我签订三年合同日期从到现在公司以我的工作表现与岗位有差距要辞退我应该如何索赔_百度知道
我签订三年合同日期从到现在公司以我的工作表现与岗位有差距要辞退我应该如何索赔
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可以申请劳动仲裁要求单位承担违法解除的赔偿
胡律师,你好!违法解除劳动合同的赔偿标准是多少?
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46、 47条规定，补偿金为相当于一个月工资。
如果公司正常解除是满一年是一个月的工资补偿，不到一年按一年逄，不到半年的给半月工资。违法解除双倍补偿
劳动关系中包含事实劳动关系，您如果可以证明与该公司成立事实劳动关系，就可以领到工资。 事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位...
如果是工厂破产，赔偿是有的，按规定你可以拿到11个月上年度的平均工资，如果工厂安排你到新公司工作，应该会重新签合同。
你有权要求公司为你补缴欠缴的社会保险费。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》...
以下建议仅供参考：
1、首先要收集相关的证据，如你已与该单位形成事实劳动关系、证人证言、工资收据等。
2、根据劳动法之规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在...
答: 134号文规定：通知发布后，新报送审批或备案的保险产品需严格遵守通知要求执行，对已经审批或备案的产品，保险公司需在10月1日前完成自查和整改。由于该文件对包括年...
答: 就是有什么问题，咨询专业人士，详细描述，由专业人士提出法律建议。 有空加个微博好友给个好评啊
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
　所谓表见代理是指行为人虽无代理权，但善意相对人客观上有理由相信行为人有代理权，而与其为民事行为，该民事行为的后果直接由被代理人承担。历史上，表见代理制度肇始于1900年《德国民法典》。《德国民法典》第170-172规定了的被德国民法学者认为是表见代理的三种情况：代理权消灭之后的表见代理;被代理人以明示的方法通知第三人，代理人享有代理权的的表见代理;被代理人将授权委托书交给代理人，代理人又向第三人出示委托书的表见代理。《日本民法典》第109条、第110条和第112条及我国台湾地区“民法”第169条和107条也规定了表见代理的三种情况，其内容与《德国民法典》大致相同。与大陆法系相对应，英美法将表见代理称为不容否认的代理。英美法认为，不容否认的代理是不容否认理论在代理法领域的延伸。因此，不容否认理论基础在于不容否认法理。所谓不容否认法理，是指如果一方当事人允许另一方当事人相信特定法律事实的存在，并且后者也信赖这一法律事实的存在，那么前者就不能在事后否认这一事实的存在，从而损害后者的利益。因此，英美代理法中，不容否认的代理(agency by estoppel)，亦称禁止反言的代理，是指这样一种代理关系：如果一方当事人的言论或行为表明，或者使第三人理解为，与第三人缔结的法律关系的另一方当事人是自己的代理人，那么对于信赖这一代理关系的第三人来说，假定的被代理人不得否认其与假定的代理人之间的代理关系，即使客观上不存在代理权授予的事实，也是如此。《美国代理法重述》对不容否认的代理有较为详尽的规定。
表见代理的一般构成要件是指各种类型的表见代理在成立时都必须具备的要件，它反映所有表见代理的共同特点。成立应具备以下条件：(1)行为人实施无权代理行为，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍以被代理人名义订立合同；(2)相对人依据一定事实，相信或认为行为人具有代理权，在此认识基础上与行为人签订合同。相对人依据的事实包括两个方面：其一是被代理人的行为，如被代理人知道行为人以本人名义订立合同而不作否认表示；其二是相对人有正当的客观理由，如行为人持有单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书等。(3)相对人主观上善意、无过失。相对人不知道行为人没有相应的代理权，若相对人明知或应当知道行为人没有代理权仍与其订立合同，不构成表见代理，给它人造成损害的，还要由相对人与行为人承担连带责任。在本条的立法过程中，对于是否要求以本人的过错作为表见代理合同的构成要件曾有两种不同的意见，一种意见认为，应当以本人的过错作为表见代理合同的要件，否则对本人是不公平的；另一种意见认为，表见代理制度最重要的特征就是相对人有正当理由相信行为人有代理权，而不问本人是否有过错。最终合同法采纳了第二种意见。(4)所签订的合同，应符合合同有效的一般条件，本身不具有无效和应被撤销的内容。否则，该合同应按无效和可撤销的规定处理。另外，还应注意的是，无权代理与被代理人、相对人都有利害关系，在处理其关系上不可偏废失衡，既应保护被代理人利益，所谓维护社会生活中静的安全，又要保护无过错相对人的利益，所谓维护社会生活中动的安全，从而达到各种利益的平衡。[2]
表见代理有三种构成类型：(1)授权表示型表见代理。即以自己的行为表示授予他人代理权，或者他人表示为其代理人而不作反对表示，从而须对之负授权人责任的表见代理。但是，相对人明知其无代理权，或者应当知道者，不在此限。比如在委托代理中，委托人(被代理人)应当有明确的授权范围，若授权代理时未指明代理权限，或者其指明的权限未在代理证书上写明，以及把有关证明文书(包括合同章和盖有印章的空白合同书等)交给行为人，均可使相对人善意无过失地相信代理人为有权代理，而与之签订合同等等。(2)权限逾越型表见代理。即代理权嗣后被限缩，但因被代理人的行为造成足以令人相信其未被限缩的假象而发生的表见代理。此情形多发生在外部授权而内部限缩其授权，但这种对代理权的内部限制不具有对抗相对人的效力。(3)权限延续型表见代理。即代理关系终止后，因被代理人的行为造成足以令人信其代理权存续的假象而发生的表见代理。此情形多发生在外部授权而内部撤回的场合。代理权终止后，为防止原代理人继续为代理行为，被代理人一般应当采用与授权相同的方法实施撤权行为，如通知相对人、公告、收回代理证书等，以防止发生不利于自己的后果。如因被代理人未采取必要措施或因其某种行为致使存在足以使人相信代理人仍具有代理权的假象，相对人不知代理关系终止而仍与其订立合同的，可构成表见代理。
根据广义的无权代理概念，表见代理也属于无权代理的一种，但表见代理作为一般无权代理的特殊情况或例外，人民法院在审理案件时，应注意区别表见代理与一般无权代理的不同。两者的主要区别表现为：一是前者侧重于相对人的利益，后者兼顾被代理人与相对人双方的利益；二是成立条件上前者须有使相对人误信有权代理的表见理由，即相对人为充分善意，后者无此理由，至多是不知无权代理的一般善意，这是两者最主要的区别；三是体现在法律效力上，在表见代理的情况下，直接发生代理的效果，属确定的代理有效。而后者属效力待定，须通过被代理人的追认或否认、相对人的催告与撤销来确定有效或无效。无权代理非经本人追认不发生代理的效果，所以因无权代理行为订立的合同属无效合同。下面笔者着重谈谈表见代理的适用：
1、表见代理的举证责任。表见代理的举证责任在于相对人。相对人要围绕无权代理人与被代理人之间是否具有一定的联系，从而使自己相信无权代理人具有代理权的事实向法院提供证据。如无权代理人利用被代理人办公场所从事相同业务的证据；无权代理人曾经是被代理人的工作人员的证据；无权代理人曾经有权代理的证据，盖有被代理人印章的合同书、介绍信等。人民法院判断表见代理的构成，关键在于判断善意相对人具有正当理由信赖无权代理人具有代理权。这一弹性标准给了法官很大的自由裁量权。法官在作出判断时，要考虑法律行为发生的原因、条件、环境因素、行为人的经验、阅历、假象的掩蔽程度和一般人对假象的认知程度等多种因素综合分析认定。
2、无权代理人对本人承担损失赔偿责任问题。在表见代理中，本人对相对人承担表见代理后果后，如果受损失，可向无权代理人主张损害赔偿，代理人应对此承担赔偿责任。主要有两种情况：一为违约或侵权责任，如果代理人与本人在表见代理行为前存在委任合同关系，则代理人超载代理权限即为违约，应承担违约责任。另从侵权行为法的角度看，代理人的越权行为亦可构成侵权行为，产生侵权责任，此时就会产生违约责任与侵权责任的竞合，本人可择其一主张赔偿责任；二是单纯的侵权责任，即在本人与代理人事先无委任合同关系存在的情况下，代理人的越权行为只能成立侵权责任。另外，在代理人因表见代理受到利益是可成立不当得利返还责任，同时也可成立侵权责任时，可以形成不当得利返还责任与侵权责任的竞合，本人可择其一行使。如果表见代理是代理人恶意造成并严重损害本人利益的，则应由代理人个人承担全部责任。如果本人与代理人的过失大体相等，则双方原则上应平均承担损失。如表见代理是因本人授权不清造成的或本人为限制行为能力，而代理人确实不如，代理人善意为代理行为，仍应由本人承担全部损失。总之，对于本人与代理人分担损失问题应依据公平原则与民法中的混合过错规则合理解决。
3、法律虽然为了保护交易相对人的利益，维护交易安全设定了表见代理制度，但表见代理不能滥用。滥用表见代理，势必将无辜的人牵涉进来，影响正常的法律秩序。应借鉴英美法的做法，对同样情况下的外表授权应区分事先有无代理关系的存在而有不同的效果。原则上在事前无代理关系存在的情况下，相对人应负更高的注意义务。因为，在现代极为发达的通信及交通条件下，相对人要了解代理人是否有代理权及其权限范围并非难事。所以，对事前无代理关系存在情况的，表见代理的成立应从严掌握，对事前存在代理关系的，由于代理人已多次代理本人为代理行为，其先前的代理行为本身即具有外表授权的意义，在此情况下，不应对相对人过分苛求，因为相对人无此注意能力，也就不应有如此高的注意义务。以下几种情况不构成表见代理：(1)私刻印章，假冒他人名义签订合同。如部分案件中有的当事人私刻某单位公章，假冒某单位的名义签订合同，即使相对人相信行为人有代理权，也不属于表见代理。(2)相对人具有过错。如果交易相对人知道行为人没有代理权而仍然与其从事某种法律行为，被代理人对行为人的后果不承担责任。(3)合同具有无效或应被撤销的情况下，不适用表见代理的法律制度，应按无效或可撤销合同的法律制度处理。
表见代理尽管属于广义的无权代理，但是，表见代理成立后，即在第三人与被代理人之间产生法律关系。被代理人受到无权代理人与第三人之间实施的民事法律行为的约束，承担由此产生的权利义务，不得以无权代理人的行为属于无权代理或者以本人无过失为由，对抗善意第三人。《合同法》第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”。表见代理终究属于广义的无权代理，法律使之具有与有权代理相类似的法律后果，是出于对善意第三人利益的保护以及保护动态交易的安全。例如，甲公司委托业务员乙到某地采购电视机，乙到该地发现丙公司的VCD机畅销，就用盖有甲公司公章的空白合同与丙公司签定了购买500台VCD机的合同，双方约定货到付款。货到后，甲公司拒绝付款一起纠纷。此案就涉及到了表见代理及其法律后果的问题。此案中乙购买VCD机的行为没有代理权，但由于其具有甲公司盖有公章的空白合同书，具有外表授权的特征，而使丙公司相信其有代理权并与其签定合同，乙的行为构成表见代理，所以产生有权代理的法律后果，因此，甲公司应接受获取并向丙公司付款，如若甲公司因此受到损失，有权向乙追偿。　　　
无权代理包括狭义的无权代理和表见代理。狭义的无权代理，是指行为人没有代理权而以他人名义实施的代理行为。表见代理，是指代理人虽不具法律教 育网备代理权，但因某种表象，足以使善意第三人相信代理人对本人有代理权而与代理人为法律行为，由此产生的法律效果依法直接归本人承担的代理。
　　两者的相同点：首先，行为人都没有本人的授权，不具有代理权。其次，行为人实施的都是民事行为。
