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这待遇问题，要看你的能力，有能力的一般公司都会开高价的，放心吧，你去试试就知道不错的，他们的公司在北京哦，好像在建国路那边。
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优信拍(北京)信息科技有限公司
真人分享（ 优信拍(北京)信息科技有限公司 ）
优信拍(北京)信息科技有限公司怎么样
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
没有房补、交通补助，有商业医疗保险，一年是大概是14薪，奖金分为4次发放，每个季度一次，金额与当季度考评有关此信息由优信拍(北京)信息科技有限公司员工[数据分析师]分享于2018年06月
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
工作节奏很快，压力比较大，平时加班比较多，加班到晚上12点之后有调休，周末需要加班比较少，没有加班补助，只有调休此信息由优信拍(北京)信息科技有限公司员工[数据分析师]分享于2018年06月
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
一般半年涨一次，但不是每个员工都会涨，每个人涨薪的幅度也不同，差距比较大，涨幅由部门领导和人事考量此信息由优信拍(北京)信息科技有限公司员工[数据分析师]分享于2018年06月
面试经验（优信拍(北京)信息科技有限公司，共11条分享）
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面试过程：
开始的时候做一份面试题。
然后就是一个姐姐过来跟我说，技术面试一定要过啊，过了直接跟你谈offer。
可惜我技术没过。问的是比较基础的问题，排序，当时问的是，比如大众点评网，怎么给商家排序。我让然很懵逼但是故作淡定的说可以做一个数学模型，空间向量。。。。
还考了排序，插入排序，冒泡排序，二分法。算法方面。然后我就被拒绝了。
面试官问的面试题：
开始的时候做一份面试题。
然后就是一个姐姐过来跟我说，技术面试一定要过啊，过了直接跟你谈offer。
可惜我技术没过。问的是比较基础的问题，排序，当时问的是，比如大众点评网，怎么给商家排序。我让然很懵逼但是故作淡定的说可以做一个数学模型，空间向量。。。。
还考了排序，插入排序，冒泡排序，二分法。算法方面。然后我就被拒绝了。
优信拍(北京)信息科技有限公司新增一条面试经验
优信拍(北京)信息科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工/关注者 的评价
优信拍(北京)信息科技有限公司新增一条面试经验
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优信拍(北京)信息科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
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优信拍品牌优信拍成立于2011年，是专业提供二手车电子化竞价拍卖服务的供应商，是国内领先的二手车网络拍卖企业。我们的核心业务品牌是“优信拍”二手车网络拍卖交易服务平台，通过竞价拍卖、车况查定、安全支付、售后服务及远程物流在内的一站式服务，为国内各汽车生产厂商的品牌经销商、二手车经营机构、大型用车企业及车主提供最具时效性的二手车拍卖服务。
优信拍理念优信拍以“求真、务实、专业、共赢”的企业文化为价值观，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台，致力于为客户提供高效的汽车拍卖解决方案。
