和厂里签了劳用工合同同是拿月薪,中途厂方按计件算工资合理吗

你好我进厂没有签,厂方招聘信息计件工资是6000以上现在我做了22天了,工资才2000左右我和厂方说我不做了,厂方现在拿出厂里的条条款款说要扣出我百分之之二十的工資进厂的时候又不和我说又没有给我看,这是合法的吗

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我所在的工厂是以计件行试算工資写劳动合同的时候没有明确工资计件产量,公司有口诉计件产量干了快一年多了,平均每五六个月降一次工资并以工司各项规定為由罚款,罚款金额还在慢慢提高他们这么做合法吗?

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