　　两者的不同点：首先，构成要件不同。无权代理，客观上没有足以使人相信行为人有代理权的事由。表见代理，客观上具有足以使第三人相信行为人有代理法律 教育网权的事由。其次，狭义的无权代理立足于保护被代理人的利益;表见代理立足于保护善意第三人的利益。最后，法律后果不同。无权代理属效力待定的民事行为，被代理人追认而确定有效，被代理人的拒绝而绝对无效。表见代理的法律后果直接归属于被代理人。
　　无权代理、表见代理与无权处分的区别：
　　两者的区别主要在于：一方面，无权代理是指无权代理人以被代理人的名义实施民事行为，而无权处分则是指无权处分人以自己的名义实施民事行为。另一方面，在狭法 律教育网义无权代理的情况下，相对人不具有正当理由信赖无权代理人具有代理权，因而法律教 育网原创相对人是有过失的，不得适用表见代理制度。而在无权处分的情况下，相对人则可能是善意的。在无权处分人无权处分他人的动产时，如果受让人取得该动产时出于善意，则可以依法取得该动产的权利。
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地区：湖南 长沙|解答问题：2665条
根据《》第条，劳动者在的不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的。所以只要您的工资不低于该单位的最低工资标准，就不会得到经济补偿。
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我于日在某地上班，试用期约定一个月，工资1200元，12.8日没去上班，辞职，用人单位不发放工资，试用期间用人单位没购买社保，未签订劳动合同，现在我申请劳动仲裁，我能要回我应得的工资吗
你好，内的用人单位应当发放，且工资标准不得低于单位所在地，你可以维权
本人06年3月考入区级法院当聘任制法警，签订劳动合同三年，在合同未履行完毕08年11月被中级法院抽调至今。在中级法院（仅办理入职手续）工作一段时间后要求与劳务公司签订劳动合同两次（2008年至2010年一次，2010年至2013年一次）之后的至今三年未签订任何劳动合同。现如今中院要求我们与私人公司（说是劳动局指派的）签订劳动合同，不签的则立即辞退。请问可以申请劳动仲裁要求实际用人单位签订无固定期限劳动合同么？另，在合同期内，我们的工资仅为同岗位的四分之一，可以要求赔偿么？赔偿怎么算？
1、2013年开始已视为你与劳务公司之间形成了。2、实际单位不足额发放违法，可要求差额部分补齐。3、如果用人单位无故辞退，可要求继续履行合同或支付。
我是一家农牧公司的一名员工，从8月14日应聘，8月15日上班至今用人单位没有给劳动者签订劳动合同，用人单位还压20日工资。12月1日本人给用人单位上交辞职书，用人单位说不能辞职，说要做够一年才可以辞职，本人现在要辞职并且要回工资要怎么做？
可以以公司不为由，不仅可以要求公司支付全部，还可以要求工资支付未签订劳动合同的双倍工资。如果公司不同意，可以先去当地劳动局。
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职业规划考试试题以及答案
第 1 题(单选)： 确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。【A】 发展目标 【B】 近期目标 【C】 长远目标 【D】 阶段目标 答案:C第 2 题(单选)： （）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在 职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。 【A】 职业目标 【B】 职业意识 【C】 职业价值观 【D】 职业态度 答案:B第 3 题(单选)： 2002 年 7 月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。由于服装市场竞争日益激烈，2005 年 5 月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。其后张丹实施了以下行为，其中哪一项 是违反《个人独资企业》的规定的？【A】 张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算 【B】 在清算前十五日内通知债权人相关情况 【C】 在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年 内未提出的，本人将不再承担清偿责任 【D】 在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但 在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议 答案:D第 4 题(单选)： 2016 年全国计划招聘特岗教师约（）名。 【A】 7 万 【B】 5 万 【C】 3 万 【D】 6 万 答案:A第 5 题(单选)： H 公司欠银行贷款 200 万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立 J 公司，对于 公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？ 【A】 应当由 H 公司承担清偿责任 【B】 应当由 J 公司承担清偿责任 【C】 应当由 H 公司和 J 公司承担连带清偿责任【D】 应当由 H 公司和 J 公司按约定比例承担清偿责任 答案:C第 6 题(单选)： SWOT 分析法是在职业决策中常用的方法。其中 W 是指： 【A】 优势 【B】 劣势 【C】 机会 【D】 挑战 答案:B第 7 题(单选)： “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？ 【A】 服务单位所在地 【B】 学生生源地 【C】 学生所在学校 【D】 以上均可 答案:A第 8 题(单选)： “三支一扶”计划从哪一年开始实施？ 【A】 2004 年【B】 2005 年 【C】 2006 年 【D】 2007 年 答案:C第 9 题(单选)： “三支一扶”计划服务期限一般为多久？ 【A】 1 年 【B】 2 年 【C】 3 年 【D】 2-3 年 答案:D第 10 题(单选)： “五险一金”里的“一金”是指： 【A】 养老金 【B】 住房公积金 【C】 退休金 【D】 抚恤金 答案:B第 11 题(单选)：“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？ 【A】 2010 年 【B】 2011 年 【C】 2012 年 【D】 2013 年 答案:C第 12 题(单选)： “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议 的，视为违约。 【A】 3 日 【B】 5 日 【C】 7 日 【D】 10 日 答案:C第 13 题(单选)： “苏北计划”志愿者每年可享受多少日的探亲假？ 【A】 5 日 【B】 10 日 【C】 15 日 【D】 20 日答案:D第 14 题(单选)： “苏北计划”服务期间江苏省财政给予志愿者每人每月多少元生活补贴和每人每年多少 元交通补贴？ 【A】
答案:A第 15 题(单选)： “苏北计划”服务期间，学生的户口和档案放在哪里？ 【A】 服务地 【B】 生源地 【C】 当地人才中心 【D】 学校 答案:D第 16 题(单选)： “苏北计划”的服务期为多久？ 【A】 1 年【B】 2 年 【C】 1-2 年 【D】 2-3 年 答案:A第 17 题(单选)： “西部计划”交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年发放几 次？ 【A】 一次 【B】 两次 【C】 三次 【D】 四次 答案:B第 18 题(单选)： “西部计划”志愿者体检费用由中央财政按照人均多少元，服务西藏专项人均多少元的标 准予以发放？ 【A】 150 元、300 元 【B】 200 元、300 元 【C】 200 元、400 元 【D】 200 元、500 元 答案:D第 19 题(单选)： “西部计划”志愿者到服务省培训地报到并参加由服务省项目办统一组织的集中培训，时 间不少于几天？ 【A】 3 天 【B】 4 天 【C】 7 天 【D】 10 天 答案:B第 20 题(单选)： “西部计划”志愿者在到达服务地后，须在规定日期前登录哪个网站填写确认相关服务信 息？ 【A】 学校网站 【B】 服务地官方网站 【C】 省教育厅网站 【D】 西部计划信息系统 答案:D第 21 题(单选)： “西部计划”志愿者服务期间，国家给予每人每月多少元补贴？ 【A】 300 元【B】 500 元 【C】 1000 元 【D】 1500 元 答案:C第 22 题(单选)： 《高校毕业生自主创业证》由（）统一样式，将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校 等信息，并粘贴申领人本人照片。 【A】 教育部 【B】 财政部 【C】 省教育厅 【D】 省财政厅 答案:A第 23 题(单选)： 一个团队里面包含各种角色， 不同角色类型有不同的特点。 对团队角色类型的正确认识 是： 【A】 通过合作弥补不同团队角色的不足 【B】 完美的人才可以领导团队 【C】 不利于团队的角色一定要排斥 【D】 不同角色分工不同，因而其重要性也不同 答案:A第 24 题(单选)： 一线执行者的职责和心态应该包括哪些： （ 1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行 任务 （2）流程意识，遵守规则和标准 （3）细节意识 （4）主动且忠诚于组织。 【A】 （1） （2） 【B】 （2） （3） （ 4） 【C】 （1） （3） （4） 【D】 （1） （2） （ 3） （4） 答案:D第 25 题(单选)： 下列做职业测试的错误方式是： 【A】 一次完成 【B】 持平静的心态、放松的心情作答 【C】 以自己的第一感觉作答 【D】 应该选择正确答案 答案:D第 26 题(单选)： 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是： 【A】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准【B】 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 【C】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 【D】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之五十 答案:A第 27 题(单选)： 下列关于职业生涯的理解中，错误的是： 【A】 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 【B】 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 【C】 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直 到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 【D】 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业 答案:D第 28 题(单选)： 下列关于职业素质的说法中错误的是： 【A】 职业素质是从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、 自我修炼等途径形成和发展起来的。 