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社保若是中断了一个月，生育险还能报销吗？
我的社保有连续缴费3年，今年因为离职问题，重疾断交过2个月，现在老婆要生了，能否还能拿我的社保去报销这个生育金？怎么报销？
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我的社保有连续缴费3年，今年因为离职问题，重疾断交过2个月，现在老婆要生了，能否还能拿我的社保去报销这个生育金？怎么报销？看到您在咨询以上问题，确实问的比较专业！涉及的基本面与基本点，并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚！况且，如果文字篇幅短，不足以把问题描述清楚！篇幅过长，不容易看懂！针对详情还是建议咨询专业规划热线：135 ！V信同号，可以添加并欢迎随时留言！很高兴为您服务！我们以及组员可以在V信解答各类问题，希望能帮到您！专业人生规划热线：135 ！V信同号，可以添加并欢迎随时留言！
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不能报销的。
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你好 我是黄石太平保险的陈春 按规定，生育保险是需购买满六个月且目前正在购买的方可享受 如果你太太没有办理生育保险是不能够享受的 但是如果你太太如果在此期间有享受失业金也可以享受生育费用报销的详细情况欢迎来电咨询
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&&营业部经理
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您好！中断后必须连续缴满一年，且仍在投保，才能报销。欢迎来电详询。
这些问题能否帮到您
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你好！可以！医保卡里是你自己的钱，你也可发打12333问一下
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第二，社保需要连续缴纳满一年，社保需要包含生育保险，对于非城镇户籍缴纳社保不...
亲，除非挂靠公司交费，个人交的话不能交生育险和工伤险的。欢迎咨询泰康保险，陈老师电话、QQ...
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没有公司给您缴纳社保吗？让我来帮助您！代补缴社保适用人群哪些人需要代缴社保？1、一年后想要孩子，欲享受生育保险的；&2、外地（或本地）户口的个体工商户；3、刚刚辞职，尚未找到新的工作，担心社保中断者；&4、在社区投保者；5、自由职业者；&6、因公司原应不给缴纳社保者；我们如何选择性的缴纳社保？1、对于尚未生育的客户应该选择五险全部缴纳，因为享受生育保险要求生育前连续足额投满一年以上五项保险。2、非青岛市市内四区（市南、市北、四方、李沧）户口的，可选择在我单位代投3、在上家单位离职，还未找到新单位的，可以选择在我单位代投五项保险，直到找到新单位，可随时迁走。如何享受更高的养老保险？&&&&&&&&对于一些在社区或银行投保的人员来说，他们虽然投的年限比较多，但相比起那些在单位投保的，退休后养老金每月还要少上好几百，这是为什么呢？因为在社区或银行所投的社保，只有国家统筹基金部分，而没有个人账户部分；而以单位的名义（代理）投保，有国家统筹基金部分和个人账户部分。在退休金核算过程中，个人账户部分占有很大的比例，所以在社区投上40年都不如在单位投25年领取的养老金多。因此，即使还有两三年就退休了，选择代理投保，退休后领取的养老金至少也能多几百块。因此，我们强烈建议，那些即将退休的同志们，选择我公司以单位的名义代投保险，享受更高的退休金。