专利膏药治疗腰椎间盘突出_百年老字号
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专利膏药治疗腰椎间盘突出
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　　Professional Wireless Systems公司选择Axient?Digital、Axient?和
　　PSM?1000作为现场射频系统的主要组件
　　今年的超级碗在明尼阿波利斯市的美国银行体育场举行，比赛的主要音频供应商ATK Audiotek与总部位于奥兰多的Professional Wireless Systems(PWS)合作承担艰巨任务，负责处理现场音频的无线系统的设计和管理。PWS和ATK再次选择舒尔无线话筒和入耳式监听设备作为主要的射频系统。
　　“选择无线系统是为了获得出色的结果。超级碗是全球直播的赛事，可想而知，会遇到一些最拥挤的射频频谱条件。”PWS总经理Jim Van Winkle介绍，“我们使用舒尔无线系统自始至终均准确无误地运行。”
　　PWS将全新Axient Digital数字无线系统与舒尔PSM 1000入耳式监听设备相结合，满足现场的各种无线需求，例如赛前的Walter Payton NFL年度球员奖颁奖仪式中，将隆巴迪杯授予费城老鹰队的颁奖过程;还有裁判的话筒和所有音乐艺人的表演、中场秀等。
　　Axient Digital数字无线系统
　　裁判的拾音设备连续第二年采用具有频率分集功能的舒尔Axient进行处理。该系统采用两个领夹式话筒，向调谐到单独频率的单独AXT100腰包式接收机馈送信号。ATK Audiotek提供的定制静音开关允许裁判在听到后进行控制。两个接收机提供额外的保护，其中一个使用场内电源，另一个使用UPS电池系统。最重要的是，Axient的ShowLink?反向通道能够远程监控和控制所有发射机参数。
　　“我们使用Axient是因为它具有出色的射频特征和ShowLink，可以主动提醒我们是否存在任何干扰，而且可以远程更改频率。今年，我们没有更改一次频率，裁判系统的表现依旧可圈可点，整晚都没有问题。”PWS射频技术师总监Gary Trenda说道，“凭借舒尔Axient，我们能够具有充分的保障C两个话筒、两个发射机和用于接收两个信号的两个不同接收机。除非发生真正灾难性的故障，否则裁判音频绝对不会出错。”
　　除了操作比赛期间的所有现场射频，PWS还设计了体育场内部署的无线天线系统。Trenda指出，虽然大部分橄榄球场看起来非常相似，但每个球场都具有独特的无线配置。明尼苏达州美国银行体育场的可用球场边线空间小于大部分体育场，导致天线与主要射频设备位置之间的距离比平时更远，所需线缆也比典型的超级碗更长。
　　为解决这一问题，PWS充分利用了Axient Digital独特的Quadversity功能所扩大的覆盖范围，这一功能可将四个独立的天线信号结合到单通道接收机中。所有天线均为舒尔的HA-8089螺旋天线，这种天线由PWS设计和制造，专门用于对付此类充满挑战的情况。全新的光纤射频线缆系统无缝解决了线缆较长的问题。
　　据Trenda表示，“在这样的艰难条件下，Quadversity的表现十分亮眼，自从Axient Digital面市以来，我们便一直使用。由于能够发送四个天线信号，而非两个，因此可以更加放心，因为系统会将最好的信号发送到系统。我们用四个根线就覆盖了整个体育场。我们发现，Quadversity可为我们提供更好的机会，以便获得完整的链接质量，而且覆盖面积更大，距离更长。”
　　为了实现Axient的ShowLink功能，PWS部署了两个AD610接入点，这是Axient Digital ADX系统中的新型号，现已发售。“AD610可与Axient Digital系统和模拟系统搭配使用，我非常喜欢这一点。”Jim Van Winkle说道，“体育场的Wi-Fi导致噪底在2.4千兆赫范围下显著提高，在这样的环境下，这一点可提供很大的帮助。AD610的输出功率更高，这便直接解决了这个问题。
　　整场直播过程中，所有音乐艺人均使用舒尔PSM 1000入耳式监听系统。在中场秀上，大约50名表演者共用12个IEM混音。“我们必须覆盖整个球场，并触及看台，因此这是一个真正的挑战。”Trenda说道，“我们使用高功率合并器，将12个混音发送到螺旋天线，并将一些主要混音分离开来，然后通过光纤发送，以覆盖更广的区域。歌手、舞者和伴唱歌手都需要接收机包，而且他们分布在体育场各处。这就是我们选择PSM 1000的原因。”
　　PSM 1000入耳式监听设备