优信拍旗下品牌优信拍公司旗下包括：国内领先的二手车拍卖交易服务平台——优信拍（）、国内唯一获得知识产权认可的汽车检测设备——查客检测、专业的零散汽车物流——优仕物流，全国大型连锁卖车门店——车易卖。
优信拍目前规模优信拍在北京、上海、广州、成都、天津、杭州成立了6家分公司，并在这6个中心城市建立了包括现场看车、集中交付、现场拍卖于一体的拍卖中心，总面积超过30万平米，可同时容纳3000人参与现场竞拍、15000台车辆交付运营。优信拍以线上线下相结合的方式，服务于全国万余家二手车商家客户，买家覆盖全国365个城市地区。截至今年6月份，优信拍平台二手车累计成交量超过15万台，平均成交率超过50%，累计交易额超过75亿元。6月当月的上拍量逾20000台，成交量达到12000台。根据统计，优信拍的平台成交量正以15%的速度逐月增长。现阶段，优信拍在全国拥有超过1300人专业服务团队，最大限度的提升二手车分销与收购效率，帮助提高客户的经营利润。
融资情况2013年4月，联想控股旗下“君联资本”、美国著名风险投资机构“DCM”、欧洲贝塔斯曼集团旗下“亚洲投资基金”以及腾讯产业共赢基金等顶级投资机构向优信拍注资三千万美金，成为国内二手车领域内最大的一笔融资。2014年9月，完成新一轮总计2.6亿美元的融资，投资方包括华平投资集团、老虎环球基金等多家全球顶尖投资机构。
四大优势优信拍四大方面的优势，造就了中国最大的二手车网络交易平台：优势一：优信拍业务覆盖汽车保有量大的区域市场，车源流通总量庞大，平台吞吐车辆能力强，充分保证了二手车供求的无缝对接；优势二：优信拍买家网络遍布全国，确保交易车辆的高效流通；优势三：优信拍拥有强大的技术支持，获得国家专利的汽车检测设备“查客”为出具二手车评估报告提供硬件支持，先进稳定的在线拍卖系统为二手车网络拍卖的高质高效提供技术保障。优势四：优信拍二手车交易环节一体化服务平台，从车辆检测、在线拍卖、车辆交付等多个板块，全方位满足客户的不同需求。
优信拍愿景建立二手车流通标准，诚信先人一步，致力于为中国二手车行业做出贡献，为客户创造最大价值，为员工提供梦想舞台。优信拍使命用科技创造公正二手车拍卖，为中国汽车提供最高效流通渠道
优信拍人才观选：品德第一，能力第二，选择立志于二手车流通行业的人才;育：导师引导，立体培训，培育二手车流通行业的复合型人才;用：能者多劳，多劳多得，无“天花板”的创业环境;留：信任、培养、成长，用事业留人。优信拍价值观求真：实事求是，不掩盖问题。发现问题不回避，积极思考、积极主动解决问题的员工是最棒的员工。务实:工作脚踏实地，不虚夸。将一件简单的事情做到极致，就是一件了不起的事情。专业：具备从事专业工作的能力，以专业的眼光审视自己的工作，不断的补充自己的专业知识，提升自己的专业技能，成为领域内的专家。 共赢：公司与客户合作互利、共同发展，给员工提供良好的成长空间，实现员工和企业的共同成长，共赢未来。
优信拍福利有竞争力的薪酬待遇，完善的福利体系，入职试用期即有五险一金；标准化培训上岗，上岗后个性化培训广阔的职业发展空间；主题多样、丰富多彩的员工活动；各类节日福利、人文关怀活动；这是一个可以充分展示个人才智、发挥潜能的梦想舞台。
优信拍人才发展通道专业序列与管理序列双管并行，为员工提供适合自己的职业发展通道。
期待不甘于平凡的你，加入优信拍！公司网址：www.youxinpai.com
公司评分：
公司性质：欧美企业 公司规模：人 公司地址： 所属行业：互联网/电子商务 汽车及零配件 电子技术/半导体/集成电路 计算机软件 官方网址：面试快结束时面试官向我结束了公司的福利待遇和休息时间说明我有希望被录取吗？
全部答案（共2个回答）
的！说明他是看上你了，好好加油哦！
怎么样可以看出面试官是否是真的对你有兴趣的-------以我做人力资源10年的经验，可以说是亲身经验，不管前面的问题问的多或者少，只要当面试官问到关于薪水的问题...
也不一定，一般来说，企业面试结束后都会有一个筛选的过程，一般会是一周，这个过程就是你等待的过程，不过建议你在等的过程中做两件事：第一，继续参加面试继续找工作；第...
