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如果五险一金不用交 我们的到手工资会多多少?
&&& 本文首发于微信公众号：猫财经。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
&&& 近日，国家发改委撰文指出，当前我国企业职工五项社会总费率为企业职工工资总额的39.25%，在列入统计的173个国家地区中排列第13位。
　　该费率接近、、等欧洲福利国家40%的缴费门槛，分别比、和的社保缴费率高出23.2、14.01和24.12个百分点。
　　再加上各地10%~24%的住房公积金缴费，“五险一金”名义费率已经达到60%左右。
　　60%....四舍五入将近100%啊！！！
　　那么如果我们不缴纳五险一金，而且企业替我们缴纳的部分都直接进入我们自己的口袋，每个月可以多赚多少钱呢？猫妹今天就来做一道算术题~
　　这里猫妹用举个例子。2015年上海平均月工资是5939元，为了方便计算这里就取6000元。
　　1.养老保险
　　个人部分：6000*8%＝480元
　　企业部分：6000*22%＝1320元
　　2.医疗保险
　　个人部分：6000*2%＝120元
　　企业部分：6000*12%＝720元
　　3.失业保险
　　个人部分：6000*1%＝60元
　　企业部分：6000*2%＝120元
　　4.工伤保险
　　个人部分：%＝30元
　　企业部分：0元
　　5.生育保险
　　个人部分：%＝30元
　　企业部分：0元
　　6.住房公积金
　　个人部分：6000*7%＝420元
　　企业部分：6000*7%＝420元
　　个人部分：1140元
　　企业部分：2580元
　　缴纳五险一金的税后收入：
　　4819.20元
　　不缴纳五险一金的税后收入：
　　8119.00元
　　后者比前者每个月整整多出了3299.8元！！！不算不知道，一算吓一跳有木有！！！
　　然而话又说回来，五险一金为我们看病、生育、失业以及退休生活提供了一定程度的资金保障。谁敢说自己一辈子遇不到这些问题呢？对于猫妹而言，就算这笔钱发到了猫妹口袋里，我也管不住自己这双买买买的手啊！等退休那天，说不定连吃土的钱都没有/(ㄒoㄒ)/~~
猫妹还是要提醒各位，不要为了一时花钱爽快，放弃了未来生活的保障。
　　最后附上关于五险一金的常识和注意事项，大家要学会使用自己缴纳出去的血汗钱哦！
&&& 文章来源：微信公众号猫财经
（责任编辑：张功成 HN092）
和讯网今天刊登了《如果五险一金不用交 我们的到手工资会多多少? 》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。
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提问仅需 1 分钟，律师在线解答工资8千到手不足5千 算完五险一金老板和我哭了
来源：融360
　　相信大家和小编都有同一种感受，月薪8000听着响当当，但是扣除五险一金以后到手里的钱真是空空如也。
　　今年两会的记者会上，就有一名记者反映月薪8000到手却不足块都缴纳了五险一金，企业压力大，员工觉得到手的钱少，大家都希望能少缴。
　　说实话，刚开始听到这些的时候，我是拒绝的，但是算了一笔账后，知道真相的我眼泪掉下来。
　　事实上，很多人都忽略了自己工资的真相，简单来说：
　　坐标北京
　　月薪10000元
　　实际到手7479元
　　老板实际支付14430元
　　此前，国务院副总理马凯就曾表示，目前养老缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。
　　也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成&
　　这一点都不夸张，社保缴费系数的不确定，不同地区不同人群有所不同。以北京地区企业的社保缴费比例来算：
　　如果你的税前工资是10000元，那么将要缩水25%，
　　大概是这样计算的：
　　10000元工资，扣除个人需缴养老保险8%，
　　医疗保险2%，失业保险0.2%
　　住房公积12%，共计扣除2220元。
　　再扣除缴纳个税301元，
　　只剩下7479元。
　　至于你的公司，要交的钱比你更多...