哪些人需要补缴社会保险？&&&&&&&社会保险，尤其是养老和医疗保险，中断或缴纳时间不够年限会对将来的享受保险产生较大影响的。因此，特别是即将退休的老年人同志，为了享受到养老和医疗保险，或者是享受到更多的退休金待遇，非常需要补缴保险。我处代理补缴社保与银行和社保办补缴社保的区别？1、银行和社保办代缴社保有户籍限制，我公司不限制户口所在地。2、医疗保险中断&就会从零开始重新计算享受保险待遇比例&，银行和社保办补缴不能补交医疗保险&。3、银行和社保办补缴只能补缴养老保险，我处可提供补缴养老和医疗两项保险咨询服务。联系人：于小姐联系电话：
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山东省人才集团青岛在深圳生宝宝用生育险能报销多少钱？停保了也可以报，你知道吗？在深圳生宝宝用生育险能报销多少钱？停保了也可以报，你知道吗？王雨一下百家号生育保险是社保五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）之一，只要在深圳参加社保的企业职工就一定有参加生育保险（即使你没有买养老险），属于强制性的保险，按社会保险法的说法生育是全社会共同的责任，所以不论男女都需要参加生育保险，而且要一直缴交到办理退休时为止。小编是企业HR，平时工作中经常需要接触生育保险报销事宜，下面是小编根据相关法律法规，搜集的关于深圳市生育保险的相关资料，希望对有需要的朋友有所帮助。1.用生育保险应满足什么条件？需要累计交满生育保险12个月以上，注意这里是累计，就是说中间可以断交，只要累计交满1年就可享受，但是使用时一定要是在缴状态，如果停保了则用不了。图片来自网络2.满足条件后，如何使用生育险呢？满足了条件，则可以直接拿社保卡在定点医院刷卡记账，但是需要向医院出具以下资料：身份证、社保卡、医院诊断妊娠证明、计划生育证明，以上资料首次在医院建册时需要用到，以后每次产检或生育，只需要带上母婴手册、社保卡及计划生育证明就行了。PS:计划生育证明要到居住地社区计生办开具，共一式三份，办理前需要事先在户籍地办好准生证。3.如果生育保险未交满12个月怎么办？如果怀孕后社保还未交满12个月，则暂时用不了生育保险，产检和生育费用暂时不能保销，但是可以自行自费垫付，保留好发票、检查单、住院报告等相关资料，待交满12个月后的1年内，到社保窗口提交申请材料，进行一次性定额报销。4.怀孕前有买生育保险，怀孕后失业且已停保，可以用生育险吗？失业前已参加生育保险的职工（不管有没有买满1年），则可以进行失业登记，在领取失业保险金期间发生的生育医疗费用，在其分娩后1年内到社保窗口申请一次性定额报销报销；5.自己未就业，可以用老公的生育险吗？如果自己未就业，未购买社保，而老公有正常参保，则可以先行垫付产检和生育费用，生产后1年内到社保窗口报销费用，如果老公未交满1年的，则需等于交满1年后1年内再去办理一次性定额报销手续。6.可以在外地产检和生育吗？费用如何报销？孕妇如果在深圳参保，但是去市外（含省外）进行产检和生育，需要自行垫付相关费用，并保留好相关票据资料，产后1年内回到深圳社保局窗口再报销产检和生育费用。7.具体报销费用标准是多少？报销标准：产前检查费用最高2000元，顺产2700元，剖宫产5200元，多胎产，每多一胎增加1000元，自动刷卡结账的额度也同此标准一样，多出的费用需要自行支付。8.到窗口一次性定额报销需要准备哪些材料？申请一次性定额报销需要提供以下资料：深圳市生育保险医疗费用申请表（在窗口拿）、享受待遇人员的身份证、被委托人身份证、金融社保卡、出生证、医疗诊断证明、原始发票、原始住院费用清单、出院小结、计划生育证明；另外，如果是老婆用老公的生育险的，还需要提供结婚证和失业证明。PS:生育保险报销全市通用，可以去任一分局或社保站，不必是公司所在地社保站。9.产检有多少次，有哪些免费检查项目？共有12次免费检查，在规定项目范围内，挂号和检查费用都可以直接刷卡记账或窗口报销。