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职位描述 岗位职责与要求:1.主要负责公司招聘事宜,及领导交代的其他工作2.工作认真,仔细,有责任心,上进心。3.对招聘岗位工作有基本了解,4.了解人事岗位基本工作流程。5.有人事相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇: 1.岗前培训 2.室内办公 3.底薪+绩效+抽成+奖金+满勤 4.转正后提供医保社保上班时间:朝9晚六,大/小周休息,有意请来电高薪聘请,一经录用,我们将提供良好的工作环境,优厚的薪资福利以及良好的培训机会和普升的发展空间.
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诚信互通记录企业和个人在职场、生活等方面的行为。 按诚信档案的对象分类: 1、个人诚信档案 2、企业诚信档案 3、团体组织诚信档案、政府诚信档案等。 诚信档案在全国范围内的各个领域建立的各种诚信体系,旨在 促进社会发展、打造和谐社会、构建诚信体系
知名劳动人事争议处理专家,劳动法专业律师。
1987年起专职从事劳动人事争议处理工作,经手处理劳动人事争议案件累计上万件,全程参与国家和本市疑难复杂案件的研究指导和规则制订。
曾任本市调解仲裁管理部门正处级调研员,上海市法学会会员,上海市劳动学会劳动法专委会理事,编著有《劳动关系协调员培训教材--劳动争议处理(二、三、四级)》,《劳动人事争议处理指导手册》三卷。
全国社会信用体系建设工作会议在京召开。国家发改委副主任连维良强调,以更大的力度创造性地推动社会信用体系建设。人民银行行长助理杨子强表示,中国的征信市场须走规范发展之路.同时也期待以“诚信互通”不只是一个诚信档案信息的搜索引擎为代表的企业能够更好为社会信用体系的建设作出更大的贡献。
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