答: 郑州市高新区哪里招会计
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
答: 民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
债项评级是对交易本身的特定风险进行计量和评价，反映客户违约后的债项损失大小。特定风险因素包括抵押、优先性、产品类别、地区、行业等。债项评级既可以只反映债项本身的交易风险，也可以同时反映客户信用风险和债项交易风险。
怀胎十月一朝分娩，不管用什么方法都很难做到绝对不痛。无痛分娩的无痛也只是相对的，因为分娩时用的麻醉剂用量很小，所以产妇仍然能感觉到宫缩的存在。无痛分娩只是设法让疼痛变得可以忍受一些而已。其实，准妈妈的精神状态若处于紧张、恐惧、焦虑、信心不足之中，也会增加对疼痛的敏感度，因此，准妈妈做好精神上的准备，也是减轻疼痛感的一个好方法。
银行卡开通网上银行、手机银行、电话银行等渠道交易时，需要预留一个支付密码，用来对外转账支付用的，这个密码不是查询密码，也不是网上银行的登陆密码。工行手机银行“支付密码”是您通过手机银行（WAP）办理对外转账汇款、缴费付款、消费支付等业务时使用的密码。支付密码包括动态密码和自设密码两种类型。动态密码是指口令卡密码，如果您是自设密码客户，在办理对外支付交易时必须申领电子银行口令卡。
银行贷款面签所需准备的材料
一般银行贷款所需准备的材料销售人员都会给到，按照销售给到的去准备总是没错的，但是对于一些无房证明已经婚育证明也会根据不同的要求不同，具体还是要问所贷款的银行，有时候销售不走心，还是自己上心一点比较好
银行面签注意事项
其实在面签时不必紧张，只要你的资料核实可以通过就没什么问题了。稍微美化一点关于收入也是没有什么问题的。
迪曲及摇滚乐都属于过分激烈的音乐，长期听这种音乐，会使孕妇的神经系统受到强烈的刺激，并破坏心脏及血管系统的正常功能，使人体中去甲肾上腺素的分泌增多，从而使孕妇子宫平滑肌收缩，造成胎儿血液循环受阻，胎盘供血不足，引起胎儿发育不良，同时这也是造成流产或早产的原因之一。
我用的就是国产的化妆品，伊肤丽佰，效果很不错。
信号不调制展开升空天线太长，无法架设。根据波长与频率的关系，频率越高波长就越高，而天线的长度是四分之一波长，如果低频就必须很长的天线。调制之后频率提升了 增大了天线的长度 抗干扰能力也减少了
朋友家用的是优掌柜的，他也推荐我买那个牌子，我在他店里用过一下，真的挺不错的。
中考志愿填写一般在网上展开。
学汽车补漆技术建议到专业的汽车修理培训学校自学，自由选择学校时一定要实地考察，不要惧怕别人的话，因为耳听为虚眼见为实，有的时候肉眼看见的都不一定是真的。只有实地考察对比之后才告诉哪个汽车补漆培训学校更合适你。
福利包括很多的：
社保：包括医疗保险、养老保险、意外伤害等等
还有一些物质的奖励！
弹性福利计划是指“企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式”。弹性福利计划一般包括四种：
（1）核心外加计划：即每个员工都可以享受的福利加上可以随意选择的福利项目；
（2）标注组建计划：即企业推出多种固定的“福利组合”，员工只能挑选其一；
（3）工资/薪水下调计划：员工可以选择降低其薪水来获得福利；
（4）薪酬转换计划：员工可以通过放弃或降低其税前奖金的方式来获得福利。
在实践中通常是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，然后由员工依照自己的需求从中选择其需要的项目，组合成属于自己的一套福利“套餐”。这种制度非常强调“员工参与”的过程。当然员工的选择不是完全自由的，有一些项目，例如法定福利就是每位员工的必选项。此外企业通常都会根据员工的薪水、年资或家庭背景等因素来设定每一个员工所拥有的福利预算，同时福利清单的每项福利项目都会附一个金额，员工只能在自己的预算内购买喜欢的福利。
一般般，A-B的代理商!
公司倒是很具规模的，在昆明是民营企业类的龙头
保险公积金样样不落,一日三餐公司都解决,加班太晚夜宵也是有的,下午休息还有下午茶.