深圳市生育保险产前检查项目一览表10.生育津贴是怎么回事？生育津贴实际上是社保机构对用人单位或员工因休产假而离开工作岗位的一种补偿，即用人单位对员工支付产假工资后，可以向社保机构申请生育津贴。如果用人单位在产假期间因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付员工产假工资，员工本人可以向社保机构申请生育津贴。员工本人领取了产假工资的，不可再申请生育津贴 ，只能由公司申请。标准是按照职工生育时用人单位上年度职工月平均工资（生育险缴费基数）除以30再乘以规定的假期天数计发，顺产98天，剖腹产增加30天，第一胎晚育增加30天，多胎的，每多一胎增加15天。需要说明的是奖励假80天是没有生育津贴的。如果用人单位发给员工的产假工资低于生育津贴的，应向员工补足其差额。以上说的只是产检和生育，实际上生育保险对终止妊娠（流产）和计划生育手术也是有报销的，详细可以参见下图：深圳市生育保险医疗费用报销标准本文参考以下相关法规：《广东省职工生育保险规定》《深圳市人力资源和社会保障局关于&广东省职工生育保险规定&的实施办法》大家对上述问题有何疑问，也欢迎留言指出，谢谢。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。王雨一下百家号最近更新：简介:你的所想所需是我努力的方向作者最新文章相关文章女子补缴生育险育后无法报销 层层反馈难解决
来源：综合
公司的社会保险缴费单（视频截图）
济南市历城区人力资源和社会保障局给出明确答复不能报销原因（视频截图）
济南市社保局的官方网站上，有关于补缴后相关待遇的相关文件（视频截图）
　　齐鲁网11月25日讯现在，五险一金成为求职者的一个重要参考指标。因为只有正常缴纳了社会保险，职工的相关待遇才能有所保障。那么交了保险就一定能享受到相关待遇吗?那也未必。比如济南的李女士，单位给交着五险一金，今年10月份，喜添了个小宝宝，可是，等她去济南市社保局生育保险处申请报销生育险的时候，却被拒绝了。具体是什么情况呢?
　　据山东广播电视台生活频道《生活帮》报道，李女士家住济南市历城区，10月份生完宝宝不久，她就让丈夫去了趟济南市社保局生育保险处，她寻思着，交了三、四年的生育保险终于派上用场了。但是她的丈夫告诉记者：“二十七号去办生育险，到那里，他说五月份保险没有交，我说交了，他说补缴的，我说补缴的不算吗?他说补缴的不算。”
　　丈夫回到家，跟李媛媛一说，她这才想起来，五月份，公司在给员工们缴纳社会保险的时候，确实出过一次问题。
　　李媛媛所在的单位，是一家位于济南市历城区的IT企业，企业负责人表示，从2011年公司成立之后，一直都给员工缴纳着五险一金。但是，今年五月份，张经理申报了员工的社保之后，并没有收到短信反馈。但是，七月份，他收到了社保局发送的短信提示，社保划款没成功。于是，张经理就安排李媛媛，到历城区社保办的柜台上进行缴纳。
　　济南市历城区李媛媛：“我去交七月份的时候，我们才知道五月份的没交，然后就补交的，交的滞纳金。”
　　当时，包括张经理和李媛媛在内，他们都觉得，已经补缴上了，就应该没问题了，哪曾想，等到十月份，李媛媛自己生了孩子，要用到生育保险的时候才被告知，必须是生育之前连续足额缴存一年，才能享受报销生育保险的待遇。五月份补缴的现在报不了。
　　事情发生后，企业的负责人张经理也赶紧向社保局进行了求证，也得到了同样的答复。
　　一听说五月份的补缴会导致无法享受报销生育保险待遇，张经理坐不住了，因为除了李媛媛之外，公司还有好几个适龄的女员工准备要孩子，如果五月份的补缴不算，那么，直到明年五月份之前的女员工，如果生孩子，都将享受不了报销生育保险的待遇。
　　按照企业负责人的说法，公司一直是自动划账的，也就是说，只要账户上有钱，到时候，社保局就可以通过银行把钱划拨过去。那么，五月份到底是因为什么没有划款成功呢?既然五月份的钱已经在七月份给补缴了，还交了滞纳金，那账户上就没有断档了，为什么会不能享受待遇呢?