【B】 职业素质在职业活动中起着决定性作用。 【C】 职业素质是内在的、相对稳定的的。 【D】 职业素质是属于后天培养的，跟先天素质没有关系 答案:D第 29 题(单选)： 下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是： 【A】 团队的凝聚力 【B】 团队的合作意识 【C】 团队的经济利益 【D】 团队的高昂士气 答案:C第 30 题(单选)： 下列哪个不属于各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位 【A】 社区主任 【B】 低保协管 【C】 残疾工作协管 【D】 社区矫正协管 答案:A第 31 题(单选)： 下列对于投递简历说法错误的是： 【A】 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 【B】 为了提高命中率，可以在同一个单位同时申请多个职位，多多益善 【C】 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机【D】 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 答案:B第 32 题(单选)： 下列对于结构化面试描述不正确的是： 【A】 又称为规范化面试 【B】 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行 【C】 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题 【D】 过程结构严密、次序分明 答案:C第 33 题(单选)： 下列有关求职信的描述，错误的是： 【A】 求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。 【B】 标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观 【C】 正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位 对你充分了解。 【D】 求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意 答案:C第 34 题(单选)： 不同的社会环境所给予个人的职业信息是不同的。 下列四项中， 哪一项不是社会环境所包含的因素：【A】 社会文化环境 【B】 人口环境 【C】 企业文化 【D】 社会价值观念 答案:C第 35 题(单选)： 个人独资企业解散后， 按照个人独资企业法的规定， 原投资人对企业存续期间的债务是 否承担责任？ 【A】 仍应承担责任 【B】 不再承担责任 【C】 仍应承担责任，但债权人在 5 年内未向债务人提出偿清请求的，该责任消灭 【D】 仍应承担责任，但债权人在 2 年内未向债务人提出偿清请求的，该责任消灭 答案:C第 36 题(单选)： 个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走 向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为: 【A】 上升型 【B】 直线型【C】 渐进型 【D】 螺旋型 答案:B第 37 题(单选)： 中央部门所属高校应届毕业生 （全日制本专科、 高职生、 研究生、 第二学士学位毕业生） 到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、 服务期在几年及以上的， 其学费由国家实行补 偿？ 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:C第 38 题(单选)： 乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订 《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区 乡镇卫生院工作聘用合同书》 ，服务期限一般不得少于（）年。 【A】 2 【B】 3 【C】 4 【D】 5 答案:B第 39 题(单选)： 交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业 (2)情感、婚姻与家庭 (3)个 人身心发展与自我的成长 (4)学历、学识与文化修养。 【A】 (2)(3)(4) 【B】 (1)(2)(4) 【C】 (1)(3)(4) 【D】 (1)(2)(3) 答案:D第 40 题(单选)： 从 2005 年起连续 5 年， 每年招募 （） 万名左右高校毕业生， 主要安排到乡镇开展支教、 支农、支医和扶贫工作。 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:B第 41 题(单选)： 从 2006 年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有 2 年以上基层工作经历的高 校毕业生(包括报考特种专业岗位)的比例不得低于（） 。【A】 二分之一 【B】 三分之一 【C】 四分之一 【D】 五分之一 答案:B第 43 题(单选)： 从那一年起， 对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生， 可给予一次 性求职补贴？ 【A】 2010 年 【B】 2011 年 【C】 2012 年 【D】 2013 年 答案:D第 44 题(单选)： 以下关于个人独资企业表述错误的是哪一项？ 第 45 题(单选)： 以下关于公司转投资正确的说法是： 【A】 有限责任公司既可以向有限公司投资也可以向股份有限公司投资 【B】 有限责任公司可以向合伙企业投资 【C】 公司在对外投资时其累积的投资额不得超过本公司净资产的 50%【D】 股份有限公司设立分公司的行为也是一种转投资 答案:A第 46 题(单选)： 以下哪一项不属于职位名称： 【A】 行政主管 【B】 人事专员 【C】 销售顾问 【D】 电子商务 答案:D第 47 题(单选)： 以下哪一项不属于职位名称？ 【A】 招聘专员 【B】 平面设计师 【C】 软件工程师 【D】 市场营销 答案:D第 48 题(单选)： 以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道： 【A】 音调【B】 眼神 【C】 手势 【D】 文字 答案:D第 49 题(单选)： 以下哪个是职业生涯规划的重要环节和流程： 【A】 知己、知彼、计划、评估 【B】 知己、知彼、决策、行动 【C】 知己、知彼、评估、决策 【D】 知己、知彼、行动、评估 答案:B第 50 题(单选)： 以下哪项内容是简历的必填信息： 【A】 生源地 【B】 联系方式 【C】 籍贯 【D】 民族 答案:B第 51 题(单选)：以下对于职业生涯决策描述不正确的是： 【A】 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向 【B】 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力 【C】 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策 【D】 一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁 而随意改变调整 答案:D第 53 题(单选)： 以下这个是对霍兰德兴趣六型特征中哪一项的描述：个性谨慎，做事讲求规矩和精确。 喜欢在有清楚规范的环境下工作。他们做事按部就班、精打细算，给人的感觉是有效率、精 确、仔细、可靠而有信用。他们的生活哲学是稳扎稳打，不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险 或领导。会选择和自己志趣相投的人成为好朋友。喜欢从事银行、金融、会计、秘书等相关 工作。【A】 现实型 【B】 研究型 【C】 常规型 【D】 企业型 答案:C第 54 题(单选)：以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类： 【A】 结构化面试 【B】 非结构化面试 【C】 远程面试 【D】 半结构化面试 答案:C第 55 题(单选)： 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？ 【A】 远程面试 【B】 结构化面试 【C】 半结构化面试 【D】 非结构化面试 答案:A第 56 题(单选)： 企业（单位）按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当 地人力资源社会保障部门申请补贴？ 【A】 周 【B】 月 【C】 季 【D】 年答案:C第 57 题(单选)： 你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是： 【A】 学会微笑 【B】 握手要有感染力 【C】 保持眼神交流 【D】 表现过于自信 答案:D第 58 题(单选)： 入伍大学毕业生退出现役后一年内，可视同高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘） 用手续，向（）再次申请办理就业报到手续，户口档案随迁（直辖市按照有关规定执行） 。 【A】 原就读高校所在地人社部门 【B】 原就读高校 【C】 原籍人社部门 【D】 原部队 答案:B第 59 题(单选)： 入伍大学毕业生退出现役后（）年内，可视同高等学校应届毕业生。 【A】 1【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:A第 60 题(单选)： 全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区 （不含县级政府驻地） 村 （社区）任职满几年、考核合格后可以返还学费。 【A】 2 年 【B】 3 年 【C】 4 年 【D】 5 年 答案:B第 61 题(单选)： 公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作， 受聘人员工作 每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政下达补助资金。每年先预发 百分之（） 。 【A】 40 【B】 45 【C】 50 【D】 60答案:C第 62 题(单选)： 公益性岗位社会保险补贴期限，一般最长不超过几年？ 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 5 答案:C第 63 题(单选)： 关于“职业意识”，下列说法错误的是： 【A】 职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识 【B】 所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特 定思维模式 【C】 职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程 【D】 树立良好的职业意识，是“职业化”的要求 答案:A第 64 题(单选)： 关于大学生的职业准备，表述最准确的是： 【A】 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了【B】 在校期间对职业进行 物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方 面的分析，合理客观地对职业做出选择 【C】 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作， 避免给企 业留下不好的印象 【D】 以上说法都不对 答案:B第 65 题(单选)： 关于大学生职业准备，表述最准确的是： 【A】 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企 业留下不好的印象 【B】 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了 【C】 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根 据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。 