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& & & &哪家好？为了帮助大家更好地了解国内的公司的情况，小编整理出了国内最好的十大管理培训机构，分别从机构的背景、课程设置、师资力量、机构定位、招收的学员等方面进行了梳理，以下就是各个管理培训公司的详细情况。
　　1、博商学院
　　企业培训公司哪家好？博商学院创办于2006年，致力于培养胸怀梦想，积极承担社会责任的商界领袖，旨在打造属于民企自己的商学院。博商学院汇聚各领域一线专家师资200余人。11年深耕，博商的印记遍布全国，已在杭州、中山、佛山、广州、东莞、重庆、长沙、苏州、深圳9大重点城市设立分教中心，让80000企业家同学通过学习收益，助力近100家同学企业上市，建立了国内最具影响力的商界精英组织&&博商同学会，成为国内最具成长力实战优势的企业家成长平台。
　　课程：为中国企业家量身定制7大总裁课程体系，涵盖企业管理、、EMBA，修身养性四大方向，学员95%是企业主。
　　优势：独创4大课堂，全方位帮助学员落地实践；博商同学会，2017年成立，每年举办上百场企业家活动，帮助企业实现资源对接。劣势：课程比较专一，仅面向有全面经营管理经验的企业主、。
　　2.深圳清华大学研究院
　　深圳清华大学研究院成立于1996年，南山科技园南区办公，是清华大学在外地的研究机构，以科研为主，不是学校，研修班为辅，多年来发展变化不大。课程包括高级工商管理研修班、资本经营即投融资研修班、在职研究生即西安交大-阿尔伯塔、出国留学、企业培训
　　劣势：平台的运作模式比较因循守旧；现任院长嵇世山对于教育培训不太重视。
　　3.清华大学深圳研究生院
　　企业培训公司哪家好？清华大学深圳研究生院成立于2001年，清华大学唯一异地分校，座落于深圳市南山区西丽大学城，机构定位为，培养在校全日制研究生、科研及成果转化为主，定位为成为研究生院产学研发展的平台。
　　课程情况：高级工商管理研修班、金融投资与班、中小企业高级工商管理班、实战型市场班、金融财务MBA学位班，儿童心理发展、期货投资高级研修班、大宗商品投高级研修班。
　　优势：，研究生院知名度高，建校时间久。劣势：研究生院的定位主要是以学历教育为主，课程方面，理论有余实战不足、无落地辅导，清华更擅长学历教育，EDP为其附属项目，上课模式单一，课程内容较陈旧，同学课余活动少，资源整合难。
　　4.北大汇丰商学院
　　属于北京大学深圳研究生院，以学历学位教育为主，其中金融类硕士教育为重点开设科目，EDP为汇丰其中之一个模块。课程情况：工商管理课程（AMP）、私募股权投资与企业上市（PE）、上市公司董秘研修班、创新研修班、EMBA。EMBA按照全国硕士生统一入学考试安排，EMBA联考笔试将于2018年12月或2019年1月举行，考点设在北京大学。笔试内容包括：英语、逻辑、数学、管理。
　　劣势：理论有余实战不足、无落地辅导，北大更擅长学历教育，EDP为其附属项目，上课模式单一，课程内容较陈旧，同学课余活动少，资源整合难。
　　5.中大相关管理培训公司&&博研教育
　　成立于2009年，4位联合创始人：徐晓良（院长，曾任中山大学岭南学院EMBA中心主任）、吴天昊（执行院长）顾国强、欧阳清，广州为主要教学点，在读学员10000余人，机构地址：广州。
　　劣势：各门课程的师资，绝大多数都是学术派。单纯的知识传授，没有配套的落地服务。费用高效果却没有期望高，性价比低。以人文教育为主要方向；而博商学院的定位是以加速企业的成长为方向，围绕着业绩提升来进行课程设置和服务。
　　6.时代华商
　　2001年成立，原中山大学高等继续教育学院培训二部，员工100人左右，学员1万多人，地址：广州。主要代理北大PE和中大EDP项目，后期有开设自己品牌的课程。因为和中大及北大合作多年，受院校影响较深，课程设置偏理论，授课老师以院校居多，报读学员中也以管理人员为主。