　　为了将整个系统连接到一起，PWS将所有PSM 1000、Axient模拟系统和Axient Digital系统都连接到网络，并通过多次部署舒尔Wireless Workbench?(WWB)软件来监控一切。“我们使用Wireless Workbench作为所有这些系统的主要管理点。”Gary Trenda介绍，“它具有自动时间线功能，可记录射频和音频电平，十分有用。在排练时，其中一位射频技术师Cameron Stuckey负责监控系统，在时间线上放置标记，以便我们可以随时随地返回查看系统性能，检查数据并进行调整。Wireless Workbench对我们的系统管理起着重要作用。”
　　Van Winkle表示，从无线设备的角度来说，超级碗的所有现场音频均十分清晰。“总而言之，我们非常满意。”他总结，“对我们而言，超级碗的成功离不开充分的准备和有效的执行，我们选择的舒尔系统在这当中发挥了重要作用。相信我，如果它们无法持续提供我们所需的性能，我们也不会选择它们。”
　　Professional Wireless Systems公司负责处理2018年超级碗现场无线音频。从左到右分别是：Cameron Stuckey(射频技术师)、Jim Van Winkle(总经理)和Gary Trenda(射频技术师总监)。
　　本文属于原创文章，如若转载，请注明来源：舒尔无线系统在 2018 年超级碗上再度大放异彩http://hx.zol.com.cn/679/6797794.html
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　　自从2010年面世至今，日产LEAF车型已经成为了全球纯电动车型销量Top1，总销量已经突破了30万。从LEAF英文原指leadingenvironmentally-friendlyaffordablefamily car，意即“领先、环保、经济实惠的家庭轿车，由此也不难看出：技不在多，有用则好。而借助在CES 2018和NAIAS 2018（北美车展），我们有机会将全新的第二代LEAF有用之技体验了一番。总的来说增加了可灵活开启的能量回收系统e-Pedal、ProPILOT高级自动驾驶辅助功能和相比上一代翻番到400km的续航里程等，而且每一项都可以说是有用的恰到好处。而据我们的“小道消息”，这款全球最畅销的纯电动家轿“很可能”在2018年进入到中国市场，同时其不仅相比Tesla Model 3拥有产能上的优势，还可能在价格上有着不小的惊喜。
　　整体全新的LEAF外观设计还是让笔者觉得比Model 3要舒服一些，更多的汽车工程学设计积淀比起来那些找不到工业归属感的线条着实是更贴近了我们的生活。
　　相比于内燃机车型，纯电动车型在起步和初始的加速阶段（这里我们多指在不超过120km/h的加速阶段）是有着天然的优势的。不仅仅是动力电机输出可以更高效、更迅速的转换为轮上的前进动力，也得益EV的发展，更多的EV开始搭配合理的变速箱以调整车辆的动力性能。
　　再也不用担心EV跑高速时会提不上劲了，纯电动车变速箱匹配未来还将越来越优异。除了可能出现的充电问题以及剩余电量焦虑，目前来看EV得到更多的消费者认可将会很快；而行业对于新能源尤其是纯电动汽车发展虽然还存在一些诸如：电池回收的环保问题、能量密度、技术路线、国家电力结构等等的讨论，但领先、环保、经济实惠的家庭用纯电动轿车的市场还是会越来越大。
　　如果在2018年内引入国内市场，那么日产全新LEAF要做的工作也是不少。充电接口的本地化、车载系统以及导航的本地化、中国新能源车型目录的进入等等都是需要提前做的功课。不过日产在中国的底子搞定这些事情基本没有太多难度，所以未来如果在北京、上海、深圳等地能更加便捷的上牌购买倒是一件不错的事儿。其实第一代的LEAF在国内是由东风启辰进行了本地化调整后生产的，也就是说非进口版本的第一代日产LEAF，在国内的生产版本叫做东风启辰晨风。由此要是聊到全新LEAF的国产，笔者觉得这个可能时间上会有些长，并且现在的各方情报都没有那么的明朗，更多的还是希望全新LEAF进口后有一个高性价比的售价。
　　以上我们讲了一些外观、乘坐体验和动力技术的内容，下面我们就围绕能量回收系统e-Pedal、ProPILOT高级自动驾驶辅助功能来着重讲讲真的开起来的体验。
　　版权声明：本文系腾讯汽车独家稿件，版权为腾讯汽车所有。欢迎转载，请务必注明出处（腾讯汽车）及作者，否则必将追究法律责任。
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《中国科学院院刊》（中文版）是中国科学院主办的以战略与决策研究为主的科技综...
