2016武汉退休人员涨工资　每月上调45元
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核心提示：养老金上调最新消息：武汉居民基础养老金每月上调45元。武汉市城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调至每人每月225元，2016年10月底前发放到位。此项调标将惠及全市142万参保城乡居民。
【武汉退休人员涨工资2016最新消息】武汉养老金——每月上调45元
“十二五”期间，武汉社保扩面新增419.32万人次，企业退休人员每月人均养老金从1268元提高到2320元，实现“五年连调连浮”。从2013年开始，武汉市已连续3年提高城乡居保基础养老金标准，今年实现了“四连调”，人月均从100元提高到今年225元。这是“十三五”时期的首次调标，市、区两级财政新增投入资金达2.1亿元。中金网7月28日
市人社局相关负责人透露，下一步，武汉市将继续完善城乡居民基本养老保险制度，强化长缴多得、多缴多得等激励机制，适时适当提高最低缴费档次，探索建立基础养老金正常调整机制，更好保障参保城乡居民的老年基本生活。
武汉养老保险改革启动 单位个人缴费比例为20%和8%
机关事业单位养老保险制度改革遵循公平与效率相结合、改革前与改革后待遇水平相衔接的原则，稳妥推进。全市按照公务员法管理的单位、参公管理机关、事业单位全部参加。
改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴费，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。个人缴费工资基数标准按照湖北省相关规定执行。其中，机关单位（含参照公务员法管理的机关〈单位〉）工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金以及省人民政府规定的其他项目；事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资以及省人民政府规定的其他项目。
个人缴费全部记入个人账户，缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即个人工资超过上年度全市在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全市在岗职工平均工资60%的，按60%确定基数。
单位和个人共同缴纳养老保险费后，由社保经办机构按本人缴费工资基数8%的数额为参保人员建立个人账户。个人账户储存额仅用于工作人员退休后按月支付个人账户养老金，不得提前支取或者挪作他用。参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。
和全省改革相同，武汉市的改革也实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。即，改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；改革前参加工作、改革后退休的“中人”，也就是日前参加工作、日以后退休的，根据缴费年限，加发过渡性养老金。
通知还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。单位和个人缴纳职业年金的基数与基本养老保险的缴费基数一致，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，由单位代扣代缴。
武汉被征地农民可享基本养老保险 须满足5个条件
对符合条件的被征地农民，区政府给予一次性养老保险补偿。据悉，被征地人须满足以下五项条件：承包地被区级以上人民致府依法征收；被征地时持有《农村土地承包合同》或《农村土地承包经营权证》；征地时户籍在征地所在地；被征地后家庭人均耕地面积不足0.3亩（含0.3亩）；被征地时年满16周岁。
补偿金如何计算？按照《实施办法》，被征地时年满60周岁的人员，按照不低于被征地时上年度全市农村常住居民人均可支配收入的3倍给予全额补偿；60周岁以下的人员，年龄每降低1岁，补偿标准按全额补偿的1%递减。
被征地农民如选择参加城乡居民养老保险或城镇职工基本养老保险，个人应按规定缴纳基本养老保险费。其中，在用人单位就业的，应参加城镇职工基本养老保险。
被征地农民养老保险补偿资金专项用于被征地农民参加基本养老保险，并按照规定划入基本养老保险基金和记入个人账户，不直接发放给被征地农民个人。
本办法自今年1月1日实行。在此之前的被征地人员，如满足新实施办法条件的，由区人民政府给予一次性的养老保险补偿。 此外，对已划入武汉“城中村”综合改造实施范围的行政村及其村民，在按照规定办理了“村改居”户籍转登和参加社会保险手续以后，不纳入此次实施范围内。
武汉养老保险个人办理流程
1、办理时限：社保经办机构为每月1-20日工作日。
2、提交资料：
（1）《湖北省城乡居民社会养老保险参保登记表》
（2）居民身份证原件及复印件
（3）户口薄原件及复印件
（4）评定为一级、二级的重度残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》
（5）白底，像素为358&441，文件大小为5K至50K之间，JPG格式的电子相片。
3、办理流程：
（1）参保人员携带上述资料到户籍所在地社保经办机构申请办理城乡居民社会养老保险参保登记手续，填写《湖北省城乡居民社会养老保险参保登记表》
（2）社保经办机构审核确定后，出具《湖北省城乡居民社会养老保险基本信息确认表》和《湖北省城乡居民社会养老保险缴费单》交参保人员