　　7.博雅商学院
　　成立于2008年，之前叫北大博雅，2017年7月份北京大学有发布文件声明：北大博雅商学院和广东博雅投资是没有任何关系的，也没有授权做任何招生信息。博雅的优势：前期借助北大招生，有一定知名度，教务方面在一对一的学员服务方面做的不错，学员对于校长何静本人较为认可。劣势：课程老师和内容设置无特色，无落地及同学会服务，资源整合能力一般。
　　8.亚洲商学院
　　企业培训公司哪家好？亚洲商学院成立于2002年，员工100人左右，东莞分教中心为蜂巢教育咨询公司，负责人黄亮，早前有2年代理中大MBA研修班的经历，学员8000人，香港注册，再以公司的名义注册在东莞注册。开班地点：深圳、东莞、佛山、中山。
　　劣势：a.MBA及EMBA证书国家不承认，教育部没有获批,课程设计无特色，师资力量较薄弱，无固定教学场地，b.学员群体定位不精准，只有10%为老板本人，中高层居多；课程教学质量一般，网上关于&野鸡大学&的差评较多。
　　9.格局商学
　　2015年11月成立，总部在北京，创始人邢志清原北大汇丰助理院长，模式为：借助&互联网+教育&的概念和电视的制作技术，进行屏幕（3米*7米）直播网络教学，全国有116个分院，大部分采用加盟的形式，刚成立时打着&北大汇丰&的名义进行招生，号，北大汇丰发布与格局无任何关系的声明。
　　劣势：各地课程完全一样，无针对性，碎片化教学，前期课程费用低，后面的产品费用非常高，&全景沉浸式教学&被学员形容为看电视，线上课程的吸收效果差；学员之间无互动，课程纯教授不落地，除北京和深圳是直营以外，其他地方全部是加盟，对于学员的职位和企业阶段毫无要求，交钱便可入读，没有门槛。
　　10.众鼎商学院
　　企业培训公司哪家好？众鼎商学院成立于2009年，创始人薛国顺，之前在汇才工作，基层做起。目前全国有2家分公司，总部在蛇口，分部在龙岗，每周开一班，每班150人左右。
　　劣势：众鼎课程网上的争议较多，学员评价较极端，上课方式较暴力，稍有不慎就会被言语侮辱甚至肢体伤害，并且以各种方式要求学员拉人，就导致有些人为了完成感召成果，帮别人直接交学费，有不少家庭的正常生活严重受到影响，每天都在感召，每周小组聚会，公司和家里的事情都顾不上，偏离了学习的本质，平均每班退费率在40%以上，学员群体较杂。
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9大教学中心我县民营企业家高校培训班开班--长宁新闻网
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我县民营企业家高校培训班开班
　来源：长宁新闻网
长宁新闻网讯（宋成均）11月20日，我县民营企业家高校培训班在县委党校开班。县委副书记、县长贾利华出席开班仪式并讲话。县委常委、组织部长、党校校长蒋廷清主持开班仪式。
我县民营企业家高校培训班开班
&贾利华出席开班仪式
贾利华在讲话中要求，要强化学习、更新思路，用新的东西武装头脑。举办本次培训班是我县贯彻落实党的十九大精神的具体举措，体现了县委、县政府对民营经济及民营企业家队伍的高度重视。要运用好互联网思维、基金等政策，实施好创新驱动，促进民营经济发展和企业家自身发展。要着力创新、加快发展，推进集群发展、打造领军企业、培育核心品牌、唱响全民创业。
据了解，本次参训人员为县属民营企业经理或副经理，共计37名，培训时间为11月20日―26日，共7天，分县委党校集中开班和委托西南财经大学经济信息工程学院进行异地培训二个阶段进行。通过“县委党校+省内异地培训”相结合，增强学员现代企业管理理念，提升学员财务管理实践能力，内部控制制度的建设和执行能力，拓展市场营销、金融与融资、互联网+、品牌包装策划等专业知识和技能，增长见识，拓宽视野，打造一支“有文化、懂经营、会管理”的企业人员队伍，为我县经济跨越式发展贡献更大力量。
