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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
地区：滨湖区 南长区职位类别：管理培训生销售代表/销售经理岗位职责：1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5） 作为公司管理者进行培养培训；岗位申请资格：1）男女不限，大专及以上学历，应届毕业生或毕业2年以内；2）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；3）市场营销专业、经管类学生优先考虑。4）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；5）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；6）沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗；公司福利1、保障工资：2500左右；2、48-69%买卖租赁通提,5000以上的工资平平常常；3、带薪年假及定期全员旅游活动；4、人性化的关怀，舒适的工作环境；5、有梦想有志向，可获得公司的管理者晋升；6、工作时间：9：00-18:00（中午休息1.5小时）。联系电话：0 联系人：
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人
岗位职责：1、协调、监督房源保洁，完善保洁体系；2、协调布草和易耗品的采购、运送、盘点；3、负责线上与宾客进行互动咨询，解答相关民宿问题，提供全方位贴心服务4、整理、收集客人入住民宿期间的生活习惯资料，做好客史档案记录，做到贴心服务5、完成上级领导布置的其他任务6、负责检查宾客的历史信息，了解抵离店时间等；7、负责收集房间周边信息并进行整理，适时向宾客推荐；任职资格：1、大专及以上学历，酒店、民宿行业1年及以上工作经验优先考虑；2、语言表达能力好，善于与人沟通；3、大学英语四级及以上，能用英文沟通者优先考虑；4、吃苦耐劳，服务意识好、服务态度好、工作积极性高；5、意向在精品民宿、精品酒店行业获得发展和成就；6、致力提高个人的业务知识、技能和服务质量，与其他部门保持良好的沟通，24小时为客人提供高质量的专业服务。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【如果您想成功就要】：1.
不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。2.
有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心3.
自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。4.
勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出这样才能获得更多的经验。 【朝阳行业&创业平台】1.
房地产行业是国家支柱性行业，尤其是在深圳等沿海经济发达地区，刚需旺盛（大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等），朝阳行业前景广阔。国家调控10年，房价只涨不跌！2.
零成本创业平台，主动做事不做打工者；当上营业经理还可享受车补与利润分红；性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的，认真去学，踏实去做（比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些），但一份耕耘一份收获，年薪100万也不是梦，入行三年有车有房的比较普遍。 【置业顾问/销售代表/销售精英】1.
岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2.
任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力3.
工作地点：南山（前海、后海、蛇口、科技南、中心区等）、福田（香蜜、中心区、景田等）、龙华新区、龙岗布吉。4.
4、薪酬待遇 ：本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）同时享有50%-80%高额提成更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、QQ靓号、国内外旅游等多项福利 ！ 【任职资格】 1.
年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2.
想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3.
想加入人均月入过万的大学生团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4.
想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5.
