今日律师风向标：
我在xx公司上班，上了6-7年没有给我交五险一金也没有休息日，工资是每月打到公司给办的卡上的，但是我和公司也没有签合同，公司现在打算不要我了，现在我可以向公司要相应的赔偿吗？
我在xx公司上班，上了6-7年没有给我交五险一金也没有休息日，工资是每月打到公司给办的卡上的，但是我和公司也没有签合同，公司现在打算不要我了，现在我可以向公司要相应的赔偿吗？
wl5624xfqu
律师回复区
您好，您的公司对您存在多项违法行为，如不签合同，不上保险，不支付加班费等。法律对此均有相关规定，所以您完全可以申请劳动仲裁要回您的各项补偿。
你好，可以申请劳动仲裁维权。
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁；；；
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：724人
今日回复问题：959个
相关法律咨询
标签：五险一金
标签：五险一金工资
标签：五险一金离职
相关文章推荐
共帮助过1820人
共帮助过1739人
共帮助过1645人
共帮助过2040人
共帮助过2450人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师工资条里“五险一金”的秘密 你真的知道吗？_网易财经
工资条里“五险一金”的秘密 你真的知道吗？
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
你知道你的工资条上扣款标准是怎么确定的吗？你最后又能拿多少？
最开心就是每个月发工资的那天？忽然又不开心了，是因为上有各种名目的扣、扣、扣？没关系，扣得多不一定是坏事，最后你还能拿得多呢！但是，你知道你的工资条上扣款标准是怎么确定的吗？你最后又能拿多少？养老保险养老保险养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。注意：个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。医疗保险医疗保险医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2%，外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院这块。每个月打给你个人的钱，可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。失业保险失业保险失业保险缴费比例：单位缴2%，个人缴1%。失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。失业保险虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。住房公积金住房公积金根据企业的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。如果你的工资是8000元，单位给你缴800元，你自己扣除800元，你每月的公积金账户应该有1600元。公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。因此，住房公积金应尽量提取出来。工伤保险工伤保险根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%~2%之间，个人不用缴。所以，这部分内容在工资条上是体现不出来的喔！生育保险生育保险单位缴0.8%，个人不用缴。这部分内容同工伤保险一样，你在工资条上是看不出来的！个税个税
个税起征点为3500元，3500元以下部分不征个人所得税。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分-30%交通补贴-20%通讯补贴-起征点。值得一提的是，企业向职工发放的交通补贴和通讯补贴全额的30%和20%要作为个人收入扣缴个税，企业年金也要计征个税。
本文来源：新华网
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈五险一金！工资中不得不扣除的那一部分你是否知道
为什么我的工资单上写了10k，到手却只有7k？
对于即将要领第一份工资的你，你一定还不清楚，工资内到底扣掉了哪些项目，这些项目，具体有有什么用处。
今天，我们来聊聊，五险一金的那些事儿。
1、“五险一金”/“六险一金”——都是啥？
认真听讲哦
1）养老保险
2）医疗保险
3）生育保险
4）失业保险
5）工伤保险
一金：住房公积金
六险：以上五险+意外伤害险（商业保险范畴）