学员认真听课
为完成好此次培训任务，蒋廷清希望学员珍惜机会，端正学习态度；学思结合，提升综合能力；从严管理，严守培训纪律。您好， []|
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本期作者：江明华 李杨
私营培训机构究竟是学校还是公司？
如今，伴随着课外教育需求的增大，市场上各种培训机构层出不穷。然而，“跑路门”事件频发，损害的不仅是学生家长的利益，还有民办教育生态圈的良性循环。“跑路门”究竟是业内竞争加剧所致，还是相关部门监管不力？遏制此类现象又该如何发力？
培训行业利润巨大 投诉量居高不下
据中国产业调研网发布的《2016年中国教育与培训市场专题研究分析与发展趋势预测报告》显示，中国教育培训产业发展迅速。总体看，中国教育培训产业的总需求达到1.8万亿元，除去正规的学校教育（大约占60%，折合1.08万亿），市场化培训需求达到7200亿元。每年将近有1亿人参加培训，培训机构高达数百万家，其中，少儿教育、英语培训、IT技能培训成为产业三大支柱。行业不断扩张最重要的原因还是丰厚的利润。以“一对一”培训为例，费用根据年级、科目和课时数而定，年级越高，收费越高。一般小学生收费在每小时120元左右，高中生在240元左右。据业内人士透露，这些费用只有四分之一是给老师的课时费，其余都被培训机构收入囊中。令人意料之中，私营培训快速发展的同时，泥沙俱下，投诉量居高不下，跑路门屡屡发生。上周，全国连锁的教育培训机构聚智堂突然停业，负责人涉嫌跑路。聚智堂天津校区的品牌“才智教育”的十几家培训点也全部关门大吉，人去屋空。大量交费后还没上完课甚至根本没来得及上课的学生和家长成了受害者，涉及资金高达千万。该事件再次引发大众对私营培训行业关注。“钱被骗了是小事，我们可以慢慢挣慢慢缓。关键是孩子马上就要高三了，我们把宝都押在这个学校了，太闹心了。”整整两个小时，老李抽了一整盒烟。据3月4日中国消费者协会发布的《2015年全国消协组织受理投诉情况分析》显示，2015年教育培训服务类投诉总共5811件，在服务类投诉量中占第五位。广州市12315投诉举报中心副主任李兆平介绍，教育培训行业乱收费问题一直是广东市民投诉的焦点问题。
家长擦亮眼 谨防培训机构三大乱象
随着社会进步和经济发展，大众对社会教育、继续教育的需求不断增多，许多经营性民办培训机构如雨后春笋般诞生。在这些教育消费中，暗藏不少陷阱不为大家所注意，一些消费不安全因素很容易让家长学生上当受骗。无资质运营 虚假宣传现象严重目前市场上很多经营性民办培训机构存在资质不全的问题，“有证无照”或者“无证无照”现象比较普遍；另外，培训机构为了争取生源，往往将金钱投入到广告宣传中，通过纸质广告、网络和手机短信等方式，铺天盖地展开宣传攻势。在宣传中，夸大其实并不存在的办学资质、办学设施和师资力量，不切实际地使用“一对一名师辅导”、“顶级名师”、“包通过考试”、“大幅提升学生成绩”等字眼，隐瞒真实情况诱使消费者上当受骗。设置合同陷阱 消费后维权难很多经营性民办培训机构为获取最大经济利益，在合同中故意设置合同陷阱，设立霸王条款，侵害消费者的合法权益。例如，一些培训机构号称“考试保过，不过退费”，学员没过时，又称是学员未按规定的时间学习；有网友称，2015年4月看到某机构发出学员15日无条件退费的承诺，便报名交费。“后来发现考试难度较大提交退费申请，系统显示符合15天退费的条件，但我等了一周仍然没有任何人答复我，于是我致电十多次，最终给我的答复是由于我退费时间超过7日不予退费。”