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实习生到公司实习，签了协议书说如果辞职要提前三日不然要扣百分之30的工资
福建－厦门&10-08 08:24&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
实习生到公司实习，签了协议书说如果辞职要提前三日不然要扣百分之30的工资，一式一份由公司保存，现在要辞职了，提前三日了，公司依然扣了百分之30，怎么办，可以维权吗
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实习期辞职要提前一个月告知吗？
&&宁波城市学院的张同学问：&&我在宁波泛太平洋酒店辛辛苦苦工作一个月，到最后反被扣了钱，这合法吗？&&&&记者夏裕核实：&&小张河南人，在宁波城市学院读大二。今年1月14日，张同学在宁波泛太平洋酒店前厅部做形象大使，实习期工资1100元。她签了三年协议，2014年毕业后才签正式合同。&&干了一个月，小张觉得酒店的工作太累，也不适合自己，于是在2月20日提出离职，25日正式离开单位。酒店发放工资是每个月的1日，但是小张没有拿到2月份的工资。酒店人力资源处一位姓曹的工作人员告诉她：离职要提前30天申请。小张在20日提出离职，根据协议，她还将继续工作到下个月19日。如果一天不到，则被扣除一天工资。从25日到下个月19日，除去双休日，小张总共“旷工”16天。小张说，酒店方称支付其2月份的工资时会减去16天。&&记者联系宁波泛太平洋酒店，对方回应，依照实习协议办理，不会出现克扣工资现象。&&浙江亮明法律师事务所的嵇思涛说，提前３０天主要在保证员工利益的情况下，督促劳资双方尽快办理工作交接手续，以及给企业时间为员工办理离职手续等。如果员工提前离职给单位造成损失，员工应当承担赔偿责任，但单位对是否存在损失有举证责任。嵇思涛说，小张同学还处于试用期内，其实只需要提前３天提出辞职就够了。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，小张可以要求用人单位支付经济补偿金。
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