（3）参保人员持本人居民身份证、《湖北省城乡居民社会养老保险基本信息确认表》、《湖北省城乡居民社会养老保险缴费单》和邮储银行存折到邮储银行网点办理相关缴费手续
（4）参保人员缴费后，持居民身份证、加盖邮储银行签章的《湖北省城乡居民社会养老保险缴费单》及扣款成功邮储银行存折，返回辖区社保经办机构办理缴费确认手续。
到退休年龄养老金没有缴满15年怎么办
企业参保人员达到国家法定正常退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁时，累计缴费年限不满15年的，经本人申请，企业同意，社保经办机构审核，可以随企业继续参保缴费，延长缴费时间最多不得超过5年，在延长缴费期间达到15年条件时即办理退休手续。在延长缴费年限仍不满15年的，应按规定终止养老保险关系，或者转入灵活就业窗口继续参保缴费。
在灵活就业窗口参保缴费的人员，达到国家规定的按月领取养老金年龄时即男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满十五年时即办理按月领取养老金手续。
对于日以前参保、延长缴费5年后仍不足15年缴费年限的灵活就业窗口参保人员，可以一次性缴费至满15年，办理按月领取养老金手续。一次性缴费金额以一次性缴费时上年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数，按照20%的缴费比例，一次性缴费至满15年，缴费年限计算精确到月。
武汉城乡居民社会养老保险每年怎么缴费
已参加城乡居民社会养老保险的人员，每年12月20日前须向辖区社保经办机构申报1次缴费档次，社保经办机构出具《湖北省城乡居民社会养老保险缴费单》交参保人员。参保人员持本人居民身份证、《湖北省城乡居民社会养老保险缴费单》及邮储银行存折到邮储银行网点办理相关缴费手续。参保人员缴费后，持居民身份证、加盖邮储银行签章的《湖北省城乡居民社会养老保险缴费单》及扣款成功邮储银行存折，返回辖区社保经办机构办理缴费确认手续。
责任编辑：史韦弦
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关于退休教师养老金改革，大概其是一个什么方案、什么内容？别着急。下面传播招生网为你搜集整理《2017年武汉市退休教师工资改革方案最新消息,退休教师养老金发放标准及计算方法》，欢迎阅读！2015年教师退休工资待遇新规定　　基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算参保人员退休(养老)&时基本养老金中个人帐户养老&金的重要依据。个人帐户储存额间断前后合并计算以复利计息。　　缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。　　指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。　　月薪4000元缴费10年&退休后领770元养老金&基本养老金的计算公式如下：　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。　　30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：　　为妥善解决国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题，进一步分离企业办社会职能，为加快国有企业改革创造良好的条件，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神，现将国有企业办中小学移交地方管理过程中有关所得税政策通知如下：　　一、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。　　二、尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。　　三、上述规定自日起执行。　　最新教师工资改革：2015教师退休年龄最新规定|2015教师最新工资改革消息：真实工资究竟有多少？　　【全国部分省教师绩效工资】　　一、海南　　实施范围包含列入财政预算拨款的义务教育中小学校(含农村特设岗位教师)、高中学校(含中等职业学校)、特殊教育学校和省、市县研训机构中2007&年12月31日在册的全体正式工作人员和退休人员。从日起，以上在职人员岗位绩效工资从每人每月150元提高到每人每月300元;退休人员岗位绩效生活补贴按技术级别和职级不同提高100-300元。市县学校所需资金按照“省里补助、市县补齐”原则共同负担。省本级学校所需资金由省财政负担。日以后正式调(聘)入上述单位的工作人员，可从调(聘)入的下月起执行;调离中小学校的工作人员从调离的下月起不再执行。　　二、河南　　河南省教师绩效工资发放办法一直处于制定中，直到现在一直没有拿出绩效工资发放办法。群振对濮阳市所了解的情况，义务教育阶段的教师可能发了一部分，有人说是平均二百多块。高中、职业学校一分也没有，这却是实情。濮阳市公务员、军人、警察等人员于2008年工资普通翻番，到了09年，教师的绩效工资为什么还不能兑现，这确实让人纳闷。不知道河南省教师绩效工资发放办法能何时出台，愿早日公布。　　三、西安　　教师工资普涨千元工资，中级职称高于科级公务员，全省义务段老师工资都调整，不允许学校给老师发奖金，升学率不得与绩效工资挂钩，30%并非无过错就全发，考核有意见，老师可申诉。　　