办学条件良莠不齐 培训质量难以保证部分经营性民办培训机构只注重短期的经济利益，没有成体系的教学模式，市场上什么课程热就培训什么；培训场所往往随经营方式需求而设，部分租用民宅、车库、闲置场所作为培训场所，存在着很大的安全隐患；培训项目逐渐涵盖社会发展的各个方面，而聘请的教师缺乏相应资质水平，培训成效难以保证。例如，家长反映，很多培训机构的授课老师，有些并无教师资格证，甚至还有刚毕业的大学生。因此，家长在选择培训机构时，一定要查实广告信息，确认是否持有营业执照和办学许可证；理性对待承诺，认真分析签约条款。最重要的是，尊重孩子意愿，根据实际情况选择补习方案。
法律空白致监管缺位 为跑路提供可乘之机
事实上，在私营培训行业，维权无门不仅只出现在消费者，不少想合法化的培训机构也走投无路。鼎唐影视公司成立至今已有5年多时间，他们就开办了教育培训方面的内容，也一直想合法化经营，但在广州却找不到管理该领域的政府部门。鼎唐公司总经理李明诉苦说，“他在广州要合法化根本不可能，没有相关部门管理，被迫在灰色地带中游走。更加讽刺的是，即使是有纠纷了，也没有一个政府部门愿意来管。主要是广州市政府没有哪个部门能够有一个明确的条例，让我们去办什么手续。”他们来到工商部门，被告知教育培训机构不属于工商登记范畴，工商部门核准登记于法无据；他们跑到教育部门，但又被告知，营利性的培训机构由工商部门审批，教育部门只负责“非营利性、公益性的”培训机构。为何教育、工商部门都称“管不了”？ 究竟谁来管理教育培训机构？传统上，中国政府反对将教育行业市场化。在此背景下，教育法要求教育机构不以营利为目。伴随着培训机构的崛起，2013年，国务院修订了《教育法》和《民办教育促进法》，《民办教育促进法》增加了以下内容：“民办学校可以自主选择，登记为非营利性或者营利性法人”，这也就意味着营利性性教育机构在国家层面获得立法认可，投资者投资于教育行业并获得经济利益回报将不受法律限制。同时，《民办教育促进法》第2条进一步规定“国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办学校及其他教育机构的活动，适用本法。本法未作规定的，依照教育法和其他有关法律执行。”这也就意味着经营性民办机构不属于本法调整对象。但是，如何登记监管的法律条文却让人摸不着头脑。附则第66条规定“在工商行政管理部门登记注册的经营性民办培训机构的管理办法，由国务院另行规定。”法律并没有明确指出归谁监管，也没有排除其他部门进行监管，只能意思推测为工商管理部门，但对工商部门的监管范围、标准、职责等未作出具体规定；国务院专门规范此类机构的“另行规定”也未出台。因此，从理论层面上，中国投资民办教育和培训行业本来有两条路径，一是通过教育部门或人社部门审批取得“民办许可证”成为非企业法人；二是以盈利为目的通过工商局注册成为企业法人。但由于后者缺乏监管条文，想要真正合质还要申请民办许可证。21世纪教育研究院副院长熊丙奇分析，“民办培训机构取得民营企业的身份不难，只需工商注册，取得《企业法人营业执照》即可；而取得民办学校的身份却相对困难，需要注册为学校或教育机构。按照《教育法》相关规定，设立学校及其他教育机构，必须有合格的教师，有符合规定标准的教学场所及设施、设备等，有必备的办学资金和稳定的经费来源，这不是普通民营企业所能具备的。”因此，许多培训机构打擦边球，只获得营业执照以此欺骗消费者。法律真空让民办培训机构处于监管的灰色地带。近年来，一些工商注册的教育机构频频出事，比如公司负责人卷款而逃，粗暴的培训方式造成学员人身伤害等，对外，这些教育机构以“学校”名义招生，但教育部门却对此视而不见，就是接到投诉，也转给工商部门，因为这不是其监管的范畴；而工商部门，对于“学校”的招生，也认为该教育部门管理。