《科学通报》是自然科学综合性学术刊物，力求及时报道自然科学各领域具有创新性...
覆盖数学、物理、化学、生命科学、地球科学、信息科学、技术科学与天文学等学科...
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跌打损伤膏药：我市全面开展“263”专项行动
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文章来源：民政部紧急通知：全面检查救助管理机构站外托养&&&&发布时间：03-17 02:11&&【字号：&&&&&&】
跌打损伤膏药
　　朋友节前离职拿到了年终奖 我为啥没有？
　　新员工有没有年终奖？休产假能拿到全额年终奖吗？人力资源专家为你支招
　　对很多工薪族来说，年终奖是岁末年初的一大盼头，同时也是他们离职跳槽的一大钳制。提前离职是否有年终奖？李女士的遭遇和朋友截然不同。
　　朋友离职拿到了年终奖
　　李女士目前在渝北一家交通设施公司做工程造价工作。前几日，李女士和朋友聊天时了解到，朋友上个月从之前上班的地方离职了，公司还提前给她补发了年终奖。
　　这一下，李女士心里打鼓了。李女士是2017年12月份跳槽到现在这家公司的，在之前那家公司，她工作了近一年，临走前，李女士压根没有去打听，她这种情况是否能领到年终奖。
　　和李女士一样，她的朋友离职前也是在民企做工程预算员，李女士觉得她们两个人的情况是有可比性的。
　　李女士把自己的情况告诉了朋友，两人觉得之前的公司应该支付李女士1月至11月的年终奖，李女士下定决心想要回这笔钱。
　　公司回复：没有任何可能
　　“毕竟人已经离职两个月，该怎么要这笔钱呢？是直接上门要这笔钱，还是直接去劳动仲裁呢？如果仲裁会不会对现在的工作造成影响？”这段时间，李女士说每天都在想这个事情。
　　纠结了好几天，李女士把自己的顾虑告诉了朋友。朋友决定陪李女士一起上门去问个清楚，如果没有达到预期效果，再考虑去仲裁也不迟。
　　两天后，李女士在朋友的陪同下，鼓起勇气走进了离职前公司的大门，找到公司人力主管，表达了要公司补发去年1-11月份年终奖的想法。
　　主管听完后，告诉李女士，这件事情没有任何可能。他称，只有在册的员工才能享受公司年终奖，提前离职的员工肯定是无法获得年终奖的。
　　这个答复把李女士难住了，当初的劳动合同找不到了，她也不知道合同上有没有关于年终奖的明确规定。李女士想知道，如果通过正常途径拿不到这笔钱，去劳动仲裁有没有胜算？
　　年终奖和跳槽并不矛盾
　　汇博网人力资源专家李春杰分析，如果该公司规章制度及与李女士所签订的劳动合同都没有明确规定，那么，按照同工同酬的原则，李女士应当得到去年1至11月份的奖金。
　　《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金；奖金包括生产奖；生产奖包括年终奖(劳动分红)等。
　　何女士是一家企业的HR。她介绍，年底是招人最艰难的时期，主要原因就是很多人会在年终奖上有纠结。对想在年底跳槽的职场人士，何女士给出了两个建议：
