收银员与会计有什么区别？
收银员与会计有什么区别？ 5
收银员，公司的营业员，负责收取营业款。
会计，属公司的管理层，负责公司经济活动的核算、监督、提供财务信息等工作。
1、收银员：会使用收银机、分别假钞、会使用刷卡机刷信用卡的钱，即可；
面对的是顾客！
2、会计：为公司算账、做报表、发工资、纳税、合理避税等等。
面对的是公司人员和老板！
其他回答 (6)
指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员，一般在收银台工作，并使用收银机辅助工作。 　　一、收银岗位责任制度 　　1、 自觉遵守财经纪律和财务制度。 　　2、 不得擅自套换外币。 　　3、 不得擅自取长补短，长短款应按规定处理。 　　4、 根据财务部制度的工作程序进行工作。 　　5、 按规定标准营业消费价格收取客人费用。 　　6、 结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清。 　　7、 工作时间不得私人款与公款混淆。 　　8、 不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。 　　9、 对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发，起监督作用。 　　10、 提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据（姓名、台岗、金额、发据的张数），交款需有指定人员作证，并请证人签名。 　　二、收银员岗位职责 　　1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。 　　2、 准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到伪钞自赔。 　　3、 每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。 　　4、 按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。 　　5、 每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效。 　　6、 备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。 　　7、 一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。 　　8、 使用信用卡结帐时，必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。 　　9、 每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务审查无误后早，才能下班。 　　三、 收银员相关工作操作流程 　　1、 现金结算：现金通常有人民币、港币、美金等以银行发布可兑换的可用外币。外币 消费需按酒楼规定外币种类收取，特殊情况需向客人解释，报楼面当班经理处理。 　　2、 信用卡结算：认清酒楼受理的信用卡种类及限额。如国内各家银行发行的银联卡等，所有客人消费结算用信用卡的客人必须在信用卡单据签名确认。 　　3、 使用信用卡结算程序： 　　a) 核查信用卡是否在接受范围，卡两面有否疑点（大小、质料、图案、标志等），确认属哪种信用卡。 　　b) 核对始止日期是否有效，因为过期卡和未到卡没有支付能力。 　　c) 查止付名单（银行公布的名单）按信用卡在银行公布“止付名单”上查找。册上有名不给办理结付，若超出限额时，需有人担保才可结算。 　　d) 填写签购单必须清晰无涂改，填错“单据”易发生银行拒付。 　　e) 请持卡人签名，并核对签名信用卡地签名是否相符，有疑问请客人出示身份证核对，避免冒充使用他人信用卡。 　　f) 将已签名的签单副联及结算单给客人。 　　4、 签单结算：客人出示酒楼办理的有效签单卡和本人有效证件，酒楼给予签单挂帐的单位及个人，收银员审查后按规定程序给予办理结算。 　　5、 有关折扣：收银员办理客人消费折扣时，必须分清哪些可以打折（如酒水、海鲜、燕鲍翅等）几折优惠必凭优惠卡打折或无优惠卡片要求打折，须当班经理签批才有效（确认当班经理打折权限）。 　　6、 发票的管理使用： 　　a) 使用范围限于本单位在营业收入、不得代他人或其它单位开发票，也不许将发票借给外单位及个人使用。开具的发票时须以复写纸套写。 　　b) 必须顺号使用，写错作废，必须三联顺号贴在存根上不得撕掉，并须专业管理凳记。定期接受税务机关审查，注销停用必须以税务部门审查，并截角上缴。
　　c) 发票遗失必须登报声明作废，一切登报费用由遗失人员负责，不得报销。
：① 监督和管理财务的工作，主要内容有填制各种记账凭证，处理账务，编制各种有关报表等。
　　② 担任会计工作的人员。　
　　专业定义：会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种 &&
　　会计是对一个单位的经济活动进行确认、计量和报告，作出预测，参与决策，实行监督，旨在实现最佳经济效益的一种管理活动。
　　会计可分财务会计和管理会计两部分。
　　财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况。
　　管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。
　　成本会计：指为了求得产品的总成本和单位成本而核算全部生产费用的会计。成本会计的中心内容为成本核算。成本会计分为管理及财务两个方面，成本会计协助管理计划及控制公司的经营，并制定长期性或策略性的决策，并且建立有利的成本控制方法、降低成本与改良品质。
　　统计会计
　　会计的职能主要是反映和控制经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。
会计里面只有出纳才与现金有接触。其他会计是不接触现金的。
会计只做账务处理、报税等工作，一般不与钱直接打交道收银员，只管收钱，收到后上交公司出纳或存银行。
收银员是负责将营业款如数收回后交出纳事就算完了；出纳却将从收银员处收回的营业款存入银行，并负责记录现金账和银行存款账；而会计不直接接触现金，办负责记账、算账、做报表等核算、监督、参与经营管理，为经营活动进行分析等提供信息工作。
收银员不属于会计岗位，不需要拿到会计从业资格证，任何人都可以从事这个工作
而会计参加工作，必须取得会计从业职格证，否这就进不了会计行业
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&&出​纳​和​会​计​有​什​么​区​别​？
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月薪两千和月薪两万的会计区别在哪儿
很多时候同学们都好奇，年薪百万的人凭什么能赚那么多?看着月薪2000的忙忙碌碌，月薪两万的反而潇洒自在，她们的区别是什么?