【D】 以上说法都不对 答案:C第 66 题(单选)： 关于职业道德，下列说法正确的是： 【A】 职业道德建设的原则：集体主义 【B】 职业道德的特征：范围上的有限性，内容上的稳定性和连续性，形式上的多样 性【C】 职业道德建设的核心：为人民服务 【D】 以上说法都正确 答案:D第 67 题(单选)： 具有高等教育学历的士兵退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试， 初试总 分加（）分。 【A】 20 分 【B】 15 分 【C】 10 分 【D】 5 分 答案:C第 68 题(单选)： 具有高等教育学历的士兵退役后（）年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试 总分加 10 分。 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:C第 69 题(单选)： 农村义务教育阶段学校教师特设岗位实施范围具体为： 《中国农村扶贫开发纲要 ( 年)》确定的（）个集中连片特殊困难地区和（）省藏区县。 【A】 10、二 【B】 11.四 【C】 11 二 【D】 10、四 答案:B第 70 题(单选)： 农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘条件。年龄不超过（）岁。 【A】 22 【B】 28 【C】 30 【D】 35 答案:C第 71 题(单选)： 创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指: 【A】 多举办宣讲报告会 【B】 四处张贴散发宣传资料 【C】 让顾客告诉顾客【D】 尽力争取上级部门的表扬 答案:C第 72 题(单选)： 初入职场的女大学生往往是弱势群体。 女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正 确的是： 【A】 面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任 【B】 遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护 【C】 努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派 【D】 干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山 答案:D第 73 题(单选)： 到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生， 可提前执行转正定级工 资，高定（）档工资标准。 【A】 1 【B】 2 【C】 1 至 2 【D】 2 至 3 答案:C第 74 题(单选)：到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在： 【A】 原籍 【B】 西部地区和艰苦边远地区 【C】 来去自由 【D】 不能迁移 答案:C第 75 题(单选)： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报 酬？ 【A】 一年 【B】 两年 【C】 三年 【D】 四年 答案:B第 76 题(单选)： 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未 同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？ 【A】 1 【B】 3 【C】 6【D】 12 答案:A第 77 题(单选)： 合伙企业原有合伙人 3 人，后古某申请入伙，当时合伙企业负债 20 万元。入伙后，合 伙企业继续亏损，古某遂申请退伙，获同意。古某退伙时，合伙企 业已负债 50 万元，但 企业尚有价值 20 万元的财产。后合伙企业解散，用企业财产清偿债务后，尚欠 70 万元不 能偿还。对古某在该合伙企业中的责任，下列哪种 说法是正确的？ 【A】 古某应对 70 万元债务承担连带责任 【B】 古某仅对其参与合伙期间新增的 30 万元债务承担连带责任 【C】 古某应对其退伙前的 50 万元债务承担连带责任 【D】 古某应对其退伙前的 50 万元债务承担连带责任，但应扣除其应分得的财产份额 答案:C第 78 题(单选)： 哪些行动是做好助理 （Assistant） 工作必不可少的： （1） 主动出击， 及时反馈信息 （2） 熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位 （3）灵活处事，善于沟通协调 （4）勤奋踏实， 热情而富有耐心 。 【A】 （1） （2） 【B】 （2） （3） （ 4） 【C】 （1） （3） （4） 【D】 （1） （2） （ 3） （4）答案:D第 79 题(单选)： 国家中长期人才发展规划纲要， 预计到哪一年全面落实各项任务， 确保人才发展战略目 标的实现？ 【A】 2020 【B】 2025 【C】 2030 【D】 2035 答案:A第 80 题(单选)： 国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额， 最高不超 过： 【A】 7000 元 【B】 6000 元 【C】 5000 元 【D】 4000 元 答案:B第 81 题(单选)： 国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过多少万元贷款额度的财政贴息扶持？ 【A】 5 【B】 10 【C】 15 【D】 20 答案:B第 82 题(单选)： 国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校 毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于几天？ 【A】 3 【B】 5 【C】 7 【D】 10 答案:C第 83 题(单选)： 国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？ 【A】 将男性先介绍给女性 【B】 将年轻者先介绍给年长者 【C】 将客人先介绍给主人 【D】 将职位低者先介绍给职位高者答案:C第 84 题(单选)： 在《非你莫属》 、 《职来职玩》等求职类综艺节目中，应聘者接受的更接近以下哪种类型 的面试： 【A】 一对一 【B】 一对多 【C】 结构化面试 【D】 无领导小组讨论 答案:B第 85 题(单选)： 在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？ 【A】 用人单位为劳动者提供了培训 【B】 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 【C】 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 【D】 用人单位为劳动者支出了培训费用 答案:B第 86 题(单选)： 在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是： 【A】 对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者【B】 对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小&理想我&和&现实我 &的差距 【C】 在竞争中要能审时度势，扬长避短 【D】 以上都对 答案:D第 87 题(单选)： 在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共 就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》 。其中，农村进城务工人员和其他非 本地户籍人员在常住地稳定就业满（）个月的，失业后可以在常住地登记。 【A】 3 【B】 4 【C】 5 【D】 6 答案:D第 88 题(单选)： 在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受什么政策？ 【A】 小额担保贷款和贴息 【B】 全额贷款 【C】 无担保贷款 【D】 无息贷款答案:A第 89 题(单选)： 在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这 是指职业生涯规划的： 【A】 个性化原则 【B】 专业化原则 【C】 可行性原则 【D】 全面评价原则 答案:C第 90 题(单选)： 在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢 冒风险、 有野心有抱负， 为人务实。 习惯以利益得失、 权力、 地位、 金钱来衡量做事的价值， 做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述： 【A】 常规型 【B】 社会型 【C】 经营型（企业型） 【D】 艺术型 答案:C第 91 题(单选)：在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更 合适： 【A】 你又没说一定要穿 【B】 对不起，我没有西装 【C】 你不也没穿吗？ 【D】 对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣 服了。 答案:D第 92 题(单选)： 在面试中涉及的专业知识，你并不清楚，这时候哪个回答更合适： 【A】 老师没教过 【B】 这个不是我的专长 【C】 对不起，这个知识点我不清楚 【D】 关于这个问题，没有什么标准答案吧 答案:C第 94 题(单选)： 坐姿礼仪中一般坐满椅子的（ 【A】 坐满 【B】 三分之二 【C】 二分之一 ） 。【D】 边缘 答案:B第 95 题(单选)： 大学时期， 心理发展正在逐步走向成熟。 心理状态如何， 可以用心理健康的标准来衡量。 以下不属于衡量标准的是： 【A】 自我评价正确 【B】 情绪健康 【C】 学习成绩优秀 【D】 人际关系和谐 答案:C第 96 题(单选)： 大学毕业生士兵服役期满择业参照（）办理就业手续。 【A】 已就业人员 【B】 国家公务员 【C】 应届大学毕业生 【D】 进城务工人员 答案:C第 97 题(单选)： 大学生在入学时就会选定一个专业， 而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开， 这体现了职业生涯设计的（）原则。 【A】 阶段性原则 【B】 量体裁衣原则 【C】 发展性原则 【D】 可操作原则 答案:D第 98 题(单选)： 大学生在面试过程中，以下做法正确或得体的是节： 【A】 咀嚼口香糖，保持口气清新 【B】 直视对方，以正确观察考官的微表情 【C】 不卑不亢，冷静对待 【D】 积极提问，争取主动 答案:C第 99 题(单选)： 大学生培养决策能力需要注意几点：(1)克服从众心理，(2)增强自信心，(3)决策勿求十 全十美，(4)多向师长请教。