨梅思安（中国）安全设备有限公司罗粤海先生现任梅思安（中国）安全设备有限公司人力资源总监，负责梅思安在中国和日本的人力资源管理工作。梅思安中 国人力资源团队获中国人才（China STAFF）2014年度最佳人 力资源团队并入围中国人才（China STAFF）2014年年度最佳 学习与发展实践奖。罗粤海先生拥有工商管理硕士和英语专业学士学位，并获得世 界薪酬协会CCP和GRP认证，人力资源认证协会GPHR和 HRMP认证以及美国人力资源管理协会SHRM-SCP认证。周艺轶丨员工健康项目亚太经理丨英特尔(周艺轶)是一位经验丰富的HR专家，她在多个HR领域累 计了超过14年的实战经验; 在英特尔工作的10年期间，她管 理过各种HR事务，特别是员工健康项目她有独到见解。她 曾经领导了中国，香港和澳大利亚的商业医疗保险项目并获 得巨大的成功。现在她担任英特尔员工健康项目亚太经理的 职位，全面负责整个亚洲地区的健康项目包括“健康生活”， “员工援助计划”和“自愿疫苗接种”等等。【参会人员要求】参调企业负责人、人力资源负责人、薪酬福利经理、员工福利保险项目负责人免费在线报名，怡和汉深保留对非参调企业上述人员最后确认的权利,请以报名后一周内收到的确认邮件为准【公司介绍】怡和汉深JLT Essential怡和汉深是怡和保险顾问集团中国子公司。自2008年成立以来，怡和汉深为众多企业提供高品质的员工福利解决方案，帮助他们降低成本的同时改善员工健康水平。怡和汉深员工福利业务包括保险经纪、健康体检、企业健康管理及咨询和弹性福利方案设计。怡和汉深的客户包括上百家世界500 强企业及国有、民营众多致力于改善员工福利的企业。怡和保险经纪集团JLT怡和保险顾问集团（JLT）是怡和集团子公司，在应用专业风险和员工福利解决方案方面被公认为业内的佼佼者，为客户提供广泛的风险管理咨询、保险和再保险经纪以及员工福利保险计划服务。怡和保险顾问集团作为伦敦证券交易所的上市公司之一，是总部设于欧洲的最大的保险经纪公司，同时也是全球最大的保险经纪公司之一。怡和保险顾问集团在全球超过35个国家设有100多家分支机构，聘用员工超过6000人。新奥天气：
上海举办2016中国健康行业政策与产业创新趋势研讨会
导读：中国经济网上海11月10日讯（记者李治国）“2016中国健康行业政策与产业创新趋势研讨会暨第二届“奇璞奖”提名项目发布会”在上海举行。中欧国际工商学院卫生管理与政策中心主任蔡江南教授表示，随着中国发布“健康中国2030”规划纲要，2016年成为中国大健康的里程碑之年。据有关机构估计，“十三五”（年）期间，大健康产业有望突破8万亿元级。
对此，第二届&奇璞奖&评委、上海财经大学公共经济与管理学院俞卫教授分析道，健康领域发展与政府政策密切相关，最近几年我国健康产业的快速发展在很大程度上归功于政府政策上的创新。许多地方在深化医改过程中，根据当地的情况作出了许多创新。健康领域与人民的生命和健康休戚相关，需要整个社会的支持和投入，公益事业在健康领域具有重要的作用，我国也出现了许多有创造性的实践。
今年以来，医疗健康产业大事件轮番上演。据媒体报道，万达集团总投资150亿元建设综合性国际医院，创下中国企业在医疗行业的单笔投资纪录；基石药业融资1.5亿美元，获得国内最大A轮生物医药融资；吉因加完成2亿人民币的A轮融资，创下中国精准医学领域&&液体活检方向金额最大A轮融资&&
纵使如此，大健康产业仍有巨大上升空间。2015年，在整个VC、PE的大盘子中，医疗大健康投资所占的比例并不大，2015年融资规模在34.72亿美元，整个产业尚不及互联网行业的二十分之一。
尽管大健康产业还是一个襁褓里的婴孩，或是羽翼未丰的少年。但人口老龄化加剧带来的居家养老难题，亚健康人群持续扩大带来的健康管理需求，消费升级阶段培育出备孕、医美等改善型人群，都给这个产业带来高速爆发的可能性。而阿里巴巴董事局主席、浙商总会会长马云大胆预言，下一个超过我的人，一定出现在健康产业里。为窥探大健康前沿趋势，本界&奇璞奖&评选覆盖了医院、医生、药品、医疗器械、信息、健康产业发展、卫生政策和公益等大健康几乎全行业。
