交完五险一金，到手的工资到底是多少？交完五险一金，到手的工资到底是多少？大月亮同学百家号上班的我们都知道，很多单位都会给员工缴纳五险一金，这是员工的一项社会保障。那么，你是否知道在单位缴纳完五险一金之后，我们到手的工资是多少呢？1中国的个人所得税之工资、薪金中国现行的是七级超额累进税率，啥意思呢？就是说超过一定金额的部分以相应的税率征收，挣得越多，交得越多，最高级的个人所得税税率为45%。除此之外，个人所得税的计算是要扣除个人所交“三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金）”以及免征额3500元的。2 中国的五险一金中国的社会保障体系中一个重要的组成部分是社会保险，而“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，不同的地区是有不同的缴纳比例。以北京为例，个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%以及住房公积金12%；单位需要缴纳的更多，包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.3%、生育保险0.8%。3 工资是一万元，最终能拿到多少？如果说一个人的税前工资是一万元，通常来说是不包括单位所缴纳的“五险一金”的部分。以北京为例，那么单位需要缴纳的总金额就达到了4410元，是个人税前工资的44.1%。同时，个人需要缴纳的“三险一金”为2223元，同时需要缴纳个人所得税322.7元。最终到手的工资为7454.3元。如果从单位的角度来考虑，那么单位总共支出14410元，到员工手中的工资为7454.3元，当然这扣除的6000多元不能全部视作税款，因为除了个人所得税外，“五险一金”的部分总会最终流回到个人的手中，只不过不是立即返还。4 我交的这些钱都去了哪儿？以北京为例，单位共支出14410元，到手工资7454.3元（51.3%）当然是回到了自己的钱包里；个人所得税322.7元（2.2%）上缴到当地税务机构，个人所交三险1023元（7.1%）与单位所交五险3210元（22.3%）上缴到社保机构，个人与单位所交的住房公积金共2400元（16.6%）上缴到公积金管理机构。（图文源自网络，侵删）本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。大月亮同学百家号最近更新：简介:愿历尽千帆，归来仍是少年作者最新文章相关文章工资12000扣完税和五险一金剩多少_百度知道
工资12000扣完税和五险一金剩多少
我有更好的答案
　　工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。　　工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。　　根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（1—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。　　剩余工资=1—731=9319元。
人力资源总监
你好：这个问题比较复杂；超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税；五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的；计算方式直接拨打12333咨询；工伤保险、生育保险个人不承担缴费义务。
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