【A】 （1） （2） （ 4） 【B】 （2） （3） （ 4）【C】 （1） （2） （3） 【D】 （1） （2） （ 3） （4） 答案:C第 100 题(单选)： 大学生应当树立的科学就业观，具备导向性、目的性、 （） 、可发展性等四个特征。 【A】 可预测性 【B】 明确性 【C】 过程性 【D】 批判性 答案:C第 101 题(单选)： 大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任什么职务？ 【A】 村委会主任助理 【B】 团组织书记 【C】 党组织书记助理 【D】 党组织副书记 答案:C第 102 题(单选)： 大学生村官每人每年接受培训不少于几天？【A】 5 天 【B】 7 天 【C】 10 天 【D】 15 天 答案:B第 103 题(单选)： 大学生村官的聘用期限一般为多久？ 【A】 1 年 【B】 1-2 年 【C】 2-3 年 【D】 3-4 年 答案:C第 105 题(单选)： 女职工产假不低于多少天？ 【A】 三十 【B】 六十 【C】 九十 【D】 一百二十 答案:C第 106 题(单选)： 如何选择理想的组织，下列说法正确的是： 【A】 薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重组织的发展机会 【B】 要注意这个组织文化的优越性与管理系统的规范性 【C】 组织是否拥有合理的制度框架体系 【D】 以上都对 答案:D第 107 题(单选)： 如果简历针对的求职目标是“计算机程序员”，以下哪个经历 z 最应重点突出： 【A】 轮滑协会副会长，组织校际轮滑竞赛 【B】 在某软件公司兼职 1 年，参与完成某应用软件的编写 【C】 计算机专业本科期间专业课成绩 【D】 身体健康无不良嗜好 答案:B第 108 题(单选)： 对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系： 【A】 来去自由 【B】 留在原籍 【C】 迁往西部地区和艰苦边远地区 【D】 留在高校答案:A第 109 题(单选)： 对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数 30% （超过 100 人的企业达 15%）以上，并与其签订 1 年以上劳动合同的劳动密集型小企业， 可按规定申请最高不超过 200 万元的小额担保贷款并享受多少的财政贴息？ 【A】 0.1 【B】 0.3 【C】 0.5 【D】 0.6 答案:C第 110 题(单选)： 对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生， 签订多少年以上劳动合同并按时足额缴纳 社会保险费的，给予 1 年的社会保险补贴？ 【A】 1 年 【B】 2 年 【C】 3 年 【D】 4 年 答案:A第 111 题(单选)：对持《就业失业登记证》 （注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》 ） 人员从事个体经营的， 在 3 年内按每户每年 8000 元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营 业税、 城市维护建设税、 教育费附加、 地方教育附加和个人所得税。 限额标准最高可上浮 %， 各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准，并报 财政部和国家税务总局备案。 【A】 5 【B】 10 【C】 15 【D】 20 答案:D第 112 题(单选)： 对持《就业失业登记证》 （注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》 ） 人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中 介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在 3 年内依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城 市维护建设税、教育费附加和个人所得税，每户每年限额为（）元。 【A】 6000 【B】 7000 【C】 8000 【D】 9000 答案:C第 113 题(单选)： 对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历） ，通过服务外包 专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订 1 年期以上劳动合同的，给予培训机构 每人不超过多少元的培训支持。 【A】 300 【B】 500 【C】 800 【D】 1000 答案:B第 114 题(单选)： 对符合条件的服务外包企业，每新录用 1 名大学以上学历员工从事服务外包工作并签 订 1 年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？ 【A】 2500 【B】 3500 【C】 4500 【D】 5500 答案:C第 115 题(单选)： 对高校毕业生从事个体经营的， 除国家限制的行业外， 自工商行政管理部门登记注册之 日起（）年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:C第 116 题(单选)： 对高校毕业生创办的小型微型企业， 月销售额不超过多少的暂免征收增值税和营业税等 税收优惠政策？ 【A】 一万 【B】 两万 【C】 五万 【D】 八万 答案:B第 117 题(单选)： 市场营销中的四个方面简称为“4P”，是指产品、价格、地点、 （） 。 【A】 促销 【B】 特色 【C】 特征 【D】 优势 答案:A第 118 题(单选)： 应征入伍女兵体重不超过标准体重（(身高-110)kg）的（） 。 【A】 ±10% 【B】 ±15% 【C】 ±20% 【D】 ±25% 答案:B第 119 题(单选)： 应征入伍服义务兵役大学生，女性普通高等学校在校生为年满 18 到 20 周岁，应届毕 业生放宽到多少周岁？ 【A】 21 【B】 22 【C】 23 【D】 24 答案:B第 120 题(单选)： 应征入伍的男性公民身高要求为（） 。 【A】 160cm 以上 【B】 162cm 以上【C】 165cm 以上 【D】 170cm 以上 答案:B第 122 题(单选)： 应征青年入伍后，经过（）个月左右的新兵训练后，授予列兵军衔。 【A】 2 【B】 3 【C】 4 【D】 5 答案:B第 123 题(单选)： 建立劳动关系，应当订立： 【A】 书面劳动合同 【B】 口头劳动合同 【C】 书面或者口头劳动合同 【D】 书面和口头劳动合同 答案:A第 124 题(单选)： 张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被企业除名， 但空白合同书未被该企业收回。 张某以此合同书与他人签订购 销协议，该购销协议的性质应定？ 【A】 不成立 【B】 无效 【C】 可撤销 【D】 成立并生效 答案:D第 125 题(单选)： 我国将逐步实行省级以上党政机关从具有 （） 年以上基层工作经历的高校毕业生中考录 公务员的办法。 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:B第 126 题(单选)： 我省培养农村学校教育硕士师资推荐人选，所学专业不包括： 【A】 思想政治教育 【B】 汉语言文学 【C】 英语【D】 心理学 答案:D第 127 题(单选)： 我省培养农村学校教育硕士师资重点面向苏北和苏中经济薄弱县（市、区） ，下列那所 学校不属于推荐高校。 【A】 南京师范大学 【B】 苏州大学 【C】 扬州大学 【D】 江苏师范大学 答案:C第 128 题(单选)： 普通高校学生 （不含个别优秀的） （男性） 应征入伍体重不超过标准体重 （(身高-110)kg） 的（） 。 【A】 +25%、-15% 【B】 +20%、-10% 【C】 +10%、-5% 【D】 +25%、-10% 答案:B第 129 题(单选)：最基本的职业道德是：【A】 诚实守信 【B】 尽职尽责 【C】 办事公道 【D】 奉献社会 答案:B第 130 题(单选)： 最高执行者的职责和心态应该包括哪些： （1）设定有效的最高执行目标 （2）构建核 心团队 （3）权威授权，合理分工 （4）不只布置工作，更注重追踪和追究 。 【A】 （1） （2） （ 3） 【B】 （2） （3） （ 4） 【C】 （1） （2） （4） 【D】 （1） （2） （ 3） （4） 答案:D第 131 题(单选)： 有效的执行目标的特征不包括： 【A】 可执行 【B】 远超出团队生产能力 【C】 激励人心【D】 具体明确 答案:B第 132 题(单选)： 有效的领导能力来源于管理者自身的： 【A】 管理能力、表达能力、财政状况 【B】 人格魅力、经济基础、创新能力 【C】 管理能力、基本素养、人格魅力 【D】 人格魅力、最高学历、群众基础 答案:C第 133 题(单选)： 有限责任公司的章程制定后，应在章程上签名、盖章的是： 【A】 股东 【B】 董事 【C】 监事 【D】 经理 答案:A第 134 题(单选)： 服务外包产业不涉及以下哪个产业？ 【A】 软件研发【B】 产品技术研发 【C】 零件加工 【D】 工业设计 答案:C第 135 题(单选)： 服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，报考人文社科类专业研究生的，初 试总分加多少分？ 【A】 5 分 【B】 10 分 【C】 15 分 【D】 20 分 答案:C第 136 题(单选)： 服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，报考非人文社科类专业研究生的， 初试总分加多少分？ 【A】 5 分 【B】 10 分 【C】 15 分 【D】 20 分 答案:B第 137 题(单选)： 李某与合伙企业“大木采石场”各出资 50 万元组建了一家具有独立法人资格的大木贸易 有限责任公司，经营建筑材料，聘请营销专家陈某担任经理。这里谁负“有限责任”？ 【A】 大木采石场”对企业债务 【B】 大木有限公司对公司所负债务 【C】 李某和“大木采石场”对大木有限公司债务 【D】 陈某对大木有限公司债务 答案:C第 138 题(单选)： 构成职业的要素有： （1）职业名称（2）职业主体（3）职业客体（4）职业报酬（5） 职业技术（6）职业素养。 【A】 （1） （2） （ 3） （5） （6） 【B】 （2） （3） （ 4） （5） （6） 【C】 （1） （2） （ 3） （4） （5 ） 【D】 （1） （2） （ 3） （4） （6 ） 答案:C第 139 题(单选)： 某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上， 当众宣布向民政部门设立的救灾基金捐赠 100 万元。事后，该公司迟迟未支付捐款。下列意见哪一项是正确的？【A】 此项捐赠允诺没有法律约束力，但该公司背信行为应受舆论谴责 【B】 此项捐赠允诺没有法律约束力， 但对于该公司以虚假允诺骗取宣传报道的行为， 民政部门可给予行政处罚 【C】 此项捐赠允诺有法律约束力，但该公司有权在支付捐款之前予以撤销 【D】 此项捐赠允诺有法律约束力，该公司无权撤销，受赠人有权要求支付捐款 答案:D第 140 题(单选)： 某服装厂与某纺织厂签订了一份购销合同，约定纺织厂向服装厂供给纯毛衣料 100 万 米，按纺织厂提供的样品交货，纺织厂交货经服装厂验收后，服装厂即将衣料加工成衣服销 售。