截至9月30日，经过60余天的报名阶段，一大批健康医疗产业的企业、机构、组织、团队或个人，通过自行申报或推荐申报，向奇璞（CHIP）组委会提交参选的项目资料。最终，共有147个创新项目，通过了初步审核，进入第二届&奇璞奖&入围名单。其中有个别的机构同时有一个以上的项目入围。
从本轮初选入围的名单来看，信息产业、医疗服务和医疗器械等三大领域的创新密集度更高。医疗信息领域的创新项目数量最多，一方面反映了这个领域的创新活跃程度，另一方面也反映了信息领域创新的门槛较低。而囊括了医院、医生和基层医疗创新项目的医疗服务领域，创新项目的数量仅次于医疗信息。而我国医疗器械包含体外诊断（IVD）领域内的创新也非常活跃，数量上位居第三。
对于今年以来互联网医疗的大起大落，高特佳投资集团主管合伙人黄青认为，互联网行业门槛相对较低，不需要药品、医疗器械的审批许可证，一些创业者有了想法、渠道、资源，就创办了公司。但她从投资人的角度认为，虽然互联网医疗领域的企业很多，但鱼龙混杂。就跟早年电商行业一样，很多企业涌现，但最终能跑出来的就只有三五家。只有满足这三点需求，投资机构才会关注：模式上是不是真正的刚需？是不是缺你就不行？比如我在你这里挂号，也可以在别的地方挂号。而有的老头、老太太搞不懂网站，直接就去排队了。并不是真正痛点和问题，大家不是。盈利模式是不是能可持续发展下去？不能靠一轮一轮地烧股东、烧投资人的钱。否则，只能活了半年、一年、两年，就算能活下来，企业家也会非常疲惫，总要考虑下一轮融资。他做的服务，市场容量是不是足够大，未来发展潜力是不是足够大。
这显示出，医疗健康产业的门槛更高（国千专家、海归、博士居多）、基础更稳（更多技术创新而非模式创新），因此，医疗健康创业公司的融资成功率达到80%以上，远高于其他行业创业公司。同时，医疗健康产业是覆盖人的生老病死的&日不落产业&。
不止中国，大健康产业引发全球布局。全球市值前三大公司&&苹果、谷歌、微软公司&&都在大健康产业深度布局：苹果公司将物联网、大数据技术全面应用在监测运动者心跳、血糖、脉搏变化的智能手表上，谷歌母公司Alphabet对生命科学的介入范围从诊断慢性病的生物电子植入产品到给帕金森症患者使用的防抖勺，微软公司更是成立生物运算部门研发由DNA制作的&分子计算机&来修改&生命密码&。
经过评审专家和奇璞奖组委会的反复讨论和投票，最后从入围的147个创新项目中选择了32个项目（每一个类别4个），获得2016年第二届奇璞提名奖。这一届提名奖项目覆盖的地域非常广阔，一共有包括北京、上海在内的11个省和直辖市，甚至还有新疆和云南两个边疆省。上海获得第一位，在32个提名奖项目中有10个项目；北京和广东拉平，都是5个项目，广东的项目全部来自深圳。32个奇璞提名奖项目中，非公立机构的项目居多，达到19个项目。总的来说，创新项目的质量与2014年第一届奇璞奖比有了显著提高，甚至还有几个项目达到了世界领先水平。
今年32个奇璞提名奖创新项目有几个特点：首先，直接与互联网信息化有关，并且作为主要创新特色的项目几乎占了一半（15个）。这反映了互联网+在医疗健康领域创新中成了一种重要趋势。第二个特点是，医疗健康领域内不同板块的联合，以及通过平台方式所做的联合，以此作为主要创新特色的项目有8个，占了整个项目的四分之一。这反映了通过资源整合来向消费者提供整体解决方案，成为医疗健康领域内的另一种重要创新趋势。最后，以推动分级诊疗为创新特色的项目有6个，反映了一种与国家卫生政策和深化医改方向相吻合的创新趋势。
对此，第二届&奇璞奖&健康产业产品创新组评委、中卫基金创始合伙人李文罡表示，中国政府出台了一系列政策，包括加速新药和医疗器械的审批，药品质量一致性评价，药品专利持有人制度等。这些政策鼓励中国企业创新，中外企业的差距正在缩小。他预计，可降解材料的心脏支架，以及心脏、脑、脊髓、膀胱等起搏器，手术机器人、康复机器人等领域，有望成为医疗器械发展的热点。
会议期间主办方披露了第二届中国健康产业创新&奇璞奖&（2016）提名项目名单。
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制造业绩效改善高层研讨会
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培训师介绍：
主讲人?Ward Lee：首席顾问师，六西格玛黑带大师MBB，精益大师；