想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【如何加入大学生团队】招兵处：美女招聘官：李开贤主任 微信：【欢迎添加微信咨询，应聘高峰期简历不能及时处理，可主动添加微信咨询面试详细安排，主动联系者优先录用】 不招熟手，只聘新人，培养自己的干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀！本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！ 基地欢迎您！欢迎学生干部，欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的，以及怕潜规则的！――主动联系者优先安排面试！大学生团队主要分布在福田、南山、龙华、龙岗布吉等中心区，面试通过工作地点可就近分配，珠三角2000家门店。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、对车感兴趣，愿意从事销售岗位，吃苦耐劳；2、车贷推广工作内容，学历能力强，有明确规划；3、具备风控意识，最好有同行业、同岗位经验。任职资格：1、善于沟通，学习能力强；2、有同行业经验优先；3、大专以上学历，条件优秀的适当放宽；4、吃苦耐劳、抗压能力强；5、愿意从事销售行业。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、 负责租赁公司车辆的保养、维修、整备、调度、送车、年检、保险办理等基本车务服务；2、 负责车牌，营运证的申请、变更、注销等相关工作；3、 负责整理并归档车辆的相关信息，编制车辆信息一览表；4、 负责统计车辆的的油耗及公里数；5、 负责协调处理车辆在营运过程中的突发状况；6、 负责车辆事故处理，安排事故车辆维修、跟进保险理赔事宜；7、 负责统计车辆的维修成本；8、 负责车辆调度的、后台系统查询；9、 负责车场管理以及司机管理。任职要求：1、曾有车辆管理、车辆运营工作经验，有汽车租赁行业经验的优先考虑；2、具有很强的判断能力、决策能力、计划能力和执行能力；3、责任心强、思维敏捷，有良好的团队协作精神，较强的语言文字表达能力。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、根据公司发展战略和市场定位，完成新客户资源收集与整合；2、负责拓展厂企商务用车；3、负责商务用车租赁同行资源整合4、负责合同拟定及价格政策建议；5、负责与目标客户接洽与谈判；6、负责公司和部门营运目标的达成；7、负责维系客户关系；8、负责部门人员管理及业务技能培训。任职资格1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力（有带过团队）。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责省、地级市区域业务团队的组建，负责销售年度计划及营销方案的分解及导入执行，过程的跟进和协调，规范化标准化培训、过程监督；2、开拓管理区域内二手车汽车贷款按揭业务；33、负责团队人员的业务流程培训管理工作，且对其工作的情况进行检查指导，对相关结果负责；4、协助公司产品、风险、贷后管理工作的优化及升级；5、协助业务经理对客户家里、公司进行实地家访，和客户进行面谈，深入的了解客户资产、负责状况以及企业经营状况，对客户的还款能力进行一个综合的评估；6、为客户签订汽车分期付款合同，对客户的疑问能对应解答；7、做好客户贷后的相关维护工作；8、完成上级交给的临时性任务。任职要求：1、有驾驶证C1，有自备车辆；2、有一定的风险辨别能力；3、了解当地汽车金融市场动态行情，有4年经上车贷行业或汽车销售行业且相关管理2年以上工作经验；4、熟悉汽车消费贷款及小额贷款业务，具有一定客户资源优先考虑；5、具有良好的客户沟通、人际交往的亲和力及维系客户关系的能力；6、具有管控团队的能力。7、肯吃苦，有管理能力和开拓精神，愿意挑战高薪、与公司长期发展！8、做事严谨细致，富有逻辑，具有主动自发的学习能力和态度，具备较强的可塑性，可作为公司后续发展的储备人才；
学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料。任职资格1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：薪资：底薪+绩效奖金+提成职位描述：业务岗，负责长三角地区及全国范围的项目拓展。岗位职责：1. 了解本行业动态，把握行业信息，建立完整的商业信息体系。2. 渠道合作：拓展设计院，政府建设规划部门及中间客户资源，达成项目订单3.大客户销售：拓展房产开发商、高端住宅物业等合作机构，达成项目订单。4. 商务谈判、商务公关，开展商务拓展活动，与客户建立良好关系。5.完成公司下达的业绩指标。岗位要求：1.全日制本科以上，3年以上销售相关经验2.出色的跟单能力，团队协作能力，公关能力3.具备一定的商务文案能力及PPT制作能力，熟悉各办公软件4.适应外勤及出差任职资格（七要素）追求梦想
守信敬业 感恩有爱
执行有力公司提供的福利外地员工公司免费提供住宿；缴纳五险一金；公司提供专项培训、广阔的发展平台；提供健康营养的午餐、员工休息区；丰富的下午茶；不定期的公司活动及旅游；年底丰厚奖金；积极向上、热火朝天的工作氛围；工作时间：9:00-17:30；做五休二，法定假日正常休息；工作地点：公司位于上海市宝山区一二八纪念路与虎林路（商圈宝山万达广场附近）地铁：一号线共康地铁站下，步行15分钟，车程5分钟，公交车：118、849、749、951终点站；预约面试或请将简历发至公司信箱：haifabaoku@联系人：廖小姐
