伤残等级鉴定结果出来了，社保赔偿还没下来，请问这时_百度知道
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伤残等级鉴定结果出来了，社保赔偿还没下来，请问这时
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（二）五级；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金员工劳动能力鉴定结果出来之后需要申请工伤待遇审核领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。员工在此时和单位解除劳动关系，并不影响员工享受工伤待遇的赔偿
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工伤鉴定结果下来之后接下来怎么办?
江苏苏州市,我的工伤是去年发生的,因没有买社保,是和单位打官司的,今天才拿到了鉴定工伤报告,是十级伤残,接下来该怎么办?望好心知情人告知,谢谢!
一、找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担；二、法律依据《工伤保险条例》三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
资深劳动争议专家
最后一点，到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁，即要求赔偿多少钱（主要依据工伤保险条例、各省实施办法）。三是等待劳动仲裁裁决，也可在30日不受理，直接向法院起诉。当然，期间也可和用人单位协商解决，工伤关键一点是不要着急。
一般来说，十级的话，在江苏应该有5－7万吧，本来就有多种程序，千万不要心急一是先去做工劳动力鉴定，就在人社局或社保局。二是依据工伤认定书，劳动能力鉴定会，写会仲裁申请
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你好鉴定十级，那就向单位要求赔偿，协商不成，申请劳动仲裁。
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工伤鉴定下来之后老板一直说没钱,一直抵赖怎么办?
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申请劳动仲裁,要求单位赔偿,如果缴纳社保,可以要求单位协助办理社保赔付。
不知道下面这条知识能否帮助到您
众所周知,老板抽油烟机在我国市场上销售算得上好的一个品牌之一了,不过也不代表老板抽油烟机就绝对好了,因为很多人选择相信老板抽油烟机,用的人多之后,问题自然就出来了,我们炒菜的时候油烟很多,油烟机表面和内部都会粘上很多油污。
老板抽油烟机清洗方法有哪些 抽油烟机质量好坏如何鉴定
建议委托律师申请劳动仲裁,要求对方承担赔偿,建议致电给我,将案情详细说明
你好,根据你说的情况,建议及时申请劳动仲裁,具体可以电话联系。
你好,工伤赔偿是由社保基金支付的,如果单位没交社保,可申请仲裁
你好可以申请劳动仲裁
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本人伤残鉴定是6月24号出来的怎么到现在社保中心还没赔钱下来
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与单位联系，可能先进单位账号。或直接与社保中心联系。
我今年4月3号已经离职，单位的三个月7月10号已经赔付到位，社保中心能赔多少钱？谢谢！
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工伤伤残鉴定结果出来后怎么办，
现在工伤鉴定结果已经出来了，10及伤残，我想问下接下来该怎么办是向用人单位索赔还是怎么办，还有宁波地方10及伤残的赔偿标准是怎样的，谢谢 ，最好说的详细点
　　1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付；　　2、如果交了社保工伤的，那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇，如果是用人单位应当支付的部分有用人单位支付，其他由社保基金支付；　　3、十级待遇：　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。　　
资深劳动争议专家
另外劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实以下回答由“济南商律师”提供，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付，去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定，你可以自己百度下来进行查阅一下。一般说来，如需转述请注明出处，因为支付的数额从工伤保险基金中获取，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，你可以携带鉴定结果和工伤认定书，你可以申请法院强制执行。情况合适的话，你可以要求法院裁定其先予执行，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜。对于裁决，单位不支付的：鉴定结果出来后
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如果老板愿意，什么都好说。如果他不愿意就只能上法院。官司打赢后具体算法要根据家庭情况才能定下来。如果家庭只有他一个劳动力：现年龄算起如果法院判到60岁每月给比方给800元，你能算了吧？
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