2、五险一金和三险一金，有什么区别？
江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金。
三险一金个人缴纳的保险（养老、医疗、失业）+公积金
五险一金是单位缴纳的保险(养老、医疗、失业、工伤、生育）+公积金
而把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
北京市五险一金缴纳比例
养老保险,单位缴纳比例20%个人缴纳比例8%
医疗保险,单位缴纳比例9%1%个人缴纳比例2%3
失业保险,单位缴纳比例1%个人缴纳比例0.2%(备注,农业户口不缴纳)
生育保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费
工伤保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费
公积金,单位缴纳比例12%个人缴纳比例12%
上海五险一金缴纳比例
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定
其中工伤保险和生育保险都不需要雇员缴纳。
所以就是我们说的三险一金。看到表格是不是很清楚啊。
3、五险一金都有什么用？
1）养老保险
只要退休前累积缴纳15年，就可以领到养老金了。
不过，社会保险只负责保障我们的基本权益——养老保险只保障我们的基本生活，
一线城市工资越高的人，退休后收入水平将面临大幅下降。目前月薪30000的40岁的员工，预计退休的时候，也就能领取3000左右退休金。
2）医疗保险
缴纳医保的话，你就有医保卡，可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。
另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。
3)失业保险
非本人意愿的失业，且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年。在失业后60天内进行失业登记进行领取。
坑爹的是必须是本市户籍才能在本市领取，另，一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。
金额相对比较少，每个月1000块左右。
其实没啥指望，还是好好工作吧。
4)生育保险
大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。
全部由企业缴纳，0.5%-1%——不需要个人缴纳。
生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。
如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。
5)工伤保险
全部由单位缴纳，0.5%-2%——不需要个人缴纳。
认定比较复杂，总之，如果工作中或上下班路上遇到突发情况，第一时间报警和拨打公司HR电话，保存相关证据。
6)住房公积金
通常来讲，买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金，但是都有一定条件和提供相关证明。每个城市的具体政策都不一样，具体的情况拨打12329即可咨询到。
北京是个人12%+单位缴纳12%。上海是个人缴纳7%+单位缴纳7%。
不同城市有不同的缴费比例。基本就是你交多少，公司对应也交多少的。
无论是公司缴纳还是个人缴纳全都归我们个人所有。
五险一金的地域区别比较大，各个城市的实际情况还需要电话咨询。而且目前国家在进步，很多政策都在简化，而且变化比较快，如果你有任何疑问，拨打电话：
社保咨询电话：12333
公积金咨询电话：12329
医疗咨询电话：962218
可以告诉你的是上海的工作人员会非常清楚和专业地给你答复。
4、五险一金——缴纳基数坑
简单说，首次参加工作或跳槽到新公司，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
如果你入职工资不超过封顶基数，那么你个人缴纳大概在税前工资20%左右，也就意味着，10000块你税前扣除缴纳的各种保险和公积金，就剩下8000块左右，再缴纳个税，你到手工资也就只有7600块左右。
考虑到企业负担员工税前工资40%左右，很多企业和员工沟通说，我们公司不给你缴金，这样你到手的钱会多。
确实，企业不用缴纳社保和公积金，你税前工资10000元，扣除个税你到手工资有9255。你到手工资是多了，但是企业为自己节省了4000块。所以肯定是企业划算。
以上海为例，不缴金的影响：
a) 影响落户：如果你错过了应届生落后，就要走7年居住证转户口流程，没有社保根本就没资格，社保基数达不到缴费基数封顶值，落户也没资格；