电话：(021)
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责:1、要有3-5年销售经验；2、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；4、收集一线营销信息和用户意见，对公司售后服务营销策略等提出参考意见；5、催讨所欠应收销售款项；6、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。7、有包装，塑胶，行业经验优先任职资格:1、专科及以上学历；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、身体健康，无不良工作记录。工作时间：周一到周五，每天8小时制，周末双休。购买五险一金。+提成，提成是按销售的1%―9%的比例来提成
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职责：1.负责组织的销售运作，包括计划、进度控制等& &2.协助销售人员进行项目公关& &3.管理销售队伍，完成销售目标& &4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析& &5.维护客户关系及客户间的长期战略合作计划任职要求：1.中专以上学历& & & 2.三年以上销售经验，有销售管理工作经验者优先& & & 3.能适应出差，具有领导能力& & & 4.具有丰富的客户资源，客户关系，业绩优秀者优先&待遇： 底薪+销售提成+销售部销售额提成+年终奖休国家法定节假日
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助上级制定销售策略及计划；2、积极维护并开发线上＆线下销售渠道；3、热情接待客户咨询、看房、谈判并促成签约；4、协助租客处理入住后的相关事宜；5、负责对推广效果进行数据分析整理，以确保上级及时了解效果；6、完成上级布置的其他工作。岗位要求：1、中专及以上学历；2、公寓、地产类销售经验者优先；3、积极乐观、善于表达、抗压能力强；4、能适应出差驻外工作。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
【岗位职责】（1）负责本管理区域收房或出房业绩指标的达成；（2）负责本管理区域收房或出房的销售管理工作，包括但不限于分解指标，帮助下属解决业务开发过程中的各种问题，并跟进完善相关流程。（3）负责本管理区域收房或出房销售团队的管理工作，包括但不限于培养下属销售技能，提升销售团队整体作战能力。岗位要求：1、全日制统招大专或以上学历，不限专业，至少1年以上房屋租赁行业销售管理经验；2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感，追求业绩结果；3、具备优秀的销售管理能力，有拼劲，能带领团队为达成业绩而不懈努力；4、具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力；【福利待遇】1、入职即购买五险一金，转正购买六险一金；2、转正享受内部租房折扣价并且每个季度都有补贴；3、带薪年假，带薪培训；4、每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停；5、轻松愉快的生日Party还有小礼物；6、朝十晚七，弹性工作制；7、期权股权激励
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述:1、销售人员管理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、利用网络等资源进行客户开发工，管理客户关系，完成销售任务；3、与汽车4S店、汽车经销商、汽车租赁公司、专车平台等渠道类客户建立和维护良好的关系；4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；5、对客户提供专业的咨询；6、收集潜在客户资料；任职要求：1、专科及以上学历，专业不限、经验不限；
从事过租车行业、以租代购行业、汽车金融行业、信用卡销售等行业的人员优先，优秀应届毕业生亦可；2、性格外向、表达能力强、思维敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有高度的工作热情，有良好的团队合作精神；5、有责任心，能承受较大的工作压力。工作时间地点：时间：早上9:00---晚上18:00 （周末双休，享受法定节假日）薪资福利1、薪资：底薪（）+销售提成+年终奖金+员工福利+定期活动2、保险：五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）3、带薪假：带薪年假+生育产假+婚假4、工龄奖：每年增加300元晋升制度：1、销售代表-----销售主管-----销售经理-----区域经理2、公司所有管理人员100%均为内部晋升