焦点关注　　1&教师新工资如何构成　　此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资(注：工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。　　2&是否与公务员工资相当　　碑林区教育局相关负责人表示，工资改革后，中级职称的教师工资比科级公务员的工资要略高一些，约多出近200元。中级职称的老师人数不在少数，许多学校中级职称的老师达到了20%，在优质学校，这一比例甚至高达百分之三四十。　　3&是否会拉开分配差距　　《意见》明确，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资;对有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配档次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。　　四、广东　　广东今年将全面启动县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当的工作。　　广州：越秀区的教研室一位教研员称，如该区的高级教师的工资应相当于公务员正处和副处之间的工资水平。高级教师的月收入是元，同级的公务员约是1万元。在广州，同一行政区域内教师工资并不一样。萝岗、天河、南沙、番禺等新区的教师工资虽然高于越秀、海珠等旧城区教师工资。但是，新区的公务员工资水平也比旧区的高。　　为此，各区加快“教师追赶公务员工资”的脚步。海珠区经过加薪调整，目前中小学教师的平均收入约为4500元;黄埔区称今年之内当地的工资追上公务员;2009年番禺区也酝酿上浮教师工资。　　2015最新教师工资改革：教师退休年龄最新规定|最新教师工资改革：教师职称影响教师退休待遇　　五、山东　　昨日《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(以下简称《指导意见》)原则通过的消息甫&一见报，即引起许多老师的热烈讨论。其实，佛山部分区此前早已开始探索绩效工资分配办法。有&教师担心实施绩效工资会带来更大竞争压力，不少教师呼吁建立更加多元化的绩效评价体系。另悉民办学校不在此次薪酬改革范围内。　　现行分配制度以教师职称为主　　据了解，佛山市现有在职中小学教师10万多人。佛山市教育局人事科有关负责人表示，目前还未收&到实施绩效工资的文件。据了解，佛山市现行的教师工资分配制度主要是按照职称级别分为高级、&一级、二级、三级，由财政核拨教师工资，不同职称之间收入的最大跨度可达到1000元左右。　　而《指导意见》中提出的明年起“对义务教育学校离退休人员发放生活补贴”的规定，该负责人表&示此前虽然没有明确提出生活补贴这个提法，但是退休教师除保障基本工资外，还按职称标准发放&相应的退休补贴。　　部分区已率先探索绩效工资　　据禅城区教育局人事科有关负责人介绍，禅城区从2004年起就已开始探索实行教师工资改革，2004年印发的相关文件就已明确提出多劳多得、绩优薪优的工资方案。今年，有关部门再次发文，提出&进一步探索拉大教师之间收入差距，拉开关键岗位与一般岗位的收入差距。　　那么教师的绩效究竟如何评定?该负责人介绍，禅城区将教师绩效的评定权交给学校，学校每个月在政府核拨的津贴中留出一部分，用来根据业绩考核结果对应发放。从学校上报的考核方案来看，业&绩考核主要包括：辅导学生、撰写论文、参加讲课比赛、毕业班成绩等方面。多劳多得则主要体现&在担任课时数，是否担任班主任等方面。　　据悉，不仅禅城区，目前南海、顺德等区也在探索教师绩效工资改革。　　六、北京　　通州一名教师打进热线询问，目前自己工资仍是每月1800多元，教师工资与公务员持平何时实现。刘利民介绍说，去年出台了关于义务教育学校实施绩效工资的办法，义务教育教师工资应不低于当地公务员水平。这个方案今年北京肯定实施，教师工资待遇今年就能提高。　　但教师工资改革目前只涉及到义务教育阶段在岗教师，随着社会经济发展，还会出台政策满足其他教师的工资待遇提高问题。　　七、湖北　　湖北省义务教育学校教师绩效工资发放即将进入实际操作阶段。从今天起，湖北省全面启动义务教育学校教师现状摸底调查，调查数据将作为教师绩效工资核发的重要依据。　　此次调查将采取以县为主的方式，摸清教师实际人数以及每个教师的职称、职务、是否在编、现有收入等情况。　　湖北省已成立以李宪生副省长为组长的工作专班，协调教育、人事、编制、劳动保障等多个部门，共同实施调查。为严防错报、漏报，将对采集数据层层公示，一旦发生弄虚作假、骗取国家资金等行为，将严格追究相关责任人的责任。　　八、海南　　三亚：教育方面今年安排8个重点项目，投入3.7亿元改善办学条件，提高教师工资待遇和学生学习生活补助标准。今年三亚将改扩建中小学22所，实现教育移民在校生2.8万人;将全面提高教师工资待遇，安排6020万元将公办学校教师岗位绩效工资从人月均600元提高到1000元(比全省平均标准高&550元)达到机关公务员平均工资水平。