后购买衣服的消费者反映衣料的质量有问题。经过检验，纺织厂提供的样品是含有 8％ 涤纶的衣料，纺织厂亦是按该样品向服装厂交货的。本案的性质应如何认定？ 第 141 题(单选)： 根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于 【A】 职业准备阶段 【B】 进入组织阶段 【C】 职业生涯初期 【D】 职业生涯中期 答案:B 阶段。第 142 题(单选)： 根据现行法律规定，士兵服现役的时间，自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算，期限为（）年？ 【A】 2 【B】 3 【C】 4 【D】 5 答案:A第 143 题(单选)： 每名大学生村官至少有几名乡镇领导干部和几名村干部联系？ 【A】 1、1 【B】 1、2 【C】 2、2 【D】 2、3 答案:A第 144 题(单选)： 每年（）月（）日前，有应征意向的男性大学生（含在校生、应届毕业生）可登录“全 国征兵网”（网址：http://www.gfbzb.gov.cn） ，填写个人基本信息报名。 【A】 7 月 1 日 【B】 8 月 1 日 【C】 8 月 5 日 【D】 9 月 1 日答案:C第 145 题(单选)： 每月加班时间最长不超过多少小时？ 【A】 十二小时 【B】 二十四小时 【C】 三十六小时 【D】 四十八小时 答案:C第 146 题(单选)： 求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是： 【A】 结构化面试 【B】 非结构化面试 【C】 半结构化面试 【D】 小组面试 答案:D第 147 题(单选)： 求职面试中，在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是： 【A】 适度展开自己的话题 【B】 专心听讲时而给予暗示性赞美【C】 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受 【D】 以上都对 答案:D第 148 题(单选)： 江某是一合伙企业的合伙事务执行人，欠罗某个人债务 7 万元，罗某在交易中又欠合 伙企业 7 万元。后合伙企业解散。清算中，罗某要求以其对江某的债权抵销其所欠合伙企 业的债务，各合伙人对罗某的这一要求产生了分歧。下列哪种看法是正确的？ 【A】 江某的债务如同合伙企业债务，罗某可以抵销其对合伙企业的债务 【B】 江某所负债务为个人债务，罗某不得以个人债权抵销其对合伙企业债务 【C】 若江某可从合伙企业分得 7 万元以上的财产，则罗某可以抵销其对合伙企业的 债务 【D】 罗某可以抵销其债务，但江某应分得的财产不足 7 万元时，应就差额部分对其 他合伙人承担赔偿责任 答案:B第 149 题(单选)： 江苏省公开招募医学类相关专业人员到苏北、 苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作每满一 年， 经当地县 （市、 区） 卫生局考核合格以上， 由省财政按下达补助资金每人每年 （） 万元。 【A】 1.5 【B】 2 【C】 2.5【D】 3 答案:C第 150 题(单选)： 江苏省村官保障计划中，为在岗大学生村官每人提供保额合计多少元的保险？ 【A】 30 万 【B】 50 万 【C】 100 万 【D】 150 万 答案:C第 151 题(单选)： 江苏省毕业 2 年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之 日起几年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费? 【A】 3 【B】 5 【C】 6 【D】 7 答案:A第 152 题(单选)： 江苏省高校毕业生从事个体经营、自筹资金不足的，可凭《就业失业登记证》在当地申请额度上限为 5 万元、期限不超过多少年的小额担保贷款? 【A】 1 年 【B】 2 年 【C】 3 年 【D】 4 年 答案:B第 153 题(单选)： 法定休假日安排劳动者工作，其最低的支付工资支付标准是？ 【A】 工资的百分之一百五十 【B】 工资的百分之二百 【C】 工资的百分之二百五十 【D】 工资的百分之三百 答案:D第 154 题(单选)： 现在很多大学生都注重为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型 的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是： 【A】 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而 不是一锤定音 【B】 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比 【C】 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑【D】 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 答案:D第 155 题(单选)： 理解不同人格类型的特点，意义不在于： 【A】 发挥自我优势 【B】 弥补自我劣势 【C】 认识他人优势 【D】 攻击他人劣势 答案:D第 156 题(单选)： 生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（） 的实际工作情况。 【A】 地域、地区 【B】 薪资待遇 【C】 工作人员 【D】 职业、职位 答案:D第 157 题(单选)： 生涯具有（）,它是一个动态的发展历程。个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。 【A】 综合性 【B】 终身性 【C】 发展性 【D】 独特性 答案:C第 158 题(单选)： 生涯是个人依据她的人生理想， 为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程， 不同 的个体有不同的生涯，这是生涯的（）特点。 【A】 发展性 【B】 终身性 【C】 独特性 【D】 综合性 答案:C第 159 题(单选)： 用人单位何时与劳动者建立劳动关系？ 【A】 用工之日 【B】 书面签订劳动合同之日 【C】 口头达成用工合意之日 【D】 企业发给劳动者报酬之日答案:A第 160 题(单选)： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同， 与劳动者约定的劳动报酬不明确的， 新招 用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。 【A】 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工 资标准支付。 【B】 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位 同岗位劳动者工资的百分之八十支付。 【C】 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位 同岗位劳动者工资的百分之五十支付。 【D】 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工 同酬。 答案:D第 161 题(单选)： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳 动者每月支付几倍的工资？ 【A】 二倍 【B】 三倍 【C】 四倍 【D】 五倍答案:A第 162 题(单选)： 甲、乙、丙、丁打算设立一家普通合伙企业。对此，下列哪一表述是正确的？ 【A】 各合伙人不得以劳务作为出资 【B】 如乙仅以其房屋使用权作为出资，则不必办理房屋产权过户登记 【C】 该合伙企业名称中不得以任何一个合伙人的名字作为商号或字号 【D】 合伙协议经全体合伙人签名、盖章并经登记后生效 答案:B第 163 题(单选)： 甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定甲向乙交付 20 万公斤苹果，货款为 40 万元， 乙向甲支付定金 4 万元；如任何一方不履行合同应支付违约金 6 万元。甲因将苹果卖给丙 而无法向乙交付苹果，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获 得法院支持的诉讼请求是什么？ 【A】 请求甲双倍返还定金 8 万元 【B】 请求甲双倍返还定金 8 万元，同时请求甲支付违约金 6 万元 【C】 请求甲支付违约金 6 万元，同时请求返还支付的定金 4 万元 【D】 请求甲支付违约金 6 万元 答案:C第 164 题(单选)：甲乙双方就标的额为 5 万元的合同约定了定金条款，请问定金最多为多少万元？ 【A】 0.5 【B】 1 【C】 1.5 【D】 2 答案:B第 165 题(单选)： 甲乙就双方的买卖合同约定了 2 万元的定金，甲收到定金后拒不履行合同，请问乙可 以向甲请求返还多少万元的定金？ 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:D第 166 题(单选)： 甲公司的分公司在核准的经营范围内以自己名义对外签订一份货物买卖合同， 此项合同： 【A】 无效，甲公司和分公司均不承担民事责任 【B】 有效，其民事责任由分公司独立承担 【C】 有效，其民事责任由甲公司承担 【D】 有效，其民事责任由分公司承担，甲公司负连带责任答案:C第 167 题(单选)： 甲公司要运送一批货物给收货人乙公司， 甲公司的法定代表人丙电话联系并委托某汽车 运输公司运输。汽车运输公司安排本公司司机刘某驾驶。在运输过程中，因刘某的过失发生 交通事故，致货物受损。乙公司因未能及时收到货物而发生损失。问：乙公司应向谁要求承 担损失？ 【A】 甲公司 【B】 丙 【C】 刘某 【D】 汽车运输公司 答案:A第 168 题(单选)： 甲是某有限合伙企业的有限合伙人，持有该企业 15%的份额。在合伙协议无特别约定 的情况下，甲在合伙期间未经其他合伙人同意实施了下列行为，其中哪一项违反《合伙企业 法》规定？ 【A】 将自购的机器设备出租给合伙企业使用 【B】 以合伙企业的名义购买汽车一辆归合伙企业使用 【C】 以自己在合伙企业中的财产份额向银行提供质押担保 【D】 提前一个月通知其他合伙人将其部分合伙份额转让给合伙人以外的人 答案:B第 169 题(单选)： 男性普通高校在校生应征入伍服义务兵役年龄是如何规定的？ 【A】 18-20 周岁 【B】 18-21 周岁 【C】 18-22 周岁 【D】 18-23 周岁 答案:C第 173 题(单选)： 直招士官服现役时间有何要求？ 【A】 应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申 请和军级以上单位批准，可以安排提前退出现役。 【B】 5 【C】 10 【D】 15 答案:A第 175 题(单选)： 确定（ ）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。 【A】 长远目标 【B】 近期目标【C】 阶段目标 【D】 发展目标 答案:A第 176 题(单选)： 科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的， 可申请最高不超过多少 万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。 【A】 100 【B】 200 【C】 300 【D】 400 答案:B第 177 题(单选)： 第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。 