新事物往往衍生缺陷，表面繁荣的中国私营教育培训市场依然难掩乱象，要从根本上解决行业问题，仅仅依靠行业自律是难以做到的，健全法律法规，形成权责明晰监管格局，加上正确引导才有利于教育市场正常有序的发展。
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负责人：江明华 / 编辑：江明华、余颖诗
品牌合作：周伟科 / 商务合作：边晓婷 / 设计：启鹏 / 制作：罗明
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最新播报：
江苏省工商联建议设民营企业家教育培训专项资金
中新网南京1月26日电 (记者
朱晓颖)江苏省工商联在今年江苏省地方“两会”期间提交一份提案：民营企业家人数众多，有必要进行统一引导和教育，建议设立民营企业家教育培训专项资金。
政协江苏省第十一届委员会第四次会议于今年1月23日在南京开幕，将为时四天半。江苏省工商联于此间提交了《关于将民营企业家教育培训列入“十三五”人才培养规划的建议》。
在2011年的江苏省地方“两会”上，江苏省工商联曾建议，加强对民营企业第二代接班人的培训，将其纳入全省整体人才培训工作的大局，统筹安排，给予经费等方面的支持。
当时，这份被称作集训“富二代”的提案曾引起社会广泛热议，有人赞成、认为此举能提高“富二代”在执掌上辈帅印时的综合素质，也有人反对，认为这是用公共财政为有钱人买单。
江苏素来是民营企业大省。按2015年营业收入排名，苏宁、沙钢、恒力位居江苏民企前三甲，为中国民营企业前10强。2014年，江苏民营经济对全省GDP的贡献率达到55.4%，2015年以来经受住宏观经济下行压力，仍是“半壁江山”。
江苏省工商联提出，民营企业家人数众多，他们的思想政治基础受学历和阅历影响，呈现多元化的倾向。由于财富的积累，他们对社会的影响力也越来越大，有必要对他们进行统一的引导和教育。
提案提出，当前中国正处于经济方式转变的关键时期，要通过对民营企业家的培养教育，激发他们的政治热情和社会责任感，提高他们的政治觉悟。
江苏省工商联建议，将民营企业家的教育培训列入“十三五”人才培养规划，设立民营企业家教育培训专项资金，出台教育培训具体方案，成立相应协调机构，引导他们健康成长。(完)
[责任编辑：
来源：新闻热搜榜关于深化民营企业家教育培训工作的调研报告
□邱 柏 民营企业占我市企业总数的90%以上，要推动宜宾新一轮大发展，毫无疑问要发挥民营企业家的重要作用。当前，与全国、全省情况相同，我市民营企业发展也面临杠杆高企、管理制度落后等制约因素。要解决这些问题，首先必须推动民营企业家更新发展观念、转变发展作风，因此加强对民营企业家的教育培训，大力提升民营企业家的素质就显得更加迫切和重要。 当前民营企业家投资创业面临的主要困难 发展形势仍然严峻。对全市48户代表性重点民营企业问卷调查发现，有39户民营企业认为当前经济形势对本企业“有所影响”，占81.25%；有6户企业认为“严重影响”，占12.5%；只有3户企业认为“不受影响”，占6.25%。 外部发展环境较差。对当前影响和制约企业生产经营最大负面因素及突出问题，有38户企业认为用工成本增加，占79.17%，居首位；31户企业认为能源原材料价格上涨，占64.58%；25户企业认为市场竞争加剧、产品价格不断下降，占52.08%；24户企业认为流动资金短缺，占50%；13户企业认为市场需求降低，占27.08%；10户企业表示企业间支付拖延，占20.83%。 企业发展面临多重压力。结合企业发展情况，有33户企业将“缺乏人才”作为企业进一步发展面临的主要挑战之一，占68.75%，占比最高；有28户企业表示资金紧张，占58.33%；有17户企业表示技术创新和研发水平低下，占35.42%；有13户企业认为经营管理团队战斗力不强，占27.08%。总体来说，人和钱成为民营企业发展壮大的最大困难。