　　收了滞纳金 补交生育险为啥不能报?
　　张经理查阅了社保等相关法律法规，觉得相关自己的补缴并不违反相关的法律法规。张经理向记者展示了公司最近几个月的社保缴费单，其中就包含五月份的，与其他月份的缴费单唯一的不同，就是除了正常的五险费用外，每项保险后面还缴纳了一定的滞纳金。张经理觉得，既然你收了滞纳金，也已经把费用补足了，就等于认可缴费完成了。哪儿能想到，现在补上了钱，却享受不了报销待遇呢?
　　那么，对于张经理的疑问，济南市社保局会怎么解释呢?随后，记者与他一起，来到了济南市政务服务中心的生育保险窗口进行咨询。
　　济南社保局：补缴生育保险不报销
　　在查看了公司的缴费记录后，工作人员很快就给出了明确的答复，“补缴这种情况肯定没法报啊。网上也有那个文件，它是生孩子当月往前推12个月，连续正常缴费。”
　　济南市政务服务中心生育保险窗口工作人员：“你这不是连续正常缴费呢?文件上说的是连续正常缴费。这不是正常缴费。”
　　济南市历城区李媛媛公司负责人张经理：“显示交了，是7月21交的。”
　　工作人员解释说，在济南市社保局的官方网站上，有关于补缴后相关待遇的相关文件。记者查到了该文件，名为《关于社会保险补缴有关问题的通知》，其中规定了对济南市参加企业职工社会保险的用人单位及其职工，补缴日后欠缴的社会保险费时，需要五个险种一并补缴，并自欠缴之日，起按日加收万分之五的滞纳金。补缴社会保险费后，原欠缴养老、医疗、失业保险费的年限可累计计算为职工的缴费年限，但欠费期间发生的医疗、工伤、生育保险待遇社保基金不予承担。而生育保险处就是据此拒绝对李媛媛的生育费用进行报销的。
　　按照生育保险处工作人员的说法，他们拒绝报销李媛媛的生育保险就是因为济南市有这么一个文件，但是张经理质疑，这个规定是济南市社保局的一个规定，那么省里乃至人社部有没有相关的规定呢?张经理决定较个针，去省人社厅进行咨询。
　　省人社厅：社保无统一规定 管理下放地方
　　因为对补缴之后享受不了相关待遇存有异议，张经理决定到省人力资源与社会保障厅进行反馈。
　　省人社厅的工作人员告诉张经理，因为省内各地市的经济状况差别较大，所以，关于社保统筹，省里并没有一个具体的统一规定，具体社保基金的管理权限已经下放给市里，所以，如果对济南市的规定有异议，还是需要到济南市的相关部门进行反馈。
　　山东省人力资源与社会保障厅劳动保障监察举报处工作人员称：“他什么依据不给你报啊?书面答复吗?给他递交材料，让他书面答复你，然后到济南市法制办行政复议。法制办，申请行政复议。”
　　此外，省人社厅信访办的工作人员还向张经理建议，导致企业员工现在无法报销生育险的根本原因，是因为五月份出现了划账不成功，而划账不成功又是什么原因造成的很关键。
　　山东省人力资源与社会保障厅劳动保障监察举报处工作人员继续称：“你让他给你想个办法，这事确实不是恶意欠缴，你跟他解释解释，当时为什么划不出钱来，无外乎这么几种情况，公司自身原因，银行的原因，或者社保系统的原因。争取他们同意&&”
　　律师告诉记者：“缴费不足可以分为三个方面，第一方面，可能是用人单位余额不足以划拨，这个后果由用人单位来承担。如果是银行系统造成没有及时划拨，则由银行来承担责任，如果是征缴单位没有及时足额划拨，则由社保的征缴单位就行负责。”
　　调查：划款不成功 啥原因造成的?