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。【我们希望你】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】1、 薪资待遇：绝对优于同行业！ A0级别员工：无责任底薪4000元（最长6个月）； 转正后：无责底薪2500+高提成； 2、 惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、 就近分配：300家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址；&&联系人：HRl李杰&&联系方式：（同微信欢迎在线咨询） &&联系邮箱：&&面试地址：下城区庆春路38号金龙财富中心6楼（工作地点就近安排）
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、全面负责分公司网点设立、经营活动、资产管理工作的落实；2、负责城市内经营考核的落实；3、负责城市内品牌管理、服务质量、运营标准化等工作的落实；4、负责营销活动、广宣方案和费用、车辆购置（处置）需求的上报；5、负责按权限对采购、日常费用支出、维保费用进行审批；6、负责按权限对招聘、车辆调动、绩效奖励、重要文件、基建项目工作进行审批；7、城市内安全工作第一责任人。任职要求：1、大专（含）以上学历。2、企业管理、汽车行业相关专业3、3年以上连锁经营管理或销售类岗位工作经验，具有汽车租赁行业从业经历者优先。4、语言表达清晰，条理性强，具备一定的材料文件编写能力，具有较强的执行能力；具有经营管理能力，及较高的市场洞察力; 具有较强的责任心、事业心和进取心，具备良好的团队合作意识和敬业奉献精神，能承受工作压力；廉洁奉公、守法自律、以公司利益为主导。5、在目标城市内，有一定的人脉资源、客源基础和销售网络，善于进行人际交往与沟通，具备较强的销售技巧和渠道拓展经验。工作地址：岗位职责：1、全面负责分公司网点设立、经营活动、资产管理工作的落实；2、负责城市内经营考核的落实；3、负责城市内品牌管理、服务质量、运营标准化等工作的落实；4、负责营销活动、广宣方案和费用、车辆购置（处置）需求的上报；5、负责按权限对采购、日常费用支出、维保费用进行审批；6、负责按权限对招聘、车辆调动、绩效奖励、重要文件、基建项目工作进行审批；7、城市内安全工作第一责任人。任职要求：1、大专（含）以上学历。2、企业管理、汽车行业相关专业3、3年以上连锁经营管理或销售类岗位工作经验，具有汽车租赁行业从业经历者优先。4、语言表达清晰，条理性强，具备一定的材料文件编写能力，具有较强的执行能力；具有经营管理能力，及较高的市场洞察力; 具有较强的责任心、事业心和进取心，具备良好的团队合作意识和敬业奉献精神，能承受工作压力；廉洁奉公、守法自律、以公司利益为主导。5、在目标城市内，有一定的人脉资源、客源基础和销售网络，善于进行人际交往与沟通，具备较强的销售技巧和渠道拓展经验。工作地址：常州市天宁区竹林南路24号
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；4、解决客户就销售和服务提出的投诉；5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、有销售支持经验者优先；3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；5、具有很强的事业心。工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30
法定节假日、节日福利
乘车路线：116路、122路、123路、47路、10路、99路、322路、.321路、318路、311路、k910路、K209路
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求;2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案;3、建立公司职位流动和晋升体系;4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题;7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;8、组织实施绩效评价面谈;9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
岗位职责:1、负责汽车租买业务的客户开发，完成公司下达的销售目标；2、及时收集和反馈市场反应及客户要求，提出完善公司产品的建议；3、负责客户维护及客户投诉的处理，及时总结归纳客户信息，深入分析客户需求，不断改进和丰富服务客户的手段；任职要求:1、喜爱汽车，热爱汽车销售行业，对各品牌中高端车型较熟悉；2、责任心强，有耐心；3、身体健康，能适应加班；4、独立工作能力强，发现、分析和解决问题的能力强；5、有汽车经销、汽车金融、汽车维修、汽车租赁等从业经验者优先。
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比起这二者，另一家国有大行的“搭档”更多，达11家地产公司。据了解，该行在深圳推出首批5000余套长租房源，将11家地产公司部分在售、待售的房源转为长期出租。不过目前可以享受到首批房源的仅有指定的10余家企业员工。该国有行表示，此举可以提高这些企业员工的居住品质，也有利于深圳更好地留住人才。