　　第一，摸清新公司薪酬政策。有的公司有政策：如求职者在公司要求时间内入职并且为此损失了上家公司的年终奖，作为经济补偿，公司在求职者通过试用期后可发给一笔奖金(金额可谈)。不过这样的政策，公司一般不会主动提出，因此一定要自己争取。如果你觉得公司对你的意向度非常高，可以勇敢地提出自己的诉求。
　　第二，谈入职时间。比如有的公司政策是1周内接录用通知，1个月内入职，但执行时不会这么死板，所以大可以拿出谈判技巧，把入职时间延后到上家公司发完年终奖。（记者 林祺）
　　■专家支招
　　公司不给新员工发放年终奖，合法吗？
　　解读：公司的《员工手册》关于“凡新职工，当年无年终奖”的制度规定，因与劳动合同约定内容相悖，当属无效。新职工应当得到相应月份的年终奖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，法院应予支持。
　　休产假能拿到全额年终奖吗？
　　解读：公司明确规定“年终奖按职工实际出勤情况而定”，因此焦点是“休产假期间是否属于未出勤”。《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。国务院1988年第9号令也规定：“产假期间工资照发。”因此，休产假不存在考勤相关问题，可以拿到全额年终奖。
　　年底双薪算不算年终奖？
　　解读：公司有权自主制订自己的薪资管理办法和年终奖分配方案，既然公司明确约定年底双薪属于薪酬体系部分，那么其与业绩考核为依据的工资和其年终奖部分是不相关联的。因此，年底双薪算年终奖，应与工资分别发放。
　　原标题：公司不给新员工发放年终奖合法吗？ 专家为你支招
　　责任编辑：朱惠娥
跌打损伤膏药：成都华西附二院外斑马线取消?过街请走地下通道
（责任编辑：养话锗）滑膜炎膏药贴_百年老字号
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　　CFML经过几天的休息进入第二周，首场比赛在揭幕战惜败的AG战队与东方丽羽间展开。两支队伍在上周均未尝胜果，到底是冠军之师AG能够赢得本赛季首胜，还是东方丽羽呢?话不多说一起来看看今天的比赛吧!
　　双方BP：
　　武器BAN：巴雷特极光
　　地图BAN：卫星基地、椰岛之巅、营地
　　武器BAN:火麒麟
　　地图BAN：供电所、运输船、巷战、沙漠灰
　　选定地图：黑色城镇、异域小镇、沙漠
　　第一张图：黑色城镇，上半场开局东方丽羽先拿下一分。第二局AG重新调整战术，连下8局，大比分领先。东方丽羽连续失利，士气被打压，想搬回这局有点难。下半场，东方丽羽开局拿下1分，但是比分差距太大，而且还是面对冠军团队，压力一定很大。最终AG以10：3拿下第一张图。
　　第二张图：异域小镇，开局AG连拿3分，占据优势。失利的东方丽羽重新调整战术，连追3分。最后AG以5：4的微略的比分结束了上半局。中场休息时间，AG重新部署战术，稳打稳扎。最终以10：5拿下本张地图。恭喜AG赢得比赛，顺利拿下3积分。
　　赛后总结：
　　今天AG的两场比赛采取的是快攻战术，完全把东方丽羽的防守战术给打乱了。俗话说，天下武功唯快不破。在失去一局的东方丽羽再第二张地图中，重新调整心态和战术，上半场表现还算不错，到了下半场被AG的快攻冲级的七零八落的，最后不敌AG。AG顺利拿下2张地图，顺利取得3积分。
来源:嘉兴在线―嘉兴日报&&&&编辑:&&&&责任编辑：}