近日，达内时代科技集团财务总监刘丹，在一次分享活动中介绍了她对于会计岗位薪资、水平差异的理解，相信这些内容不管对于在职“老将”，还是刚刚入场“新兵”都会有所收获，以下为内容摘录：
我们要的是来之既能用的人
在我经历的集团的会计岗位招聘过程中，首先必须说明公司不是学校，我们要的是能直接上手的会计，企业不是慈善机构，不会给你发工资同时再找个人给她发着工资教你!所以我们需要通晓出纳、会计岗位职责，掌握企业账务核算流程，能够全面、独立处理企业基本财务事项的人。
我们会给面试者一份题，无论是否工作过，或者在什么岗位工作。我们都会让他做几笔会计业务，最后做出财务报表。这是个简单的环节，很基础却让很多考试的人没有完成，就“突然失踪”。——可以说很多人理论基础和准则功底都不够扎实。
能够完成基础理论考核只是符合招聘标准第一步，接下来还有岗位匹配。会计是以货币为计量单位，对企业的经济活动进行核算、监督的工作。看似枯燥的定义，却诠释了会计工作的实质是：核算+监督，那么你到底理解自己工作吗?是否履行了职能呢?其实薪资和发展差异就在这里。
你需要具备“正确的会计思维”
如果你的工作就是凭证录入，那么你核算了什么;如果你的职责就是对账记录，那么你很容易替代;如果你能够处理复杂的核算业务，并且能够进行全盘的管理、整合，那么你才是无可替代的。——偶尔我问过一些面试的人“你平时做什么?”，她说“就是把票据录入到电脑啊!”——大家觉得这样的同学我们会录用吗?即使录用会给高薪吗?
另外会计核算不是机械的，有些面试者或者是由于书本学习没有理解，或者是因为过往工作环境财务不规范，经常在面试中对于提问犯“低级错误”。譬如：我们租赁校区的时候，一签三年，房东一般给出1-2个月的“免租期”。[例如：合同租期日-日，租金300万元，日给钥匙，免租期两个月。]
这时候会计怎么处理呢?很多“有经验”会计告诉我说：按照合同来啊，我把300万分摊到未来三年36个月!看似挺合理，实际上大错特错。——说明这个会计连基本权责发生制的思维都没有，因为如果没有未来三年租期，他怎么会给你2个月免租，因此免租期实际上市总租赁期间的一部分，分摊是38个月而非36个月。
机械记忆，就是你低薪资的主要原因。对于企业，拥有正确会计思维的人，更容易得到认可和栽培，更容易有提升空间。
价值取决于为企业创造了什么
为什么企业愿意给财务经理、财务总监十几万、几十万的年薪?你没有在那么高位置上，但是你可以为企业做一些什么呢?
财务报告是企业经营的反应，任何一个财务人员都要站在管理者角度来审视每一笔支出合理性、规划每一项业务会产生的财务影响，帮助企业追求更大效益。比如，应收款出现异动，你要不要了解下为什么，会不会未来产生坏账风险;集团下属企业要开始分子公司，结合他们过往业绩，从并表后税收筹划上你是否要反馈一个财务建议…
很多时候，财务经理要做什么，我们可以没做过，但是要知道、要懂。企业发展迅速，机会只给予不断提升自我能力的人，哪怕是基层会计，始终站在上一级位置思考，具备对业务的敏感度，付出最终一定会在晋升和薪资等方面得到回报。
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达内国际公司(TARENA INTERNATIONAL,INC.) 版权所有 京ICP证号-56结算员与出纳有什么区别吗
出纳是会计职位，那么结算员是会计职位吗，还是结算员就是普通的收收钱的，有什么具体区别吗
10-01-06 &
有会计师，没有出纳师。&/p&会计是管帐的，出纳管钱的。相差几百到几千不等
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“出纳”、“会计”、“财务”的区别出纳管现金。会计是管记账的财务是又管现金又管记账。1、出纳一般负责直接与资金收付有关的事务，会计负责账务处理。二者职责不能兼容。 2、财务：是理财和记账的统称。一般公司财务部都兼有管理和记账双重职责，大公司会把这二项职责分离，一个叫会计核算部、一个叫财务管理部。 出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。
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我所在公司的出纳负责资金收支，结算员负责客户应收账款的账务管理。
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