　　为了查明到底是什么原因导致的公司五月份社保划款不成功，张经理又来到了单位社保账号归属地历城区人力资源与社会保障局。工作人员称断缴是李媛媛单位的原因，而李媛媛公司经理称在对公银行中查到的信息是与自己单位无关。
　　济南市历城区人力资源与社会保障局工作人员表示：“我这边的信息显示的是其他未知状态，这个其他未知状态，每一个银行的定义是不一样的。有一些单位余额不足，也是显示这个状态。你这个账号三月份就出现过其他未知状态。”
　　工作人员继续解释，八月、九月是正常扣的费。十月又是其他未知状态，十一月份又正常收费了。只能说你这个状态时好时坏。可能就是银行出问题。有一些余额不足的。
　　张经理所在单位的开户银行是恒丰银行，而社保局社保基金的开户行是光大银行。
　　光大银行客服电话工作人员则称：“未知错误到底是什么?我们也不知道，应该找开户银行来查。你得去找你的开户行，我们的扣款流程是这样，社保通过我们发扣款数据，然后我们把扣款数据发到恒丰银行，恒丰银行直接给你扣款，如果能扣，它就把扣款金额反馈到我们银行社保账户上来，相当于缴了社保了。如果不能扣，它会给我们回一个原因，有一些银行会回复的比较具体，比如账户余额不足等，也有一些行，它就会显示其他未知状态等，这种看不出来什么原因的这种。”
　　随后，张经理又赶到了恒丰银行进行查询。按照银行工作人员的说法，如果是扣款时账余额不足，就会导致扣款失败，如果真是那样，那么公司自己有过失在先，生育保险处不予报销还有几分道理。但问题是不是真的是账户余额不足导致的呢?
　　划款不成功 问题出在哪?
　　随后，张经理打印了五月份的账户资金变动情况的详单，在详单上可以看到，公司的扣款账户在5月8号和9号两天，确实出现了余额不足以扣款的情况，但在其他时段，余额都足够员工缴纳社保。难道说是因为巧合，正好在账号余额不足的时候扣款，导致的问题呢?还是跟企业的申报时间有关呢?
　　据了解，正常的社保扣款流程，都是每月企业按照社保局规定，在特定时间内，进行企业申报，社保局在得到申报信息后，通知银行进行扣款。在这个环节上，企业又跟社保局出现了争议，张经理表示，自己是5月4号，社保与增员一起进行的申报，但在社保局的后台上，却显示增员是5月4日提交，但社保申报是在5月18号才收到的。
　　在社保局五月份发布的企业申报通知上，记者看到了有一个特别注意事项，其中提醒企业的人员增减应该与工资申报分开提交，而张经理表示，自己当时是同时提交的。
　　济南市历城区人力资源与社会保障局张主任告诉张经理称：“所以你增员提交成功了以后，你工资申报得分开就没事了。”
　　提交复议申请 生育保险能否报销?