4月5日，宜宾市委召开常委会议，提出“推动宜宾新一轮大发展，要始终抓住‘人才’这个关键。再好的决策思路，都要靠人去落实。”而民营企业的发展，也迫切需要解决“人才”这个关键。 对民营企业教育培训需求调查 普遍希望多开展教育培训活动。在年初召开的全国“两会”上，全国人大代表、阳光控股集团有限公司董事局主席林腾蛟就建议把优秀的民营企业家纳入到党和国家的干部培训体系中。从宜宾市民营企业发展情况来看，受调查的企业，有47户认为开展民营企业教育培训“有必要”，占97.92%；只有1户企业认为“没必要”。值得注意的是，对政府牵头组织开展教育培训活动，有45户企业“愿意参加”，占93.75%，有3户企业“不愿意参加”。 请进来多于走出去。对于教育培训工作，民营企业出于生产经营考虑，有32户企业希望“讲师宜宾现场授课”，而不是走出去培训，占66.67%；有32户企业希望“考察知名企业”进行现场学习，占66.67%；有23户企业希望采取“项目恰谈、融资交流会”等方式培训，占47.92%；有15户企业希望“异地名校现场学习”，占31.25%，对于走出去培训，大多数企业担心无法兼顾企业生产经营；有12户企业希望“讲师网络直播授课”，占25%；有7户企业希望“论坛对话”，占14.58%。 培训内容需求呈现多元化。对于培训课程设置，有30户民营企业希望开展“人才规划与培养”方面的培训，占62.5%，占比最高，与民营企业的人才短板问题相契合；有29户企业希望开展“经济形势分析”和“现代企业制度”培训，占60.42%；有25户企业希望开展“领导科学”培训，占52.08%；有17户企业希望开展“颠覆式创新”培训，占35.42%；有14户企业希望开展“法律实务与实例”和“公司治理与股权设计”培训，占29.17%；有13户企业希望开展“前沿热点”培训，占27.08%。 榜样示范作用明显。近年来，华为公司的发展成就和管理模式受到媒体的广泛报道、关注，在民营企业中也引起了广泛的反响。从调查的情况来看，有32户民营企业希望到华为公司参观学习，占66.67%；有16户企业希望到腾讯公司参观学习，占33.33%。 构建新型民营企业教育培训制度体系的建议 加强组织领导。成立民营企业教育培训工作领导小组，形成党委政府统一领导，组织部门负总责，人社局、工商联、民营办积极参与的工作机制。构建宜宾民营企业三级培训模式，根据企业需求，实行企业下单政府买单，相关培训经费由市财政保障。力争经过3—5年的努力，使民营企业家的成长环境明显改善，企业家总量大幅度增加，知识和专业结构明显优化，综合素质显著提升。 健全培训体系。坚持为民营企业服务的培训原则，通过请专家讲课、请企业家现身说法、到国内外考察学习、学习企业兴衰史、分析国内外大企业发展的成功案例，提升民营企业家的战略眼光，培塑民营企业家群体敢闯敢冒、敢为人先、敢于担当的创业创新精神。 优化培训内容设计。围绕电子商务、互联网+、私募股权、资本运营、众创、众包、众扶、众筹等专题，开展高级专题研修班的短期培训。采用拓展训练、小组诊断、导师辅导等方式大力推广参与性培训。把部分课程安排在市县或者外地典型标杆企业进行现场教学，通过现身说法，加强理论与实际紧密结合。 建立有效的激励机制。定期表彰经营业绩好，管理能力强，社会贡献大，诚实守信的优秀民营企业家,加大宣传，提高民营企业家的政治地位，对有突出贡献的企业家予以重奖。制定出台优惠政策，鼓励行政机关、事业单位中的优秀人才到经济建设一线创业发展，到民营企业去锻炼，对在企业发展中作出突出贡献的提拔重用，培养一支与我市经济社会发展相适应的优秀民营企业家队伍。 （作者单位：宜宾市工商局） 进一步更新思想观念、转变工作作风 推动宜宾新一轮大发展 获奖 征文
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