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合作区域：北京、上海、广州、深圳、福州、南京、武汉、长沙、济南、天津、石家庄、其它地区& 新规！武汉人注意了，7月1日起五类人员可补缴养老保险!新规！武汉人注意了，7月1日起五类人员可补缴养老保险!得意生活整理 / 得意妹来源 / 楚天都市报、网络●●●养老问题一直都是大家关注的焦点而养老金，则需社保缴满15年才能领取应该参加职工养老保险却因为各种原因没有补缴的该怎么补缴养老保险呢？武汉市现在有了统一的规定！近日，武汉市人力资源和社会保障局发布了《武汉市职工基本养老保险参保补缴暂行办法》首次对“应缴未缴”的人员到底该如何补缴职工养老保险作出了统一规范《暂行办法》今年7月1日起施行，有效期为2年。· 哪五类情形可以补交？ ·1应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：① 自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。② 武汉市统筹范围内，自日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工;不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。③ 经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。2中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于日。3机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。补缴后不再执行劳社部发〔2001〕13号文件第一条“关于养老保险关系处理一次性补贴的规定”。4缴费工资基数调整补缴的用人单位职工参保单位或职工个人应向所在地社保经办机构提交调整缴费工资基数而申请补缴以前年度基本养老保险费的申请报告及相关证据材料和情况说明，凡符合补缴条件和追溯期限规定的，社保经办机构应当依法受理。符合这类情形的，应以社保稽核意见为依据，由社保经办机构确定补缴的起始时间和截止时间。一般不得超过2年的追溯期。5其他经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工· 补缴基数及比例如何确定? ·对于用人单位及职工，按照据实核定的原则，在武汉市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内确定补缴基数，具体由社保经办机构负责核定。用人单位及职工补缴基本养老保险费的比例，按现行有关政策规定执行。对于原国有企业、集体企业、机关事业单位劳动合同制工人，在申请办理“漏保补缴”业务时，凡是日以前应该参加而未参加合同制工人养老保险的时间，应按规定从被批准招收为合同制工人之日至日补缴积累额后方可计算为视同缴费年限。补缴积累额的基数按照补缴时上年度社平工资确定，比例统一按3%确定。对于灵活就业人员申请补缴中断期间的基本养老保险费的，按照自愿原则，由灵活就业人员在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内选择确定补缴基本养老保险费的基数，缴费比例统一按照20%确定。按照职工养老保险个人账户管理规定，用人单位及职工和灵活就业人员在补缴以前年度基本养老保险费时，均应补缴职工养老保险个人账户利息，加收的个人账户利息并入参保人员养老保险个人账户。用人单位及职工补缴基本养老保险费的，个人账户利息由用人单位承担;灵活就业人员补缴基本养老保险费的，个人账户利息由个人承担。· 补缴要交多少滞纳金? ·此次《暂行办法》首次引入滞纳金程序，统一补缴滞纳金征收办法。按照本暂行办法的适用范围，用人单位及职工补缴基本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承担。灵活就业人员补缴基本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之二的积累额，积累额由个人承担。加征的滞纳金或积累额总额超过补缴数额1倍的，按照不超过补缴数额征收。加征的滞纳金或积累额全部并入职工基本养老保险统筹基金。符合适用范围及对象，在按规定补缴以前年度基本养老保险费并加征滞纳金或积累额后，在计算补缴期间的实际缴费指数时，以武汉市对应年度历年社平工资或岗平工资为基数计算确定。· 哪些情况暂不符合补缴申报条件? ·对于暂不符合申报条件且有下列情形之一的，社保经办机构应当向申请人履行一次性告知义务，及时指导申请人完备申报条件和补充相关资料。1、申请人原单位不存在且主管部门不予受理申报的。2、申请人无法提供职工档案的。3、申请人无法确定职工档案托管机构的。4、申请人职工档案存在记载残缺不全的。· 哪些情况不予受理补缴申报? ·具有下列情形之一的，社保经办机构不予受理：1、职工申报调整缴费基数申请补缴超过2年以上追溯期限的。2、灵活就业人员已选择缴费基数履行了缴费手续，再次申请调整缴费基数并办理补缴的。3、参保人员申请办理跨统筹地区补缴业务的。4、参保人员已在跨统筹地区参加职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的。5、参保人员超过法定退休年龄且已办理领取养老金手续的。6、申请人职工档案经鉴定存在伪造或涂改的。这下好了可以补缴了退休后的晚年生活又多了一份保障? - - - 【此文完】赶快收藏起来吧！ - - -写评论发布热搜好文iphone8终于来了!新功能让买i7的人瞬间崩溃...你肾还好吗?<span class="num" data-v-668b【外卖有好料】天黑请闭眼!狼人请开始表演......<span class="num" data-v-668b嫁给“老实人”的她们都后悔了,嫁给男神的她却收获了最忠诚的老婆奴<span class="num" data-v-668b【办公室惨案】点评内容小编吐槽奇葩上司,快看,秒删<span class="num" data-v-668b【脑洞研究所】外卖汤水总是洒?我们研发了一套高端科技装备······<span class="num" data-v-668b
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