　　按照社保局工作人员的要求，张经理提交了一份复议申请，与五月份的扣款账户余额详单，一起提交给了济南市社保局生育保险处进行复核。
　　济南市人力资源与社会保障局生育保险处工作人员：“
　　隔月的，隔一个月一个不办。只能说次月马上补上的，然后生育职工继续缴费满六个月的才办理，就这样，还得局长签了字才能办的。”
　　济南市人力资源与社会保障局生育保险处工作人员：“我们得报到局里，看看谁的原因，如果是社保的原因&&”
　　张经理表示会不会是信息出现了延宕。济南市人力资源与社会保障局生育保险处工作人员称：“这种情况几乎没有，但我还是要按照程序给你走一遍。”
　　尽管事情现在已经在按照程序进行复核，但张经理觉得，关于济南市的生育保险补缴不享受报销待遇的规定，还是难以理解。
　　山东省人力资源与社会保障厅信访办公室工作人员告诉记者：“他这个政策，说实话，国家政策也在不断完善，有一些确实有需要完善的地方，但这个事情也不是一下子就能转过来的。他是慢慢发现一些问题，再反馈&&这需要一个时间，往往有一些人会在这个空里。像这种情况，肯定不是一个两个，享受不了生育保险待遇的不少。”
　　其实说到底，社会保险应该是给参保人提供便利和保障的，所以，所有的规定细则都应该以人为本。
　　【 延伸阅读 】生育险工伤险费率双双降低 一年为企业减负270亿一季度东营生娃“扎堆” 生育险支出增了117.76%烟台:离职后未解除劳动合同 职工仍享生育险待遇工伤险生育险费率将下调 企业发红包应缴税
(责任编辑：un659)
原标题：济南女子补缴生育险育后无法报销 层层反馈难解决
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客服邮箱：生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。截至2015年末，全国参加生育保险人数为17771万人，比上年末增加732万人。而2015年全年共有642万人次享受了生育保险待遇，比上年增加29万人次。生育保险费谁来交？生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。超过0.5%的需报人社部备案。生育险是由企业缴纳，员工不缴纳。例如：目前北京地区提取比例为工资总额的0.8%，如果小M工资是10000元，那么小M的公司每月要为小M缴纳的生育保险金额为：%=80元，而这部分钱完全由公司缴纳，小M不需要负担任何生育险的支出。交了生育保险可享受哪些待遇呢？生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。值得注意的是，女职工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治疗的费用也是可以由生育保险基金支付的。同时参保人员应该在协议医疗服务机构就医，除非是急诊和抢救的情况。所用药也需符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准，才能由生育保险基金支付。生育津贴：主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位给我们缴纳了生育险，那么生育后由生育保险基金为我们支付生育津贴，如果单位没有给我们缴纳生育险，并不代表我们就拿不到任何补贴了，单位是有义务必须给我们支付生育费的。究竟能领取多少生育津贴？生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。举个例子：如果小M所在地区的产假天数为128天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小M上一社保年度月工资是10000元，则小M能领取的生育津贴金额为：8=34133元，这部分由社保基金支付。由于小M的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分8=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。需要注意的是，生育津贴是不需要交个人所得税的。产假究竟能休多少天？按照生育保险办法，女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不过，各个地区和单位会根据具体情况有所不同。二胎政策放开以来，很多地区相继调整产假时间，取消晚育假，但同时给予一定奖励假，比如北京取消了30天晚育假生育津贴，增加了30天生育奖励假生育津贴。根据媒体报道，产假天数最少有128天，其中上海、天津、浙江、广东、湖北等地均为128天，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏等地均为158天，北京地区最少128天最多7个月，福建地区在128-158天之间。看看你可以享受生育险待遇吗？虽然按照国家规定，用人单位有义务为大家缴纳生育险，但也并不意味着每个人都能取得生育津贴等待遇，仍需要满足一定条件。一般来讲，首先要满足缴费的年限和连续性，即用人单位至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上，并且继续为其缴费。不同地区有所不同，有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月）且分娩月必须为正常缴费等。此外，还要符合国家和省人口与计划生育规定。不同地区对享受生育险待遇还会有其他具体规定，建议大家生宝宝之前详细咨询下当地相关部门。男性生育险怎么用？以上说了那么多生育险的相关情况，很多人会问，男同胞们交了生育险有啥用呢？根据社会保险法规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，全职太太们生完小孩之后不用担心不能报销了，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。同时，符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。小M最后还要提醒大家，生育保险在绝大部分地区是不能转移的。换了新工作，需要新单位在当地社保机构重新办理参保。不过已经有地区在探索省内相互认可，比如福建省职工在省内不同统筹地区参加生育保险，统筹区之间是相互认可的。【送福利：生育险报销都需要哪些材料？】想知道生完小孩之后，获得生育津贴和报销的具体步骤吗？可以关注MissMoney微信公号（ID：missmoneytf），然后回复关键字“报销”，小M告诉你怎么选！
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