曾任德尔福生产经理，精益价值流管理经理和精益生产推动领导者；曾任惠亚集团亚太地区六西格玛部经理，黑带大师及多家公司精益六西格玛活动的推动者；
对在制造型企业建立六西格玛管理体系,提高产品质量，推行精益生产及相关的生产管理，设备管理，工艺改进，产品生产质量保证体系的建立和完善，有丰富的实战经验和深厚的理论功底；
带领团队为贝尔、海尔、西航等数家不同行业成功推行精益六西格玛的经验；
擅长于Lean-Six Sigma（制造），Value Based Six Sigma（服务，物流，销售管理等流程），DFSS（研发，设计）。?Webster Xin：咨询师与培训师；高德拉特TOC认证咨询师；Celemi认证讲师；
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服务态度0低0%　　商业保险在深化医药卫生体制改革、发展健康服务业、促进经济提质增效升级、推进健康中国的战略中发挥着巨大的作用。企业员工福利与健康管理专题研讨会　　5月27日下午，由中国保险学会主办，中国劳动学会企业工作委员会、中劳汇智(北京)咨询有限公司协办，上海亿保健康管理有限公司承办的《企业员工福利与健康管理》专题研讨会在北京召开，探讨商业健康保险如何加快发展，如何助力实现健康中国战略。　　参加本次研讨会有中国保险监督委员会、中国保险学会、中国劳动学会等监管部门以及行业组织，20多家国内外保险公司健康保险业务负责人和20多家大型央企人力资源负责人，共130余人参会，大家围绕广为关注的企业员工福利与健康管理、个人税优健康险试点两大主题进行广泛深入的交流。中国保险学会会长姚庆海　　中国保险学会姚庆海会长指出，“十三五”时期，加快发展商业健康保险，不仅是保险市场自身发展完善的迫切需要，更是推进供给侧结构性改革、推进“健康中国”建设的重要要求。　　尽管我国初步实现了全民医保，但是我国基本医疗保险的保障水平还比较低，人民群众还承受着较为沉重的医疗负担，医疗保障水平还存在“短板”。在国家大力推进供给侧结构性改革、阶段性降低企业社保缴费费率的背景下，未来中国医疗保障缺口，将主要由商业健康险来“补短板”。　　2014年8月国务院发布“新国十条”　　2014年11月国务院办公厅下发《关于加快发展商业健康保险的若干意见》　　2015年三部委联合出台了个人税优健康保险试点政策;　　2016年中国保监会批准了十几家保险公司个人免税健康险经办资格，并正式批复第一批试点公司的产品。个人税收优惠型健康保险对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。在国家财政收入增速放缓的情况下，给予健康险税收优惠政策充分体现了国家对发展健康险的大力支持。　　至此，国家针对企业和个人层面购买补充医疗保险都出台了税优政策支持，促进国家、企业和个人合理分担医疗保障责任，切实发挥商业健康保险作用，形成多层次医疗保障体系。中国劳动学会副会长姚洪杰　　整个研讨会围绕经济进入新常态，经济下行多数企业效益普遍下滑，工资增长受制于企业经济效益增长，与会各方就新常态下，工资不可能保持高速增长，而是要关注建立全面薪酬福利，特别是发挥商业保险在企业员工福利管理中的重要作用，通过企业补充健康保险和健康管理服务，提升企业薪酬福利效用，特别是通过企业健康管理服务提高员工和家庭成员健康水平，防病治病提高全员生产效率，对于企业福利支出和效用以及生产经营效率提升均有积意义。亿保健康总经理刘沛昊亿保健康研发中心负责人周涛　　创新是保险服务永恒的主题，立足移动互联网，提升保险服务水平，把健康保险和健康管理通过互联网平台能够有机结合在一起，本次会议承办方上海亿保健康管理有限公司正式发布了“健保通”互联网在线服务平台，标志着上海亿保健康从保险理赔服务向健康管理服务升级，向用户提供健康检测设备、健康云档案管理、在线健康轻问诊、在线用药和慢病管理、本地健康生活等健康管理生态圈，其中免费视频问诊服务和家庭健康云档案管理为业内首创。　　上海亿保健康与保险机构携手打造新型健康管理平台，让健康检测、健康评估、健康干预成为日常健康管理的必要手段，借助第三方健康管理支持保险服务，提升用户对保险的感受，已经成为保险行业发展的必然。来源辽一网)}