马云。我们80后90后心目中的传奇创业人！整个中国没有不知道马云的人。马云从零开始创业，经历了困难重重，终于成就了淘宝，支付宝一代盛世！

让网购从电视中真真切切的走到我们的生活里。现在我们的生活已经离不开淘宝，支付宝了。买东西之前首先要去淘宝逛逛。已经成为很多人的习惯了。出门也不用带钱包了支付宝扫一扫轻松付款！我们这些生活上的离不开成就了马云的亿万身家！连赵薇明星都相信马云的眼光。愿意投资给马云！那我们就来看一下马云预测得未来赚钱的行业都有哪一些？

新时代媒体，已然来到我们身边！网络直播的传播速度令人乍舌！网络直播爆红速度如同火箭版！网络直播的软件也如同雨后春笋搬一个一个的都冒出来了，网络直播让每一个人都有机会成为网红。直播让每一个人的都都机会展示！网络直播让每一个人都可以最近距离的跟自己喜欢的主播互动！直播形式还在继续火爆下去！据爆料，一个有几百万人粉丝的主播。主持两三个小时就可以收入十几万元！直播让每个人都有爆红的机会！嘟嘟姐小可爱在快手和抖音迅速走红，一天的时间里反思就涨到了好几百万人。小可爱长得并不好看，以卖丑走红直播网络！现在已经有了几千万人粉丝了。一天的收入可能是普通人一辈子也赚不到的钱。所以网络直播，做的好的话，无疑是最暴利的行业之一。

全国二胎的开放，让母婴市场赚了个大满贯！就是就完了嘛！NO.NO.NO！养大一个孩子得需要付出多少心血。恐怕只有真正为人父母了，才能了解。现在为人父母的80后90后。在小时候急缺乏父爱母爱的情况下成长。他们的父母都在为生计奔忙！对孩子难免就忽略了！所以这一代的孩子长大之后。这就会出现一种极端:要把他们缺失的爱加倍补偿给他们的孩子！现在都讲究科学育儿各种高科技，保健品，早教产品，等等让这些新父母们眼花缭乱。为了能够让他们的孩子享受这一代没有享受过的科学育儿，会花费更多的钱在孩子的需求问题上！所以如果开一个早教中心，婴幼店，智能玩具店，童装店等，都是前景无限好的行业！

现在人的科学养生意识。一年比一年增强！少年不养生，老了养医生，这句话也逐渐深入人心。孩子需要保健，生完孩子需要保健，男人们需要保健，老人们就更需要了！而且在国人越来越盲目崇拜中医。我们老祖宗留下来的医术后，特别是现在孩子抗生素，输液问题的科普。人们对西医渐渐不那么崇尚了！对中医推拿，针灸，草药治病也越来越追捧！现在的人生活条件渐渐好了起来。面对这么多有钱了，身体却不行，有钱却不能花的活生生的例子，所以人们渐渐对健康的投资越来越看重了。提前预防疫病，要比有病了再吃药号的多，所以对自身健康的投资越来越重视。所以如果你开一家健康养生，小儿推拿，中医针灸，健康管理这类的店肯定会很挣钱。

马云之所以会成为中国人人都知道的名人，除了他坚持创业之外，还跟马云先进，超级灵敏的的眼光有关！淘宝让网购变成了可能！在家就可以买遍五湖四海。独特的眼光，先进的分析，才成就了马云的亿万身家，所以你跟随马云的脚步，只要你选择以上的行业，保管赚钱多到数不完！

话说，刚刚，叔叔终于还是宣布了自己的“引退”消息，不过呢，是一年后。

在教师节和54岁生日的今天，马云刚刚发了一份公开信宣布，一年后的巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

不过，马云辞任董事长，并不意味着他的退休。根据马云在公开信中的表示，“在2019年9月10日之后，我将继续担任集团董事会成员，直至2020年年度股东大会。”

也就是说，马云仍然是阿里巴巴000001号员工与，即便是辞任董事长之后，还将“继续为阿里巴巴组织机制做努力和贡献”，还将继续在某种程度上指导阿里的战略工作。

但不管咋说，八姐觉得，就字面意思看来，马云的确是在为自己的退休做准备了，真心是要自己做老师了。

据说，马云正式引退董事长之后，他的名片是这样的：

而马云也正在通过一系列的动作，减轻自己辞任董事长带来的业务影响。

他在公开信中称：“我们创建的新型合伙人机制，我们独特的和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。事实上，自2013年我交棒CEO开始，我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。”

他也认为，阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接，这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才的企业制度升级。

事实上，在7月份的年报中，阿里也曾经披露一些调整的信息。在这份年报中，阿里详述了到2019年要完成对VIE架构进行调整完善，调整的核心内容为减少马云和谢世煌的个人控制力，改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制，目的是为规避“关键人风险”。

现在，阿里最核心业务的公司实体分别是淘宝、天猫、阿里云、阿里巴巴（中国）技术、菜鸟、优酷。这些公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制，而马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。按照上述文件资料显示，每个VIE实体的股权将被一家中国有限责任公司控制，而非由少数个人持有。而这个中国有限责任公司将由两个合伙企业控制，每个合伙企业各持有50%股权，合伙企业将选定阿里巴巴合伙企业若干成员及中国公民身份的管理层作为LP。

而这也印证了马云比比尔?盖茨早一点退休的想法。之前，9月5日，马云在接受彭博社的采访时就有谈到过自己的“退休”问题，他说“我能从比尔?盖茨那儿学到许多。我永远不可能像他一样富有，但有一件事我能做得更好，就是早一点退休。”“我想有一天，不久后，我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴董事局主席相比，我能干得好得多。”

不管咋说，八姐觉得，马云还真心是有心胸也有魄力的，当其他家的创始人还在哭哈哈的熬夜干活时，马云已经完善了合伙人制度、培养出了成熟的新生代高管。即便从这一点上，马云也的确是中国创业公司老板们中的翘楚。

最后，附上马云的公开信：

各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们：

今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布：经董事会批准，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，现任阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇，为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划，今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同，感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人，正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠a个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

1999年，和大家一起创办阿里巴巴的时候，我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司，让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年，公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队，公司不可能只靠几个创始人，更何况我深知从能力、精力和体力的角度，任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题，如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展？我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。

我受的教育让我成为一名教师，能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作，继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已，这是我们的初心，也是我们的福报和责任，真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。事实上，自2013年我交棒CEO开始，我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。我深信，今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化，假以时日，将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪！

MMP，马云说人的长相和才华是反比的。