　　10000元税前工资，企业需缴纳的社保，
　　包括养老保险20%，医疗保险10%，
　　失业保险1%， 生育保险0.8%，工伤保险0.5%，住房公积金12%，
　　合计44.3%
　　企业缴纳的社保金额约为4430元！
　　光是五险一金，企业和个人加在一起就交了6951元！
　　万元税前工资，
　　到你手上只有7479元，
　　但企业实际支出了14430元。
　　企业需要负担的金额，
　　是个人到手金额的1.93倍啊！
　　所以，老板们也不容易啊！
　　能发的出工资的都是良心企业！
　　相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。
　　据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
　　怪不得，总理都在今天的两会上也承认五险一金比例确实过高，可适当下调，让企业减轻一点负担，群众多拿一点现金。
　　公司付出的何止只有月薪！
　　我们在抱怨只能领点死工资的时候，千万不要忽略薪资中一些隐形福利，比如各种餐补、交通补助、通讯补助、住房补助，个人报销、绩效奖金&.再加上逢年过节公司发的礼品神马的&&这些单提出来也许不起眼，但七拼八凑每月多出几千块，通通都是钱呐。
　　唉，老板也不容易啊。
　　我决定再也不混日子了，我要努力工作，既要对得起自己，也要对得起老板多给我缴的那4430块钱！
(责任编辑：曹萌)
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客服热线：86-10-
客服邮箱：交完五险一金，到手的工资到底是多少？
上班的我们都知道，很多单位都会给员工缴纳五险一金，这是员工的一项社会保障。那么，你是否知道在单位缴纳完五险一金之后，我们到手的工资是多少呢？
1中国的个人所得税之工资、薪金
中国现行的是七级超额累进税率，啥意思呢？就是说超过一定金额的部分以相应的税率征收，挣得越多，交得越多，最高级的个人所得税税率为45%。除此之外，个人所得税的计算是要扣除个人所交“三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金）”以及免征额3500元的。
2 中国的五险一金
中国的社会保障体系中一个重要的组成部分是社会保险，而“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，不同的地区是有不同的缴纳比例。以北京为例，个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%以及住房公积金12%；单位需要缴纳的更多，包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.3%、生育保险0.8%。
3 工资是一万元，最终能拿到多少？
如果说一个人的税前工资是一万元，通常来说是不包括单位所缴纳的“五险一金”的部分。以北京为例，那么单位需要缴纳的总金额就达到了4410元，是个人税前工资的44.1%。
同时，个人需要缴纳的“三险一金”为2223元，同时需要缴纳个人所得税322.7元。最终到手的工资为7454.3元。如果从单位的角度来考虑，那么单位总共支出14410元，到员工手中的工资为7454.3元，当然这扣除的6000多元不能全部视作税款，因为除了个人所得税外，“五险一金”的部分总会最终流回到个人的手中，只不过不是立即返还。
4 我交的这些钱都去了哪儿？
以北京为例，单位共支出14410元，到手工资7454.3元（51.3%）当然是回到了自己的钱包里；个人所得税322.7元（2.2%）上缴到当地税务机构，个人所交三险1023元（7.1%）与单位所交五险3210元（22.3%）上缴到社保机构，个人与单位所交的住房公积金共2400元（16.6%）上缴到公积金管理机构。
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上海一万元工资扣完五险一金和税后还剩多少？
上海一万元工资扣完五险一金和税后还剩多少？
提问者：wl3291***时间： 18:20:32地点：2个回答
咨询劳动局的。。
咨询劳动局的
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答： 医院做法不合理，员工可以依据法律规定辞职，不需要支付违约金
答： 各地的政策规定都有所不同,可以直接当地的主管部门咨询,以确保得到最准确的回复。
答： 这种情况你之前是明确是劳务派遣你有是主动辞职很难主张的
答： 向劳动监察大队投诉解决。
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回答：不需要额外支付了，是换发票
回答：请将问题补偿完整，这一般不涉及刑事犯罪
回答：您好，要看是否有证据
回答：这种情况是可以继续交社保的
回答：这种情况，可以去起诉离婚
回答：您好，要看是否造成严重后果而定，根据刑法143条规定定罪量刑。需要委托律
回答：根据你们的协议约定处理。
回答：还是让交警来判定的。。
回答：您好您这边可以到消协投诉
回答：要给十个月的经济补偿金
回答：您好交警会给您出具罚款单一般不会进行拘留的
回答：您好治疗是包括后面的康复期的费用的
回答：效力待定。肯定要让其他产权人签字确认
回答：您好如果当时的约定是您知情并且自愿签字这样的约定就是有法律效力的
回答：涉嫌交通肇事罪，要承担刑事责任了。
回答：可以，联系执行法院问
回答：被别人起诉判决后，没有履行生效判决
回答：不违法和啊
回答：公司违法。按医嘱休假，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回答：先确定他愿意放弃，再确定怎么写。他有法定继承权。
回答：做财产保全需要提供被告人的拟保全财产信息。
回答：劳动监察部门投诉处理
回答：及时申请工伤
回答：一般治安处罚。。。。。。
回答：属于男方。。。。。。。。。。。。
回答：由公证处评估后提出。。。。。。。。
回答：可以主张经济补偿金
回答：有期限的，。。。。。。
回答：对方公司确实存在这样的行为，就不涉及诈骗的问题
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