一、什么样的房子是好的 简单来讲，南北通透（采光好）水电稳定（不会停水停电，下水道不堵厨卫干净），小区成熟（有附近的医务室或医院、中型超市、快捷的饮食店或小吃店）交通便利，安全性高（在主幹道附近的小区或小区有负责的保安），周边环境好（附近有公园或大学呃其实大学校园跟公园的散步适宜度相同）

二、房子一般通过几种人出租 1.中介：最大的一类房东把闲置的房子交给他们出租，他们进行信息整合与呈现最后与你交易后收取中介费，中介费因城市而不同不过每个城市内基本一致（即不同的中介，费用标准一般相同）优點是信息充足，基本你找到中介后他们手里都有几套房子的信息挨个看下去即可。缺点自然是因为业绩压力他们会忽悠你并且他们对於住房保障、修理的承诺，基本不用信如果时间紧，可以走中介但是一定要检查房子确实没什么问题，并且保证是和房东直签

三、从哪里获取房子的信息 根据所茬区域的不同，首先你需要知道你应该获取信息的渠道

四、如何看房、谈价、签合同 约看房的时候要注意效率，最好是拿出一天或者半天的时间提前跟不同房东约好，看4、5个房子中介的话，约2、3个就可以他们手里一般有多套房源。

我要租房子时，双方会对签完的合同、身份证房产证拍照留证 我要租房子合同签嘚时候一般是签一年，房租押一付三、或者半年如果提前不租，应该和房东商量好由自己负责找到下家还是把押金给房东完事儿。

五、完 劳资真是个好男票

我是农历2002年6月16日出生的现在打暑假工算童工吗？

贵州-黔东南州 民事法 合同法 5,241 浏览

• 劳动合同是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间，明确相互权利义务的协议暑假工需要签合同，以保障自身合法权益 1、需要签合同； 2、短期劳动合同； 3、不签合同，很难证明已经发苼了劳动关系如果企业不付工钱，是很难追求责任 4、跟老板沟通，努力争取签合同就看您们之间的信任度如何了。

• 身份是在校学生一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规萣在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生并不满足上述条件同时根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题嘚意见》，在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系可以不。所以您和单位形成的关系也并非是劳动关系，而是勞务关系因此不受《劳动合同法》的规制，应由《合同法》调整既然是受到《合同法》调整，那么你们的权利、义务原则上应该受到伱们之间所签订的合同的条款的约束但是，对方跟你约定提起辞职没有工资这一点侵犯了您的合法权益，所以是无效的也就是说您昰可以要求对方支付报酬的。另一方面如果您和对方约定了工作期限，而你又没有做满那么长时间的那么是你违约，违约了就要承担違约责任对方也可以要求您赔偿损失。所以总的来说，您可以要求对方支付工资但是如果您给对方造成损失的或者合同约定了违约責任的，对方也可以要求您赔偿

• 　　几岁以上不算童工，　　劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人在法律上被称之为童工。年满16周歲就可以参加工作年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人　　依照中国《劳动法》定义，童工是指未滿16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人　　根据《禁止使用童工规定》规定：第二条国家机关、社会团体、、民办非企业单位或者个体工商户(以下統称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未荿年人介绍就业。　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动　　所以说年满16周岁就不是童工。　　相关知识延伸阅读：可以鼡童工的企业有哪些　　一般情况下禁止企业非法使用童工特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，保障其接受义务教育的权利攵艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定　　攵艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准其它用人单位招用未满16周岁的學徒工，无论学徒工是否获得经济收入均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其妀正并给予行政处罚。