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您好，我想咨询一下关于2006年工资套改的事。
我是1996年9月高中毕业直接考入军校，大专，1999年7月大专毕业，到部队任排长，2001年12月任副连长，2004年7月任连长，2007年12月任副营职参谋，2008年12月转业回地方，目前是管理岗位副主任科员。我的工资按照2006年工资套改计算时，有一事不明，想咨询。
按照机关事业单位工资套改方法，利用“机关事业单位工资套改工具”，日，我是副连职，即科员，那么也就是以“管理岗位九级”，等级时间为2001年12月调副连的时间，任职年限应该为6年；低一级职务（岗位）等级为“管理岗位十级”，等级时间如何确定？是从我进军校就开始算，还是军校毕业算？
按现聘岗位套改的薪级工资，如果低于按本人低一级岗位套改的薪级茨同，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
发布单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
生成日期：
骆世逸同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&
&&& 请直接联系工资处并提供正确的个人信息，地址：东进路88号；联系电话：0.
&&&&欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。河南漯河考点2016年医师实践技能考试工作圆满结束
来源：互联网&& 更新日期：日
河南漯河考点2016年医师实践技能考试工作圆满结束
日至7月7日，国家执业医师漯河考点实践技能考试工作圆满结束，共组织1561名考生参加了西医、中医、中西医结合、口腔及中医确有专长等五个专业9个类别的实践技能考试，其中口腔专业是我市首次组织。
国家是由卫生计生行政部门负责组织实施的国家级临床医师执业资格准入考试，因事关卫生计生行风作风建设，事关每个考生的切身利益，事关群众健康和生命安全，备受社会关注。为此，市卫计委高度重视，不断完善考试管理体系、优化改进考务流程，受到国家医考中心和省卫计委的肯定和表彰。具体做法是：
一是建立周密完善的考务管理体系。成立了以市卫计委主任任组长，主管副主任、纪检书记和基地学校主管校长任副主任的考务工作领导小组，负责全市医考工作的组织领导；领导小组下设考务办，委主管副主任任考务办主任，负责考试工作的组织实施；考务办下设西医、中医、口腔、安保、后勤、监督、保密七个工作组，分工协作负责各个专业考务工作的具体实施，细化工作流程；考官按照专业和操作项目分设首席考官、总考官、主考官和考官四个级别，明确各个级别岗位职责，实现全市医考工作上下一盘棋，任何细节出现问题，上下协同共同解决。
二是制定&双盲式&的考务流程。双盲制是指考生应试前需要抽取号码来决定自己进入哪个考场，考官是从考官库中随机抽取后，考试前也需要现场抽取号码来决定自己去哪个考场。我市自2014年以来，率先在全省实现执业医师实践技能考试考生、考官全面双盲制。考务工作人员均从医学院校随机抽取的非漯河户籍的实习学生，通过制定严密的考务流程，从根本上杜绝了考试人情分。国家医考巡视组、省卫计委巡视组对漯河市的医考工作用了一个词评价，那就是&无懈可击&。
三是打造现代化的医学考试基地。自2015年以来，积极与漯河医专协作，致力争创国家级医学考试基地，西医、中医、口腔三个专业的实践技能考试全部启用专业实训楼，实现考试通道、考场内全方位无缝电子监控，启用实践技能考试门禁系统、无线电屏蔽系统，体格检查采用真人模特，基础操作采用医用智能模拟人，考试区域封闭独立，空调、饮用水等内部设施完善，为考生、考官营造了温馨舒适的考务环境。
四是建立严厉的责任追究制度。考务工作责任制的具体原则是：在市医考领导小组领导下、由考务办公室牵头组织、各个工作组具体实施的考官负责制。切实做到安全保密组织到位、硬件设施配备到位、防范措施落实到位、人员选聘培训到位、逐级检查责任到位。实现分级管理，把任务逐级分解，落实到人头，层层签订责任状，哪里出现问题哪里负责，委纪检监察部门对考试进行全程监督，严格按制度、规定和程序办事。畅通监督渠道，设立举报电话，对群众举报认真对待，严肃查处，确保万无一失。
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