此般“购转租”的形式并非首创。去年以来，北京市就加大鼓励并引导房地产开发企业将自持部分住宅作为租赁房，目前企业自持面积已超过127万平方米；今年7月初，上海更是直接推出两块只租不售的宅地。
“租购并举”已经不是一个新的概念，不过此次和银行密集布局住房租赁市场同样受到关注的还有首次推出的银行业个人住房租赁贷款产品。
推出这一贷款产品的是上述在深圳“搭档”了11家地产公司的国有大行。从产品的基本介绍来看，该产品对符合条件、有长租需求的个人发放，用于其本人支付住房长租租金等相关需求。目前执行个人贷款基准年利率，额度最高100万元，最长期限十年。该行表示，未来该产品的执行利率也将低于同期购房按揭贷款，同时保障额度供给，旨在大力支持住房长租业务。 推崇者：减少非理性购房 从上述介绍可以了解到，该国有行推出的这款贷款产品，有一个对应的关键词：“长租”。业内人士认为，对租户来说，长租的一个好处是可以锁定租约期内的租金，不用担心租金上涨，尤其对于初入职场的不少年轻人来说，一次性缴纳全部租金也是不小的负担。
这一贷款产品会帮助有长期租房需求的人士缓解资金压力。易居研究院智库中心研究总监严跃进进一步表示，这款贷款产品也是银行尝试租赁市场融资的一个先行试点，此类金融创新的推出，对于房地产市场的影响很大。“首先，体现了金融机构不断进行业务创新，吻合未来租赁市场的需求；其次，此类贷款也使得大城市租房的承受能力更强，由于大城市房租比较贵，尤其是对于一些高学历人才来说，租房的成本也会影响其在大城市发展的质量，所以此类金融创新会让该群体的租房需求扩大，即更容易也更愿意租房了；第三，租赁需求释放，对于购房市场有很大的分流作用，若房价过高，完全可以通过租房来满足居住需求。”严跃进分析道，更重要的是，后续租赁市场在租售同权等方面若有创新，那么自然会有较大的意义，对于抑制房价也是有积极作用的。
中原地产首席分析师张大伟也表示，鼓励租赁消费、稳定租赁关系、赋予租房者更多的权利，不仅仅是科学住房观念的一个重要环节，更可以避免房地产市场大起大落，减少非理性购房。 质疑者：炒租与套利的温床 不过，住房租赁贷款是否有存在的必要性、会不会给租房市场加杠杆等质疑也扑面而来。
一般来看，租房的人都会选择月租在自己收入承受范围内的房屋，如果一套房整体租金过高，租房者通常会寻求合租。对于这种“量力而行”的表现，张大伟分析称，居住是基本生存需求，如果租房都选择贷款，那么不仅仅不符合中国人的传统，也不利于房地产的理性消费。
众所周知，信贷工具已给购房市场送去杠杆。加杠杆的基本逻辑就是，购房者没有付全款的能力，只需要出其中一部分资金，其余由银行垫付。这一逻辑在炒房者手上更被无限放大应用。张大伟指出，资金进入租赁市场，并不能改变租赁市场供需，而在不改变供需情况下，租金可能会加速上涨。在租赁市场过去的历史上，因为没有信贷工具，所以涨幅相对房价也是慢很多的。
“租赁是不应该有杠杆的。”张大伟明确，上述国有行其实是给开发商变现租赁提供了便利。目前看这种产品的负面作用不大，但如果扩大化，各种负面就会出现，包括和企业的长租贷款，很可能会出现二房东现象，利用杠杆炒作租赁。
此外，具备怎样的条件才能拿到高额度、较低的贷款利率是否会制造套利空间也是市场关注的焦点。
对于申请这一产品具体需要怎样的信用资质、多高的收入水平、为何设置100万元为上限以及实际能够审批多少额度等，该行并没有进行说明。有业内人士提出质疑，即使需要贷款，是否需要用到数十万元甚至100万元的额度，其中的噱头会不会大过服务本身？北京商报记者向该行总行发去采访函，截至发稿未收到回复。
在北京商报记者调查时，曾询问该行深圳地区多家支行，但受访网点工作人员均表示这一贷款产品还没有正式上线。其中一位个贷经理告诉北京商报记者，该产品上周刚刚宣布推出，现在从网点还无法直接申请，但预计很快就会推出来。该经理还透露，申请这一贷款的前提，是通过该行指定的几家房屋中介租房。对于实际放款额度无法确定，需要根据个人具体信用和收入水平以及租房期限和金额等进行综合计算，他同时坦言，批到最高额度的概率确实很小，大概率也就是10万-20万元。
一位股份制银行信贷经理还从利率角度分析称，租房贷款利率低于同期购房按揭贷款，可能滋生一种新的套利方式，即以相对低的成本借出资金后再用于他处，这对银行把控资金去处形成考验。严跃进也提到这一点，他表示，租房贷款实际上是一种很特殊的消费贷款，它和当前的各类消费贷是有一点类似的。所以从这个角度看，当前对于此类贷款需要积极进行管制，尤其是在贷款方面需要进行审核。后续对于违规使用此类贷款的用户，比如说挪用于购房，就要取消此类贷款资格，并收回贷款。他建议，此类产品在发放贷款的时候，资金应该直接打到长租公寓运营机构的账户，而不是直接给承租者或租房者。
在张大伟看来，短期套利空间还没有出现，因为房源提供方都是企业，如果未来扩大到个人业主，那么出现套利空间的可能性就会大幅上升。 相关资讯小编推荐楼盘知道 热门关键词: 12345678910意向区域自贸区和平沈河皇姑大东铁西苏家屯东陵于洪沈北新区浑南新区新民法库康平辽中其它价格<input name="group[price]" type="radio" value="以下<input name="group[price]" type="radio" value="-30006000以上7000以上3000以下1万-1万41万4以上我已阅读并同意& 周边城市： 最新楼盘： 热门城市新房：}