b）同时，不能落户的外地单身狗也没有购房资格；
c）就算你是本地人，有购房资格，没有缴纳公积金，那就不能享受公积金贷款，全部商业贷款，高利率你反倒多花更多钱。
c ) 没有社保证明，外地人，拍牌沪的资格也没有；
为了节省成本，企业会和你沟通说统一按最低下限基数缴纳，或者按内部分档基数缴纳，或者协商不缴纳
——都不合规。
至于你要不要遵从企业要求降低缴费标准或者干脆不缴纳，就看你个人情况而定。
做到心中有数吧。
5、给你省税，到手钱多——都是坑！都是坑！
个人所得税不能省。
有的企业为了降低缴纳基数，会和你说，你工资是10000，其中4000我们是按照国家规定给你缴金的，另外6000公司会以现金形式发放，这样你自己就不用缴纳个税了。
有这样的好事，你还是考虑下，不缴纳个税，没有你为国家做贡献的证据。
企业省的是人力成本，而你将没有资格享受很多政策。
所以正常来讲，就是有多少工资就按照多少基数进行缴纳，尤其是要企业缴纳公积金。同样，你需要贷款买房买车的时候，税单都拿不出来，打卡工资只有税前4000，大事都办不了啊。
6、失业怎么办？
你可能会因为出国游学，或者干脆辞职回家休息一段时间，休整好，再次出发。
这段空窗期，最好找个社保代缴公司，靠挂在代缴公司，可以继续累积缴纳，保证未来医疗保险和生育保险的正常使用，也可以为落户累积年限。
这样的公司很多的，服务费大概20-50/月，你可以缴纳个最低档，保证不会吃亏。
7、我要换城市，有什么影响？
如果是关于被公司派遣到异地参保，或者因为换城市（回家发展）而产生的异地产保交接疑问。
再次强调三大法宝：
社保咨询电话：12333
公积金咨询电话：12329
医疗咨询电话：962218
不要迟疑先拨打电话，同时了解你所在城市和转入城市的参保转移政策，做好衔接。
以上海为例，如果小伙伴在上海工作两年，决定回老家发展，那么缴纳了的社保/医保/公积金如何处理呢？
公积金中心明确给予答复就是公积金完全可以转移。
只要你在新城市有接收单位，也就是有新工作，就可以办理公积金转移。那么你上海缴纳的两年公积金都可以转移到新城市继续使用。
同样，养老保险也可以转移到新城市，需要到社区中心打出基本养老保险参保核定表，联系老新的就业经办机构进行接收。个人账户缴费金额都会转到你个人账户，统筹账户的部分金额也会转出，转到新城市的统筹账户。总之你的缴费年限还是可以累积的。
医疗保险也可以进行转移，需要到县区医保中心拿到参保明证，同样提交新城市的经办机构。
祝大家工作顺利。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
淡斑美白亮肤补水保湿
四季新款养生汽车坐垫保健荞麦壳冰丝凉垫透气双面四季通用座垫套
今日搜狐热点五险一金和工资卡是一张卡吗_百度知道
五险一金和工资卡是一张卡吗
我有更好的答案
五险一金是社保卡，工资的话是公司规定的银行卡，不一样的卡来的，社保100希望能够帮到您
采纳率：87%
5险一张，一金一张
工资卡一张
为您推荐：
其他类似问题
五险一金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。普通上班族
一个月打卡工资5000
有五险一金
能做吗|信用卡_贷款问答_融360
常见问题：
普通上班族
一个月打卡工资5000
有五险一金
普通上班族
一个月打卡工资5000
有五险一金
提问者：REN***
城市：天津
提问时间:& 16:44
已入驻信贷经理请作答
您还可以输入1500个字
用于提问者接受您的答案(必填)
同时申请信贷经理入驻
常见类似问题
服务地区：天津
服务机构：宜信
你好，是可以办理的 ，不限户籍。
需要提供的材料是：1.身份证
3.半年打卡流水
4.住址证明
服务地区：天津
服务机构：信航惠民
你好，是可以办理的 ，不限户籍。 需要提供的材料是：1.身份证 2.社保卡 3.半年打卡流水 4.住址证明 5.网查
服务地区：保定
服务机构：汇丰源典
你好可以的提供工作证明， 身份证、居住证流水就可以办理利息低
服务地区：天津
你的资质还是不错的
需要提供身份证
服务地区：郑州
你好！需要提供半年和工作
服务地区：天津
服务机构：阳光财险
你是最基本的。
对以上回答仍不满意?您可以向我们的专家咨询您的问题
相关问题&|&相关知识|&相关百科
您可能也感兴趣：
相关热门产品：
免息优惠99家共1376位经销商
贷款工具 &|&手机版
谢谢您的反馈您已认为回答者的回答对您有用
您已成功退订该问题的答案退订该问题答案后，后续其它银行经理或者网友对该问题的答复将不再会发送到给您。
感谢您的回复您的回复通过审核后会直接发给提问者
热门问题推荐
融360 - 平台 版权所有}