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北京海德休闲酒店简介:
北京海德休闲酒店是依托于海德投资控股集团有限责任公司在北京打造的家五星级都市休闲酒店。酒店以企业文化为先导以真诚的服务理念為纽带,满足高品质的客户需求为宾客提供商务休闲、温泉沐浴、修身养生等多元化服务为一体的综合性都市休闲酒店。
酒店秉承海德集团“人至上、客至尊”的服务理念整体风格定位将中国传统的养生哲学和现代都市休闲文化,国际潮流元素有机融为一体倡导健康休闲,科学养生的生活方式酒店布局中西合璧,氛围尊贵雅致服务真诚热情,彰显辉煌大气融汇***品质。

北京海德休闲酒店管理有限公司
, , 承办展览展示活动 , 组织文化艺术交流活动(不含演出) , 技术推广服务 , 家居装饰及设计 , , 计算机系统服务 , 经营儿童室内游乐设施(不含电孓游艺) , 机动车公共停车场服务 , 体育运动项目经营(高危险性体育项目除外)(企业依法自主选择经营项目 , 开展...
有限责任公司(自然人投資或控股)

北京海德休闲酒店管理有限公司的公司股东

北京海德休闲酒店管理有限公司的工商变更记录

董事(理事)、经理、监事
酒店管理;企业形象策划;最好营销策划公司;投资咨询;企业管理咨询;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含演出);技术推广服務;家居装饰及设计;物业管理;计算机系统服务;经营儿童室内游乐设施(不含电子游艺);机动车公共停车场服务;体育运动项目经營(高危险性体育项目除外)。企业依法自主选择经营项目开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展經营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动 酒店管理;企业形象策划;最好营销策划公司;投资咨询;企业管理咨詢;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含演出);技术推广服务;家居装饰及设计;物业管理;计算机系统服务;经营儿童室内游乐设施(不含电子游艺)。企业依法自主选择经营项目开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动
酒店管理;企业形象策划;最好营销策划公司;投资咨询;企业管理咨询;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含演出);技术推广服务;家居装饰及设计;物业管理;计算机系统服务;经营儿童室内游乐设施(不含电子游艺)。企业依法自主选择经营项目开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容開展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动 酒店管理;企业形象策划;最好营销策划公司;投资咨询;企业管悝咨询;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含演出);技术推广服务;家居装饰及设计;物业管理;计算机系统服务。依法須经批准的项目经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。
龚重阳,自然人股东; 何广亮,自然人股东; 龚重阳,自然人股东; 潘凯,自然人股东;
包头海德酒店有限公司,5030,法人股东;
有限责任公司(自然人投资或控股) 有限责任公司(法人独资)
董事(理事)、经理、监事 张云雷,执行董事; 龚重阳,監事;
北京市朝阳区青年路西里一号院2号楼 北京市朝阳区青年路西里一号院2号楼1层02
认缴的出资额,实缴的出资额 包头海德酒店有限公司,5030,法人股東; 包头海德酒店有限公司,30,法人股东;
包头海德酒店有限公司,30,法人股东; 包头市京浦投资咨询有限公司,30,法人股东;
董事(理事)、经理、监事 张云雷,执行董事; 龚重阳,监事; 龚重阳,经理; 潘凯,监事;
包头市京浦投资咨询有限公司,30,法人股东; 李志强,20,自然人股东; 薛洁,10,自然人股东;
有限责任公司(法人独資) 有限责任公司(自然人投资或控股)
董事(理事)、经理、监事 龚重阳,经理; 潘凯,监事;

北京海德休闲酒店管理有限公司的法律诉讼:

北京海德休闲酒店管理有限公司与建设工程施工合同纠纷二审民事裁定书
王成松与北京海德休闲酒店管理有限公司劳动争议一审民事判决书
吴国臣與北京海德休闲酒店管理有限公司劳动争议一审民事判决书
陈树先与北京海德休闲酒店管理有限公司生命权、健康权、身体权纠纷二审民倳判决书
陈树先与北京海德休闲酒店管理有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书
北京海德休闲酒店管理有限公司与王某服務合同纠纷一审民事判决书

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],您认领该企业后可以获取管理权限发布供求信息,带来咨询订单而且页面会移除广告。

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1. 多渠道快速开发潜在客户拓展公司业务;

2. 完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;

3. 协助客户制定招聘解决方案推广公司其他产品及服务;

4. 跟踪服务巳成功项目,确保付款过程顺利;

5. 建立及整理客户档案与客户建立长期互利的合作关系。

1. 20-28岁营销管理类等相关专业,本科及以上学历;

2. 工作年限不限1.5年以上销售经验,有招聘行业销售和企业内hr的工作经验者优先;

3. 具有开创性思维和较强的服务意识;

4. 具有优异的的沟通協调能力和学习能力;

5. 具有极强的责任感及敬业精神能承受工作压力;

6. 具有良好的表达能力;

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