第一印象一旦形成， 就不易改 变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我 们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为： 【A】 马太效应 【B】 首因效应 【C】 破窗效应 【D】 群体效应 答案:B第 178 题(单选)： 简历求职的最初阶段， 一份成功的简历不但能够获得面试的机会， 还能够给招聘方留下 好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是： （1） 企业的规模（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5）招聘方的需求（6）薪资及福利待遇。 【A】 （3） （5） (6) 【B】 （2） （3） （ 5） 【C】 （2） （3） （4） 【D】 （2） （5） (6) 答案:B第 179 题(单选)： 素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确的是： 【A】 心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下 一次形成的，是先天因素和后天因素的合金 【B】 自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的 【C】 社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的 【D】 以上说法都不正确 答案:D第 180 题(单选)：结业生由学校向用人单位推荐或自荐， 找到工作单位的， 可以派遣， 但必须在 《报到证》 上注明什么字样。 【A】 未就业 【B】 结业生 【C】 已毕业 【D】 已就业 答案:B第 182 题(单选)： 职业生涯决策的基本过程有： （1）收集信息（2）初步筛选（3）分析评估（4）确定职 业发展目标与路径（5）检验评价。 【A】 （2） （4） （ 5） 【B】 （1） （3） （ 4） 【C】 （1） （2） （ 3） （4） （5 ） 【D】 （1） （2） （ 3） （5） 答案:C第 183 题(单选)： 职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们 对自身 1-2 年的学业规划属于： 【A】 人生规划 【B】 长期规划【C】 中期规划 【D】 短期规划 答案:D第 184 题(单选)： 职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为： 【A】 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划 【B】 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划 【C】 人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划 【D】 人生规划、长期规划、中期规划、具体规划 答案:A第 185 题(单选)： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 停工留薪最长不 超过多少个月？ 【A】 六个月 【B】 十二个月 【C】 十八个月 【D】 二十四个月 答案:D第 186 题(单选)：职工本人缴纳基本养老保险、 基本医疗保险和失业保险的费率， 分别占本人工资的比例 为多少？ 【A】 1%，2%，8% 【B】 8%，2%，1% 【C】 2%，1%，8% 【D】 2%，8%，1% 答案:B第 187 题(单选)： 聘任期满、考核合格的离岗大学生村官几年内继续享受报考研究生加分优惠政策。 【A】 1 年 【B】 2 年 【C】 3 年 【D】 5 年 答案:C第 188 题(单选)： 股份有限公司的权力机构是： 【A】 股东会 【B】 股东大会 【C】 董事会 【D】 监事会答案:B第 189 题(单选)： 苏北、苏中经济薄弱地区主要是指经省财政认可的（）个重点补助县。 【A】 45 【B】 46 【C】 47 【D】 48 答案:B第 191 题(单选)： 著名生涯学家沙特尔认为： 职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或 （） 的总称。 【A】 角色 【B】 职位 【C】 体验 【D】 过程 答案:B第 192 题(单选)： 西安市检查院在招聘现场用中速播放了一名犯罪分子的犯罪证词录音， 要求应试者做笔 录。并据此撰写“起诉书”。这种面试方式属于： 【A】 结构化面试【B】 情景模拟面试 【C】 无领导小组讨论 【D】 一对多面试 答案:B第 193 题(单选)： 西部计划从哪年开始实施？ 【A】 2001 年 【B】 2002 年 【C】 2003 年 【D】 2004 年 答案:C第 194 题(单选)： 西部计划志愿者每人每年享有综合保障险，即缴纳多少元人民币，人身意外伤害、身故 保险保额多少元人民？ 【A】 200、20 万 【B】 300、30 万 【C】 350、30 万 【D】 500、50 万 答案:C第 195 题(单选)： 西部计划志愿者的服务期一般为多久？ 【A】 1 年 【B】 1-2 年 【C】 1-3 年 【D】 3 年 答案:C第 196 题(单选)： 西部计划服务期满几年且考核为合格的志愿者，在几年内报考研究生，初试总分加 10 分？ 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:C第 197 题(单选)： 西部计划的报名时间一般是在每年什么时候？ 【A】 3-4 月份 【B】 4-6 月份 【C】 9-10 月份【D】 11-12 月份 答案:B第 198 题(单选)： 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？ 【A】 个人、家庭因素 【B】 企业评价和社会评价 【C】 自我评价、家庭评价 【D】 个人、家庭、企业、社会等各方面 答案:D第 199 题(单选)： 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？（1）个 人、家庭因素（2）朋友评价（3）教师评价（4）企业、社会等因素 【A】 （2） （3） 【B】 （2） （4） 【C】 （1） （3） 【D】 （1） （4） 答案:D第 200 题(单选)： 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期， 劳动合同中规定的试用期应： 【A】 不包含在劳动合同期限之内 【B】 包含在劳动合同期限之内 【C】 部分包含在劳动合同期限之内 【D】 部分不包含在劳动合同期限之内 答案:B第 201 题(单选)： 调整职业生涯规划的关键是： 【A】 “我为什么干” 【B】 “我干得怎么样” 【C】 放弃原有规划 【D】 选择更适合自己的发展方向和发展目标 答案:D第 202 题(单选)： 选定目标并按质按量完成自己工作任务的能力指的是： 【A】 执行力 【B】 自信力 【C】 耐挫力 【D】 自制力 答案:A第 203 题(单选)： 选调生主要从具有几年以上基层工作经历的大学生村官中招考？ 【A】 1 年 【B】 2 年 【C】 3 年 【D】 5 年 答案:B第 205 题(单选)： 霍兰德提出了广为人知的职业兴趣六边形模型， 对于这六大类型的个体特点， 以下哪个 不属于对这六大类型的个体特点的描述： 【A】 现实型 【B】 研究型 【C】 专业型 【D】 社会型 答案:C第 206 题(单选)： 霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。 【A】 性格 【B】 兴趣【C】 职业 【D】 岗位 答案:C第 207 题(单选)： 青年生涯定向的类型包括哪些：(1)自主定向型 (2)他主定向型 (3)寻求方向型 (4)迷失 方向型 。 【A】 (1)(2)(3) 【B】 (2)(3)(4) 【C】 (1)(3)(4) 【D】 (1)(2)(3)(4) 答案:D第 208 题(单选)： 非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久？ 【A】 一个月 【B】 两个月 【C】 三个月 【D】 不能约定试用期 答案:D第 209 题(单选)：面对严峻的就业形势，越来越多的大学生走出校园，在校外进行实习、兼职，为自己积 累多一些实践经验。针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的： 【A】 学生的天职是学习，而实习兼职会影响了学生的专业学习，因此实习兼职与专 业学习是矛盾的 【B】 实习、工作的经历对大学生来说很重要，拥有一定的工作的经验，不但有助于 就业，还可以使大学生增加对社会的认识和了解 【C】 参加实习兼职要注意个人合法权益的保护，需要签订相关的实习合同，对工作 时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等都要有约定 【D】 处理好学习与实践的关系，在学习好专业知识的前提下尽可能多地锻炼自己的 工作能力 答案:A第 210 题(单选)： 马斯洛提出人有五个层次的需求，其中哪一项是人的最高需要： 【A】 安全需要 【B】 自我实现需要 【C】 归属和爱的需要 【D】 尊重需要 答案:B第 211 题(单选)： 高校学生应征入伍学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生、硕士研究生、博士研究生分别每人每年最高不超过多少元？ 【A】 ；8000 【B】 ；10000 【C】 ；10000 【D】 ；10000 答案:B第 212 题(单选)： 高校学生应征入伍服义务兵役国家资助资金，全部由（）安排。 【A】 中央财政 【B】 省级财政 【C】 市级财政 【D】 县级财政 答案:A第 213 题(单选)： 高校学生应征入伍，视力要求为（） 。 【A】 右眼裸眼视力放宽至 5.0，左眼裸眼视力放宽至 5.0 【B】 右眼裸眼视力放宽至 4.5，左眼裸眼视力放宽至 4.5 【C】 右眼裸眼视力放宽至 4.6，左眼裸眼视力放宽至 4.5 【D】 右眼裸眼视力放宽至 4.5，左眼裸眼视力放宽至 4.6 答案:C第 214 题(单选)： 高校新生，在应征入伍的同时可保留入学资格，退役后（）年内允许入学。 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:B第 215 题(单选)： 高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？ 【A】 按规定在企业工作年限为连续工龄 【B】 按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄 【C】 按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄 【D】 以上说法都不对 答案:C第 216 题(单选)： 高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少？ 【A】 一年 【B】 二年 【C】 三年【D】 四年 答案:B第 217 题(单选)： 高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，6 个月内没有实现就业的，取得初级以上 职业资格证书，按职业培训补贴标准的百分之多少给予补贴？ 