电力的 电信的 汽车的 垄断型经营的
水利的 什么单位劳务工多就说明正式工福利好
如果你不是上海人,你基本没有可能进入上海的事业单位,国有企业的,福利的话这类单位最高,至于私人公司和外企的话,外企的福利可能还要好点,私人公司就别提了
每个公司不一样，有的是钱，有的是月饼和油。
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款等
2、月末分配时：
借：管理费用、销售费用等--福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利
你自己在网上找
可能挤不下了。
这不是全名，不清楚。你上网查查这个公司的简历，也可以去工商部门查查，或者去劳动部门查查职工对它的投诉，这样应该会知道了。如果有熟人了解，那是最好的了！
祝你好运！
在我们单位附近，待遇是很不错的！
这个单位是lg和飞利浦合资的单位！待遇应该在3000以上
工程师岗位，太可以了。起码也得享受中级干部待遇。
保险公积金样样不落,一日三餐公司都解决,加班太晚夜宵也是有的,下午休息还有下午茶.
一般，1800左右，刚开始很辛苦
那要看你想去什么公司比如：服务类、IT类、制造类等，泉州有很多形形色色的公司。去找些规模比较大的公司，待遇会好些！
回头是岸~~~
应该还算可以吧
你好 这个要等通知的
日，中国石化集团公司对南京化学工业公司与南京化工厂进行了改革重组，组建现南京化学工业有限公司（简称南化公司）。南化公司的前身是近代著名爱国实业家范旭东先生于1934年创办的永利化学工业公司錏厂，是中国最早的化工基地之一，1997年10月进入中国东联集团，1998年7月随东联整体进入中国石化集团；南京化工厂的前身是始建于1947年的国民政府资源委员会中央化工厂筹备处京厂，是中国有机中间体、橡胶助剂生产基地，1999年6月进入中国石化集团。
南化公司占地面积980万平方米。公司本部位于南京市东北郊的六合区内，主要生产厂区沿长江八卦洲段北汊江布局。公司（经长江大桥）距离南京城区中心25公里；长江二桥从厂区附近跨过；厂内自备铁路线连接津浦线浦口车站；距离南京通往苏北的咽喉要道六合城区14公里；自建码头距南京新生圩码头18公里，水路、铁路、公路运输极为方便。
南化公司现有56套主要生产装置，主要产品品种和年生产能力为：无机化工原料：合成氨近50万吨，硫酸80万吨，浓硝酸近13万吨，硝酸铵15万吨，纯碱100万吨；有机化工原料：苯胺20万吨，硝基苯近30万吨,氯化苯8万吨，硝基氯苯10万吨，烧碱6万吨，RT培司近3万吨，橡胶化学品3万吨；化肥：硫基复合肥40万吨；化机（石油化工、化肥、聚酯设备）1万吨，化机产品有炉类、塔类、反应器、反应釜、锅炉、冷却设备、容器等；帘子布3万吨；化纤地毯280万平方米。
南化公司“红三角牌”、“兰花牌”商标是江苏省著名商标，享誉全国。公司是国家认可的国家级企业技术中心，先后荣获国家发明奖、国家科技进步奖及全国科学大会奖60余项，省级科技进步奖80余项，部级科技进步奖90项，中国石化集团公司科技进步奖近10项。公司是国内重要的压力容器和石化关键设备制造单位及机电产品出口基地，是全国首批获得具有国际权威的美国机械工程师学会（ASME）颁发的压力容器设计制造授权证书和U、U2、S钢印的企业之一，是国内首批获得三类压力容器设计制造许可证的企业。南化公司研究院在化肥及石油化工催化剂研究开发、化工原料气体净化技术、化工环保技术、硫酸工业技术研究、化工计算机应用、氨和甲醇合成反应器、仪表及自动化等领域形成了系列技术和产品优势，目前在甲醇合成催化剂、氨合成催化剂、低变催化剂、高变催化剂、甲烷化催化剂和硫酸生产用钒催化剂等领域居于全国的领先地位。 中国石化集团公司南京设计院是全国硫酸、磷肥设计和粉体工程设计技术中心，硫酸、磷（复）肥、催化剂工程等专业的设计技术水平处于国内领先地位。
至于待遇,要根据你的具体情况来说了,总体上来看,该公司在南京是很不错的企业!
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