【A】 40 【B】 50 【C】 60 【D】 80 答案:D第 218 题(单选)： 高校毕业生就业见习制度是为了帮助： 【A】 回到原籍就业的高校毕业生 【B】 尚未就业的高校毕业生 【C】 回到原籍尚未就业的高校毕业生 【D】 普通应届高校毕业生 答案:C第 219 题(单选)： 高校毕业生就业见习期限一般为多少个月？【A】 3-12 个月 【B】 3-6 个月 【C】 1-12 个月 【D】 6-12 个月 答案:A第 220 题(单选)： 高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制为不超过（）周岁。 【A】 20 【B】 21 【C】 22 【D】 23 答案:D第 221 题(单选)： 高校毕业生的就业见习期―般不超过（）年。 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:A第 222 题(单选)： 高校要加强维权教育，切实防范（）等危害毕业生权益的不法行为。 【A】 加强就业信息统计领导责任制和工 【B】 严禁任何形式的就业率造假 【C】 试用陷阱 【D】 严厉打击非法职业中介 答案:C第 223 题(单选)： （）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。 【A】 职业生涯选择 【B】 职业生涯规划 【C】 职业生涯发展 【D】 职业生涯管理 答案:A第 224 题(单选)： （）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有 此表现出个人独特的自我发展形态。 【A】 工作 【B】 职业 【C】 事业【D】 生涯 答案:D第 225 题(单选)： （）首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想。 【A】 霍兰德 【B】 莱恩 【C】 桑代克 【D】 坎贝尔 答案:A第 226 题(单选)： “五险一金”里的“一金”是指： 【A】 养老金 【B】 住房公积金 【C】 退休金 【D】 抚恤金 答案:B第 227 题(单选)： “江苏毕业生就业网”的网址是： 【A】 http://www.91job.gov.cn/【B】 http://www.jsbys.com.cn 【C】 http://www.myjob.gov.cn 【D】 http://www.51job.gov.cn 答案:B第 228 题(单选)： “江苏省困难家庭大学生就业援助计划”的根本目的在于： 【A】 提供应聘机会 【B】 提供生活补贴 【C】 提高媒体关注度 【D】 提高就业竞争力 答案:D第 229 题(单选)： “江苏省大学生创业教育网”的网址是： 【A】 http://www.91job.gov.cn/ 【B】 http://www.3idea.cn 【C】 http://www.myjob.gov.cn 【D】 http://www.myidea.cn 答案:B第 230 题(单选)：“江苏省暨南京市 2016 届普通高校毕业生公益供需洽谈会”举办时间是： 【A】 2015 年 11 月 20、21 日 【B】 2015 年 10 月 20、21 日 【C】 2015 年 12 月 20、21 日 【D】 2015 年 3 月 20、21 日 答案:A第 231 题(单选)： “江苏省百校联动就业活动计划”是由哪家单位组织实施的？ 【A】 江苏省教育厅 【B】 江苏省人力资源和社会保障厅 【C】 江苏省民政厅 【D】 共青团江苏省委 答案:A第 232 题(单选)： “江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是什么？ 【A】 www.91job.com.cn 【B】 www.91job.gov.cn 【C】 www.51job.com 【D】 www.jsbys.com.cn 答案:B第 233 题(单选)： 《2013 年江苏大学生志愿服务苏北计划实施方案》规定,参加“江苏大学生志愿服务苏 北计划”的志愿者，服务期满（ ）年，经考核合格并符合报考条件的志愿者， （ ）年内报 考硕士研究生，可享受初试总分加 10 分，同等条件下优先录取。【A】 1，3 【B】 2，3 【C】 2，2 【D】 1，2 答案:B第 234 题(单选)： 《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》的颜色为： 【A】 红色 【B】 蓝色 【C】 白色 【D】 灰色 答案:B第 235 题(单选)：《全国毕业研究生就业报到证》的颜色为： 【A】 红色 【B】 蓝色 【C】 白色 【D】 灰色 答案:A第 236 题(单选)： 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ） 。 【A】 1 个月 【B】 2 个月 【C】 3 个月 【D】 6 个月 答案:B第 237 题(单选)： 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ） 。 【A】 1 个月 【B】 2 个月 【C】 3 个月 【D】 6 个月 答案:A第 238 题(单选)： 《就业报到证》补办的期限为： 【A】 毕业离校两年内 【B】 《就业报到证》签发之日起两年内 【C】 毕业离校一年内 【D】 《就业报到证》签发之日起一年内 答案:A第 239 题(单选)： 《就业报到证》通知书（白色）的作用是： 【A】 到用人单位报到的凭证 【B】 迁转户口档案的凭证 【C】 存放在档案里与报到证核对信息 【D】 没有作用 答案:C第 240 题(单选)： 《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失，应向下列哪个部门申请补办？ 【A】 江苏省教育厅 【B】 江苏省高校招生就业指导服务中心 【C】 学校就业工作部门【D】 当地人才服务中心 答案:C第 241 题(单选)： 《江苏省教育厅办公室关于做好 2016 年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的 通知》明确:参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满（ ） 学年并通过每年度考核者，可到培养学校报到入学。 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:C第 242 题(单选)： 下列哪家单位自 2007 年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”？ 【A】 江苏省高校招生就业指导服务中心 【B】 江苏省人才市场 【C】 江苏省职业介绍中心 【D】 南京市人才市场 答案:A第 243 题(单选)：以下哪一项不属于职位名称？ 【A】 招聘专员 【B】 平面设计师 【C】 软件工程师 【D】 市场营销 答案:D第 244 题(单选)： 以下哪家单位不是”江苏省暨南京市 2016 届普通高校毕业生公益供需洽谈会“的承办单 位? 【A】 江苏省高校招生就业指导服务中心 【B】 江苏省人才市场 【C】 江苏省职业介绍中心 【D】 南京市社会保险管理中心 答案:D第 245 题(单选)： 以下哪种情况不能视为就业？ 【A】 没有签订就业协议，做短期临时工作 【B】 出国、出境继续学习 【C】 从事自由职业 【D】 准备考研答案:D第 246 题(单选)： 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？ 【A】 远程面试 【B】 结构化面试 【C】 半结构化面试 【D】 非结构化面试 答案:A第 247 题(单选)： 企业录用员工，自（ ）起即与劳动者建立关系。 【A】 用工之日 【B】 试用期结束 【C】 发出录用通知日 【D】 做出招聘决策 答案:A第 248 题(单选)： 企业的下列支出中，哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除？ 【A】 广告费 【B】 运输费【C】 业务招待费 【D】 开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 答案:D第 249 题(单选)： 创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指: 【A】 多举办宣讲报告会 【B】 四处张贴散发宣传资料 【C】 让顾客告诉顾客 【D】 尽力争取上级部门的表扬 答案:C第 250 题(单选)： 办理《就业报到证》改派时，不需要提供： 【A】 原《就业报到证》 【B】 原接收单位同意改派的书面证明 【C】 毕业证书原件 【D】 新接收单位同意接收的函件 答案:C第 251 题(单选)： 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？【A】 3 【B】 6 【C】 9 【D】 12 答案:B第 252 题(单选)： 劳动者连续工作（ ）年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 【A】 半 【B】 1 【C】 2 【D】 5 答案:B第 253 题(单选)： 取消《高校毕业生自主创业证》后，毕业年度内高校毕业生在校期间从事个体经营享受 税收优惠政策的，按规定凭学生证或委托所在高校就业指导中心向( 证》 。 【A】 民政机关 【B】 工商行政管理机关 【C】 公共就业服务机构 【D】 财政机关 )申领《就业创业答案:C第 254 题(单选)： 国家对应征入伍服义务兵役的高校学生， 在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性 补偿或获得的国家助学贷款实行代偿。学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准，本专 科学生每人每年最高不超过( )元，研究生每人每年最高不超过( 【A】
答案:C )元。第 255 题(单选)： 国家规定服务业的营业税率是： 【A】 0.03 【B】 0.05 【C】 0.17 【D】 0.2 答案:B第 256 题(单选)： 国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？【A】 将男性先介绍给女性 【B】 将年轻者先介绍给年长者 【C】 将客人先介绍给主人 【D】 将职位低者先介绍给职位高者 答案:C第 257 题(单选)： 坐姿礼仪中一般坐满椅子的（ 【A】 坐满 【B】 三分之二 【C】 二分之一 【D】 边缘 答案:B ） 。第 258 题(单选)： 大学生村官在聘期工作表现良好、 考核合格的， 报考硕士研究生可享受初试总分加 （ ） 分和在同等条件下优先录取的优惠政策。 【A】 5 【B】 10 【C】 15 【D】 20 答案:B第 259 题(单选)： 婚姻状况证明应由什么单位出具？ 【A】 档案管理部门 【B】 单位人事部门 【C】 区（县）级以上党委组织部门 【D】 户口所在地的县（市、区）民政部门 答案:D第 260 题(单选)： 对商贸企业、 服务型企业、 劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质 的小型企业实体， 在新增加的岗位中， 当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机 构登记失业半年以上且持 《就业创业证》 （含 《就业失业登记证》 ， 注明“企业吸纳税收政策”） 人员，与其签订 1 年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在 3 年内按实际招用人 数予以定额标准为每人每年（）元依次扣减}